Når man taler om de sociale ydelser Ecuador i forhold til arbejdstagere, der har et ansættelsesforhold, tænker man på en række privilegier, der genereres af dette forhold, og de starter lige fra det øjeblik, ansættelsesforholdet opstår. . Lær mere her.
Sociale ydelser Ecuador
Sociale ydelser i Ecuador kan defineres som de rettigheder, der anerkendes til arbejdstagere, og som bliver obligatoriske, når ansættelsesforholdet med deres arbejdsgiver begynder, nogle af disse ydelser går normalt ud over det normale og periodiske vederlag, der modtages under deres ansættelsesforhold.
Som vi sagde før, vil vi fortsætte med at bestemme og liste, hvad de er, og hvordan processen udføres. beregning af sociale ydelser Ecuador, som er knyttet til et ansættelsesforhold mellem arbejdsgiveren og arbejdstageren, og de er:
- Tilknytning til social sikring
Arbejderen skal af sin arbejdsgiver være tilknyttet IESS fra begyndelsen af sit arbejde i virksomheden.
- Betaling for overarbejde og tillægstimer
På samme måde har arbejdstageren fuld ret til at modtage løn for overarbejde eller tillægstimer, hvis det er etableret som sådan.
- Udbetaling af trettendelsløn eller også kaldet trettendelsløn eller julebonus
Ligeledes vil arbejdstageren have ret til at modtage betaling for den trettende løn på de datoer, der er fastsat af begge parter.
- Udbetaling af fjortende vederlag fjortende løn eller skolebonus
Arbejdstageren vil have ret til at modtage det vederlag, der kaldes den fjortende løn på de datoer, der er fastsat mellem begge parter.
- Udbetaling af reservefonden
Arbejderen vil have ret til at modtage reservemidler fra det andet år af deres ansættelsesforhold.
- Årlig ferie
Arbejdstageren vil også have ret til en periode med arbejdsferier, der vil blive behørigt aflyst, og denne fordel vil blive nydt godt af, efter at arbejderen har afsluttet et år i virksomheden.
- Arbejdsgivers pensionsudbetaling
Arbejdstagere, der har afsluttet femogtyve år eller mere af leveringen af tjenesteydelser på en uafbrudt eller kontinuerlig måde, vil erhverve ret til at blive pensioneret af arbejdsgiverne.
- fædreorlov
Arbejderen eller faderen til en familie vil også have ret til orlov for sit faderskab.
- barselsorlov
Ligesom faderfiguren vil den arbejdende kvinde have ret til en orlovsperiode for at være moderfigur.
- Udbetaling af barselstilskud.
Bortset fra ovenstående opnår den arbejdende mors figur ret til tilskud for at være moderfigur.
- Betaling af forsyningsselskaber
Arbejderen vil også være berettiget til betaling for begrebet overskud, når udbyttet genereres på tidspunktet for december.
Hvad er de sociale ydelser i Ecuador, som arbejdere har?
I dette tilfælde kan nogle undre sig Hvad er de sociale ydelser i Ecuador?, og i forhold til dette kan vi sige, at det er de rettigheder, der anerkendes for arbejdstagerne, og at de også er obligatoriske, der går ud over den normale og periodiske aflønning, de modtager for deres arbejde.
Siden hvornår skal en arbejder være tilknyttet IESS?
Fra den første dag, du begynder at arbejde, er alt dette i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 42 i arbejdsloven. Hvis du ikke er tilknyttet IESS, hvor kan du så indgive en klage?
IESS præsenterer sin egen procedure for klager og krav, der er relateret til social sikring, og er den institution, der er ansvarlig for at indsamle de bidragskoncepter, der er skyldige. På samme måde kan den berørte part indgive deres klager til Ministeriet for Arbejdsmarkedsforhold, som vil anvende passende økonomiske sanktioner over for arbejdsgiveren.
Hvordan beregnes overarbejdstimer?
Overarbejdstimer er dem, der udføres efter den ordinære arbejdsdag og anses som sådanne op til 24 timer. De vil have et tillæg på 50 % uden at kunne overstige 4 timer om dagen og 12 om ugen.
Overarbejdstimer tages på obligatoriske hviledage, helligdage eller dem, som arbejderen afvikler mellem kl. 24 og 00 og tillægges 6 % tillæg på timeværdien.
Hvordan beregnes nattevagttillægget?
Hvis den normale arbejdsdag er mellem kl. 19 og kl. 00 næste dag, får medarbejderen ret til vederlag og yderligere 6 % forhøjelse.
Indtil hvornår kan de aflyse den trettende?
Det trettende vederlag eller julebonus, som det også kaldes, har arbejderne i denne forbindelse ret til at modtage fra arbejdsgiveren indtil den 24. december hvert år det vederlag, der svarer til den tolvte del af de vederlag, der er genereret i året iflg. kalenderen.
Er alle arbejdsgivere forpligtet til at betale forsyningsselskaber?
Ja, alle fysiske personer, virksomheder eller juridiske enheder har beregnet skattegrundlaget for indkomst og fradrag, og det overstiger USD $10.410¸ har en sådan forpligtelse til at angive indkomstskat.
Hvordan rapporteres manglende betaling af forsyningsselskaber?
Forsyningerne skal betales indtil den 15. april i det tilsvarende år og vil blive udbetalt til aktive arbejdere. I tilfælde af, at sådanne koncepter ikke blev betalt af arbejdsgiveren, skal arbejderen sende den forfaldne klage via e-mail og rapportere følgende aspekter:
- Firmaets navn.
- Provins og adresse på den virksomhed, hvor du arbejder.
- Navne og efternavne på den person, der klager.
- Klagerens ID-nummer.
- Personligt kontakt telefonnummer.
Hvor mange feriedage har arbejdstageren ret til sociale ydelser i Ecuador?
De vil have ret til at nyde ferie én gang om året og uafbrudt femten fridage, hvor ikke-arbejdsdage vil indgå. Alt dette er bestemt i artikel 69 i arbejdsloven.
Når arbejdstageren har leveret ydelser i en periode på mere end fem år, vil han være berettiget til at nyde en ekstra feriedag pr. tjenesteår, og disse dage udbetales som overskud. Du får også på forhånd det vederlag, der svarer til ferieperioden.
Arbejdstagere, der er under seksten år, vil opnå ret til tyve dages ferie, og de over seksten og under atten har ret til atten dages årlig ferie.
Yderligere feriedage for anciennitet må ikke overstige antallet af femten dage, medmindre begge parter gennem en individuel eller kollektiv overenskomst er blevet enige om at forlænge nævnte ydelse.
Hvad er reglerne for arbejdsgivers pensionering?
Alle arbejdere vil opnå en arbejdsgiverpension i overensstemmelse med følgende bestemmelser, som læseren vil kunne gennemgå i detaljer, nemlig:
- Pensionen vil blive reguleret i overensstemmelse med reglerne fastsat af Ecuadorian Social Security Institute for pensionering af dets medlemmer, med hensyn til begreberne anciennitet og alder.
- Pensionen kan ikke være større end det vederlag, der modtages som den samlede grundløn for det sidste år, og heller ikke mindre end tredive dollars om måneden, når du kun har ret til arbejdsgiverens pension, og tyve dollars om måneden, hvis du er dobbelt pensionist.
- Den pensionerede arbejdstager kan anmode om, at arbejdsgiveren garanterer udbetalingen af hans pension eller depositum i Ecuadorian Institute of Social Security den relevante kapital, således at han kan gå på pension for egen regning, og at den svarer til den, der svarer til at betale arbejdsgiveren . Ligeledes kan du anmode arbejdsgiveren om at levere beløbet for den globale fond direkte og på grundlag af en korrekt underbygget beregning. Alt sammen skal tilpasses, hvad der er bestemt af selve loven og størrelsen af månedlige og tillægspensioner, som den lovgiver.
Er kvalificerede håndværkere forpligtet til at betale Ecuadors sociale ydelser i henhold til loven?
Den kvalificerede håndværker er fri for betaling af vederlag kaldet trettende, fjortende og overskud i forhold til operatører og lærlinge i forhold til det øvrige personale, der skal modtage udbetalingen af sådanne ydelser.
Konklusion
Med hensyn til dette emne kan læseren have set størrelsen af sociale ydelser, som arbejderen bærer til egen fordel, når ansættelsesforholdet med hans arbejdsgiver begynder.
Vi håber, at alle er klarlagt, og hvornår de er genereret, ligesom der er andre, der genereres årligt, såsom helligdage og julebonusser, der aflyses i december.
Vi håber også, at det kan tjene som reference, når man skal lære eller have en idé om, hvordan beregningerne af nogle af disse ydelser foretages, som normalt foretages af arbejdsgiveren selv i det øjeblik, de genereres. Nogle gange er beregningen foretages af en advokat, der kan være knyttet til virksomheden eller rådgiver denne.
Vi anbefaler læseren også at gennemgå:
Hent Straffeattest
Hvordan får man Certifikat for god omdømme?