عندما يتعلق الأمر بالحسابات المتعلقة بعلاقات العمل للعمال ، فمن المهم أن يكونوا واضحين بشأن كيفية القيام بذلك وما هي الفوائد التي يتلقونها. هنا سنرى عرض وزارة العمل للراتب الرابع عشر للعمال.
وزارة العمل الراتب الرابع عشر
الراتب الرابع عشر لوزارة العمل 2020 ، كما يشير اسمه ، هو مكافأة أو مكافأة مدرسية يجب أن يتمتع بها جميع العمال الذين هم تحت علاقة تابعة لوزارة العمل.
سيكون هذا بغض النظر عن المنصب أو الأجر الذي يتلقونه. في هذه الحالة ، يُستثنى متدربو ومشغلو الحرف ، وكلهم محدد تمامًا في المادة 115 من قانون العمل.
تتكون هذه الميزة المدفوعة من كونه راتبًا أساسيًا يتم تجميعه ويكون ساريًا في تاريخ نفس (1 SBU في 2020).
بعض المعلومات المثيرة للاهتمام
فيما يتعلق بهذا الموضوع من الراتب الرابع عشر لعام 2020 ، يتم إعطاء سلسلة من النقاط التي عادة ما تهم القارئ وأنه وفقًا للتواريخ المحددة في هذا الجانب ، نعتبر أنه من المناسب توضيحها ، هم انهم:
فترة حساب الرابع عشر الراتب والاجور في 2020
هنا يمكننا أن نرى تمامًا بعض البيانات التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بحساب الرابع عشر الراتب والاجور وفقًا للتواريخ المنصوص عليها ، يتم تحديد هذه التواريخ تمامًا وواضحة للدفع المقابل.
عمال الساحل والمنطقة الجزرية
بالنسبة لهذا النوع من العمال ، يتم تحديد تاريخ الإلغاء من اليوم الأول من شهر مارس من العام 2019 إلى 29 فبراير من العام الحالي 2020.
عمال سييرا وأورينتي
وبالمثل ، فإن العمال الذين تم تجميعهم في هذا القسم لديهم تاريخ من 2019 أغسطس من العام الماضي أو 31 إلى 2020 يوليو من عام الدفع الحالي ، مثل XNUMX.
عندما يكون العمال قد عملوا لفترة أقصر من الحساب أو انفصلوا عن صاحب العمل قبل تاريخ الدفع ، فسيحق لهم الحصول على نسبة مئوية من الراتب.
موعد سداد الحد الأقصى للراتب الرابع عشر
في هذا السطر ، يتم تجميع سلسلة أخرى من العمال الذين ، وفقًا لموقعهم ، يتم تصنيفهم حسب المكان الذي يتواجدون فيه ويقدمون تواريخ مختلفة لإلغاء دفع الراتب الرابع عشر ، وهم:
عمال الساحل وجالاباغوس
يتم تجميعها أيضًا في عدة مجموعات فرعية ووفقًا للمكان الذي توجد فيه ووفقًا لذلك فإنها تقدم تواريخ مختلفة نقسمها على النحو التالي:
بالنسبة لهذه المجموعة ، تم تحديد الدفع ليوم 15 مارس من العام الحالي 2020.
عمال سييرا وأورينتي
بالنسبة لهم ، سيكون تاريخ إلغاءهم هو 15 أغسطس من العام الحالي 2020. في هذا التاريخ ، يمكن لهذه المجموعة من العمال الذين تم تضمينهم في منطقة سييرا وأورينتا ، كما هو مذكور في العنوان الفرعي ، توقع إلغاء راتبهم الرابع عشر في ذلك الوقت تاريخ.
الدفع الشهري للراتب الرابع عشر
وفقًا للعمال الذين ملأوا طلب الاستلام التراكمي من العاشر ، سيحصلون على 1SBU كقيمة واحدة.
عندما يحصل العامل على العاشر شهريًا ، يحدث أنه في نهاية الفترة التي تحدث بين 29 فبراير أو 31 يوليو ، سيتلقى فقط الجزء الذي يتوافق مع الشهر الجاري ضمن مؤشر الدفع.
تسجيل الراتب الرابع عشر في وزارة العمل
فيما يتعلق بهذه المسألة ، يتعين على أصحاب العمل تسجيل المدفوعات من حيث الرقم التاسع لما يسمى RUC ، كل هذا مع مراعاة التقويم الذي وضعته وزارة العمل.
الجدول الزمني للمنطقة الساحلية والجزرية
بالنسبة لهذه المجموعة ، يمكننا أن نذكر تواريخ مختلفة تتوافق مع أيام الدفع المحددة والتي وفقًا للرقم التاسع من RUC ، يتم تصنيفها على النحو التالي:
تاريخ التسجيل
وفقًا لسجلات الأيام 1 و 2 و 3 و 4 و 5. فيما يتعلق بما ورد أعلاه ، فإن التاريخ المحدد هو 18 مارس إلى 6 أبريل من العام الحالي 2020. وبالمثل بالنسبة للإنهاءات 6 و 7 و 8 و 9 و 0 ؛ التواريخ المحددة هي من 7 إلى 26 أبريل من نفس الشهر من العام الحالي 2020.
الجدول الزمني لمنطقة سييرا والأمازون
بالنسبة لهذه المجموعات المحددة هنا والتي تنتمي إلى هذه المناطق ، يتم أيضًا تفصيل التواريخ وفقًا للرقم التاسع من RUC ويتم تصنيفها وفقًا لتاريخ التسجيل ، وهي:
تواريخ التسجيل المحددة بـ 1 و 2 و 3 و 4 و 5 ، التواريخ المحددة هي من 17 أغسطس إلى 5 سبتمبر من العام الحالي 2020. وبالمثل ، فإن الأرقام 6 و 7 و 8 و 9 و 0 ، ستكون للتاريخ من من 6 سبتمبر إلى 10 و 25 سبتمبر من العام الحالي 2020.
ستقوم الهيئة الوزارية المسؤولة ، مثل وزارة العمل ، بتنفيذ الضوابط بهدف التحقق من الوفاء بالتزامات التسجيل والدفع بشكل صحيح وحتى التواريخ المذكورة أعلاه والتي تحددها اللوائح الحالية.
كيف يتم احتساب الراتب الرابع عشر في اليوم العادي المكون من 8 ساعات؟
لتنفيذ الإجراء الخاص بحساب اليوم الرابع عشر في يوم مكون من 8 ساعات ، يجب أن تشرع في حساب جميع أيام التقويم ، بما في ذلك أيام العطلات والراحة ، والأيام التي تم فيها اتباع علاقة العمل مع الموظف المعني.
بعد ذلك ، يتم ضرب هذه الأيام بالراتب الأساسي الموحد (1SBU في العام الحالي 2020) الساري في تاريخ الحساب وما يتم الحصول عليه نتيجة لذلك سيتم تقسيمه على 360 يومًا في السنة.
لا ينبغي اعتبار هذا الراتب الرابع عشر لأغراض حساب المساهمات في نظام الضمان الاجتماعي (IESS) ، كما أنه لا يعتبر دخلًا خاضعًا للضريبة للعامل لغرض حساب اقتطاعات ضريبة دخل العامل. صاحب العمل.
دفع المكافأة الرابعة عشرة والأرباح لأصحاب الدوام الجزئي الدائم
في حالة دفع هذا الراتب الرابع عشر للعمال الدائمين بدوام جزئي الذي ذكرناه بالفعل ، يجب مراعاة بعض الجوانب المهمة ، وهي:
المادة 1 - تحسب مكافأة الأجر الرابع عشر للأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي بشكل دائم بالتناسب مع وقت العمل الذي تم تنفيذه بالفعل خلال الشهر.
الفصل 2 ـ يجب أن يتم دفع حصة في أرباح الشركة لصالح العمال الذين يعملون بشكل قانوني وشخصي بموجب عقد جزئي دائم ، وفقًا لوقت العمل الفعلي.
كيفية حساب الراتب الرابع عشر بدوام جزئي (أقل من 8 ساعات في اليوم)
بالطريقة نفسها المحددة أعلاه ، تؤخذ الأيام التقويمية في الاعتبار ، بما في ذلك أيام العطل والراحة ، التي يتم خلالها الحفاظ على علاقة العمل مع العامل ، مضروبة في الراتب الأساسي الموحد (1SBU في العام الحالي 2020) ، وستكون هذه النتيجة يجب أن تضرب بعلاقة الساعات في الأسبوع بدوام جزئي وسيتم تقسيم النتيجة التي تم الحصول عليها إلى 360.
ما هي القيمة بالدولار التي يجب أن تحصل عليها للراتب الرابع عشر في عام 2020؟
المبلغ الذي سيتم استلامه هو 1SBU وما يعادله 400 دولار أمريكي في حالة اكتمال فترة العمل ، وفيما يتعلق بهذا يجب توضيح أن هذه الفترات عادة ما تكون متغيرة بالنسبة لسييرا والساحل.
على من يدفع الراتب الرابع عشر؟
يقابل هذا إلغاء جميع أصحاب العمل سواء كانت شركات تجارية أو أشخاص طبيعيين أو كيانات عامة أو مؤسسات اجتماعية ، إلخ.
هل يجب أن يتقاضى عمال الخدمة المنزلية (العمالة المنزلية) الراتب الرابع عشر؟
هذه الإجابة إيجابية تمامًا ، طالما أن العاملة المنزلية تابعة لـ IESS (وتعمل بدوام كامل أو جزئي) إذا كان يحق لها الحصول على الراتب الرابع عشر.
هل يتعين على الشركات أن تدفع للعمال قيم الأجر الثالث عشر و / أو الرابع شهريًا؟
يجب دفع كلا المفهومين دفعة واحدة في التواريخ المحددة وفقًا لقانون العمل.
إذا لم يكن العامل حاضراً خلال فترة سداد الراتب الرابع عشر ولم يكن حاضراً للتوقيع على الإيصال ، فما العمل؟ في هذه الحالة ، سيتم إيداع هذه القيم أمام مفتشية العمل ، وتحديداً في إدارة الموارد البشرية ، وسيتم تسليمها لاحقًا عندما يحضر العامل سحب الأجر.
يمكن للقارئ أيضًا مراجعة:
مواعيد IESS الطبية كيف تطلبها في الاكوادور؟
أوبونتو: تعرف على متطلبات التثبيت