Kui soovite teada, kuidas saate Laadige alla ettevõtte SEPE sertifikaat siin saate seda teha, kuna näitame teile väga täielikku juhendit, kust leiate kogu selle protsessi samm-sammult, et saaksite nimetatud sertifikaadi lugemist jätkata.
SEPE ettevõtte sertifikaat
Ettevõtte tõendi all mõeldakse juriidilist dokumenti, mille teatud ettevõte väljastab isiku töötuse olukorra tõendamiseks ja milles on märgitud selle põhjuse põhjus, selle tõendi sees kajastub ka põhjus, miks on tekkinud suhe mõlema poole vahel. lõppenud, mis võib olla; otsene ülesütlemine, nende lõppenud tähtajaline leping, ülesütlemine katseaja mitteläbimise tõttu, ERE, vabatahtlik ülesütlemine jne.
Testitunnistust peetakse väga oluliseks, kuna selle kaudu on tavaliselt teada põhjus, miks suhe ja töökeskkond lõppesid, ainult selle dokumendiga saab näidata, milline on töötuse õiguslik olukord ja nii on võimalik edasi minna. vastava tööpuuduse kogumiseks. SEPE arvestab nii kaua, kuni pole tõestatud vastupidist, tõendil märgitut ja eeldab töösuhte lõppemise põhjust dokumendis kajastatuna.
Arvestada tuleb aga sellega, et kui ettevõtte tõendil on märgitud, et töösuhte lõpetamise põhjus on töötaja enda vaba tahte tõttu, siis töötu abiraha sisse nõuda ei saa. SEPE ei analüüsi mitte mingil juhul loobumise põhjuseid ega sündmuse toimumist, vaid võtab arvesse vaid seda, mida tõendab tõend töösuhte lõppemise kohta.
Teisest küljest tuleb arvestada, et ettevõtte tõendit kasutatakse samamoodi selleks, et saaks arvutada summa, mis võetakse töötu abiraha või tuntud ka kui toetus, mis töötajale antakse, see on sellepärast, et väljastatavas dokumendis on iga sissemakse alus paika pandud ja nende kaudu on võimalik arvutada tööpuudust.
Millist teavet see sisaldab?
Ettevõtte sertifikaadi sees kajastub konkreetne teave, kus saab tuvastada põhjuse, miks töösuhe mõlema poole vahel lõppes.Selle dokumendi põhieesmärk on alati välja tuua selle asjaolu põhjus, nagu juba eespool selgitatud; vallandamine, vabatahtlik ülesastumine, ERE, katseaja lõppemine mh.
Ettevõtte sertifikaadid toimetatakse huvitatud isikutele pitseeritult ja allkirjastatuna ettevõtte seaduslikuks esindajaks, kuna tema ülesandeks on kinnitada kõik dokumendis sätestatu, tavaliselt jaguneb see kolmeks osaks, mida kirjeldatakse üksikasjalikult allpool. :
- Ettevõtte andmed: Palju muu teabe hulgas on märgitud ettevõtte ärinimi, sotsiaalkindlustusrežiim, registrijärgne asukoht ja majandustegevus, millele kõnealune ettevõte on pühendatud.
- Töötaja andmed: Siinkohal näidatakse töötaja isikuandmed, kajastub sotsiaalkindlustuse kuuluvuse number ja sissemaksete grupp, töösuhte lõppemise kuupäev, lepingu liik, mis on sõlmitud mõlema poole vahel, kutsekategooria ja töösuhte peatumise/lõpetamise põhjused. (Oluline on esile tuua, et rahvas on kokku 33 koodi, kus on kirjeldatud erinevaid stsenaariume, mille järgi saab töölepingu lõpetada, üks neist peab alati ka dokumendis kajastuma), Veel üks detail, mida näidatakse on töötasu menetlemise päevad (neist sõltub suuresti võimaliku streigi suurus ja kestus).
- Tsitaat: Sertifikaadi kolmas osa kajastab viimase 180 päeva sissemaksete aluseid, mille töötaja sai enne ettevõttesisese töötegevuse peatamist, tasutud ja kasutamata puhkused.
Ettevõtte sertifikaadi ametlik mudel
Et näha selgemalt kõike eelmises punktis toodut, näeme allpool ettevõtte sertifikaadi ametlikku näidist ja nii on võimalik tuvastada, kuhu tuleb paigutada kõik andmed, mis peavad dokumendis kajastuma.
Oluline on silmas pidada, et ettevõtte tõend ei kehti, kui sellel ei ole ettevõtte vastutava isiku allkirja ja templit, vaid sellel peab kajastuma ka lepingu liik, põhjus, miks töösuhe lõpetati.
SEPE ettevõtte tõendi saatmise tähtaeg
Ettevõtted on kohustatud esitama ettevõtte tõendi vastavalt 15 tööpäeva jooksul alates hetkest, kui töösuhe ettevõttega lõppes ja see peab olema märgitud vastavalt ülaltoodule; vallandamise põhjus, kui see on nii, tähtajalise lepingu lõpetamine või vabatahtlik ülesastumine muu hulgas.
On ülimalt oluline, et ettevõtte tunnistusel oleks kirjas kogu teave, mida töötaja vajab, kuna just selle dokumendi kaudu esitatakse tavaliselt taotlus töötu abiraha või valitsuse poolt inimestele antava toetuse saamiseks. rahalisest abist. Üldjuhul saadab ettevõte seda tüüpi dokumendid riiklikule tööturuteenistusele (mis on tuntud kui SEPE või varem INEM) arvutirakenduse kaudu, mis kannab nimetust Certific@2 ja seda tuleks kasutada. kohustuslikult ettevõtetele, kus on palju töötajaid.
Üldjuhul saadetakse tõend tööturuasutusele reeglina eelmises punktis märgitud viisil arvutirakenduse kaudu ja töötajale seda tavaliselt kätte ei anta. Siiski on probleem, kus see võib juhtuda ja kui ettevõttel on kindel tegevus, mis on katkendlik või ka ajutine, on ettevõttel erinevad tegevus- või mitteaktiivsusperioodid või järjestikused tähtajalised lepingud kuu sees ja ka väga väikesed ettevõtted.
Kui ettevõte on sertifikaadi elektrooniliselt SEPE-le saatnud, kas töötaja võib nõuda sellelt riigiasutuselt tõendi koopiat?
Vastus on jaatav, 790. märtsil välja antud korralduses TIN/2010/24 märgitu kohaselt on kindlaks tehtud, et kui töötaja seda nõuab, tuleb talle anda koopia ettevõtte tõendist, mis saadeti aadressile. SEPE ilma igasuguste ebamugavusteta.
Kuidas hankida SEPE ettevõtte sertifikaadi koopia veebist?
Töötaja peab teadma, kas kõnealune ettevõte on ka tegelikult saatnud ettevõtte tõendi SEPE-sse, kus tehakse kindlaks selle töötuse olukord, et oleks võimalik taotleda hüvitise või majandusabi toetuse suurust.
Kõik töötajad saavad kontrollida, kas saadetis on tehtud, lisaks selle kohta päringu tegemisele lihtsalt ja kiiresti, seda saab teha SEPE elektroonilise peakorteri kaudu, mille agentuur kõigile kättesaadavaks tegi. Tuleb meeles pidada, et SEPE veebiportaali sisenemiseks on teil elektrooniline DNI, digitaalne sertifikaat või see võib olla ka kasutajanimi ja parool Cl@ve olemisüsteemi sisenemiseks. Kui teil on võimalik süsteemi siseneda, on teil võimalus hankida ettevõtte sertifikaadi prinditud koopia.
Kui teil puuduvad vahendid sertifikaadi koopia veebipõhiseks taotlemiseks, nagu on märgitud eelmises lõigus, on oluline meeles pidada, et saate taotluse esitada ka isiklikult SEPE kontorites. , Tuleb märkida, et selleks on vaja taotleda eelnev kohtumine ja selle tõendi koopia saamine on tasuta.
Mida teha, kui ettevõte ei anna sertifikaati või see on kadunud?
Kui ettevõte mingil põhjusel ettevõtte tõendit ei saatnud või keeldub seda tegemast, on oluline meeles pidada, et ka töötajal on täielik õigus taotlus esitada, et tähtaeg ei mööduks. taotleda töötuks jäämist (nagu eelnevalt mainitud, on tähtaeg 15 tööpäeva alates olukorra tekkimisest, milleks töösuhe lõpeb).
Hüvitise taotlusele lisatakse trükitud kujul deklaratsioon hüvitise taotluse dokumentide puudumise kohta, mis on üldiselt kättesaadavad tööhõiveametites. Siiski tuleb märkida, et kui see tõend puudub, kuna töötaja väidab, et ettevõte keeldub seda saatmast, nõuab INEM (SEPE) dokumentide kättetoimetamist otse tööandjalt.
Teisest küljest, kui ettevõte kadus ajal, mil töötaja esitas riiklikule tööhõiveametile hüvitise taotluse, on selle olukorra selgeks tegemisel organisatsioonil kohustus püüda otse ühendust saada ettevõttega, kes töötas. selle eest vastutav või ka Töö- ja Sotsiaalkindlustusinspektsiooni kaudu.
Kui see artikkel Kuidas saada SEPE ettevõtte sertifikaati? Kui see oli teile huvitav, lugege kindlasti järgmist, mis võib teile ka meeldida:
- Küsige IESS rasedus- ja sünnitustoetus Ecuadoris
- Halda a IESS väljumisteade Ecuadoris
- Protseduurid Machala tuletõrjeosakond
- Kuidas hallata levitamist kommunaalteenused Ecuadoris?