Når det kommer til beregninger relateret til arbejdstagernes arbejdsforhold, er det vigtigt, at de er klare over, hvordan det skal gøres, og hvilke fordele de modtager. Her vil vi se tilbuddet fra Arbejdsministeriets fjortende løn til arbejdere.
Arbejdsministeriet fjortende løn
Arbejdsministeriets fjortende løn 2020, som navnet indikerer, er et vederlag eller en skolebonus, som alle arbejdere, der er under et afhængighedsforhold fra Arbejdsministeriet, skal nyde godt af.
Dette vil være uanset den stilling eller aflønning, de modtager. I dette tilfælde er håndværkslærlinge og operatører udelukket, hvilket alt sammen er perfekt bestemt af arbejdsloven i dens artikel 115.
Denne udbetalte ydelse består af at være en grundløn, der er grupperet, og som er gældende på datoen for samme (1 SBU i 2020).
Nogle interessante oplysninger
I forhold til dette emne for den fjortende løn i 2020 gives der en række punkter, som normalt er af interesse for læseren, og som vi i henhold til de datoer, der er fastsat i dette aspekt, anser det for bekvemt at have dem klare, de er:
Beregningsperioden for fjortende løn og løn i 2020
Her kan vi perfekt se visse data, der er direkte relateret til beregningen af fjortende løn og løn I henhold til de fastsatte datoer er disse datoer perfekt fastlagte og klare for den tilsvarende betaling.
Arbejdere i kysten og øområdet
For denne type arbejdere bestemmes en opsigelsesdato fra den første dag i marts måned i året 2019 til den 29. februar i det aktuelle år 2020.
Arbejdere fra Sierra og Orienten
Ligeledes har arbejderne, der er grupperet i dette afsnit, en dato fra 2019. august sidste år eller 31 til 2020. juli i året for den aktuelle betaling, såsom XNUMX.
Når arbejdere har arbejdet i en kortere periode end beregnet eller er skilt fra deres arbejdsgiver inden udbetalingsdatoen, har de ret til en procentdel af lønnen.
Maksimal udbetalingsdato for den fjortende løn
På denne linje er en anden række af arbejdere grupperet, som i henhold til deres placering er klassificeret efter det sted, hvor de er placeret og præsenterer forskellige datoer for annullering af udbetalingen af den fjortende løn, og de er:
Arbejdere fra kysten og Galapagos
De er også grupperet i flere undergrupper og efter det sted, hvor de er placeret, og ifølge dette præsenterer de forskellige datoer, som vi opdeler som følger:
For denne gruppe er betalingen specificeret den 15. marts i indeværende år 2020.
Arbejdere fra Sierra og Orienten
For dem vil deres opsigelsesdato være den 15. august i indeværende år 2020. På denne dato kan denne gruppe af arbejdere, der er inkluderet i Sierra og Orienta-området, som nævnt i undertitlen, forvente annullering af deres fjortende løn pr. dato.
Månedlig udbetaling af fjortende løn
Ifølge de arbejdere, der behørigt udfyldte ansøgningen om den kumulative modtagelse af den tiende, vil de modtage en enkelt værdi på 1SBU.
Når det er sådan, at arbejderen opnår den månedlige tiendedel, sker det, at de ved udløbet af perioden, der sker mellem 29. februar eller 31. juli, kun får den del, der svarer til den måned, der løber inden for betalingsindekset.
Registrering af den fjortende løn i Arbejdsministeriet
Med hensyn til dette spørgsmål skal arbejdsgiverne registrere betalingen i form af det niende ciffer i den såkaldte RUC, alt dette under hensyntagen til den kalender, der er fastsat af Arbejdsministeriet.
Tidsplan for kyst- og øregionen
For denne gruppe kan vi nævne forskellige datoer, der svarer til de specifikke betalingsdage, og som ifølge det niende ciffer i RUC er klassificeret som følger:
Registreringsdato
I henhold til registreringerne af dag 1, 2, 3, 4 og 5. Vedrørende ovenstående er den fastsatte dato 18. marts til 6. april i indeværende år 2020. Ligeledes for opsigelser 6, 7, 8, 9 og 0; de fastsatte datoer er fra den 7. til den 26. april i samme måned i indeværende år 2020.
Tidsplan for Sierra og Amazon-regionen
For disse grupper, der er bestemt her og tilhører sådanne regioner, er datoerne også detaljeret efter det niende ciffer i RUC og er klassificeret efter registreringsdatoen, nemlig:
Registreringsdatoer identificeret med 1, 2, 3, 4 og 5, de fastsatte datoer er fra 17. august til 5. september i indeværende år 2020. Tilsvarende vil tallene 6, 7, 8, 9 og 0, være for datoen fra kl. 6. september til 10. og 25. september i indeværende år 2020.
Den ansvarlige ministerielle instans, såsom Arbejdsministeriet, vil foretage kontrol med det formål at verificere, at registrerings- og betalingsforpligtelserne er opfyldt korrekt og op til de ovenfor nævnte datoer, og som er fastsat i gældende regler.
Hvordan beregnes den fjortende løn på en normal 8-timersdag?
For at udføre proceduren for beregning af den fjortende i en 8-timers dag, skal du fortsætte med at tælle alle kalenderdage, inklusive ferie- og hviledage, dage hvor ansættelsesforholdet med den respektive medarbejder er fulgt.
Efterfølgende ganges disse dage med Samlet Grundløn (1SBU i indeværende år 2020) som er gældende på beregningsdatoen og det opnåede som resultat fordeles på 360 dage af året.
Denne fjortende løn bør ikke tages i betragtning ved beregning af bidrag til det sociale sikringssystem (IESS), den anses heller ikke for at være skattepligtig indkomst for arbejdstageren med henblik på beregning af arbejdstagerens tilbageholdelse af indkomstskat. arbejdsgiveren.
Udbetaling af fjortende vederlag og overskud til personer med fast deltid
I tilfælde af denne udbetaling af den fjortende løn til fastansatte deltidsansatte, som vi allerede har nævnt, skal nogle vigtige aspekter tages i betragtning, nemlig:
§ 1.- Vederlaget for det fjortende vederlag til personer, der arbejder i en fast deltidsform, beregnes i forhold til den tid, det faktisk udførte arbejde inden for måneden.
§ 2.- Udbetaling af overskudsdeling af en virksomhed til fordel for arbejdere, der arbejder lovligt og personligt under en varig delkontrakt, skal ske i henhold til den effektive arbejdstid.
Sådan beregnes den fjortende deltidsløn (mindre end 8 timer om dagen)
På samme måde som angivet ovenfor tages der hensyn til kalenderdagene, herunder ferie og hvile, hvor ansættelsesforholdet med arbejderen er opretholdt, multipliceret med den fælles grundløn (1SBU i indeværende år 2020), et sådant resultat vil skal ganges med forholdet mellem timer om ugen af deltiden, og det opnåede resultat vil blive opdelt i 360.
Hvad er værdien i dollars at modtage for den fjortende løn i 2020?
Det beløb, der vil blive modtaget, er 1SBU og dets tilsvarende er 400 USD$ i tilfælde af, at den arbejdede periode er afsluttet, i forhold til dette bør det præciseres, at disse perioder normalt er variable for Sierra og kysten.
Hvem skal betale den fjortende løn?
Dette svarer til at opsige alle arbejdsgivere, uanset om det er erhvervsvirksomheder, fysiske personer, offentlige enheder eller sociale institutioner mv.
Husarbejdere (indenlandske ansatte) skal have den fjortende løn?
Dette svar er fuldstændig bekræftende, så længe hushjælpen er tilknyttet IESS (og arbejder fuld tid eller deltid), hvis hun vil være berettiget til at modtage den fjortende løn.
Skal virksomheder betale arbejderne værdien af den trettende og/eller fjerde løn månedligt?
Begge koncepter skal betales i en enkelt betaling på de datoer, der er fastsat i henhold til arbejdsloven.
Hvis arbejderen ikke er til stede i betalingsperioden for den fjortende løn og ikke er der for at underskrive kvitteringen, hvad kan der gøres? I dette tilfælde vil sådanne værdier blive deponeret til arbejdstilsynet, specifikt i afdelingen for menneskelige ressourcer, og senere vil de blive leveret, når arbejderen deltager i tilbagetrækningen af vederlaget.
Læseren kan også gennemgå:
IESS lægeaftaler Hvordan anmoder man om dem i Ecuador?
Ubuntu: Kend kravene til installation