ইকুয়েডরে এটি বছরের শেষে একটি বোনাস প্রদান করার প্রথাগত যা বেতন এবং সারা বছর ধরে কর্মীর সমস্ত সুবিধা যোগ করে গণনা করা হয়। এই বোনাস পাওয়ার জন্য, কর্মচারীর একটি নির্ভরশীল সম্পর্ক থাকতে হবে। এর পারিশ্রমিক সম্পর্কে আরও জানতে চাইলে ড দশম ইকুয়েডর, সঠিক পরিমাণ কত, এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে এই বোনাস প্রদান করা হয়, এই নিবন্ধটি পড়তে থাকুন যা সবকিছু সম্পর্কে কথা বলে।
কোন দিন কোম্পানি ডেসিমোস ইকুয়েডর বাতিল করে?
ইকুয়েডরে, নির্ভরশীল শ্রমিকদের পাওয়ার অধিকার আছে দশম ইকুয়েডর প্রত্যেক বছর.
তেরোতম বেতন আছে. যা বছরের শেষে কর্মচারী দ্বারা প্রাপ্ত হয়, এটি একটি ক্রিসমাস বোনাস হিসাবেও পরিচিত। এর হিসাব পেমেন্ট দশম ইকুয়েডর এটি বছরে প্রাপ্ত সমস্ত বেতন যোগ করে গণনা করা হয়, যা গঠিত:
- মূল বেতন।
- ওভারটাইম কাজ করেছে।
- কমিশন।
- অন্যান্য পারিশ্রমিক।
এই সব যোগ এবং বারো দ্বারা ভাগ করা হয়, ফলাফল ত্রয়োদশ বেতন বোনাস হবে. যা অবশ্যই প্রতি বছরের 24 ডিসেম্বরের পরে বিতরণ করতে হবে। এটি আগের বছরের XNUMX ডিসেম্বর থেকে চলতি বছরের XNUMX নভেম্বর পর্যন্ত গণনা করা হয়।
কর বাতিল, ক্ষতিপূরণ, অবসর গ্রহণ ইত্যাদি ক্ষেত্রে পারিশ্রমিক বিবেচনায় নেওয়া হবে না। এই পারিশ্রমিকটি অবশ্যই শ্রম মন্ত্রকের আগে বৈধ হতে হবে, যার সময়সীমা পরের বছরের 8 জানুয়ারি।
চৌদ্দতম বেতন আছে. এটি একটি নির্ভরশীল সম্পর্কের মধ্যে থাকা কর্মচারীর দ্বারা প্রাপ্ত একটি অতিরিক্ত সুবিধা, এটি একটি স্কুল বোনাস হিসাবেও পরিচিত, এর মানে হল যে এটি স্কুল বছর শুরু হলে উত্পন্ন খরচের জন্য ব্যবহার করা হবে, এটি বাতিল করা বার্ষিক সমস্ত কোম্পানির দ্বারা বাধ্যতামূলক এবং পরিমাণটি মূল বেতনের অনুরূপ এবং পারিশ্রমিকের দিন কর্মচারীর অবস্থান অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়।
এটা সব কোম্পানির জানা জরুরী যতক্ষণ না তারা দশম ইকুয়েডর দিতে হবে. ত্রয়োদশ বেতনের পারিশ্রমিকের জন্য, একই মৌসুমে সমস্ত অঞ্চলের জন্য বাতিল করা হয়।
চতুর্দশ বেতনের ক্ষেত্রে, শ্রমিকের অবস্থানের উপর নির্ভর করে সর্বোচ্চ পারিশ্রমিকের দিন ভিন্ন। কোস্টা-গালাপাগোস এলাকা এবং সিয়েরা-ওরিয়েন্ট এলাকা আছে।
পারিশ্রমিকের দিনগুলি সম্পর্কে পরিষ্কার হওয়ার জন্য, নিম্নলিখিত তথ্যগুলি বাকি রয়েছে:
কখন ত্রয়োদশ ইকুয়েডরকে দিতে হবে?
আগেই বলা হয়েছে, ত্রয়োদশ বেতন চলতি বছরের ২৪শে ডিসেম্বর কর্মচারীর হাতে জমা দিতে হবে। এবং এটি বছরের সমস্ত আয়ের যোগফল তৈরি করে প্রদান করা হয়, যেমন মূল বেতন, আপনার কাজের সময়ের বাইরে কাজ করা সময়, যদি আপনি কমিশন এবং অন্যান্য অতিরিক্ত আয় পান।
আগের বছরের XNUMX নভেম্বর থেকে চলতি বছরের XNUMX ডিসেম্বর পর্যন্ত মাসে মাসে এই সমস্ত যোগ করা হয় এবং তারপরে বারো দ্বারা ভাগ করা হয়, ফলাফলটি হল কর্মচারীকে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হবে।
কখন পর্যন্ত চতুর্দশ ইকুয়েডর দিতে হবে?
নিম্নে রিপোর্ট করা এলাকা অনুযায়ী কর্মচারীদের বাতিল করা হয়েছে:
- উপকূল এবং গ্যালাপাগোস। অর্থপ্রদান করার সময়সীমা প্রতি বছরের XNUMX মার্চ।
- সিয়েরা এবং পূর্ব সময়সীমা প্রতি বছরের আগস্টের পনেরতম দিন।
যখন কর্মচারী গণনা করা সময়ের চেয়ে কম সময়ের জন্য কাজ করে, তখন তার পুরো বছরের সাথে সম্পর্কিত দশমাংশের অনুপাত অনুসারে বাতিল করা পরিমাণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
দশম হিসাবে মামলার ধরন:
- যখন দশম বেতন জমা হয় বা আংশিকভাবে বিতরণ করা হয়
- কর্মচারী তৃতীয় দশম বোনাস পাওয়ার দুটি উপায় রয়েছে এবং তিনি যে উপায়টি পেতে চান তা বেছে নেওয়া তার উপর নির্ভর করে।
- কর্মচারী নির্বাচন করলে জমা হয়. এই কারণে আপনি যে পরিমাণ পাবেন তা মোট ত্রয়োদশের জন্য নির্ধারিত হবে।
- যদি কর্মচারী মাসিক অর্থপ্রদানের পদ্ধতি নির্বাচন করে. এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে বারো মাসের বোনাস দ্বারা ভাগ করা হবে, যা প্রতি মাসে বিতরণ করা হবে, যা নিয়মিত ক্ষেত্রে ডিসেম্বর মাসে পাওয়া যায়।
আপনার আগ্রহের হতে পারে এমন নিবন্ধগুলি:
¿সরকারি বাড়িগুলির জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন ইকুয়েডরে?
পরিচালনা a টিউশন পেমেন্ট তদন্ত ইকুয়েডরে
পরিচালনা a প্রাকৃতিক ব্যক্তিদের জন্য SRI ঋণ পরামর্শ