অধিগ্রহণের পদ্ধতি জেনে নিন শ্রম মন্ত্রণালয়ের নিষ্পত্তির শংসাপত্র এবং ইকুয়েডরে ব্যবস্থাপনা শংসাপত্রের জন্য প্রয়োজনীয়তা কি। এই পোস্টের সাহায্যে, আপনি সফলভাবে এবং দ্রুত আপনার শ্রম নির্ভরতা শেষ করার সমস্ত পদক্ষেপগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম হবেন।
শ্রম মন্ত্রণালয়ের নিষ্পত্তির শংসাপত্র
নিষ্পত্তির শংসাপত্র হল একটি উপকরণ যার মাধ্যমে আগ্রহী পক্ষ "নিয়োগদাতা এবং কর্মচারী" শ্রম পারস্পরিক সম্পর্কের অবসান নিবন্ধন করে। কর্মচারী পরিষেবার বিধানের সাথে সম্পর্কিত সম্পদের জন্য ন্যায্য অর্থ প্রদানের পরে এই প্রক্রিয়াটি চালানোর জন্য সর্বদা প্রয়োজনীয়।
নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই দেশের শ্রম মন্ত্রণালয়ের অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে একটি সমঝোতা আইন (চাকরি অবসান) জমা দিতে হবে।
শ্রম মন্ত্রণালয়, একক শ্রম ব্যবস্থার (SUT) মাধ্যমে, ঠিকাদারদের নিষ্পত্তির জন্য বেকার শ্রমিকদের কাছ থেকে প্রাপ্ত পরিমাণের সাথে বরখাস্তের শংসাপত্র নিবন্ধন করার অনুমতি দেয়। নিয়োগকর্তার এক মাস মেয়াদ আছে বাতিল করার জন্য এবং টারমিনেশন সার্টিফিকেট বা R নিবন্ধন করার জন্যসেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট নিবন্ধন পদ্ধতিতে.
পদ্ধতিটি চালানোর জন্য কী প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজন?
এই অংশে আমরা এই প্রক্রিয়াটি চালানোর জন্য বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্দেশ করব যাতে নিবন্ধন পরিচালনা করার সময় আপনার কোনও বাধা না থাকে৷ এই প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:
- সেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট নিবন্ধনের জন্য অনলাইন ফর্ম: সিঙ্গেল ওয়ার্ক সিস্টেম (SUT) এর মধ্যে বরখাস্তকৃত কর্মচারীর ডেটা রাখুন বা আপলোড করুন।
- অর্থ প্রদানের স্থায়িত্ব: পিডিএফ ফরম্যাটে সিস্টেমে কর্মচারীর লিকুইডেশন সম্পর্কিত মান বাতিলকরণের রসিদ আপলোড করুন।
- সমাপ্তি শংসাপত্র: সিস্টেমে পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত বিন্যাসটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী দ্বারা ডাউনলোড এবং স্বাক্ষরিত হতে হবে এবং তারপর প্রমাণ বা রেকর্ড হিসাবে সিস্টেমে আপলোড করতে হবে।
সেটেলমেন্ট অ্যাক্টের রেকর্ড কীভাবে তৈরি করবেন?
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, শ্রম মন্ত্রণালয়ের নিষ্পত্তির শংসাপত্র সেগুলি অবশ্যই কর্মী বা কর্মীদের গ্যারান্টার নিয়োগকর্তার দ্বারা আবশ্যক এবং এটি অর্জনের জন্য এই পদক্ষেপগুলি অবশ্যই নেওয়া উচিত।
- আপনি তাদের ওয়েবসাইটে যেতে হবে https://sut.trabajo.gob.ec/
- লগইন বোতামে ক্লিক করুন।
- "আইনি এবং প্রাকৃতিক ব্যক্তিদের জন্য সিস্টেম" বিভাগে প্রবেশ করুন।
- তোমার ব্যবহৃত নাম এবং গোপনশব্দ প্রবেশ করাও।
- "কর্মী ডেটা রেকর্ড এবং সেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট" ব্লক লিখুন।
- "সেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট" ট্যাব সিলেক্ট করুন এবং যেখানে "জেনারেট সেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট" লেখা আছে সেটি বেছে নিন।
- যে কর্মচারী কোম্পানি ত্যাগ করবেন এবং সিঙ্গেল ওয়ার্ক সিস্টেমে (SUT) তথ্য সংরক্ষণ করবেন তার অনলাইন আবেদনটি সম্পূর্ণ করুন বা সম্পূর্ণ করুন।
- নিষ্পত্তির শংসাপত্রটি তৈরি করুন যা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে।
- সেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট এবং বাতিলকরণ সার্টিফিকেট ফাইল বা পিডিএফ ফরম্যাটে সিস্টেমে সংযুক্ত করুন এবং তথ্য সংরক্ষণ করুন।
এটা মনে রাখা অত্যন্ত প্রয়োজনীয় যে নিয়োগকর্তা হলেন সেই ব্যক্তি যিনি শ্রম মন্ত্রনালয়ে উপস্থিত হওয়ার জন্য শিফট নোটিশের তারিখ এবং সময় কর্মচারীকে জানান। এইভাবে, শ্রমিক শ্রম কর্মকর্তার সামনে আইনের আইন স্বাক্ষরে অংশগ্রহণ করতে পরিচালনা করে।
সেটেলমেন্ট সার্টিফিকেট স্বাক্ষরের জন্য প্রয়োজনীয়তা
সম্পাদন করতে শ্রম মন্ত্রণালয়ের নিষ্পত্তি আইনের রেজিস্ট্রি, নিয়োগকর্তা এবং কর্মী শ্রম কর্মকর্তার সামনে উপস্থিত হতে সম্মত হন। এর সামনে, দলিলটি স্বাক্ষরিত এবং প্রত্যয়িত হয়েছে, তাই এটির আইনি প্রভাব রয়েছে। এই প্রক্রিয়াটি সম্পাদন করার সময়, নীচে বর্ণিত প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই পূরণ করতে হবে:
- আইনি প্রতিনিধি বা নিয়োগকর্তার নিজ নিজ স্বাক্ষর সহ কর্মচারী দ্বারা উত্পাদিত প্রতিটি রেকর্ডের তিনটি (3) মূল কপি আপনার কাছে থাকতে হবে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল মূল স্বাক্ষরের ছাপ, একটি ফটোকপি গ্রহণ করা হয় না।
- ইউনিক ট্যাক্সপেয়ার রেজিস্ট্রি (RUC) এর একটি (1) ফটোকপি পাঠান। এটি শুধুমাত্র প্রযোজ্য যদি এটি একটি কোম্পানি, অংশীদারিত্ব, নির্ভরতা, বাণিজ্যিক কার্যকলাপ বা ব্যক্তিগত স্বাক্ষর)।
- আইনী প্রতিনিধির বর্তমান পদের অনুলিপি যদি এটি একটি কোম্পানি হয়, যথাযথভাবে রেজিস্ট্রি, সংশ্লিষ্ট সংস্থা, মন্ত্রণালয়ে সাবস্ক্রাইব করা।
- একটি (1) পরিচয় শংসাপত্রের ফটোকপি এবং আইনি প্রতিনিধি বা নিয়োগকর্তার শেষ বৈধ ব্যালট।
- শ্রমিকের পরিচয় শংসাপত্রের কপি এবং ভোটের সর্বশেষ বৈধ প্রমাণ।
- চেকের মাধ্যমে বন্দোবস্ত প্রদান করা হলে, বেকার শ্রমিকের নাম অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে এবং তার একটি (1) ফটোকপি সংযুক্ত করতে হবে।
- কর্মচারীর বরখাস্ত বা পদত্যাগের একটি ফটোকপি সংযুক্ত করুন।
- কন্টিনজেন্ট, ক্যাজুয়াল, সিজনাল বা ট্রায়াল পিরিয়ড কাজের ক্ষেত্রে, আপনাকে অবশ্যই চুক্তির একটি ফটোকপি সংযুক্ত করতে হবে।
- কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়েরই চুক্তির বরখাস্ত বা সমাপ্তির নোটিশ মনোনীত প্রসিকিউটরের কাছে উপস্থাপন করা প্রয়োজন।
- কর্মচারীর মৃত্যুর ঘটনায়, বৈধ সম্পত্তি বা উপকারী দখল সংযুক্ত করুন।
- অনলাইন সমাপ্তির শংসাপত্রে থাকা কর্মচারীর যদি ছাড় থাকে তবে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই প্রাসঙ্গিক সমর্থনকারী নথিগুলি দেখাতে হবে।
এটা মনে রাখা প্রয়োজন যে প্রক্রিয়া শ্রম মন্ত্রণালয়ের নিষ্পত্তির শংসাপত্র এটা নিয়োগকর্তা বা গ্যারান্টার কোম্পানি দ্বারা বাহিত হয়.
যদি এই নিবন্ধটি আপনার জন্য কাজ করে শ্রম মন্ত্রণালয়ের নিষ্পত্তির শংসাপত্র নিচের পোস্টগুলো দেখতে ভুলবেন না যে আমি আপনাকে এখানে রেখে যাব।
সব আবিষ্কার করুন বলিভিয়ায় বিবাহবিচ্ছেদের জন্য প্রয়োজনীয়তা
আবিষ্কার করুন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সালভাডোরান পাসপোর্ট পুনর্নবীকরণের প্রয়োজনীয়তা
এর সারসংক্ষেপ পেরুতে নোটারি হওয়ার প্রয়োজনীয়তা