ما هو العقد العرضي وما أهميته؟

عندما تحدث علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل ، يتم افتراض التزامات معينة يحددها كلا الطرفين. يمكن أيضًا إنشاء عقود محددة. هنا سنتحدث عن العقد العرضي ، والذي يتم تنفيذه لأنشطة إضافية على راحة صاحب العمل. ندعوك لمعرفة المزيد.

عقد عرضي

قد يسأل الكثيرما هو عقد عرضي؟. فيما يتعلق بهذا ، يمكننا القول إنها الوثيقة التي يتم من خلالها تطوير الأنشطة الإضافية من أجل تغطية الاحتياجات الخاصة لصاحب العمل ؛ هذه الأنشطة التي يغطيها العقد العرضي ليست أنشطة روتينية للشركة وفقًا لغرضها المؤسسي.

يتميز العقد العرضي الإكوادور وفقًا لما هو منصوص عليه في قانون العمل الموضوعي وفقًا لمدته القصيرة ، حيث لا يمكن أن يتجاوز شهرًا واحدًا ويتم تنفيذ المهام التي يتم تنفيذها بطريقة مختلفة عن المهام الشائعة للشركة.

وبالمثل ، في عقد الإكوادور العرضي ، يتم تحديد جميع الحقوق والالتزامات المستمدة من عقد العمل التقليدي.

في بعض الحالات ، أثيرت مخاوف فيما يتعلق بتقديم علاوة الخدمة المنصوص عليها في المادة 306 من قانون العمل الموضوعي ، لأنها تشير إلى أنه لن يكون هناك مكان لهذه العلاقة ؛ وقد صدر هذا الحكم بناء على حكم المحكمة الدستورية حيث أعلن أنه لا يمكن تحمله وبالتالي كفل حقوق العمال العرضيين.

أهمية العقد العرضي

يُمنح أحد الجوانب البارزة والمهمة في العقد العرضي للعمال الذين يقومون بمهام عادية داخل شركة أو شركة ، وهو نفس العقد المذكور للأشخاص الذين يعملون لمدة تقل عن شهر ، وهذه الأنشطة ليست كذلك هي عادة ما تكون عادية لدى صاحب العمل ولا يتم تنفيذها في فترات منتظمة تشير إلى وجود علاقة عمل ثابتة.

مثال على العقد العرضي

لكي نوضح للقارئ بشكل أكثر شمولاً ما هو عقد الإكوادور العرضي ، سنضع ملف مثال على عقد عرضي ويمكن وصفها بأنها موقعة من قبل شخص مسؤول ، على سبيل المثال ، صيانة الآلات في ورشة خياطة ، حيث تتم صيانة الآلات كل ست سنوات وتستمر لمدة ثلاثة أسابيع.

يمكننا القول أنه في حالة البستاني يكون الأمر مختلفًا تمامًا لأنه يحضر ستة أيام في الشهر للصيانة المناسبة لمناطق الحدائق الخاصة بالشركة أو الشركة ، ويتم تنفيذ هذه المهام في فترات منتظمة وثابتة ، لذلك لا يمكنه إنشاء علاقة عمل عرضية أو مؤقتة.

اختتام

لقد تمكنا خلال هذه المقالة من تحديد ما يتعلق بالعقد العرضي ونفس الشيء الذي نراه هو علاقة عمل غير ثابتة ولكنها مؤقتة ويتم تنفيذها بسهولة أو عندما يحتاجها صاحب العمل.

هذا هو الحال كما ذكرنا في مثال البستانيين أو شخص صيانة ماكينة الخياطة أو أنواع أخرى من الخدمات التي يتم إجراؤها فقط في أوقات محددة ولكنها لا تؤدي إلى علاقة ثابتة أو يومية.

وبنفس الطريقة ، نرى أهمية عقد الإكوادور العرضي وفقًا للحكم الذي تمليه المحكمة الدستورية وما ورد فيه ، مما يمنح العمال ضمانات بشأن حقوقهم كعمال عرضيين.

يجب أن نؤكد أن لكل عامل الحق عندما تكون هناك علاقة عمل ، سواء كانت ثابتة أو عرضية ، وسيكون له الحق ، مثل أي عامل آخر ، في الاعتبارات التي يحتفظ بها معظمهم.

قد يتم توقيع العقد العرضي مباشرة بين صاحب العمل والعامل الذي يشارك في النشاط الذي سيتم تنفيذه. يمكن مراجعتها من قبل خبير قانوني من أجل حماية ضمان حقوق الطرفين. يمكن نقلها إلى منظمات خاصة للتسجيل أو يمكن احترامها حسب ما يناسب كل من الأطراف المعنية.

نأمل أن يكون القارئ واضحًا فيما يتعلق بموضوع عقد الإكوادور العرضي ومتى يكون قابلاً للتطبيق. وبالمثل ، نأمل أن يكون ما تم إنشاؤه هنا بمثابة دليل وفهم للشكوك التي قد تنشأ فيما يتعلق بالموضوع المعني.

ندعو القارئ لمراجعة:

احصل على تصريح من ادارة مانتا للاطفاء

الأوراق في 44- المصارعة كانتون كيتو