আপনি যদি জানতে চান কিভাবে আপনি পারেন SEPE কোম্পানির সার্টিফিকেট ডাউনলোড করুন এখানে আপনি এটি করতে পারেন কারণ আমরা আপনাকে একটি সম্পূর্ণ নির্দেশিকা দেখাব যেখানে আপনি এই পুরো প্রক্রিয়াটির ধাপে ধাপে আবিষ্কার করবেন যাতে আপনি পড়া চালিয়ে যাওয়ার শংসাপত্রটি পেতে পারেন।
SEPE কোম্পানির শংসাপত্র
কোম্পানির শংসাপত্র বলতে একটি আইনি নথি বোঝায় যা একজন ব্যক্তির বেকারত্বের পরিস্থিতি প্রত্যয়িত করার জন্য একটি নির্দিষ্ট কোম্পানি দ্বারা সরবরাহ করা হয় এবং এতে এই কারণটির কারণ উল্লেখ করা হয়, এই শংসাপত্রের মধ্যে উভয় পক্ষের মধ্যে সম্পর্ক কেন প্রতিফলিত হয়। শেষ, যা হতে পারে; একটি সরাসরি বরখাস্ত, তারা যে অস্থায়ী চুক্তি শেষ করেছিল, ট্রায়াল পিরিয়ড পাস না করার জন্য সমাপ্তি, ইআরই, স্বেচ্ছায় পদত্যাগ, ইত্যাদি।
একটি পরীক্ষার শংসাপত্রটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হয় যেহেতু এটির মাধ্যমে, এটি সাধারণত জানা যায় যে কেন সম্পর্ক এবং কাজের পরিবেশ শেষ হয়েছিল, শুধুমাত্র এই নথির সাহায্যে বেকারত্বের আইনি পরিস্থিতি কী তা প্রদর্শন করা যেতে পারে এবং এইভাবে এগিয়ে যাওয়া সম্ভব। সংশ্লিষ্ট বেকারত্ব সংগ্রহ করতে। SEPE, যতক্ষণ না বিপরীতটি প্রমাণিত না হয়, শংসাপত্রে যা নির্দেশ করা হয়েছে তা বিবেচনা করে এবং নথিতে প্রতিফলিত হিসাবে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক শেষ হওয়ার কারণ ধরে নেয়।
যাইহোক, এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে যদি কোম্পানির শংসাপত্রটি ইঙ্গিত করে যে কর্মসংস্থান সম্পর্কের অবসানের কারণ শ্রমিকের নিজের স্বাধীন ইচ্ছার কারণে, তারা বেকারত্বের সুবিধা সংগ্রহ করতে সক্ষম হবে না। SEPE কোন অবস্থাতেই পরিত্যাগের কারণ বা ঘটনাটি কীভাবে ঘটেছে তা বিশ্লেষণ করার জন্য নয়, এটি শুধুমাত্র কর্মসংস্থান সম্পর্কের সমাপ্তি সম্পর্কে শংসাপত্রটি কী প্রতিষ্ঠা করে তা বিবেচনা করে।
অন্যদিকে, এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে বেকারত্বের সুবিধার জন্য যে পরিমাণ চার্জ করা হবে বা কর্মীকে দেওয়া ভর্তুকি হিসাবেও পরিচিত তা গণনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য একটি কোম্পানির শংসাপত্র একইভাবে ব্যবহার করা হয়। কারণ যে নথিটি বিতরণ করা হয়, তাতে প্রতিটি অবদানের ভিত্তি স্থাপন করা হয় এবং তাদের মাধ্যমে বেকারত্ব গণনা করা সম্ভব।
এটা ধারণ করে কি তথ্য?
একটি কোম্পানির শংসাপত্রের মধ্যে, নির্দিষ্ট তথ্য প্রতিফলিত হয় যেখানে উভয় পক্ষের মধ্যে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বন্ধ হওয়ার কারণ চিহ্নিত করা যায়। বরখাস্ত, স্বেচ্ছায় পদত্যাগ, ইআরই, অন্যদের মধ্যে বিচারের মেয়াদ বন্ধ করা।
কোম্পানির শংসাপত্রগুলি আগ্রহী ব্যক্তিদের সিল করা এবং স্বাক্ষরিত ব্যক্তির কাছে সরবরাহ করা হয় যিনি কোম্পানির আইনী প্রতিনিধি যেহেতু তিনি নথিতে প্রতিষ্ঠিত সমস্ত কিছু অনুমোদনের দায়িত্বে রয়েছেন, এটি সাধারণত তিনটি অংশে বিভক্ত থাকে যা নীচে বিশদ দেওয়া হয়েছে :
- কোম্পানির তথ্য: কোম্পানির কর্পোরেট নাম, এর সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা, নিবন্ধিত অফিস, সেইসাথে আরো অনেক তথ্যের মধ্যে যে অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের জন্য প্রশ্নযুক্ত কোম্পানিটি নিবেদিত হয়েছে তা নির্দেশ করা হয়েছে।
- কর্মীর তথ্য: এই মুহুর্তে কর্মীর ব্যক্তিগত তথ্য নির্দেশিত হয়, সামাজিক নিরাপত্তা অধিভুক্তি নম্বর প্রতিফলিত হয় সেইসাথে অবদান গোষ্ঠী, যে তারিখে কর্মসংস্থান সম্পর্ক বন্ধ হয়ে গিয়েছিল, চুক্তির ধরন নির্দেশিত হয়। উভয় পক্ষের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, পেশাগত বিভাগ এবং কর্মসংস্থান সম্পর্ক স্থগিত/বিলুপ্তির কারণ। (জাতিতে মোট 33টি কোড হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ যেখানে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বর্ণনা করা হয়েছে যার দ্বারা কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল করা যেতে পারে, তাদের মধ্যে একটি অবশ্যই নথিতে প্রতিফলিত হতে হবে), আরেকটি বিবরণ যা দেখানো হয়েছে মজুরি প্রক্রিয়াকরণের দিনগুলি (সম্ভাব্য ধর্মঘটের পরিমাণ এবং সময়কাল মূলত তাদের উপর নির্ভর করে)।
- উদ্ধৃতি: শংসাপত্রের তৃতীয় অংশটি গত 180 দিনের অবদানের ভিত্তিগুলিকে প্রতিফলিত করে যা কর্মী কোম্পানির মধ্যে তার কাজের ক্রিয়াকলাপ স্থগিত করার আগে পেয়েছিলেন, অর্থপ্রদান করা এবং অব্যবহৃত ছুটি অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
কোম্পানির শংসাপত্রের অফিসিয়াল মডেল
পূর্ববর্তী পয়েন্টে নির্দিষ্ট করা সমস্ত কিছু আরও স্পষ্টভাবে দেখতে, আমরা কোম্পানির শংসাপত্রের অফিসিয়াল মডেলের নীচে দেখতে পাব এবং এইভাবে এটি সনাক্ত করা সম্ভব হবে যে প্রতিটি ডেটা অবশ্যই নথিতে প্রতিফলিত হওয়া আবশ্যক।
এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি কোম্পানির শংসাপত্রটি বৈধ নয় যদি এটি কোম্পানির দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং স্ট্যাম্প করা না হয়, তবে এটি অবশ্যই চুক্তির ধরণকে প্রতিফলিত করতে হবে, যে কারণে কর্মসংস্থান সম্পর্কটি বন্ধ করা হয়েছিল।
SEPE কোম্পানির সার্টিফিকেট পাঠানোর সময়সীমা
কোম্পানিগুলি কোম্পানির সাথে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক শেষ হওয়ার মুহুর্ত থেকে যথাক্রমে 15 কার্যদিবসের মধ্যে একটি কোম্পানির শংসাপত্র প্রদান করতে বাধ্য এবং এটি উপরে উল্লিখিত হিসাবে নির্দেশ করা আবশ্যক; এই ক্ষেত্রে বরখাস্তের কারণ, অস্থায়ী চুক্তির অবসান বা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ আরও অনেক কিছু।
এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে কোম্পানির শংসাপত্রটি শ্রমিকের প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য প্রকাশ করে কারণ এই নথির মাধ্যমে তারা সাধারণত বেকারত্বের সুবিধা বা সরকার জনগণকে যে ভর্তুকি দেয় তা পাওয়ার জন্য আবেদন জমা দেয়। আর্থিক সাহায্যের। সাধারণভাবে, এই ধরনের নথি কোম্পানি থেকে রাজ্যের পাবলিক এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিসে পাঠানো হয় (যা SEPE নামে পরিচিত ছিল বা আগে INEM নামে পরিচিত ছিল) একটি কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে যার নাম Certific@2 এবং একই ব্যবহার করা উচিত। একটি বাধ্যতামূলক ভিত্তিতে কোম্পানি যে কর্মচারীদের একটি বড় সংখ্যা আছে.
সাধারণভাবে, সার্টিফিকেটটি সাধারণত কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে পূর্ববর্তী পয়েন্টে নির্দেশিত কর্মসংস্থান পরিষেবাতে পাঠানো হয় এবং সাধারণত তার হাতে কর্মীকে বিতরণ করা হয় না। যাইহোক, এমন একটি সমস্যা আছে যেখানে এটি ঘটতে পারে এবং এটি এমন ক্ষেত্রে যে কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট কার্যকলাপ রয়েছে যা অবিচ্ছিন্ন বা অস্থায়ী, যে কোম্পানির বিভিন্ন সময়ের কার্যকলাপ বা নিষ্ক্রিয়তা বা ক্রমাগত অস্থায়ী চুক্তি রয়েছে মাসের মধ্যে এবং এছাড়াও খুব ছোট কোম্পানি।
কোম্পানি একবার ইলেকট্রনিকভাবে SEPE-তে সার্টিফিকেট পাঠিয়ে দিলে, কর্মী কি এই পাবলিক বডি থেকে সার্টিফিকেটের একটি কপি অনুরোধ করতে পারে?
উত্তরটি হ্যাঁ, 790 শে মার্চ জারি করা আদেশ TIN/2010/24 আদেশে যা নির্দেশিত হয়েছে, এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে যদি কর্মী এর প্রয়োজন হয় তবে তাকে অবশ্যই কোম্পানির শংসাপত্রের একটি অনুলিপি দিতে হবে যা পাঠানো হয়েছিল কোনো ধরনের অসুবিধা ছাড়াই SEPE।
কিভাবে অনলাইনে SEPE কোম্পানির সার্টিফিকেটের কপি পেতে হয়?
কর্মীকে অবশ্যই সচেতন হতে হবে যদি প্রশ্নে থাকা কোম্পানিটি SEPE-তে কোম্পানির শংসাপত্র পাঠাতে অগ্রসর হয় যেখানে একই বেকারত্বের পরিস্থিতি প্রতিষ্ঠিত হয় যাতে সুবিধার পরিমাণ বা অর্থনৈতিক সাহায্যের জন্য ভর্তুকির জন্য অনুরোধ করা যায়।
একটি সহজ এবং দ্রুত উপায়ে এটি সম্পর্কে একটি প্রশ্ন করার পাশাপাশি চালানটি তৈরি করা হয়েছে কিনা তা সমস্ত কর্মী যাচাই করতে পারেন, এটি SEPE ইলেকট্রনিক সদর দফতরের মাধ্যমে অর্জন করা যেতে পারে যা এজেন্সি সবার জন্য উপলব্ধ করেছে৷ এটি মনে রাখা উচিত যে SEPE ওয়েব পোর্টালে প্রবেশ করার জন্য আপনার কাছে একটি ইলেকট্রনিক DNI, একটি ডিজিটাল শংসাপত্র বা এটি Cl@ve সত্তা সিস্টেম অ্যাক্সেস করার জন্য একটি ব্যবহারকারীর নাম এবং পাসওয়ার্ডও হতে পারে। একবার আপনি সিস্টেমে প্রবেশ করতে সক্ষম হলে, আপনার কাছে কোম্পানির শংসাপত্রের একটি মুদ্রিত অনুলিপি পাওয়ার সুযোগ থাকবে।
যদি এমন হয় যে আপনার কাছে আগের অনুচ্ছেদে নির্দেশিত শংসাপত্রের একটি অনুলিপি অনলাইনে অনুরোধ করতে সক্ষম হওয়ার মতো সরঞ্জাম না থাকে, তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি SEPE অফিসে ব্যক্তিগতভাবে অনুরোধও করতে পারেন। , এটা উল্লেখ করা উচিত যে এর জন্য পূর্বে অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অনুরোধ করা প্রয়োজন এবং উল্লিখিত শংসাপত্রের একটি অনুলিপি বিনামূল্যে পেতে সক্ষম হবেন।
কোম্পানী সার্টিফিকেট প্রদান না করলে বা এটি অদৃশ্য হয়ে গেলে কি করবেন?
যদি এমন হয় যে কোম্পানি কোনো কারণে কোম্পানির সার্টিফিকেট পাঠায়নি বা তা করতে অস্বীকার করে, তাহলে এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মী অনুরোধ করার সম্পূর্ণ অধিকারী যাতে সময়সীমা অতিক্রম না হয়। বেকারত্বের জন্য অনুরোধ করুন (যেমন পূর্বে উল্লেখ করা হয়েছে, শর্তটি হল 15 কর্মদিবস যে পরিস্থিতির জন্য কর্মসংস্থানের সম্পর্ক শেষ হওয়ার মুহূর্ত থেকে)।
সুবিধার জন্য আবেদনে নথিপত্রের অভাবের একটি ঘোষণা সুবিধার জন্য আবেদনের সাথে মুদ্রিত আকারে সংযুক্ত করা হবে, যা সাধারণত কর্মসংস্থান অফিসে পাওয়া যায়। যাইহোক, এটি উল্লেখ করা উচিত যে যদি এই শংসাপত্রের অনুপস্থিতি থাকে, যেহেতু কর্মী অভিযোগ করেন যে কোম্পানি এটি পাঠাতে অস্বীকার করে, INEM (SEPE) নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সরাসরি ডকুমেন্টেশন সরবরাহের জন্য অনুরোধ করবে।
অন্যদিকে, যদি কোম্পানিটি সেই সময়ে অদৃশ্য হয়ে যায় যে সময়ে কর্মী পাবলিক স্টেট এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিসের কাছে সুবিধার জন্য অনুরোধ করেছিলেন, এই পরিস্থিতি পরিষ্কার করার জন্য, সংস্থাটির বাধ্যবাধকতা রয়েছে যে তার সাথে সরাসরি যোগাযোগ করার চেষ্টা করবে। এর জন্য দায়ী অথবা শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা পরিদর্শনের মাধ্যমেও।
যদি এই নিবন্ধটি একটি SEPE কোম্পানীর সার্টিফিকেট প্রাপ্ত কিভাবে? আপনি যদি এটি আকর্ষণীয় মনে করেন তবে নিম্নলিখিতটি পড়তে ভুলবেন না, যা আপনার মোট পছন্দেরও হতে পারে:
- জিজ্ঞাসা করুন IESS মাতৃত্ব ভর্তুকি ইকুয়েডরে
- পরিচালনা a IESS প্রস্থান বিজ্ঞপ্তি ইকুয়েডরে
- মধ্যে পদ্ধতি মাচালা ফায়ার সার্ভিস
- কিভাবে বিতরণ পরিচালনা করতে হয় ইকুয়েডরে ইউটিলিটি?