¿Para Qué Sirve El Contrato Indefinido En Ecuador?

El contrato indefinido Ecuador es un documento de suma importancia para las empresas o compañías que requieran de empleados en un tiempo indefinido. Todos los empleadores de este país tienen que saber de este trámite o de cómo se realiza el mismo. Descubre en este artículo más sobre este tipo de contrato, lo que conlleva, algún ejemplo o modelo de este.

contrato indefinido

Contrato indefinido

¿Pero exactamente qué es contrato indefinido? Es uno de los contratos en donde se estipula que un trabajador tendrá que trabajar en cualquier tipo de modalidad pero de manera indefinida. Es decir, sin límite en cuanto al tiempo que deberá ejercer en este lugar.

Muchas empresas o compañías además de los trabajadores prefieren este tipo de contrato. Y hay varias razones detrás de este hecho, se debe a que como dura mas tiempo que los demás que hay en el sistema se puede obtener muchos más beneficios de los esperados y que el estado lo reconoce de manera rápida en cuanto a los bonos que ellos ofrecen.

Características generales

En cuanto a los requisitos que se necesitan para hacerlo no hay muchos. Usted como empleador tiene la autoridad para poder realizar este documento sin problemas, pero si requiere de un formato mucho más legal puede contactarse con una notaría. Pero del resto no hay requisitos por parte del empleado.

Si nos referimos a cómo debe realizarse el mejor modo es por escrito. Aunque también se considera legal llegar a un acuerdo entre empleador y empleado de un trabajo indefinido de manera verbal, sin necesidad de algo escrito, pero claro una vez hecho esto tendrá que hablar con el Registro de Empleados de Ecuador para que se tenga por escrito dicho empleo. Esto último deberá hacerse en un lapso de 9 días.

Se recomienda que antes de poder efectuar este contrato se someta al empleado a un período de prueba. Esto es con el fin de asegurarse de que estará totalmente bien en dicho puesto y que pueda ejercer sus responsabilidades adecuadamente.

Estos solo serán posibles a través de acuerdo entre los que se encarga de la empresa o compañía, es decir, los que están a cargo de la misma. Aunque este periodo no debe durar tanto tiempo, más de un año no es posible. Y deberá ser menor el tiempo si la empresa cuenta con pocos empleados.

No está demás decir que el tiempo estipulado será indefinido pero que se deberá especificar la extinción de esté. Lo mínimo sería después de un año. Si cumple con este el empleado a la hora de finalizarlo podrá obtener indemnización si este es el caso.

Redacción de este documento

Estos  tipos de redacción no cuesta nada en hacerla y todos pueden realizarla,  acceder a cualquier plantilla del contrato en Internet es fácil y la cual se modificaría a nuestras exigencias y a las de la empresa. Como se mencionó anteriormente también se puede contar con ayuda para hacerlo pero del resto es muy sencillo y nada complicado. A continuación te presentaremos qué es lo que debe contener:

  • Tiene que tener un título totalmente centrado que contenga lo siguiente: Contrato de trabajo a tiempo indefinido. En mayúsculas.
  • Se comienza un párrafo en la parte inferior del título y que sea justificado. Es decir que el texto sea uniforme junto con los márgenes.
  • Al principio se tiene que mencionar que presentan dicho documento a un revisor de trabajos. Como una constancia al mismo.
  • A continuación se debe presentar el nombre del empleador, especificando por supuesto esta clasificación y si este es una persona jurídica entonces se hace mención a su representante legal.
  • Después se menciona a la persona correspondiente con el nombre completo y número de cédula de identidad. Y que se tiene que especificar que es el nuevo empleado.
  • Se hace mención de la ciudad en la cual ambas residen.
  • El plazo indefinido debe ir a continuación.
  • Se establece un vínculo entre trabajador y empleador. En conjunto e individualmente.

contrato indefinido

  • Más adelante se procede a indicar la primera parte del contrato el cual es antecedentes. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará conformado por lo siguiente:
    • En este segmento se hablará de los antecedentes del empleado y cuáles fueron sus oficios antes de ese trabajo. Y si está totalmente capacitado para el puesto. Es decir, si tiene las herramientas, experiencias basadas en los cargos antes de ese.
  • A continuación se señala la segunda parte del contrato el cual es objeto. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará conformado por lo siguiente:
    • Este es con el objetivo que el trabajador se responsabilice de sus actos, conductos mientras tiene este trabajo. Aunque no es solamente el empleado que deberá hacerlo también se debe al empleador. Para mantener el control y orden en todo el ambiente laboral de manera correcta y sin disturbios.
  • Luego se empieza a formular la tercera parte del contrato el cual es sobre la jornada y las horas extraordinarias. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará conformado por lo siguiente:
    • Que se aceptarán las horas que se trabajen semanal o las máximas de estas que estén estipuladas por el Código de Trabajo en Ecuador. Se plantean las horas y los días correspondientes. También con el derecho de la jornada nocturna.
  • Seguidamente se procede a indicar la cuarta parte del contrato el cual es la remuneración. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará conformado por lo siguiente:
    • Con la exactitud del pago que deberá hacer el empleador hacia el trabajador. Y sobre todo dejando claro que es en dólares.
    • Y que por lo tanto tiene beneficios por parte de la empresa o compañía y del estado en general.
  • Posteriormente la quinta parte del contrato el cual es sobre la duración del contrato. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará conformado en detalles sobre el tiempo indefinido y los artículos que respaldan el mismo.
  • Más adelante se señala la sexta parte del contrato el cual trata sobre el lugar del trabajo. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. En este segmento se hablará de los sitios o las sedes en donde tienen la empresa. Y cuáles de ellos o en cual tendrá que trabajar el nuevo empleado. Además de que si tendrá que cambiar de lugar cada cierto tiempo también debería ir incluido.
  • Luego la séptima parte del contrato el cual es sobre las responsabilidades. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará compuesto con las destrezas y aptitudes que el empleador y el trabajador entre ambos como equipo deben ejercer.
  • A continuación se procede a indicar la octava parte del contrato el cual es la legislación. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Tratará de que a través de este documento aceptarán de manera responsable todos los artículos que hay en la ley de Código de Trabajo.
  • Más adelante la novena parte y última del contrato el cual trata sobre la jurisdicción y la competencia. Será un subtítulo pero alineado a la izquierda. Estará compuesto por lo siguiente:
    • De que el equipo de trabajo ahora compuesto por un nuevo integrante estará conforme con la toma de decisiones que sus superiores realicen. Pero solamente con respecto al trabajo, con ningún otro aspecto.
  • Ahora lo que se procede a realizar es a indicar la fecha detallada en la cual se redacta dicho documento y la hora en la cual se firma.
  • En la parte inferior de la misma debe ir la firma del empleador y del nuevo trabajador a tiempo indefinido.
  • Y listo.

Ejemplo de contrato indefinido (Introducción)

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDEFINIDO

Hacemos constancia de este contrato a favor del Inspector de Trabajo de la provincia de (Inserta la cuidad en donde se encuentran), Ecuador. Mediante el cual el Empleador (Introduce el nombre completo del empleador) portador de dicha cédula de identidad (Incluye el número de la cédula del empleador) otorgue la clasificación de Trabajador a (Introduce el nombre completo del trabajador) el cual es el portador de la cédula de identidad (Incluye el número de la cédula del trabajador). Entre ambos pueden brindar y respetar dicho contrato que es por un plazo indefinido. Además de las cláusulas que en él contengan. Si esto es así los dos serán partes involucrados por un mismo motivo.

Primera-Antecedentes

Segunda-Objeto

……….

Este documento será firmado el día…..del mes……y del año correspondiente…… A partir de las (Indique la hora) am o pm.

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