Calcular el Décimo Cuarto Salario del Ministerio del Trabajo

Cuando se trata de cálculos relativos a las relaciones laborales de los trabajadores, es importante que los mismos tenga claro cómo hacerlo y aparte cuáles son los beneficios que reciben. Aquí veremos el ofrecimiento del Ministerio del Trabajo Décimo Cuarto Sueldo para los trabajadores.

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Ministerio del Trabajo Décimo Cuarto sueldo

El Ministerio del Trabajo Décimo Cuarto sueldo 2020, tal como su propio nombre lo señala se trata de una remuneración o bono escolar que deberán disfrutar la totalidad de los trabajadores que se encuentren bajo una relación dependiente del Ministerio del Trabajo.

Esto será de forma indistinta al cargo o la remuneración que reciban. Para este caso están excluidos los aprendices de artesanía y operarios, todo lo cual está perfectamente determinado por el Código del Trabajo en su artículo 115.

Este beneficio remunerado consiste en ser un sueldo básico que se agrupa y que está vigente a la fecha del mismo (1 SBU en el 2020).

Algunos datos de interés

En relación con este tema del décimo cuarto sueldo del 2020, se dan una serie de puntos que suelen ser de interés al lector y que de acuerdo a las fechas que se determinan en este aspecto, consideramos que es conveniente tenerlos claros, los mismos son:

El período de cálculo del décimo cuarto sueldo y salario en el 2020

Aquí podemos perfectamente ver ciertos datos que tienen relación directa con el cálculo del décimo cuarto sueldo y salario de acuerdo a las fechas estipuladas, estas fechas se encuentran perfectamente determinadas y claras para el pago que corresponda.

Trabajadores de la costa y región insular

Para este tipo de trabajadores se determina una fecha de cancelación del mismo en el primer día del mes de Marzo del año 2019 al 29 de febrero del año actual 2020.

Trabajadores de la Sierra y Oriente

Asimismo los trabajadores agrupados en esta sección tienen fecha del primero de Agosto del año pasado o 2019 al 31 de julio del año del pago actual como es el 2020.

Cuando los trabajadores hayan laborado durante un período menor al del cálculo o que se hayan desligado de su empleador antes de que sobrevenga la fecha de pago, tendrán derecho a un porcentaje del sueldo.

Fecha máxima de pago del décimo cuarto sueldo

En este renglón se agrupan otra serie de trabajadores que de acuerdo a su ubicación se clasifican por el lugar donde se encuentran y presentan distintas fechas de cancelación del pago del décimo cuarto sueldo, y los mismos son:

Trabajadores de la Costa y Galápagos

Están agrupados igualmente en varios subgrupos y de acuerdo al lugar donde se encuentran y de acuerdo a ello presentan distintas fechas que desglosamos así:

Para este grupo el pago está especificado para el 15 de marzo del año actual 2020.

Trabajadores de la Sierra y Oriente

Para los mismos su fecha de cancelación será el 15 de agosto del actual año 2020. En esta fecha este grupo de trabajadores que están incluidos en la zona de la Sierra y Orienta como se menciona en el subtítulo, podrán esperar la cancelación de su décimo cuarto sueldo en dicha fecha.

Mensualización del décimo cuarto sueldo

De acuerdo a los trabajadores que hicieron el debido llenado de solicitud para el recibiendo de manera acumulativa del décimo, recibirán como valor único 1SBU.

Cuando se da el caso de que el trabajador obtiene el décimo mensualizado, ocurre que al finalizar el período que ocurre entre el 29 de febrero o 31 de Julio, recibirán solamente la parte que corresponde al mes que está corriendo dentro del índice de pago.

Registro del décimo cuarto sueldo en el Ministerio del Trabajo

En cuanto a este tema los empleadores tienen que registrar el pago en cuanto al noveno dígito del denominado RUC, todo esto tomando en cuenta el calendario establecido por el Ministerio del Trabajo.

Cronograma para la región Costa e Insular

Para éste grupo podemos mencionar distintas fechas que corresponden a los días específicos de pago y que de acuerdo al noveno dígito del RUC, se clasifican de la forma siguiente:

Fecha de registro

De acuerdo a los registros de los días 1, 2, 3, 4 y 5. En cuanto a lo anterior la fecha que se establece es el 18 de marzo al 6 de abril del año actual 2020. De igual forma para las terminaciones 6, 7, 8, 9 y 0; las fechas establecidas son del 7 de abril al 26 del mismo mes del año actual 2020.

Cronograma para la región Sierra y Amazonía

Para estos grupos que se determinan aquí y pertenecen a tales regiones, igualmente se detallan las fechas de acuerdo al noveno dígito del RUC y se clasifican de acuerdo a la fecha de registro, a saber:

Fechas de registro identificadas con 1, 2, 3, 4 y 5, las fechas establecidas son del 17 de agosto al 5 de septiembre del año actual 2020. De igual manera los numerales 6, 7, 8, 9 y 0, serán para la fecha del 6 de septiembre al 10 y el 25 de septiembre del año actual 2020.

El organismo ministerial encargado como es el Ministerio del Trabajo efectuará controles con la finalidad de verificación sobre que las obligaciones del registro y el pago se cumplan de forma correcta y hasta las fechas mencionadas anteriormente y que están determinadas en la normativa actual.

¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo en jornada normal de 8 horas diarias?

Para realizar el procedimiento de cálculo del décimo cuarto en una jornada de 8 horas, se debe proceder a contar la totalidad de los días del calendario, incluyendo los feriados y los de descanso, días en los cuales se ha seguido la relación laboral con el respectivo trabajador.

Posteriormente estos días se multiplican por el Salario Básico Unificado (1SBU en el año actual 2020) el cual está vigente a la fecha de cálculo y lo que se obtiene como resultado se dividirá para 360 días del año.

Este décimo cuarto sueldo no debe de ser considerado para efectos del cálculo de las contribuciones al régimen de seguridad social (IESS), igualmente no se le considera como ingreso por gravamen del trabajador a los fines del cálculo de retenciones del impuesto sobre la renta del trabajador que se encuentra en una relación dependiente del patrono.

Pago de décimo cuarto remuneración y utilidades para personas con jornada parcial permanente

En el caso de este pago del décimo cuarto sueldo a trabajadores con jornada parcial permanente que ya mencionamos, se tienen que tener presentes algunos aspectos importantes a saber:

Art. 1.- La remuneración de la décima cuarta remuneración para personas que laboren en modalidad de una jornada parcial permanente, se calculará en proporción al tiempo de labor efectivamente efectuado dentro del mes.

Art. 2.- El pago de la participación de utilidades de una empresa en beneficio para los trabajadores que laboran de forma lícita y personal bajo una contratación parcial permanente, tienen que hacerlo de acuerdo al tiempo de efectividad laborado.

Cómo calcular el décimo cuarto sueldo en jornada parcial (menos de 8 horas diarias)

De la misma forma antes especificada se toman en cuenta los días del calendario incluyendo los feriados y de descanso, durante los que se haya mantenido la relación laboral con el trabajador, se multiplica por el Salario Básico Unificado (1SBU en el año actual 2020), tal resultado habrá que multiplicarlo por la relación de horas a la semana de la jornada parcial y dicho resultado obtenido será dividido en 360.

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¿Cuál es el valor en dólares a recibir por concepto del Décimo Cuarto Sueldo en el 2020?

El monto que se recibirá es 1SBU y su equivalente es de 400 USD$ en el caso que el período que se trabaje sea completo, en relación a esto se debe aclarar que dichos períodos suelen ser variables para la Sierra y la Costa.

¿Quienes deben pagar el décimo cuarto sueldo?

Esto les corresponde cancelar a todos los empleadores, sean empresas comerciales, personas naturales, entidades públicas o instituciones de tipo social, etc.

Las trabajadoras domésticas (empleadas domésticas) ¿deben recibir el décimo cuarto sueldo?

Esta respuesta es totalmente afirmativa, siempre que la trabajadora doméstica se encuentre afiliada al IESS (y trabaje jornada completa o parcial) si tendrá derecho a percibir el décimo cuarto sueldo.

¿Las empresas deben pagar a los trabajadores los valores de la decimatercera y/o cuarta remuneración mensualmente?

Ambos conceptos deberán pagarse en una sola vez en las fechas que está establecido de acuerdo al Código del Trabajo.

Si el trabajador no está presente en el período de pago del Décimo Cuarto Sueldo y no está para la firma del recibido, ¿qué se puede hacer?. En este caso se depositarán tales valores por ante la Inspectoría de Trabajo, específicamente en el Departamento de Recursos Humanos y posteriormente se entregarán cuando el trabajador asista al retiro de la remuneración.

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