Plate-forme art en ligne en Argentine, son objectif est de réparer tout dommage économique causé par un accident du travail ou une maladie professionnelle dont pourrait souffrir un travailleur de l'entreprise. Sachez dans cet article tout ce que cette plateforme vous offre.
Il existe plusieurs ART en Argentine que tout employeur devrait connaître.
ARTOnline
La ARTOnline Il est chargé de réparer tout dommage économique qui survient en raison de divers accidents du travail ou de toute maladie professionnelle que tout travailleur peut contracter. Par exemple, si un travailleur est victime d'un accident du travail ou contracte une maladie professionnelle, l'ART est responsable des aspects suivants :
- Payer le salaire du travailleur pendant qu'il termine son traitement.
- Les soins médicaux immédiats dont vous avez besoin.
- Rémunérez-lui tout ce qui lui correspond.
Qui peut louer un ART ?
Quel que soit l'employeur est tenu d'appliquer les dispositions de la loi, l'embauche d'un ART ou d'un assureur contre les risques du travail, en cas d'être monotributistas, indépendant ou celui qui travaille pour son propre compte, doit s'auto-assurer.
L'idée principale lors de l'embauche d'un ARTOnline Il s'agit de couvrir les frais occasionnés par les accidents du travail ou certaines maladies professionnelles. Ces entreprises privées fournissent les prestations prévues par la loi sur les risques du travail, en outre, chaque travailleur a le droit d'être assuré auprès d'un ART.
Coût d'un ART
Selon le type d'assurance que l'employeur contracte et le type de travail auquel elle est associée, le coût de l'ART sera différent, car certains emplois comportent plus de risques que d'autres.
Pour cette raison, il est important que vous vous renseigniez sur les prix et les coûts ? Entrer dans les différents liens des compagnies d'assurance telles que: ART pour Monotributistas, ART Employés de maison, ART Expert, La Segunda ART, ART pour un jour, Galeno ART, entre autres. Pour plus d'informations à ce sujet, vous pouvez visiter la page du Gouvernement argentin et vous pourrez en savoir plus sur tous les types d'ART qui existent en Argentine et leurs coûts.
¿Que couvre un ART ?
Une entreprise ART est spécialisée dans la réparation des dommages économiques en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle dont un travailleur peut être victime. Par conséquent, il est chargé de fournir une attention immédiate au travailleur concerné, en veillant à ce que le paiement du salaire soit effectué pendant qu'il se conforme à son traitement, en plus de payer toute l'indemnisation qui correspond au travailleur.
Comment puis-je faire une demande d'ART?
Il est indispensable que vous choisissiez d'abord la compagnie d'assurance, puis vous devez contacter l'ART de votre choix pour contracter la couverture qui vous convient le mieux, cette démarche peut se faire en ligne ou via les numéros de téléphone 0800 qui sont pour les appels gratuits.
Si vous choisissez de maintenir l'affiliation d'office, vous devez contacter l'ART pour ratifier ou mettre à jour les coordonnées, entrer un email et un numéro de téléphone de contact afin que vous puissiez vous informer sur les droits et obligations que vous avez en tant qu'employeur.
Apprenez ici quels sont les meilleurs afin que vous puissiez choisir le plus pratique pour vous
Les assureurs contre les risques professionnels : qu'est-ce que c'est ?
Les assureurs contre les risques du travail ou ART, sont un type d'entreprise privée que les employeurs engagent pour fournir des conseils dans le domaine des mesures de prévention et pour réparer les dommages en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Ces compagnies sont autorisées à fonctionner selon les directives de la Surintendance des risques professionnels et sont également régies par la Surintendance des assurances de la Nation, ces agences étant chargées de vérifier le respect de toutes les exigences en matière de solvabilité financière et de capacité de gestion. Tous les ART ont comme devoir les directives suivantes :
- Accorder aux travailleurs tous les avantages établis par la loi, des avantages préventifs tels que monétaires, sociaux et également ceux correspondant à la santé.
- Évaluer si les risques déclarés par l'employeur sont vraiment crédibles.
- Évaluer périodiquement les risques qui existent dans les entreprises affiliées et leur évolution.
- Faire des visites constantes chez les employeurs pour suivre le respect des réglementations préventives sur les risques encourus au travail.
- Informer le SRT des plans et programmes de prévention qui sont exigés de toutes les entreprises.
- Tenir un registre des accidents par établissement.
- Contrôler l'exécution du plan d'action de tous les employés, en plus de signaler les infractions qui se produisent au sein de l'entreprise.
- Conseiller et fournir une assistance technique à tous les employeurs et à leurs travailleurs en matière de prévention des risques professionnels.
Affiliation à un ART
Tous les employeurs doivent avoir une politique numérique car elle offrira une couverture complète à tous leurs travailleurs, quelle que soit l'activité ou l'établissement où ils travaillent.
La première chose que l'employeur doit faire est de contacter un ART ou la chaîne commerciale qui en est le producteur afin qu'ils parviennent à un accord sur les conditions commerciales.
Après cela, l'ART ou son producteur doit préparer une demande de politique numérique ou SPD. Dans le cas d'un transfert, l'employeur doit disposer d'un Certificat de Non Objection ou CNO à jour, faute de quoi le système ne permettra pas le démarrage du SPD.
Lors de la saisie des données complètes, le producteur doit transmettre électroniquement le DOCUP à l'ART pour poursuivre la validation dans un délai de cinq jours ouvrables. Ensuite, l'ART, dans un délai de cinq jours ouvrés, doit valider le contenu qui a été déposé sur le DOCUP, dont le code d'activité dénommé CIIU, le niveau de risque et les tarifs peuvent être modifiés, une fois sa gestion des contrôles terminée, il envoie électroniquement le SPD à l'employeur.
Dès réception du SPD, l'employeur doit confirmer ou rejeter ceux qu'il considère, et peut ensuite émettre la politique numérique, ayant un terme à partir de 23h59 le jour du début de la validité qui a été établie dans le SPD ou le jour ouvrable suivant. Pour établir la confirmation, l'employeur doit apposer sa signature électronique et suppose ainsi l'accord du SPD.
Si vous avez aimé cet article, nous vous invitons à visiter le lien suivant pour découvrir comment connaître mon numéro de tuenti en Argentine? Aussi, vous pouvez visionner la vidéo que nous vous laissons.