En ce qui concerne les calculs liés aux relations de travail des travailleurs, il est important qu'ils sachent clairement comment le faire et quels sont les avantages qu'ils reçoivent. Ici, nous verrons l'offre du ministère du Travail quatorzième salaire pour les travailleurs.
Ministère du Travail Quatorzième salaire
Le quatorzième salaire 2020 du ministère du Travail, comme son nom l'indique, est une rémunération ou prime scolaire dont doivent bénéficier tous les travailleurs qui sont sous un lien de dépendance du ministère du Travail.
Ce sera quel que soit le poste ou la rémunération qu'ils reçoivent. Dans ce cas, les apprentis artisans et les opérateurs sont exclus, ce qui est parfaitement déterminé par le Code du travail en son article 115.
Cet avantage rémunéré consiste à être un salaire de base qui est groupé et qui est en vigueur à la date de celui-ci (1 SBU en 2020).
Quelques données intéressantes
En ce qui concerne ce sujet du quatorzième salaire de 2020, une série de points sont donnés qui intéressent généralement le lecteur et que selon les dates qui sont déterminées dans cet aspect, nous considérons qu'il est commode de les clarifier, elles sont:
La période de calcul de la quatorzième traitement et salaire dans le 2020
Ici, nous pouvons parfaitement voir certaines données qui sont directement liées au calcul de la quatorzième traitement et salaire Selon les dates stipulées, ces dates sont parfaitement déterminées et nettes pour le paiement correspondant.
Travailleurs du littoral et de la région insulaire
Pour ce type de travailleurs, une date de résiliation est déterminée du premier jour du mois de mars de l'année 2019 au 29 février de l'année 2020 en cours.
Travailleurs de la Sierra et de l'Oriente
De même, les travailleurs regroupés dans cette section ont une date du 2019er août de l'année dernière ou 31 au 2020 juillet de l'année du paiement en cours, comme XNUMX.
Lorsque les travailleurs ont travaillé pendant une période inférieure à celle calculée ou se sont séparés de leur employeur avant la date de paiement, ils auront droit à un pourcentage du salaire.
Date maximale de versement du quatorzième salaire
Dans cette ligne, une autre série de travailleurs sont regroupés qui, selon leur localisation, sont classés par le lieu où ils se trouvent et présentent différentes dates d'annulation du paiement du quatorzième salaire, et ils sont :
Travailleurs de la côte et des Galápagos
Ils sont également regroupés en plusieurs sous-groupes et selon le lieu où ils se situent et selon cela ils présentent différentes dates que nous décomposons comme suit :
Pour ce groupe, le paiement est spécifié pour le 15 mars de l'année 2020 en cours.
Travailleurs de la Sierra et de l'Oriente
Pour eux, leur date d'annulation sera le 15 août de l'année 2020 en cours. À cette date, ce groupe de travailleurs qui sont inclus dans la zone Sierra et Orienta, comme mentionné dans le sous-titre, peut s'attendre à l'annulation de leur quatorzième salaire sur cette Date.
Versement mensuel du quatorzième salaire
Selon les travailleurs qui ont dûment rempli la demande de réception cumulative à partir du dixième, ils recevront 1SBU comme valeur unique.
Lorsque le travailleur obtient le dixième mensuel, il arrive qu'à la fin de la période comprise entre le 29 février ou le 31 juillet, il ne perçoive que la partie correspondant au mois courant dans l'indice de paiement.
Enregistrement du quatorzième salaire au ministère du Travail
Concernant cette question, les employeurs doivent enregistrer le paiement en fonction du neuvième chiffre du soi-disant RUC, tout cela en tenant compte du calendrier établi par le ministère du Travail.
Horaire pour la région Littorale et Insulaire
Pour ce groupe, nous pouvons mentionner différentes dates qui correspondent aux jours spécifiques de paiement et qui, selon le neuvième chiffre du RUC, sont classées comme suit :
Date d'enregistrement
Selon les registres des jours 1, 2, 3, 4 et 5. Concernant ce qui précède, la date établie est du 18 mars au 6 avril de l'année en cours 2020. De même pour les résiliations 6, 7, 8, 9 et 0 ; les dates établies sont du 7 au 26 avril du même mois de l'année en cours 2020.
Horaire pour la région de la Sierra et de l'Amazonie
Pour ces groupes déterminés ici et appartenant à de telles régions, les dates sont également détaillées selon le neuvième chiffre du RUC et sont classées selon la date d'enregistrement, à savoir :
Dates d'inscription identifiées par 1, 2, 3, 4 et 5, les dates établies sont du 17 août au 5 septembre de l'année 2020 en cours. De même, les chiffres 6, 7, 8, 9 et 0, seront pour la date du Du 6 septembre au 10 et 25 septembre de l'année en cours 2020.
L'organisme ministériel compétent, tel que le ministère du Travail, effectuera des contrôles dans le but de vérifier que les obligations d'enregistrement et de paiement sont remplies correctement et jusqu'aux dates mentionnées ci-dessus et qui sont déterminées dans la réglementation en vigueur.
Comment est calculé le quatorzième salaire dans une journée normale de 8 heures ?
Pour effectuer la procédure de calcul du quatorzième dans une journée de 8 heures, vous devez procéder au décompte de tous les jours du calendrier, y compris les jours fériés et de repos, jours au cours desquels la relation de travail avec le travailleur respectif a été suivie.
Par la suite, ces jours sont multipliés par le salaire de base unifié (1SBU dans l'année en cours 2020) qui est en vigueur à la date de calcul et ce qui en résulte sera divisé pendant 360 jours de l'année.
Ce quatorzième salaire ne doit pas être considéré pour les besoins du calcul des cotisations au système de sécurité sociale (IESS), il n'est pas non plus considéré comme un revenu imposable du travailleur pour les besoins du calcul des retenues à la source de l'impôt sur le revenu du travailleur qui se trouve dans une relation de dépendance avec l'employeur.
Versement du quatorzième salaire et bénéfices pour les personnes ayant un temps partiel permanent
Dans le cas de ce versement du quatorzième salaire aux travailleurs permanents à temps partiel que nous avons déjà évoqué, certains aspects importants doivent être pris en compte, à savoir :
Art.1.- La rémunération de la quatorzième rémunération pour les personnes qui travaillent dans une modalité permanente à temps partiel, sera calculée au prorata du temps de travail effectivement effectué dans le mois.
Art.2.- Le versement de la participation aux bénéfices d'une entreprise au profit des travailleurs qui travaillent légalement et personnellement sous un contrat partiel à durée indéterminée, doit se faire en fonction du temps effectif travaillé.
Comment calculer le quatorzième salaire à temps partiel (moins de 8 heures par jour)
De la même manière spécifiée ci-dessus, les jours civils sont pris en compte, y compris les jours fériés et le repos, pendant lesquels la relation de travail avec le travailleur a été maintenue, multipliés par le salaire de base unifié (1SBU dans l'année en cours 2020), ce résultat sera doivent être multipliés par le rapport des heures par semaine du temps partiel et ledit résultat obtenu sera divisé en 360.
Quelle est la valeur en dollars à recevoir pour le quatorzième salaire en 2020 ?
Le montant qui sera reçu est de 1SBU et son équivalent est de 400 USD dans le cas où la période travaillée est complète, à cet égard, il convient de préciser que ces périodes sont généralement variables pour la Sierra et la Côte.
Qui doit payer le quatorzième salaire ?
Cela correspond à annuler tous les employeurs, qu'il s'agisse de sociétés commerciales, de personnes physiques, d'entités publiques ou d'institutions sociales, etc.
Les travailleurs domestiques (employés de maison) devraient-ils recevoir le quatorzième salaire ?
Cette réponse est totalement affirmative, tant que la travailleuse domestique est affiliée à l'IESS (et travaille à temps plein ou partiel) si elle aura droit à percevoir le quatorzième salaire.
Les entreprises doivent-elles payer mensuellement aux travailleurs les valeurs de la treizième et/ou de la quatrième rémunération ?
Les deux notions doivent être payées en un seul versement aux dates fixées conformément au Code du travail.
Si le travailleur n'est pas présent pendant la période de paiement du quatorzième salaire et n'est pas là pour signer le reçu, que peut-on faire ? Dans ce cas, ces valeurs seront déposées devant l'Inspection du Travail, plus précisément au Département des Ressources Humaines, et plus tard elles seront remises lorsque le travailleur assistera au retrait de la rémunération.
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