Wenn das Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer zustande kommt, werden bestimmte Verpflichtungen übernommen, die von beiden Parteien festgelegt werden. Es können auch Einzelverträge abgeschlossen werden. Hier sprechen wir über den gelegentlichen Vertrag, der für zusätzliche Aktivitäten nach Belieben des Arbeitgebers ausgeführt wird. Wir laden Sie ein, mehr zu erfahren.
gelegentlicher Vertrag
Viele mögen fragenwas ist ein gelegenheitsvertrag?. Diesbezüglich können wir sagen, dass es sich um das Dokument handelt, durch das zusätzliche Aktivitäten ausgearbeitet werden, um die besonderen Bedürfnisse des Arbeitgebers abzudecken; Diese Tätigkeiten, die Gegenstand des gelegentlichen Auftrags sind, sind nicht die Routinetätigkeiten des Unternehmens im Sinne des Unternehmensgegenstands.
Der Gelegenheitsvertrag Ecuador ist gemäß den Bestimmungen des materiellen Arbeitsgesetzbuchs aufgrund seiner kurzen Dauer gekennzeichnet, da er einen Monat nicht überschreiten darf und die auszuführenden Aufgaben auf andere Weise als die üblichen Aufgaben des Unternehmens ausgeführt werden.
Ebenso werden im ecuadorianischen Gelegenheitsvertrag alle Rechte und Pflichten festgelegt, die sich aus einem traditionellen Arbeitsvertrag ergeben.
In einigen Fällen wurden Bedenken in Bezug auf die Bereitstellung der in Artikel 306 des materiellen Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Dienstleistungsprämie geäußert, da dies darauf hindeutet, dass für diese Beziehung kein Platz wäre; und dies wurde gemäß dem Urteil des Verfassungsgerichtshofs entschieden, wo es für unerschwinglich erklärt wurde und folglich die Rechte von Gelegenheitsarbeitern garantierte.
Bedeutung des gelegentlichen Vertrags
Einer der herausragenden und wichtigen Aspekte des Gelegenheitsvertrags wird Arbeitnehmern gewährt, die normale Aufgaben innerhalb eines Unternehmens oder einer Firma ausführen, was derselbe ist wie der besagte Vertrag für Personen, die weniger als einen Monat arbeiten, solche Tätigkeiten werden nicht ausgeführt sind in der Regel die normalen des Arbeitgebers und werden nicht in regelmäßigen Zeiträumen durchgeführt, die auf das Bestehen eines ständigen Arbeitsverhältnisses hindeuten.
Beispiel für einen gelegentlichen Vertrag
Um dem Leser ein wenig gründlicher zu veranschaulichen, worum es bei dem Gelegenheitsvertrag in Ecuador geht, setzen wir ein gelegentliches Vertragsbeispiel und wir können es als Unterzeichnung durch eine Person bezeichnen, die zum Beispiel für die Wartung der Maschinen in einer Näherei verantwortlich ist, wo die Wartung der Maschinen alle sechs Jahre durchgeführt wird und drei Wochen dauert.
Wir können sagen, dass es bei einem Gärtner ganz anders ist, da er sechs Tage im Monat für die ordnungsgemäße Pflege der Gartenflächen der Firma oder des Unternehmens sorgt, diese Aufgaben in regelmäßigen und konstanten Perioden ausgeführt werden, also nicht anlegen können ein gelegentliches oder vorübergehendes Arbeitsverhältnis.
Fazit
Wir konnten in diesem Artikel feststellen, was mit gelegentlichen Verträgen zusammenhängt, und das Gleiche, wie wir sehen, ist ein nicht dauerhaftes Arbeitsverhältnis, das jedoch vorübergehend ist und das nach Belieben ausgeführt wird oder wenn der Arbeitgeber dies benötigt.
Dies ist der Fall, wie wir am Beispiel des Gärtners, des Nähmaschinenwartungspersonals oder anderer Arten von Dienstleistungen erwähnt haben, die nur zu bestimmten Zeiten ausgeführt werden, aber nicht zu einer ständigen oder täglichen Beziehung führen.
In gleicher Weise sehen wir die Bedeutung des ecuadorianischen Gelegenheitsarbeitsvertrags gemäß dem vom Verfassungsgericht diktierten Urteil und den darin festgelegten Bestimmungen, die den Arbeitnehmern Garantien für ihre Rechte als Gelegenheitsarbeiter geben.
Wir müssen betonen, dass jeder Arbeitnehmer das Recht hat, wenn ein Beschäftigungsverhältnis besteht, sei es dauerhaft oder gelegentlich, und wie jeder andere Arbeitnehmer Anspruch auf die Gegenleistungen der meisten von ihnen haben wird.
Der gelegentliche Vertrag kann direkt zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer unterzeichnet werden, der an der auszuführenden Tätigkeit beteiligt ist. Sie kann von einem Rechtsexperten überprüft werden, um die Rechtsgewährleistung beider Parteien zu wahren. Es kann zur Registrierung zu speziellen Organisationen gebracht werden oder es kann nach Belieben jeder der beteiligten Parteien respektiert werden.
Wir hoffen, dass der Leser sich über das Thema des Gelegenheitsvertrags in Ecuador und dessen Anwendbarkeit im Klaren war. Ebenso hoffen wir, dass das hier Festgelegte als Leitfaden und Verständnis für die Zweifel dient, die in Bezug auf das betreffende Thema auftreten können.
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