Plattform Kunst im Internet In Argentinien besteht ihr Zweck darin, wirtschaftliche Schäden zu beheben, die durch Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten verursacht wurden, an denen ein Mitarbeiter des Unternehmens möglicherweise leidet. Erfahren Sie in diesem Beitrag alles, was diese Plattform Ihnen bietet.
Es gibt verschiedene ART in Argentinien, die jeder Arbeitgeber kennen sollte.
KUNSTOnline
La KUNSTOnline Es ist für die Behebung von wirtschaftlichen Schäden verantwortlich, die aufgrund verschiedener Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten entstehen, die ein Arbeitnehmer möglicherweise bekommt. Erleidet ein Arbeitnehmer beispielsweise einen Arbeitsunfall oder erkrankt er an einer Berufskrankheit, ist ART für folgende Aspekte zuständig:
- Zahlen Sie das Gehalt des Arbeiters, während er seine Behandlung abschließt.
- Die sofortige medizinische Versorgung, die Sie benötigen.
- Entschädige ihn mit allem, was ihm entspricht.
Wer kann ein ART mieten?
Wer der Arbeitgeber ist, der verpflichtet ist, die gesetzlichen Bestimmungen durchzusetzen, einen ART- oder Arbeitsrisikoversicherer zu beauftragen, muss sich selbst versichern, wenn er Monotributistas, Selbstständiger oder derjenige ist, der eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausübt.
Die Grundidee bei der Einstellung eines KUNSTOnline Sie soll die Kosten decken, die bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten entstehen. Diese Privatunternehmen bieten die Leistungen des Arbeitsrisikogesetzes, zusätzlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht, sich bei einer ART zu versichern.
Kosten für eine ART
Abhängig von der Art der Versicherung, die der Arbeitgeber abschließt, und der Art der Arbeit, mit der sie verbunden ist, fallen die Kosten für ART unterschiedlich aus, da einige Jobs mit mehr Risiken verbunden sind als andere.
Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie untersuchen, wie hoch die Preise und Kosten sind. Eingabe der verschiedenen Links von Versicherungsgesellschaften wie: ART for Monotributistas, ART Domestic Employees, ART Expert, La Segunda ART, ART for a day, Galeno ART, unter anderem. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf der Seite der argentinische Regierung und Sie können noch mehr über alle Arten von ART, die es in Argentinien gibt, und ihre Kosten erfahren.
¿Was deckt eine ART ab?
Ein ART-Unternehmen ist Spezialist für die Behebung wirtschaftlicher Schäden bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten, an denen ein Arbeitnehmer leiden kann. Daher ist es dafür verantwortlich, dem betroffenen Arbeitnehmer unverzüglich Aufmerksamkeit zu schenken, sicherzustellen, dass die Zahlung des Gehalts erfüllt wird, während er seine Behandlung einhält, und außerdem die gesamte Entschädigung zu zahlen, die dem Arbeitnehmer entspricht.
Wie kann ich mich für eine ART bewerben?
Es ist wichtig, dass Sie zuerst die Versicherungsgesellschaft auswählen und sich dann an die ART Ihrer Wahl wenden, um den für Sie am besten geeigneten Versicherungsschutz abzuschließen. Dieses Verfahren kann online oder über die 0800-Telefonnummern für kostenlose Anrufe durchgeführt werden.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, die Zugehörigkeit von Amts wegen aufrechtzuerhalten, müssen Sie sich an die ART wenden, um die Kontaktinformationen zu ratifizieren oder zu aktualisieren, eine E-Mail-Adresse und eine Kontakttelefonnummer einzugeben, damit Sie sich über die Rechte und Pflichten informieren können, die Sie als Arbeitgeber haben.
Erfahren Sie hier, welche die besten sind, damit Sie die für Sie am besten geeignete auswählen können
Arbeitsrisikoversicherer: Was ist das?
Arbeitsrisikoversicherer oder ART sind eine Art privates Unternehmen, das Arbeitgeber beauftragen, um im Bereich der Präventionsmaßnahmen zu beraten und Schäden im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit zu reparieren.
Diese Unternehmen sind berechtigt, gemäß den Richtlinien der Superintendence of Occupational Risks zu operieren, und unterliegen auch der Superintendence of Insurance of the Nation, wobei diese Agenturen für die Überprüfung der Einhaltung aller Anforderungen in Bezug auf die Zahlungsfähigkeit und die Managementkapazität verantwortlich sind. Alle ARTs haben folgende Richtlinien zur Pflicht:
- Gewähren Sie den Arbeitnehmern alle gesetzlich festgelegten Leistungen, von präventiven wie monetären, sozialen bis hin zu gesundheitlichen Leistungen.
- Prüfen Sie, ob die vom Arbeitgeber deklarierten Risiken wirklich glaubwürdig sind.
- Bewerten Sie regelmäßig die Risiken, die in den verbundenen Unternehmen bestehen, und deren Entwicklung.
- Machen Sie ständige Besuche bei Arbeitgebern, um die Einhaltung der Präventivvorschriften für die Risiken, die bei der Arbeit bestehen, zu verfolgen.
- Informieren Sie den SRT über die Präventionspläne und -programme, die von allen Unternehmen verlangt werden.
- Führen Sie ein Unfallregister nach Betriebsstätten.
- Kontrollieren Sie die Ausführung des Aktionsplans aller Mitarbeiter und melden Sie Verstöße innerhalb des Unternehmens.
- Beratung und Bereitstellung technischer Unterstützung für alle Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer in Bezug auf die Verhütung von Berufsgefahren.
Zugehörigkeit zu einer ART
Alle Arbeitgeber müssen über eine digitale Richtlinie verfügen, da sie alle ihre Arbeitnehmer vollständig abdeckt, unabhängig von der Tätigkeit oder Einrichtung, in der sie arbeiten.
Der Arbeitgeber muss sich zunächst an einen ART oder den kommerziellen Sender wenden, der diese produziert, um eine Einigung über die kommerziellen Bedingungen zu erzielen.
Danach muss ART oder sein Hersteller eine Digital Policy Application oder SPD erstellen. Im Falle einer Versetzung muss der Arbeitgeber über eine aktualisierte Unbedenklichkeitsbescheinigung oder CNO verfügen, andernfalls lässt das System den Start der SPD nicht zu.
Bei Eingabe der vollständigen Daten muss der Produzent innerhalb einer Frist von fünf Werktagen das SPD elektronisch an die ART übermitteln, um mit der Validierung fortzufahren. Anschließend muss die ART innerhalb von fünf Werktagen den Inhalt validieren, der auf dem SPD platziert wurde, wobei der Aktivitätscode namens CIIU, das Risikoniveau und die Sätze geändert werden können, sobald das Kontrollmanagement abgeschlossen ist. es übermittelt das EPD elektronisch an den Arbeitgeber.
Nach Erhalt des SPD muss der Arbeitgeber die von ihm in Betracht gezogenen bestätigen oder ablehnen und kann anschließend die Digitalpolice mit einer Laufzeit ab 23:59 Uhr am Tag des Geltungsbeginns erstellen, die im SPD festgelegt wurde oder die nächster Arbeitstag. Zur Erstellung der Bestätigung muss der Arbeitgeber seine elektronische Unterschrift leisten und setzt damit die Zustimmung der SPD voraus.
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