Hovoříme-li o sociálních dávkách Ekvádoru ve vztahu k pracovníkům, kteří jsou v zaměstnaneckém poměru, máme na mysli řadu privilegií, které z uvedeného vztahu plynou a začínají od okamžiku vzniku pracovního poměru. Více se dozvíte zde.
Sociální dávky Ekvádor
Ekvádorské sociální dávky lze definovat jako práva, která jsou pracovníkům přiznána a která se stanou povinnými, jakmile začne pracovní poměr s jejich zaměstnavatelem, některé z těchto výhod obvykle přesahují běžnou a pravidelnou odměnu, kterou pobírají během jejich pracovního poměru.
Jak jsme řekli dříve, budeme pokračovat v určení a seznamu, které to jsou a jak se proces provádí. výpočet sociálních dávek Ekvádor, které jsou spojeny s pracovněprávním vztahem mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jsou to:
- Příslušnost k sociálnímu zabezpečení
Pracovník musí být svým zaměstnavatelem přidružen k IESS od začátku své práce ve společnosti.
- Platba za přesčas a doplňkové hodiny
Stejně tak má pracovník plné právo na mzdu za přesčas nebo doplňkové hodiny, pokud byl jako takový zřízen.
- Výplata třináctého platu nebo také nazývaného třináctý plat či vánoční prémie
Stejně tak bude mít pracovník právo na výplatu třináctého platu v termínech stanovených oběma stranami.
- Výplata čtrnácté odměny čtrnáctého platu nebo školní prémie
Zaměstnanec bude mít právo na odměnu nazývanou čtrnáctý plat v termínech, které si obě strany dohodnou.
- Výplata rezervního fondu
Zaměstnanec bude mít právo na rezervní fondy od druhého roku svého pracovního poměru.
- Každoroční dovolená
Zaměstnanec bude mít také právo na období pracovního volna, které bude řádně zrušeno, a této výhody bude požívat poté, co pracovník dokončí jeden rok ve společnosti.
- Odchod do důchodu zaměstnavatele
Zaměstnanci, kteří dokončili dvacet pět a více let poskytování služeb nepřetržitým nebo nepřetržitým způsobem, získají zaměstnavatelé právo na odchod do důchodu.
- otcovská dovolená
Pracovník nebo otec rodiny bude mít také právo ponechat si čas na svou postavu otcovství.
- mateřská dovolená
Stejně jako otcovská postava bude mít i pracující žena právo na dovolenou za to, že je matkou.
- Výplata mateřské.
Kromě výše uvedeného získává nárok na dotaci postava pracující matky za to, že je postavou matky.
- Platba energií
Zaměstnanec bude mít také nárok na platbu za koncept zisku, když budou dividendy generovány v prosinci.
Jaké sociální výhody mají pracovníci v Ekvádoru?
V tomto případě se někteří mohou divit Jaké jsou sociální dávky Ekvádoru?a v souvislosti s tím můžeme říci, že jde o práva uznávaná pracovníkům a že jsou také povinná, která přesahují běžnou a pravidelnou odměnu, kterou dostávají za svou práci.
Od kdy by měl být pracovník přidružen k IESS?
Od prvního dne nástupu do zaměstnání je to vše v souladu s ustanovením § 42 zákoníku práce. Pokud nejste přidruženi k IESS, kde můžete podat stížnost?
IESS představuje svůj vlastní postup pro stížnosti a nároky, které souvisejí se sociálním zabezpečením, a je institucí, která je odpovědná za vybírání dlužných konceptů příspěvků. Stejně tak může zájemce podat své podněty Ministerstvu pracovních vztahů, které vůči zaměstnavateli uplatní příslušné ekonomické sankce.
Jak se počítají přesčasové hodiny?
Přesčasové hodiny jsou ty, které jsou vykonávány po běžném pracovním dni a jsou za takové považovány do 24 hodin. Budou mít příplatek 50 %, aniž by mohli překročit 4 hodiny denně a 12 týdně.
Přesčasové hodiny se berou o dnech povinného odpočinku, svátků nebo těch, které pracovník vykonává mezi 24:00 a 6:00 a mají 100% příplatek k hodinové hodnotě.
Jak se počítá příplatek za noční směnu?
Pokud je běžný pracovní den mezi 19:00 a 6:00 následujícího dne, má zaměstnanec nárok na odměnu a navýšení o 25 %.
Do kdy mohou zrušit třináctého?
Třináctá odměna nebo také vánoční prémie, jak se také nazývá, mají pracovníci v tomto ohledu právo obdržet od zaměstnavatele do 24. prosince každého roku odměnu odpovídající dvanácté části odměn, které byly vytvořeny v roce podle kalendář.
Jsou všichni zaměstnavatelé povinni platit energie?
Ano, všechny fyzické osoby, společnosti nebo právnické osoby mají vypočítaný základ daně z příjmů a srážek a převyšují 10.410 XNUMX USD, mají takovou povinnost přiznat daň z příjmu.
Jak nahlásit neplacení energií?
Poplatky musí být zaplaceny do 15. dubna odpovídajícího roku a budou určeny pro aktivní pracovníky. V případě, že takové koncepty nebyly zaplaceny zaměstnavatelem, musí pracovník zaslat náležitou stížnost e-mailem a nahlásit následující aspekty:
- Název společnosti.
- Provincie a adresa společnosti, kde pracujete.
- Jména a příjmení osoby, která stížnost podává.
- IČO stěžovatele.
- Osobní kontaktní telefonní číslo.
Na kolik dní dovolené má pracovník v Ekvádoru nárok na sociální dávky?
Budou mít právo užít si jednou ročně dovolenou a nepřetržitě patnáct dní volna, kam se budou započítávat i dny pracovního klidu. To vše je stanoveno v § 69 zákoníku práce.
Pokud pracovník poskytoval služby po dobu delší než pět let, bude mít právo na jeden další den dovolené za rok služby a tyto dny budou vyplaceny jako přeplatek. Předem dostanete také odměnu, která odpovídá době dovolené.
Pracovníci mladší šestnácti let získají právo na dvacet dní dovolené a pracovníci starší šestnácti let a mladší osmnácti let budou mít právo na osmnáct dní dovolené za kalendářní rok.
Dodatečné dny dovolené pro senioritu nesmí překročit počet patnácti dnů, pokud se obě strany prostřednictvím individuální nebo kolektivní smlouvy nedohodly na prodloužení uvedené výhody.
Jaká jsou pravidla pro odchod zaměstnavatele do důchodu?
Všichni pracovníci získají zaměstnavatelský důchod v souladu s následujícími podmínkami, které si čtenář bude moci podrobně prohlédnout, a to:
- Důchod se bude řídit v souladu s předpisy stanovenými Ekvádorským institutem sociálního zabezpečení pro odchod svých členů do důchodu, s ohledem na pojmy délky služby a věku.
- Důchod nemůže být vyšší než odměna, kterou dostáváte jako jednotný základní plat za poslední rok, ani méně než třicet dolarů měsíčně, když máte nárok pouze na odchod do důchodu zaměstnavatele, a dvacet dolarů měsíčně, pokud jste příjemcem dvojnásobného důchodu.
- Důchodce může požádat, aby zaměstnavatel zaručil výplatu jeho důchodu nebo vkladu v Ekvádorském institutu sociálního zabezpečení příslušný kapitál, aby mohl odejít do důchodu na vlastní účet a aby se rovnal tomu, který odpovídá platu zaměstnavatele. . Stejně tak můžete zaměstnavatele požádat, aby částku globálního fondu doručil přímo a na základě řádně podloženého výpočtu. To vše se musí přizpůsobit tomu, co určuje samotný zákon a jím uzákoněná výše měsíčních a doplňkových důchodů.
Jsou kvalifikovaní řemeslníci povinni platit Ekvádoru sociální dávky ze zákona?
Kvalifikovaný řemeslník je osvobozen od výplaty odměny zvané třináctá, čtrnáctá a zisků ve vztahu k operátorům a učňům s ohledem na zbytek personálu, který musí dostávat výplatu těchto výhod.
Závěr
K tomuto tématu čtenář možná viděl výši sociálních dávek, které si pracovník nese ve svůj vlastní prospěch, jakmile začne pracovní poměr s jeho zaměstnavatelem.
Doufáme, že všechny byly objasněny a kdy budou generovány, stejně jako existují další, které se generují ročně, jako jsou svátky a vánoční bonusy, které jsou zrušeny v prosinci.
Doufáme také, že může posloužit jako reference, když se budete učit nebo mít představu o tom, jak se provádějí výpočty některých z těchto výhod, které obvykle provádí zaměstnavatel sám pro okamžik, kdy jsou generovány. Někdy výpočet provádí právník, který může být napojený na společnost nebo jí může radit.
Doporučujeme čtenáři, aby si také přečetl:
Dostaň Osvědčení o rejstříku trestů
Jak získat Osvědčení o dobrém stavu?