Cuando se tiene una relación laboral se generan con ella una cantidad de beneficios y responsabilidades que el trabajador y el patrono deberán de tener en cuenta. Algunas veces es necesario que el trabajador a solicitud del patrono tenga que trabajar más de lo normal, a esto se le llama horas extras Ecuador.
Horas extras Ecuador
El término de horas extras Ecuador lo podemos definir como el tiempo empleado por el trabajador fuera de sus horas de trabajo normales las cuales se establecen en el respectivo documento de trabajo y que son establecidas por la propia Ley que rige en esta materia.
¿Cómo calcular horas extras y suplementarias en Ecuador?
Los trabajadores que ejecutan sus labores fuera de las horas que establece normalmente el contrato de trabajo o las leyes que rigen la materia, tendrán derecho a percibir una cantidad adicional por concepto de horas extras. Todo ello se encuentra establecido en el Código de Trabajo de Ecuador.
En cuanto a ello la legislación indica que la jornada laboral será de 8 horas diarias de lunes a viernes e igualmente determina que en los casos que se tenga que laborar en días sábados, domingo o feriados, la remuneración será calculada como horas extras las cuales presentan distintos valores.
Más adelante vamos a colocar un ejemplo de cómo calcular horas extras Ecuador o igualmente denominadas suplementarias o Extraordinarias, en relación con los trabajadores bajo relación de dependencia e igualmente del valor de las mismas en Ecuador.
Valor de las horas extras
En relación con este término del valor que tienen las horas extras de acuerdo a las distintas fases en que se dan, se presentan en ellas un valor porcentual de acuerdo al horario que se realizan por parte del trabajador, y a continuación definimos las mismas de la forma siguiente:
- Las horas extras que son realizadas durante los días sábados, domingos y feriados van a tener un aumento o recargo del cien por ciento como horas extras.
- Las horas extras luego de finalizada la jornada de trabajo de las ocho horas tendrán un aumento del cincuenta por ciento y son las denominadas horas suplementarias.
Aclaratoria: las horas suplementarias tienen un valor del 50% hasta las veinticuatro horas en un horario establecido entre la 1:00 hasta las 6:00 y las mismas poseen un porcentaje del 100%.
¿Cómo podemos saber el valor de cada hora extra?
Para el conocimiento de cada una de las horas extras se dan algunos pasos para realizar el cálculo de cada una de ellas y para tales fines haremos lo siguiente: dividimos el salario mensual del trabajador para 240, lo que nos de como resultado se multiplicará por dos, en el caso de las horas extraordinarias y por el 1.5 para las suplementarias.
Ejemplo de cálculo de horas extras
Tal como dijimos en párrafos anteriores vamos a poner un ejemplo de cálculo de horas extras Ecuador con la finalidad que el lector tenga claro el modo de hacer el cálculo de dichas horas extras y pueda ayudarse de dicha forma.
Coloquemos el siguiente ejemplo: si una persona posee un salario mensual de $375 y durante el mes obtuvo como acumulado ocho horas suplementarias y cuatro horas extraordinarias, el valor de las horas y el sueldo total es así:
Calculo Hora: 375 / 240 = 1.56
Horas Extraordinarias: 1.56 x 2 = 3.12
Hora Suplementarias: 1.56 x 1.5 = 2.34
Trabajo:
4 horas extraordinarias (4 x 3.12 = 12.48)
8 horas suplementarias (8 x 2.34 = 18.72)
TOTAL:
Salario + Horas Extras (375 + 18.72 + 12.48 = 406.2)
La persona recibirá un sueldo total de $406,20
Aclaratoria
Debemos decir que los ejemplos antes expuestos son con la finalidad de realizar el cálculo de las horas extras y en el ejemplo se ha tomado como referencia el salario básico vigente en Ecuador.
De esta forma vemos que el cálculo es sumamente sencillo y podrá ser efectuado hasta por el propio trabajador teniendo claro cuál es su salario y tomando en cuenta si se trata de horas extras o suplementarias. Sin embargo, ambos procesos resultan bastante fáciles y prácticos.
El cálculo de estos beneficios puede ser hecho por el propio empleador o podrá pedírselo a algún abogado laboralista o especialista en la materia para efectuar el mismo, algunos trabajadores se apoyan en las Inspectorías del Trabajo para la realización de dichos cálculos y asegurarse que estén bien hechos.
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