I Ecuador er det sædvanligt at levere en bonus ved årets udgang, som beregnes ved at tilføje lønnen og alle de fordele, som arbejderen har i løbet af året. For at modtage denne bonus skal medarbejderen have et forsørgerforhold. Hvis du vil vide mere om aflønningen af tiendedele Ecuador, hvor meget er det korrekte beløb, og de forskellige situationer, hvor denne bonus tildeles, fortsæt med at læse denne artikel, der taler om alt.
På hvilken dag aflyser virksomheder Decimos Ecuador?
I Ecuador har arbejdere, der er afhængige, ret til at modtage Tiendedel Ecuador hvert år.
Der er den trettende løn. Som modtages af medarbejderen i slutningen af året, er også kendt som en julebonus. Beregningen af betaling tiendedele Ecuador Den beregnes ved at lægge alle årets lønninger sammen, som består af:
- Grundlønnen.
- Overarbejdet arbejdede.
- Provisioner.
- Andet vederlag.
Alt dette tilføjes og divideres med tolv, resultatet vil være den trettende lønbonus. Som skal afleveres senest den 24. december hvert år. Dette regnes fra XNUMX. december året før til XNUMX. november i indeværende år.
Der tages ikke hensyn til vederlag ved skatteslettelser, kompensation, pensionering mv. Dette vederlag skal lovliggøres inden for Arbejdsministeriet, med fristen den 8. januar det følgende år.
Der er den fjortende løn. Det er en ekstra ydelse modtaget af den ansatte, der er i et forsørgerforhold, det er også kendt som en skolebonus, det betyder, at det vil blive brugt til de udgifter, der genereres, når skoleåret begynder, dets aflysning er obligatorisk årligt af alle virksomheder og beløbet svarer til grundlønnen, og aflønningsdagen varierer afhængigt af det område, hvor medarbejderen er placeret.
Det er vigtigt for alle virksomheder at vide indtil hvor de skal betale tiendedelene Ecuador. Til aflønning af trettende løn foretages aflysningen for alle zoner i samme sæson.
I tilfælde af den fjortende løn er den maksimale aflønningsdag forskellig afhængig af det område, hvor arbejderen befinder sig. Der er Costa-Galapagos-området og Sierra-Oriente-området.
For at være klar over aflønningsdagene efterlades følgende oplysninger:
Indtil hvornår skal det trettende Ecuador betale?
Som anført før forfalder den trettende løn den XNUMX. december i indeværende år til at blive leveret til medarbejderen. Og det betales ved at lave summen af al den indkomst, der var i løbet af året, såsom grundlønnen, den tid, du har arbejdet uden for din arbejdstid, hvis du modtager provision og andre merindtægter.
Alt dette tilføjes måned for måned fra XNUMX. november det foregående år til XNUMX. december i det indeværende år, og derefter divideret med tolv, er resultatet det beløb, der tildeles medarbejderen.
Indtil hvornår skal den fjortende Ecuador betale?
Medarbejdere aflyses i henhold til det område, hvor de er rapporteret nedenfor:
- Kysten og Galapagos. Fristen for at foretage betalingen er den XNUMX. marts hvert år.
- Sierra og Øst. Fristen er den femtende dag i august hvert år.
Når medarbejderen arbejder i en kortere periode end den beregnede tid, har han ret til at få beløbet annulleret efter den andel af tiendedele, der svarer til hele året.
Typer af sager som den tiende leveres:
- Når den tiende løn er akkumuleret eller leveres delvist
- Der er to måder, hvorpå medarbejderen modtager bonus på den tredje tiendedel, og det er op til ham at vælge, hvordan han ønsker at modtage den.
- Hvis medarbejderen vælger den akkumulerede. Det beløb, du vil modtage af denne grund, vil blive fastsat til den samlede trettende.
- Hvis medarbejderen vælger den månedlige betalingsmetode. I dette tilfælde vil medarbejderen blive divideret med XNUMX måneders bonus, som vil blive leveret hver måned, som i det almindelige tilfælde modtages i december måned.
Artikler, der kan være interessante for dig:
¿Sådan tilmelder du dig regeringshuse i Ecuador?
Administrer en forespørgsel om betaling af undervisning i Ecuador
Administrer en SRI Gældsrådgivning for fysiske personer