Познайте процедурата за придобиване на Удостоверения за установяване на Министерството на труда и какви са изискванията за сертифициране за управление в Еквадор. С помощта на тази публикация ще можете да изпълните всички стъпки за успешно и бързо прекратяване на вашата трудова зависимост.
Удостоверения за установяване на Министерството на труда
Удостоверението за сетълмент е инструмент, чрез който заинтересованите лица "работодател и служител" регистрират прекратяването на трудовото съотношение. Винаги е необходимо да се извърши този процес, след като служителят е получил справедливо плащане за актива, съответстващ на предоставянето на услугата.
Работодателят трябва да представи помирителен закон (прекратяване на трудовото правоотношение) чрез онлайн портала на Министерството на труда на страната.
Министерството на труда чрез Единната система на труда (ЕСТ) позволява на изпълнителите да регистрират удостоверения за уволнение със сумата, получена от безработни работници за уреждане. Работодателят има един месец да отмени и регистрира удостоверението за прекратяване или RРегистрация на удостоверение за сетълмент в системата.
Какви изисквания са необходими за извършване на процедурата?
В тази част ще посочим задължителните изисквания за извършване на тази процедура, за да нямате пречки при управлението на регистрацията. Тези изисквания са:
- Онлайн формуляр за регистрация на удостоверения за сетълмент: поставете или качете данните на уволнения служител в рамките на Системата за единна работа (SUT).
- Постоянство на плащането: качете в системата разписка за анулиране на стойност, свързана с ликвидацията на служителя, в pdf формат.
- Удостоверение за прекратяване: Предварително установеният формат в системата трябва да бъде изтеглен и подписан от работодателя и служителя и след това качен в системата като доказателство или запис.
Как се прави акт за сетълмент?
Както бе споменато по-горе, Удостоверения за установяване на Министерството на труда те трябва да бъдат изискани от работодателя-гарант на работника или работниците и това са стъпките, които трябва да се предприемат, за да се постигне това.
- Трябва да отидете на уебсайта им https://sut.trabajo.gob.ec/
- Щракнете върху бутона Enter.
- Влезте в секцията "система за юридически и физически лица".
- Въведете вашето потребителско име и парола.
- Въведете блока "запис с данни на работниците и сертификати за сетълмент".
- Изберете раздела "сертификати за сетълмент" и изберете този, където пише "генериране на сертификат за сетълмент".
- Попълнете или попълнете онлайн заявлението на служителя, който ще напусне компанията и запишете информацията в Единната работна система (SUT).
- Изработете удостоверението за сетълмент, което трябва да бъде подписано от служителя и работодателя.
- Прикачете сертификата за сетълмент и сертификата за анулиране към системата във файлов или pdf формат и съхранете информацията.
Изключително необходимо е да се помни, че работодателят е лицето, което уведомява служителя за датата и часа на предизвестието за смяна, за да присъства на Министерството на труда. По този начин работникът успява да участва в подписването на законния акт пред длъжностното лице по труда.
Изисквания за подписване на удостоверение за сетълмент
За изпълнение на Регистър на селищните актове на Министерството на труда, работодателят и работникът се съгласяват да присъстват пред длъжностното лице по труда. Пред него документът е подписан и заверен, така че има правно действие. При извършване на този процес трябва да бъдат изпълнени изискванията, описани по-долу:
- Трябва да имате три (3) оригинални копия на всеки запис, изготвен от служителя, със съответните им подписи на законния представител или работодателя. Важното е впечатлението от оригиналния подпис, фотокопие не се приема.
- Изпратете едно (1) фотокопие на Уникалния регистър на данъкоплатците (RUC). Това важи само ако е дружество, партньорство, зависимост, търговска дейност или личен подпис).
- Копие от текущото наименование на законния представител, ако е дружество, надлежно записано в регистъра, съответен орган, министерство.
- Едно (1) фотокопие на удостоверението за самоличност и последната валидна бюлетина на законния представител или работодателя.
- Копие от удостоверението за самоличност на работника и последното валидно доказателство за гласуване.
- Ако заплащането се извършва с чек, трябва да се посочи името на безработния работник и да се приложи едно (1) фотокопие от същото.
- Приложете фотокопие на уволнението или оставката на служителя.
- В случай на условна, временна, сезонна или пробна работа, трябва да приложите фотокопие на договора.
- Както служителят, така и работодателят изискват предизвестието за уволнение или прекратяване на договора да бъде представено на определения прокурор.
- В случай на смърт на служителя, приложете валидно имущество или действително притежание.
- Ако служителят в сертификата за онлайн прекратяване има отстъпка, работодателят трябва да покаже съответните подкрепящи документи.
Необходимо е да се има предвид, че процесът на Удостоверения за установяване на Министерството на труда извършва се от работодателя или фирмата поръчител.
Ако тази статия работи за вас Удостоверения за установяване на Министерството на труда Не забравяйте да посетите следните публикации, които ще ви оставя тук.
Открийте всичко Изисквания за развод в Боливия
Открийте Изисквания за подновяване на салвадорския паспорт в Съединените щати
Резюме на Изисквания за нотариус в Перу