Vyžádejte si potvrzení o vypořádání od ministerstva práce

Znát postup pro získání Potvrzení o vyřízení ministerstva práce a jaké jsou požadavky na certifikaci managementu v Ekvádoru. S pomocí tohoto příspěvku budete moci provést všechny kroky k úspěšnému a rychlému ukončení své pracovní závislosti.

Potvrzení o vyřízení ministerstva práce

Potvrzení o zúčtování je nástroj, kterým zájemci „zaměstnavatel a zaměstnanec“ evidují ukončení pracovního poměru. Tento proces je nutné provést vždy poté, co zaměstnanec obdrží spravedlivou platbu za aktivum odpovídající poskytnutí služby.

Zaměstnavatel musí předložit smírčí zákon (rozvázání pracovního poměru) prostřednictvím online portálu ministerstva práce dané země.

Ministerstvo práce prostřednictvím Jednotného systému práce (SUT) umožňuje dodavatelům evidovat propouštěcí listy s částkou obdrženou od nezaměstnaných pracovníků k vyřízení. Zaměstnavatel má jeden měsíc na to, aby zrušil a zaevidoval potvrzení o ukončení pracovního poměru nebo RRegistrace osvědčení o vypořádání v systému.

Jaké požadavky jsou nutné k provedení postupu?

V této části uvedeme povinné požadavky na provedení tohoto postupu, abyste při správě registrace neměli žádné překážky. Tyto požadavky jsou:

1. Online formulář pro registraci vypořádacích certifikátů: umístit nebo nahrát data propuštěného zaměstnance v rámci jednotného pracovního systému (SUT).
2. Platová stálost: nahrajte doklad o zrušení hodnoty související s likvidací zaměstnance do systému ve formátu pdf.
3. Certifikát ukončení: předem stanovený formát v systému musí být stažen a podepsán zaměstnavatelem a zaměstnancem a poté nahrán do systému jako důkaz nebo záznam.

Jak provést zákon o zápisu o vypořádání?

Jak je uvedeno výše, Potvrzení o vyřízení ministerstva práce musí být vyžadovány ručitelským zaměstnavatelem pracovníka nebo pracovníků a toto jsou kroky, které je třeba učinit k jeho dosažení.

1. Musíte jít na jejich web https://sut.trabajo.gob.ec/
2. Klikněte na tlačítko Přihlásit.
3. Vstupte do sekce „systém pro právnické a fyzické osoby“.
4. Zadejte své uživatelské jméno a heslo.
5. Zadejte blok „Záznam údajů o pracovníkovi a potvrzení o vypořádání“.
6. Vyberte záložku "vypořádací certifikáty" a vyberte ten, kde je napsáno "generovat vypořádací certifikát".
7. Vyplňte nebo vyplňte online žádost zaměstnance, který opustí společnost, a uložte informace do systému Single Work System (SUT).
8. Předložte potvrzení o vypořádání, které musí podepsat zaměstnanec a zaměstnavatel.
9. Přiložte potvrzení o vypořádání a potvrzení o zrušení k systému ve formátu souboru nebo pdf a uložte informace.

Je nanejvýš nutné pamatovat na to, že zaměstnavatel je ten, kdo informuje zaměstnance o datu a čase ohlášení směny, aby se dostavil na Ministerstvo práce. Pracovník se tak stihne podílet na podpisu zákona před úředníkem práce.

Požadavky na podpis zákona o narovnání 

Chcete-li provést Registr osidlovacích zákonů Ministerstva prácese zaměstnavatel a pracovník dohodnou na účasti před pracovním úředníkem. Před ní je dokument podepsaný a ověřený, takže má právní účinky. Při provádění tohoto procesu musí být splněny požadavky popsané níže:

1. Musíte mít tři (3) originály každého záznamu vyrobeného zaměstnancem s příslušnými podpisy zákonného zástupce nebo zaměstnavatele. Důležitý je otisk originálního podpisu, fotokopie se nepřijímá.
2. Odešlete jednu (1) fotokopii jedinečného registru daňových poplatníků (RUC). To platí pouze v případě, že se jedná o společnost, partnerství, závislost, obchodní činnost nebo osobní podpis).
3. Kopie aktuálního označení zákonného zástupce, jde-li o společnost, řádně zapsanou v rejstříku, příslušný orgán, ministerstvo.
4. Jedna (1) fotokopie průkazu totožnosti a poslední platný hlasovací lístek zákonného zástupce nebo zaměstnavatele.
5. Kopie průkazu totožnosti pracovníka a poslední platný doklad o hlasování.
6. Pokud je vyrovnání vypláceno šekem, musí být uvedeno jméno nezaměstnaného pracovníka a musí být připojena jedna (1) jeho fotokopie.
7. Přiložte fotokopii výpovědi nebo výpovědi zaměstnance.
8. V případě podmíněné, příležitostné, sezónní nebo zkušební práce musíte přiložit fotokopii smlouvy.
9. Zaměstnanec i zaměstnavatel vyžadují, aby oznámení o propuštění nebo ukončení smlouvy bylo předloženo určenému prokurátorovi.
10. V případě smrti zaměstnance zabavte platný majetek nebo věcnou držbu.
11. Pokud má zaměstnanec v online výpovědním listu slevu, musí zaměstnavatel prokázat příslušné doklady.

Je nutné mít na paměti, že proces Potvrzení o vyřízení ministerstva práce provádí jej zaměstnavatel nebo ručitelská společnost.

Pokud vám tento článek fungoval Potvrzení o vyřízení ministerstva práce Nezapomeňte navštívit následující příspěvky, které vám zde nechám.

Objevte vše Požadavky na rozvod v Bolívii

Objevte Požadavky na obnovení salvadorského pasu ve Spojených státech

Shrnutí z Požadavky být notářem v Peru