Quieres conocer qué es un contrato a prueba Ecuador para estar mucho más informado sobre este documento y como lo puedes elaborar al momento de algún tipo de contratación, no dejes de leer el post que aquí podrás encontrar todo lo que necesitas saber.
Contrato a prueba Ecuador
El tiempo que dura la prueba queda establecido en el contrato que ya se firmó previamente en el mismo también queda indicado que cualquiera de las dos partes involucradas puede dar por terminada dicha prueba laboral sin previo aviso, sin necesidad de alegar alguna causa y sin derecho a indemnización.
Este tipo de contratos tiene una finalidad en específico en el caso de la empresa o el empleador es poder conocer el desenvolvimiento del trabajador en el área laboral y si está capacitado para obtener el empleo de forma definitiva y por parte del trabajador le sirve para conocer cómo es la convivencia en el trabajo y si puede con todos los compromisos que se le vienen encima una vez que sea contratado/a.
Dentro de un contrato de prueba se suelen evaluar 3 puntos importantes los cuales destacan por ser los siguientes:
- La calidad del trabajo
- Actitud y la personalidad
- Capacidad de trabajo en equipo
Es importante destacar que un contrato de prueba tiene un duración de aproximadamente de seis meses sin embargo este punto puede depender de la empresa o del empleador respectivamente.
Cláusulas del Contrato
Vamos a conocer algunos ejemplos de las cláusulas que se estipulan en este tipo de contratos:
- Primera Cláusula: En este punto en específico es donde se establecen todos los términos que deben cumplir los empleadores en cuanto a las actividades que se deben realizar. Se suelen indicar las tareas de su propia posición laboral junto al desarrollo de las mismas.
- Segunda Cláusula: Se indican con todo lo que se debe comprometer el trabajador en cuanto a los servicios que va prestar en la empresa lo cual se debe hacer bajo la dependencia del empleador.
- Tercera Cláusula: Habla sobre las horas de trabajo incluso las extra si se da el caso se que deban trabajar.
Modelo de contrato a prueba Ecuador
Si en pocos días estas próximo a firmar un contrato de prueba y aún no tienes la menor idea de como se ve uno a continuación podrás observar un modelo para que puedas ir conociendo como se verá el documento legal que vas a firmar:
Contrato de trabajo a plazo indefinido con período de prueba
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ___________________________________________________ (Escriba los nombres completos del empleador. si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía y número de RUC “debidamente representada por [nombre del representante legal”]) portador de la cédula de ciudadanía Nro. _____________ en calidad de empleador; y por otra parte, el señor ___________________ (Escriba el nombre del trabajador), portadora de la cédula de ciudadanía Nro._______________ en calidad de trabajador. Los comparecientes son ____________________ (Escriba la nacionalidad de los comparecientes) domiciliados en la ciudad de _______________ (domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este contrato indefinido con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Primera. – antecedentes:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad estable y permanente, necesita contratar los servicios laborales de ____________ (Un solo cargo, ejemplo: Mecánico, secretaria, chofer), revisados los antecedentes del (de la) señor(a) (ita) ______________ éste(a) declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el empleador y el trabajador (a) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
Segunda. – objeto:
El trabajador (a) se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales bajo la dependencia del empleador (a) en calidad de __________________ (Un solo cargo, ejemplo: Mecánico, secretaria, chofer) con responsabilidad y esmero, que los desempeñará de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que imparta El EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeño de las actividades para las cuales ha sido contratado. Mantener el grado de eficiencia necesaria para el desempeño de sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza tuviere esta calidad y que con ocasión de su trabajo fueran de su conocimiento, manejo adecuado de documentos, bienes y valores del empleador y que se encuentran bajo su responsabilidad.
Tercera. – horario de trabajo:
El trabajador se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas de la jornada de trabajo), con descanso de __________________________ (detalle la hora de descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo,
(Nota explicativa: Si por las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual para dicho descanso).
(Nota explicativa: En el caso de que el empleador necesite horarios especiales, deberá sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012)
Cuarta.- remuneración:
El empleador , de acuerdo a los artículos 80, 81 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de ______________________________________ (colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo: seiscientos dólares de los estados unidos de américa, USD 600,00), mediante __________ (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
Además, el empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa. Asimismo, el empleador reconocerá los recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del Trabajo.
Quinta. – duración del contrato:
El trabajador inicialmente ingresará a un periodo de prueba de 90 días si pasa la prueba, el Contrato será Indefinido. (El período de prueba es opcional de acuerdo al art. 15 del código de trabajo)
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172 y 173 del Código del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
Sexta. – lugar de trabajo:
El Trabajador (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en ________________ (Nota explicativa: Dirección), en la ciudad de ____________ (Nota explicativa: Ejemplo: Quito, provincia de _________________ (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
Séptima. – obligaciones de los trabajadores y empleadores:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo, en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato.
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de………. el día ___ del mes de _____del año ___________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C. C.C.
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