Si eres un jefe de una compañía o local, y manejas empleados pues debes saber cómo se calcula la prima de antigüedad; a partir de julio del 2020, el gobierno mexicano implemento este beneficio a los trabajadores, por sus años de servicio. Quédate y aprende todo sobre este interesante tema.
Cálculo de prima de antigüedad: ¿Cuáles son los porcentajes por antigüedad?
Primero que todo, qué es y cómo se calcula prima de antigüedad; es un beneficio socio económico en valor a los años que lleva un empleado, prestando su servicio. Del mismo modo fue implementada por el Gobierno Mexicano a mediados del 2020, cuando la pandemia estaba en uno de sus peores momentos. Es válido decir, que el porcentaje es único, y el fin que tiene es dar valor y depreciar a la mano de obra.
En este post te enseñaremos a determinar dependiendo de esos años, el porcentaje en una hoja de Excel. Todo para que no tenga problemas al presentar los pago de nómina, sin retrasos. Es importante saber cuánto le toca a cada trabajador dependiendo del tiempo. Además es bueno tener esto en regla, por si necesitas despedir o alguien renuncia, ya que su liquidación está vinculado a ese monto.
Según el artículo 164 de la ley establecido en el 2011, pero no fue hasta un decreto por parte del gobierno mexicano, que esta se estableció como norma en muchas empresas del país. Esto debido a los empleados eran liquidados antes de cumplir los 15 años que eran, lo mínimo para cobrar este beneficio.
Ahora bien, a partir de los 2 años, el empleador deberá anexar al pago del sueldo base, 12 días extras por año; te ponemos un ejemplo, si el obrero tiene en una compañía 5 años, ese se debe multiplicar por 12. La cuenta seria la siguiente: Salario= (Sueldo mínimo)+ (Años de servicio*12).
Por otra parte, en la misma ley establece otras primas, que van desde gastos médicos entre otros. Ahora si nos entramos más en que otros pagos se deben realizar; están que el salario aumentará dependiendo de las horas trabajadas; es decir, que si un empleado toma doble turno pues, el trabajo de un año, equivalen a dos.
¿Cómo calcular sí se hace un cese?
Cuando se finaliza una etapa laboral, hay dos opciones, en una puede que haya sido despedido, pierde el 50% de los beneficios iniciales, y solo le queda el sueldo base, más los años de servicio. Pero si usted decide irse, deberá crear un convenio, ya que recibirá un duplicado de sueldo, conjunto al beneficio de antigüedad, y horas extras ejecutadas.
Si en algún caso el jefe o patrón no cumple se pueden tomar medidas, estas se solicitan en ISSSTE; en simples pasos, es notificar, pedir una cita y llevar las pruebas correspondientes. Es entendible que se vea todo, por lo que las personas trabajan.
Si te sigue interesando este tema, estas invitado a aprender ¿Cómo sacar porcentaje de Excel correctamente?. Serás el mejor usando esta herramienta de Microsoft.
Usar Excel como herramienta de control
Para colocar y especificar usando Excel, solo debemos llevar una lista de control. En ella debemos incluir los datos desde el nombre, fecha de ingreso, cargo y sueldo. Dentro de las casillas, colocamos porcentaje por años, y allí vamos a implementar la primera fórmula.
Esta consiste en sumar años, por el mínimo. = sueldo + (12*5). En caso que ya tengas las casillas de sueldo, solo debes colocarlas; ejemplo, tenemos la casilla de Pedro, su sueldo está ubicado en el S6 (4567), a continuación sus años de servicio están en la I8 (9); entonces nos dirigimos a la celda de sueldo neto.
Por consiguiente solo debes colocar lo siguiente: =S6 + (12*I8) De forma automática esa operación se resolverá, y es misma que debes implementar con toda la empresa. De esa forma, puedes sacar tu gasto de nómina, como al momento de algún altercado con váuche, puedas justificar.
Otras primas de interés
Si eres un empleado, debes estar al tanto de cómo se calcula la prima de antigüedad, en conjunto de otras que establece el Instituto de Sociales de los Trabajadores; mediante algunos artículos, presentan los pilares del sueldo, y en pro de crear confort y tranquilidad a los trabajadores.
Entre esas primas se encuentran la de vacaciones, decembrina o aguinaldo, por hijos, y prestaciones. Es importante resaltar, que si no ha hecho ninguno de esos bonos, usted tiene derecho a que sea independizado, siempre y cuando acuda y ponga la denuncia de forma legal.