Når ansættelsesforholdet mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager opstår, påtages der visse forpligtelser, som bestemmes af begge parter. Der kan også indgås specifikke kontrakter. Her vil vi tale om den lejlighedsvise kontrakt, som udføres for ekstra aktiviteter efter arbejdsgiverens bekvemmelighed. Vi inviterer dig til at lære mere.
lejlighedsvis kontrakt
Mange spørger måskehvad er en lejlighedsvis kontrakt?. Om dette kan vi sige, at det er dokumentet, hvorigennem ekstra aktiviteter udarbejdes for at dække særlige behov hos arbejdsgiveren; Disse aktiviteter, der er omfattet af den lejlighedsvise kontrakt, er ikke virksomhedens rutineaktiviteter i henhold til dets virksomhedsformål.
Den lejlighedsvise kontrakt Ecuador er karakteriseret i henhold til, hvad der er fastsat i den materielle arbejdslov efter dens korte varighed, da den ikke kan overstige en måned, og de opgaver, der udføres, udføres på en anden måde end virksomhedens gængse.
Ligeledes er alle de rettigheder og forpligtelser, der er afledt af en traditionel arbejdskontrakt, fastlagt i Ecuador lejlighedsvise kontrakt.
I nogle tilfælde er der blevet rejst betænkeligheder i forbindelse med leveringen af den servicepræmie, der er fastsat i artikel 306 i den materielle arbejdslov, fordi den indikerer, at der ikke ville være plads til dette forhold; og dette blev dømt i henhold til kendelsen fra forfatningsdomstolen, hvor det blev erklæret uoverkommeligt og som følge heraf garanteret tilfældige arbejderes rettigheder.
Vigtigheden af lejlighedsvis kontrakt
Et af de udestående og vigtige aspekter af den lejlighedsvise kontrakt gives til arbejdere, der udfører normale opgaver i en virksomhed eller virksomhed, hvilket er det samme som nævnte kontrakt er etableret for personer, der arbejder i mindre end en måned, sådanne aktiviteter gør de ikke er normalt arbejdsgiverens normale og udføres ikke i regelmæssige perioder, der indikerer eksistensen af et konstant ansættelsesforhold.
Lejlighedsvis kontrakteksempel
For at illustrere for læseren lidt mere grundigt, hvad Ecuador lejlighedskontrakt handler om, vil vi lægge en lejlighedsvis kontrakteksempel og vi kan beskrive det som underskrevet af en person, der for eksempel har ansvaret for at vedligeholde maskinerne på et syværksted, hvor vedligeholdelsen af maskinerne udføres hvert sjette år og varer i tre uger.
Vi kan sige, at når det drejer sig om en gartner, er det helt anderledes, da han deltager seks dage om måneden for korrekt vedligeholdelse af virksomhedens eller virksomhedens haveområder, disse opgaver udføres i regelmæssige og konstante perioder, så han kan ikke skabe et lejlighedsvist eller forbigående ansættelsesforhold.
Konklusion
Vi har gennem denne artikel været i stand til at identificere, hvad der er relateret til den lejlighedsvise kontrakt, og det samme, som vi ser, er et ikke-konstant ansættelsesforhold, men midlertidigt, og som udføres når det passer, eller når arbejdsgiveren har brug for det.
Sådan er det, som vi nævnte i eksemplet med gartnere, en symaskinevedligeholdelsesperson eller andre typer ydelser, der kun udføres på bestemte tidspunkter, men som ikke fører til et konstant eller dagligt forhold.
På samme måde ser vi vigtigheden af den lejlighedsvise kontrakt i Ecuador i henhold til sætningen dikteret af forfatningsdomstolen og det, der er fastlagt i den, og som giver arbejderne garantier om deres rettigheder som lejlighedsarbejdere.
Vi skal understrege, at enhver arbejdstager har ret, når der er et ansættelsesforhold, uanset om det er konstant eller lejlighedsvis, og vil have ret, som enhver anden arbejdstager, til de hensyn, de fleste af dem har.
Den lejlighedsvise kontrakt kan underskrives direkte mellem arbejdsgiveren og den arbejdstager, der er involveret i den aktivitet, der skal udføres. Den kan gennemgås af en juridisk ekspert for at beskytte begge parters rettigheder. Det kan tages til særlige organisationer til registrering, eller det kan respekteres, når det er bekvemt for hver af de involverede parter.
Vi håber, at læseren er blevet klar over spørgsmålet om Ecuador lejlighedsvise kontrakt, og hvornår den er gældende. Ligeledes håber vi, at det etablerede her vil tjene som vejledning og forståelse for den tvivl, der kan opstå omkring det pågældende emne.
Vi inviterer læseren til også at gennemgå:
Få tilladelse fra Manta Brandvæsen
papirarbejde i Notar 44 af kantonen Quito