Tästä artikkelista löydät kaikki tiedot järjestelmästä Kumppanin työsuhteen ansioluettelo, sen tarjoamien palvelujen aloittaminen ja sen käyttäminen työnhakuun. Lisäksi, jos et ole vielä rekisteröitynyt, näyttöön tulee myös vaiheet, jotka sinun on noudatettava tietojen syöttämiseksi ja profiilin luomiseksi alustan tietokantaan. Lopuksi löydät järjestelmän kautta maan julkisten laitosten henkilöstövalintaprosessin.
Kumppanin työsuhteen ansioluettelo
La sivu kumppanin työsuhteen ansioluettelo on Ecuadorin osavaltion työministeriön luoma digitaalinen alusta. Hanke on kuitenkin paljon muutakin, sillä verkkojärjestelmän ohella kansallisella alueella toimii samoja palveluita tarjoavien virastojen verkosto. Kaiken tämän tarkoituksena on tehdä työntekijöiden rekrytointi tai valinta helpommaksi ja tehokkaammaksi ilmaiseksi.
Jotkut eduista, joita saat olemalla osa verkostokumppanin työsuhteen ansioluettelo, voit tutustua tuhansiin valtakunnallisesti saatavilla oleviin työtarjouksiin. Lisäksi tämä hakujärjestelmä kattaa sekä yksityiset että julkiset yritykset ja mukautuu siihen profiiliin, jonka haluat mahdolliseen työhösi.
Tämän lisäksi työsuhdekumppanipalvelu toimii 365 päivää vuodessa, joten sinulla ei ole aikarajaa löytää tarpeisiisi ja toiveisiisi sopivaa työpaikkaa.
Tehokkuutensa ja hyvän palvelunsa ansiosta online-alustasta on tullut johtava työllistävä hakukone Ecuadorissa. Kaikki tämä menestys perustuu siihen, että sivu luo luotettavan sillan Ecuadorin työn tarjonnan ja kysynnän välille. Ammattilaisten ja ammattitaitoisen työvoiman imeytyminen työnantajien toimesta nopeutuu huomattavasti muihin menetelmiin verrattuna.
Socio Employment Networkin pääpalvelut
Alustan tarjoamat tärkeimmät työkalut ovat seuraavat:
- rekisteröidy ja päivitä kumppanin työsuhteen ansioluettelo
- Linkitä hakusi profiiliisi liittyviin työtarjouksiin ja koordinoi haastatteluja kiinnostuneiden kanssa.
- Julkisten ja yksityisten yritysten työtarjousten julkaiseminen.
- Ilmainen koulutus hakijoiden ansioluettelon vahvistamiseksi.
- Tukipalvelu henkilöstön valinnassa.
- Työpaikkamessujen järjestäminen, joissa voit tavata monia työnantajien edustajia.
Yleisesti ottaen sosio-työllisyyden hankkeen tavoitteena on sovittaa yhteen työvoiman tarjonta ja kysyntä, mukaan lukien julkiset ja yksityiset yritykset. Näin valtio takaa kansalaisten pääsyn erilaisiin olemassa oleviin töihin. Lisäksi se edistää maan tuotantokoneistoa varmistamalla, että yritykset ja julkiset laitokset palkkaavat koulutettua henkilöstöä erityistarpeisiinsa.
Kuinka käyttää Socio Empleo CV:tä työn löytämiseen?
Alla on vaiheittaiset ohjeet alustan menestyksekkääseen käyttöön:
- Siirry socioempleon verkkosivustolle seuraavan linkin kautta: www.socioempleo.gob.ec
- Napsauta vaihtoehtoa
- Syötä seuraavaksi kaikki alustan pyytämät tiedot:
- ID-numero
- nimet
- sukunimet
- Päivitetty ja toimiva sähköpostiosoite
- Valitse salasana ja kirjoita koodi vastaavaan kenttään.
- Valitse vaihtoehto jotta järjestelmä voi tallentaa tietosi.
- Valmis, voit jatkaa ansioluettelosi täyttämistä ja nauttia alustan tarjoamista eduista.
Kuinka etsiä työtarjouksia?
Löytääksesi työprofiilisi ja pyrkimyksiisi kokonaisuutena parhaiten sopivat työtarjoukset, seuraa alla olevia ohjeita:
- Siirry Employment Partner -alustaan seuraavan linkin kautta: www.socioempleo.gob.ec
- paina vaihtoehtoa
- Anna käyttäjätunnuksesi ja salasanasi.
- Valitse vaihtoehto
- Suodata työtarjouksia tietosi ja toiveidesi mukaan.
Henkilöstön valinta laitoksissa
Ecuadorin julkisissa laitoksissa työskentelevien hakijoiden on täytettävä joukko sääntöjä. Tällaisia ansioita ja vastustusta koskevia merkintöjä on käyttänyt verkostokumppanin työsuhteen ansioluettelo, ovat seuraavat:
- Hakija voi osallistua vain yhteen tehtävään kutsua kohden, ja hän valitsee täysin muodollisen opiskelu- ja kokemuksen työhön.
- Avoimeen työpaikkaan hakemisen jälkeen et voi muokata vaihtoehdon sisältämiä tietoja . Näin pysyy niin kauan kuin virkaan hakeminen kestää tai ansio- ja vastustuskilpailu alkaa.
- Hakijana sinun tulee olla vastuussa ansioluettelossasi antamistasi tiedoista. Jos osioon rekisteröityjen tietojen tarkkuudessa ja todenperäisyydessä on puutteita, ne katsotaan sinun henkilöksi.
- Tänä valintajaksona sinun ei tarvitse ladata mitään dokumenttia järjestelmään tai tallentaa fyysistä asiakirjaa tietojen tueksi.
Lopuksi sinun on oltava tietoinen valintaprosessin edistymisestä alustassa. Toisin sanoen tapa tarkistaa usein julkisen laitoksen avoimuutta koskevat päivitykset on omalla vastuullasi.
https://www.youtube.com/watch?v=09fo1QRmwGo
S:n kanssa työskentelyn edutVapaa-ajan ansioluettelo
Koko artikkelin tarjoamat edut sivu kumppanin työsuhteen ansioluettelo ja verkko yleensä. Tässä mielessä, tarkoituksena tiivistää ne konkreettisella ja selkeällä tavalla, löydät järjestelmästä merkittävin:
- Vähimmäisvastausaika sekä avoimelle työpaikalle että oletukselle.
- Pääsy ehdokkaiden tietorekisteriin kaikentyyppisille kaupoille pyydetyn paikan mukaan.
- Vähentää henkilöstövalinnalle suunnattuja henkilöstökustannuksia.
- Tarpeettoman väkijoukon poistaminen yritysten sekä julkisten ja yksityisten laitosten pääkonttoreista.
S:n fyysiset toimistotVapaa-ajan ansioluettelo
Kuten osion alussa mainittiin, sosio-työllisyyshanke ei ole vain digitaalinen alusta, vaan sillä on myös palvelutoimistoja koko maan alueella. Tässä mielessä, jos olet kiinnostunut lähestymään jotakin näistä toimistoista, pääset alla olevan linkin kautta kaikkien niiden osoitteisiin: www.trabajo.gob.ec/red-socio-empleo
Älä jätä lukematta ensin seuraavat artikkelit:
Kuinka tarkistaa a Poistu esteestä Ecuadorissa?
Palusta Palkanlaskenta Ecuadorissa: Mikä se on ja mihin se on tarkoitettu?
Hanki laskentataulukko Sähköyhtiö Guayaquil Ecuadorista