Pokud chcete vědět, jak můžete stáhnout certifikát společnosti SEPE zde to můžete udělat, protože vám ukážeme velmi kompletního průvodce, kde krok za krokem objevíte celý tento proces, abyste mohli získat zmíněný certifikát pokračovat ve čtení.
Certifikát společnosti SEPE
Firemní certifikát se vztahuje na právní dokument, který je doručen určitou společností za účelem potvrzení nezaměstnanosti osoby a je v něm uvedena příčina tohoto důvodu, v tomto certifikátu je také zohledněn důvod, proč vztah mezi oběma stranami skončil, což může být; přímá výpověď, smlouva na dobu určitou, kterou ukončili, výpověď z důvodu neabsolvování zkušební doby, ERE, dobrovolná výpověď atd.
Osvědčení o zkoušce je považováno za velmi důležité, protože jeho prostřednictvím je obvykle znám důvod, proč vztah a pracovní prostředí skončilo, pouze s tímto dokumentem lze prokázat, jaká je právní situace nezaměstnanosti a tímto způsobem je možné postupovat inkasovat odpovídající nezaměstnanost. SEPE, pokud není prokázán opak, bere v úvahu to, co je uvedeno v osvědčení, a předpokládá důvod, proč pracovní poměr skončil, jak je uveden v dokumentu.
Je však třeba počítat s tím, že pokud z firemního potvrzení vyplývá, že důvodem ukončení pracovního poměru je svobodná vůle pracovníka, nebude moci pobírat podporu v nezaměstnanosti. SEPE za žádných okolností nemá analyzovat důvody opuštění ani to, jak k události došlo, bere v úvahu pouze to, co potvrzení o skončení pracovního poměru zakládá.
Na druhou stranu je třeba vzít v úvahu, že stejným způsobem se používá firemní certifikát, aby bylo možné vypočítat částku, která bude účtována za podporu v nezaměstnanosti nebo také známou jako dotace, která je přiznána pracovníkovi. je to proto, že v doručovaném dokumentu je stanoven každý ze základů příspěvku a jejich prostřednictvím je možné vypočítat nezaměstnanost.
Jaké informace obsahuje?
V rámci firemního certifikátu jsou uvedeny konkrétní informace, kde lze identifikovat důvod ukončení pracovního poměru mezi oběma stranami.Hlavním cílem tohoto dokumentu je vždy zdůraznit důvod této skutečnosti, jak již bylo vysvětleno výše; mimo jiné propuštění, dobrovolná rezignace, ERE, zastavení zkušební doby.
Firemní certifikáty se doručují zájemcům zapečetěné a podepsané osobou, která je zákonným zástupcem společnosti, jelikož má na starosti potvrzování všeho, co je v dokumentu uvedeno, obvykle se dělí na tři části, které jsou podrobně popsány níže. :
- Firemní údaje: Mezi mnoha dalšími údaji je uvedena obchodní firma společnosti, její režim sociálního zabezpečení, sídlo a také ekonomická činnost, které se daná společnost věnuje.
- Pracovní údaje: V tomto bodě jsou uvedeny osobní údaje pracovníka, je uvedeno rodné číslo sociálního zabezpečení a také příspěvková skupina, datum ukončení pracovního poměru, typ smlouvy, která byla uzavřena mezi oběma stranami, profesní kategorie a důvody přerušení/zániku pracovního poměru. (Je důležité poznamenat, že v zemi existuje celkem 33 kódů popisujících různé scénáře, kterými lze ukončit pracovní smlouvu, jeden z nich musí být vždy promítnut do dokumentu), Dalším ze zobrazených detailů jsou dny zpracování mezd (na nich do značné míry závisí výše a délka případné stávky).
- Citáty: Třetí část osvědčení odráží základy příspěvků za posledních 180 dnů, které pracovník obdržel před přerušením své pracovní činnosti v rámci společnosti, je třeba započítat placenou a nevyčerpanou dovolenou.
Oficiální vzor firemního certifikátu
Abychom lépe viděli vše, co bylo specifikováno v předchozím bodě, uvidíme níže oficiální vzor firemního certifikátu a bude tak možné identifikovat, kde musí být umístěn každý z údajů, které se musí v dokumentu promítnout.
Je důležité mít na paměti, že firemní certifikát je neplatný, pokud není podepsán a opatřen razítkem odpovědné osoby, ale také musí odrážet typ smlouvy, důvod, proč byl pracovní poměr ukončen.
Termín zaslání certifikátu společnosti SEPE
Společnosti jsou povinny doručit firemní certifikát do 15 pracovních dnů, resp. od okamžiku ukončení pracovního poměru se společností a musí být uvedeno výše; důvod výpovědi, pokud tomu tak je, ukončení dočasné smlouvy nebo dobrovolné odstoupení mezi mnoha dalšími.
Je nanejvýš důležité, aby firemní certifikát obsahoval všechny informace, které pracovník požaduje, protože právě prostřednictvím tohoto dokumentu obvykle podávají žádost o získání podpory v nezaměstnanosti nebo dotace, kterou stát lidem přiznává. finanční pomoci. Obecně platí, že tento typ dokumentu zasílá společnost státní veřejné službě zaměstnanosti (která je známá jako SEPE nebo dříve INEM) prostřednictvím počítačové aplikace, která nese název Certific@2 a stejnou. povinně společnostmi, které mají velký počet zaměstnanců.
Obecně platí, že potvrzení se obvykle zasílá úřadu práce, jak je uvedeno v předchozím bodě, prostřednictvím počítačové aplikace a obvykle se nedoručuje pracovníkovi do jeho rukou. Existuje však problém, kde k tomu může dojít, a to v případě, že společnost má stálou činnost, která je přerušovaná nebo také dočasná, že společnost má různá období činnosti nebo nečinnosti nebo po sobě jdoucí dočasné smlouvy v rámci měsíce a také v velmi malé společnosti.
Jakmile společnost odešle certifikát elektronicky do SEPE, může si pracovník vyžádat kopii certifikátu od tohoto veřejného subjektu?
Odpověď je ano, podle toho, co je uvedeno v objednávce TIN/790/2010, která byla vydána dne 24. března, je stanoveno, že pokud to pracovník požaduje, musí mu být předána kopie firemního certifikátu, který byl zaslán na SEPE bez jakýchkoliv nepříjemností.
Jak získat kopii firemního certifikátu SEPE online?
Zaměstnanec si musí být vědom toho, zda dotyčná společnost skutečně přistoupila k zaslání firemního potvrzení do SEPE, kde je zjištěna jeho nezaměstnanost, aby bylo možné podat žádost o výši dávek nebo dotace na ekonomickou podporu.
Všichni pracovníci si mohou ověřit, zda byla zásilka uskutečněna, kromě dotazu na ni jednoduchým a rychlým způsobem, lze toho dosáhnout prostřednictvím elektronické centrály SEPE, kterou agentura zpřístupnila všem. Je třeba mít na paměti, že pro vstup na webový portál SEPE máte elektronické DNI, digitální certifikát nebo to může být i uživatelské jméno a heslo pro přístup do systému entit Cl@ve. Jakmile budete schopni vstoupit do systému, budete mít možnost získat vytištěnou kopii firemního certifikátu.
V případě, že nemáte nástroje k tomu, abyste mohli požádat o kopii certifikátu online, jak je uvedeno v předchozím odstavci, je důležité mít na paměti, že žádost můžete podat také osobně v kancelářích SEPE. , Je třeba poznamenat, že k tomu je nutné předem požádat o schůzku a možnost získat kopii uvedeného osvědčení je zdarma.
Co dělat, když firma certifikát nedoručí nebo zmizel?
Pokud se stane, že společnost z nějakého důvodu firemní certifikát nezaslala nebo to odmítne učinit, je důležité mít na paměti, že pracovník je rovněž plně oprávněn podat žádost, aby lhůta neuplynula. požádat o nezaměstnanost (jak již bylo zmíněno, lhůta je 15 pracovních dnů od okamžiku, kdy nastane situace, pro kterou pracovní poměr končí).
Prohlášení o nedostatku dokladů v žádosti o dávky bude přiloženo v tištěné podobě k žádosti o dávky, které jsou běžně dostupné na úřadech práce. Je však třeba poznamenat, že pokud toto potvrzení chybí, protože pracovník tvrdí, že jej společnost odmítá zaslat, INEM (SEPE) si vyžádá doručení dokumentace přímo od zaměstnavatele.
Na druhou stranu, pokud společnost zmizela v době, kdy pracovník podal žádost o dávky u veřejné státní služby zaměstnanosti, má organizace povinnost pokusit se spojit přímo s odpovědnou osobou, aby byla tato situace objasněna. nebo také prostřednictvím inspekce práce a sociálního zabezpečení.
Pokud tento článek Jak získat certifikát společnosti SEPE? Pokud vás to zaujalo, určitě si přečtěte následující, které se vám mohou také celkem líbit:
- Zeptejte se na Mateřská dotace IESS v Ekvádoru
- spravovat a Oznámení o ukončení IESS v Ekvádoru
- Postupy v Machala hasiči
- Jak řídit distribuci služby v Ekvádoru?