Existe una empresa mexicana llamada GNP (Grupo Nacional Provincial); que representa una de las principales organizaciones en el área de seguro en México y posee unos paquetes de cobertura interesantes para los llamados Hombre Clave, considerado como parte importante de una compañía. En este post se darán todos los detalles del Hombre Clave GNP y una serie de informaciones adicionales que se conocerán a continuación.
Hombre Clave GNP
Existe un seguro dedicado específicamente a los hombres, que cubre la guardia y vida de personas de vida moral adecuada y que prestan servicios en determinadas empresas, donde se eligen a funcionarios de cierto nivel o buen, desempeño en algunas empresas y se considera que si estos empleados dejan de estar en la organización, se produciría una pérdida vital, dado que se trata siempre de un gran colaborador, que inclusive influye en la participación positiva de las utilidades de la compañía y su actuación en la misma es vital.
Todas las empresas en algunos niveles tienen personal de esta índole y la póliza que se elabora, trata de cubrir en su mayor parte la carencia de ese personaje si deja de estar al servicio. Su desempeño es múltiple y las obligaciones regulares de esa persona generalmente son abarcadas o superadas enormemente por este tipo de trabajadores, de carácter moral y es lo que se conoce como Hombre Clave GNP.
El Grupo Nacional Provincial, en el área de seguros crea una póliza especial para estos ciudadanos denominado seguro de Hombre Clave, del cual se espera en todo momento una colaboración extrema, en múltiples actividades y a su vez la empresa trata de mantenerlos de la manera más adecuada posible para beneficio de todos.
¿Quién es el hombre clave en la empresa?
En toda organización empresarial existe más de un hombre clave GNP, sobre el cual se vislumbran grandes expectativas dado que, su actividad multifacética cumple con una serie de necesidades y requerimientos que la empresa debe solucionar, la mayoría de los hombres claves cumple con las siguientes condiciones:
- Pueden ser socios con una participación profunda, e importante en múltiples operaciones.
- Están incluidos también funcionarios de alto nivel, que cumplen una función con beneficios directos y positivos en las utilidades de la organización.
- Están incorporados también funcionarios de mucha experiencia técnica y operativa, tales como Gerentes de Línea de Producción, Directores de control de calidad y otras series de actividades importantes.
- En los departamentos comerciales existen funcionarios con amplios conocimientos y experiencias profundas, que reportan a diario muy buenos resultados y además mantienen una relación amena y cordial con muchos clientes.
- Existen otros funcionarios destacados, que las empresas de la competencia tratan de absorberlos y en más de una oportunidad y les hacen ofertas tentadoras, para reclutarlos lo antes posible.
Tomando en cuenta estos y otros aspectos, la empresa trata siempre de elaborar un seguro de hombre clave GNP , que cubra todas las condiciones necesarias para que dicho empleado, siga generando habitualmente excelente beneficios.
¿Cómo funciona?
El Hombre Clave GNP en cualquier empresa, es ubicado lo antes posible por la alta Gerencia y por ello se inicia el procedimiento para crear una póliza, que en todo momento sustituya total o parcialmente el impacto económico que podría producirse, si este personaje fallece, o sufre de una invalidez permanente o quizás alguna enfermedad muy grave.
La suma asegurada de la póliza, se calcula en función de la participación en las utilidades anuales, en atención al salario recibido del funcionario en cuestión, como accionista, todo en ello en función de capacitación y criterio de decisión.
- En todo caso, siempre es un seguro individual y no colectivo, de forma temporal y dotal.
- Una de las condiciones importantes y comprobables, es que se trata de un hombre con una alta capacidad moral.
- El beneficio que recibe el Hombre Clave GNP, es de un 100% de lo concebido en la póliza y además en todo momento en forma irrevocable.
- El plan que se adapte para esta persona, tiene la característica de un pago fijo (prima nivelada) y un plazo máximo de 20 años.
Consecuencias de la falta del Hombre Clave en la empresa
Cualquier empresa que deje de contar con los servicios del hombre clave GNP, sufrirá algunas consecuencias negativas, entre las que se señalan las siguientes:
- En vista de que se trata de un empleado muy productivo, su falta generaría sin lugar a dudas la interrupción de los procesos que están en desarrollo, así como algunos proyectos en formación para una ejecución próxima. Las metas se verían completamente alteradas.
- Muchos clientes acostumbrados a tratar con el hombre clave seguramente, se retirarán de la relación comercial con la compañía.
- La falta del hombre clave GNP afectaría seguramente los créditos financieros que la empresa requiere.
- Un aspecto importante es que la imagen empresarial se vería altamente afectada.
- Indudablemente que la falta del Hombre Clave, influye negativamente en el incremento de las ventas y otros procesos de comercialización.
¿Y si el hombre clave renuncia a la empresa?
En algunas oportunidades se puede dar el caso que de manera imprevista, que el Hombre Clave GNP, deje de prestar sus servicios en la empresa donde trabaja, todo ello traerá como consecuencia una serie de detalles ,que deben ser tomados en cuenta y analizados detalladamente.
Se trata de lo siguiente:
- Si se cancela el contrato de servicio al Hombre Clave, automáticamente tendrá derecho a lo que se llama el Valor de Rescate, que genera un monto relacionado directamente con la antigüedad del empleado, el plan contratado y el tiempo previsto en la póliza.
- La compañía en todo caso se ve en la necesidad de retener los ingresos del monto cobrado y establecer un equilibrio relacionado con el valor de rescate.
Beneficios fiscales
Cualquier Hombre Clave contratado tiene a su favor ciertos beneficios fiscales que son irrenunciables y son los siguientes:
- La prima será pagada en un 100%
Para poder disfrutar de los beneficios, se deben cumplir las siguientes condiciones:
- Cuando se produzca la indemnización de la póliza o el valor de rescate, el contratante debe tener acumulado a sus ingresos, la cantidad que será pagada.
- En ningún caso está permitido el otorgamiento de préstamos a cuenta del dinero acumulado.
- El único beneficiario de la póliza es el propio contratante, todo ello con carácter irrevocable.
- El máximo lapso de tiempo de cobertura del seguro, es hasta 20 años exactos y la prima será nivelada, es decir con pagos iguales.
- El empleado beneficiado debe tener vigente, una relación de trabajo con la compañía, o en todo caso ser socio industrial.
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