Telearbeit wurde in den meisten Unternehmen schon immer sehr sorgsam behandelt und in den meisten Fällen irgendwann gar nicht mehr als echte Option in Betracht gezogen., weil es kein großes Vertrauen in die Produktivität gab, die ein Mitarbeiter bieten könnte, ohne von zu Hause aus ins Büro zu gehen. Die Coronavirus-Pandemie hat dieses Paradigma jedoch völlig verändert., und wenn es einmal überwunden ist, könnte das System, das wir damals anpassen mussten, zu etwas völlig Gewöhnlichem werden, das viele Unternehmen gerne in ihre tägliche Arbeit integrieren.
Diese Transformation war mehr als eine einfache Reaktion auf die Umstände, denn sie stellte eine völlige Revolution dar, die die Art und Weise, wie wir Arbeit verstehen, und die Suche danach neu definierte. Als Unternehmen ihre Abläufe auf die Telematikumgebung verlagerten, mussten sich Kandidaten für die Besetzung dieser Stellen anpassen, und in diesem neuen Kontext Online-Stellensuchplattformen sind von dieser Umstellungspflicht nicht ausgenommen. Diese Plattformen erleichtern nicht nur den Übergang zur Telearbeit, sondern ermöglichen auch eine stärkere Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern aus verschiedenen geografischen Standorten und ermöglichen so die Verknüpfung von Stellenangeboten aus der ganzen Welt mit Fachkräften von überall.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen einige der besten Websites, um Telearbeit zu finden, erkunden die zahlreichen Online-Plattformen, die infolge der Pandemie entstanden sind, oder haben einfach ihre Suchfilter neu gestaltet, um sich an diesen neuen Bedarf anzupassen. Wenn Sie also auf der Suche nach einem Job sind, der Ihnen Mobilität ermöglicht und nicht an ein Büro gebunden ist, lesen Sie weiter, denn hier sind Sie richtig. Lasst uns beginnen!
Beste Websites für die Suche nach Telearbeit
Wir wissen, dass die Arbeitssuche frustrierend sein kann, und das umso mehr, wenn wir bestimmte Bedürfnisse haben, die möglicherweise von keinem Unternehmen abgedeckt werden, was unsere Suche erschwert. Um es auf den Punkt zu bringen: Nachfolgend hinterlassen wir Ihnen eine Liste der unserer Meinung nach besten Websites für die Suche nach Telearbeit:
LinkedIn
LinkedIn, das weltweit größte professionelle soziale Netzwerk, bietet einen Bereich speziell für Remote-Jobs. Diese Plattform ermöglicht Benutzern nicht nur die Suche nach Remote-Jobs, sondern bietet auch die Möglichkeit, berufliche Kontakte zu knüpfen, an Diskussionsgruppen teilzunehmen und die Sichtbarkeit von Jobs zu verbessern.
Infojobs
Infojobs Es ist wahrscheinlich die bekannteste Plattform für die Suche nach Jobs jeglicher Art. Sie gehört zu den Websites, die sich an die Notwendigkeit der Telearbeit angepasst haben. Zu den Filtern wurde die Option hinzugefügt, Unternehmen zu filtern, die Präsenzarbeit, Telearbeit oder sogar Hybridarbeit anbieten.
Tatsächlich
Tatsächlich ist eine globale Jobsuchmaschine, die die Suche nach Remote-Jobs vereinfacht. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und den erweiterten Filtern können Benutzer ihre Suche an ihre Fähigkeiten und Vorlieben anpassen. Darüber hinaus bietet Indeed Job-Benachrichtigungen an, die Bewerber über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden halten.
FlexJobs
FlexJobs zeichnet sich dadurch aus, dass es flexible und Remote-Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen anbietet. Die Plattform prüft Arbeitgeber sorgfältig, um sicherzustellen, dass Nutzer hochwertige, legitime Stellenangebote finden. Darüber hinaus bietet FlexJobs Bildungsressourcen und Webinare, um Fachkräften dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und erfolgreich eine Remote-Anstellung zu finden.
remote.co
remote.co widmet sich ausschließlich der Fernbeschäftigung und bietet Möglichkeiten in verschiedenen Kategorien, darunter Design, Entwicklung, Vertrieb und Marketing. Die Plattform bietet detaillierte Beschreibungen offener Stellen und ermöglicht den Nutzern, sich direkt über die Website zu bewerben.
Upwork
Upwork ist eine freiberufliche Plattform, die unabhängige Fachleute mit Kunden auf der ganzen Welt verbindet. Freiberufler können detaillierte Profile erstellen, ihre Fähigkeiten präsentieren und individuelle Tarife festlegen. Die Plattform deckt ein breites Spektrum an Bereichen ab, vom Grafikdesign bis zur Programmierung, und ermöglicht es Freiberuflern, Remote-Projekte zu finden, die ihren Fähigkeiten entsprechen.
Freelancer
Ähnlich wie Upwork, Freelancer bietet eine Vielzahl von Remote-Projekten in Bereichen wie Design, Schreiben, Marketing und Entwicklung an. Freiberufler können an Wettbewerben und Ausschreibungen teilnehmen, um sich Projekte zu sichern, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Fiverr
Fiverr ist eine Plattform, die es Freiberuflern ermöglicht, spezialisierte Dienstleistungen in Bereichen wie Design, Schreiben, Marketing und Programmierung anzubieten. Profis können individuelle Auftritte organisieren, Preise festlegen und Kunden aus der ganzen Welt anlocken. Fiverr hat sich zu einem beliebten Marktplatz für diejenigen entwickelt, die nach kreativen und technischen Dienstleistungen suchen.
Fernbedienung OK
Fernbedienung OK ist eine Jobbörse, die sich ausschließlich auf Remote-Jobs konzentriert. Die Plattform bietet Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und Kategorien, von der Webentwicklung bis zum Kundenservice. Benutzer können Suchen basierend auf ihren spezifischen Vorlieben und Fähigkeiten filtern.
Wir arbeiten remote
Wir arbeiten remote ist auf Remote-Jobs in Bereichen wie Webentwicklung, Design, Marketing und Kundenservice spezialisiert. Die Plattform bietet Voll- und Teilzeitstellen an, sodass Benutzer Stellen finden können, die ihrem Zeitplan und ihren Erfahrungsbedürfnissen entsprechen.
jobspresso
jobspresso bietet Remote-Jobs in Bereichen wie Webentwicklung, Design, Schreiben und Marketing. Die Plattform konzentriert sich auf Vollzeitjobs und bringt qualifizierte Fachkräfte mit Arbeitgebern zusammen, die Wert auf Remote-Arbeit legen. Benutzer können detaillierte Möglichkeiten erkunden und Bewerbungen direkt über die Website einreichen.
Guru
Guru ist eine freiberufliche Plattform, die es arbeitssuchenden Berufstätigen ermöglicht, Remote-Projekte in Bereichen wie Design, Schreiben, Programmierung und Marketing zu finden. Benutzer können detaillierte Profile erstellen und Jobs finden, die ihren Fähigkeiten und ihrem Zeitplan entsprechen.
SkipTheDrive
SkipTheDrive ist eine Plattform, die Arbeitgeber mit Fachleuten verbindet, die nach Remote-Jobs suchen. Es bietet Möglichkeiten in Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Webentwicklung und mehr und ermöglicht es Benutzern, Remote-Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Virtuelle Berufe
Virtuelle Berufe ist auf Remote-Jobs und Telearbeit spezialisiert. Es bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und ermöglicht es Benutzern, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen.
Lohnt sich Telearbeit?
Viele Menschen erwägen heute die Möglichkeit, ihre Arbeitsweise dahingehend zu ändern, dass sie dieselben Aufgaben von zu Hause aus erledigen können. Dies hat jedoch nicht nur Vorteile, sondern auch ein Gegenstück. Im Folgenden besprechen wir einige Vor- und Nachteile der Telearbeit:
Vorteil
Gleitzeit: Durch Telearbeit können Mitarbeiter Zeitpläne festlegen, die ihren persönlichen Bedürfnissen entsprechen, was die Arbeitszufriedenheit und die Work-Life-Balance steigern kann.
Reisezeitverkürzung: Durch den Wegfall der Fahrt zur Arbeit sparen die Mitarbeiter Zeit und Geld und reduzieren den Stress durch Verkehr und tägliches Pendeln.
Höhere Produktivität: Da sie sich in einer komfortablen und personalisierten Umgebung befinden, sind einige Mitarbeiter produktiver, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, was zu einer Steigerung der Effizienz und Qualität der Arbeit führen kann.
Kostenreduzierung: Mitarbeiter können Geld für Transport, Essen und Arbeitskleidung sparen. Unternehmen können auch die Kosten senken, die mit der Instandhaltung von Büros und physischen Räumen verbunden sind.
Verbesserung der Familienversöhnung: Mitarbeiter können mehr Zeit mit ihren Familien verbringen und sich stärker am Leben ihrer Kinder beteiligen, was die familiären Beziehungen und die Lebensqualität verbessern kann.
Zugang zu einem größeren Publikum: Unternehmen können Mitarbeiter von überall auf der Welt rekrutieren und erhalten so Zugang zu einem viel vielfältigeren und talentierteren Pool an Fachkräften.
Nachteile
Mangelnde Trennung zwischen Arbeit und Privatleben: Für einige Mitarbeiter kann es schwierig sein, sich von der Arbeit zu trennen, wenn das Büro zu Hause ist, was zu Arbeitsmüdigkeit und Burnout führen kann.
Kommunikationsprobleme: In einer virtuellen Umgebung ist die Kommunikation möglicherweise weniger effektiv, was zu Missverständnissen und Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit im Team führen kann.
Mangel an direkter Aufsicht: Einige Arbeitgeber sind besorgt über die mangelnde direkte Aufsicht über Telearbeitskräfte, was zu Bedenken hinsichtlich der Produktivität und Verantwortlichkeit führen kann.
Mögliches Gefühl der Isolation: Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, verpassen oft die soziale Interaktion, die eine Büroumgebung bietet, was dazu führen kann, dass sie sich einsam oder isoliert fühlen.
Ergonomie und Gesundheitsprobleme: Das Arbeiten von zu Hause aus kann einen Mangel an ausreichend ergonomischem Raum bedeuten, was zu langfristigen gesundheitlichen Problemen wie Rückenschmerzen und Muskelverspannungen führen kann.
Schwierigkeiten bei der Festlegung von Grenzwerten: Da einige Mitarbeiter zu Hause immer erreichbar sind, fällt es ihnen möglicherweise schwer, klare Grenzen zwischen Arbeits- und Privatzeit zu ziehen, was sich auf ihr geistiges und emotionales Wohlbefinden auswirken kann.
Wir leben in einer Zeit, in der es zwar nicht einfach ist, einen guten Job zu finden, diese Art der Beschäftigung jedoch umfassender denn je ist, und vielleicht ist jetzt die beste Zeit für diesen Übergang. Wenn Sie also nach dem Lesen dieser Vor- und Nachteile immer noch davon überzeugt sind, empfehlen wir Ihnen, sich bei einer der vielen Möglichkeiten, die wir Ihnen angeboten haben, nach Ihrem Wunschjob umzusehen.
