એક્વાડોરમાં વર્ષના અંતે બોનસ આપવાનો રિવાજ છે જેની ગણતરી પગાર અને સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન કામદારને મળતા તમામ લાભો ઉમેરીને કરવામાં આવે છે. આ બોનસ મેળવવા માટે, કર્મચારીનો આશ્રિત સંબંધ હોવો આવશ્યક છે. જો તમે મહેનતાણું વિશે વધુ જાણવા માંગતા હો દસમો ઇક્વાડોર, સાચી રકમ કેટલી છે અને આ બોનસ કઈ કઈ પરિસ્થિતિઓમાં આપવામાં આવે છે, આ લેખ વાંચતા રહો જે દરેક વસ્તુ વિશે વાત કરે છે.
કયો દિવસ છે કે જે દિવસે કંપનીઓ ડેસિમોસ ઇક્વાડોર રદ કરે છે?
એક્વાડોરમાં, આશ્રિત કામદારોને પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે દસમા એક્વાડોર દર વર્ષે.
ત્યાં તેરમો પગાર છે. જે વર્ષના અંતે કર્મચારીને મળે છે, તેને ક્રિસમસ બોનસ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. ની ગણતરી ચુકવણી દસમા ભાગ ઇક્વાડોર તે વર્ષમાં પ્રાપ્ત થયેલા તમામ પગારને ઉમેરીને ગણવામાં આવે છે, જે આનાથી બનેલું છે:
- મૂળ પગાર.
- ઓવરટાઇમ કામ કર્યું.
- કમિશન.
- અન્ય મહેનતાણું.
આ બધું ઉમેરવામાં આવે છે અને બાર વડે ભાગવામાં આવે છે, પરિણામ તેરમું પગાર બોનસ હશે. જે દર વર્ષની 24 ડિસેમ્બર પછી ડિલિવરી કરવાની રહેશે. આ ગણતરી પાછલા વર્ષની XNUMX ડિસેમ્બરથી ચાલુ વર્ષની XNUMX નવેમ્બર સુધી કરવામાં આવે છે.
કર રદ્દીકરણ, વળતર, નિવૃત્તિ વગેરેમાં મહેનતાણું ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં. આ મહેનતાણું શ્રમ મંત્રાલય સમક્ષ કાયદેસર હોવું આવશ્યક છે, જેની અંતિમ તારીખ આવતા વર્ષની 8 જાન્યુઆરી છે.
ચૌદમો પગાર છે. તે નિર્ભરતા સંબંધમાં હોય તેવા કર્મચારી દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલ વધારાનો લાભ છે, તેને શાળા બોનસ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે શાળા વર્ષ શરૂ થાય ત્યારે તે જનરેટ થતા ખર્ચ માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવશે, તેનું રદ કરવું તમામ કંપનીઓ દ્વારા વાર્ષિક ફરજિયાત છે. અને રકમ મૂળ પગાર જેવી જ છે અને મહેનતાણુંનો દિવસ કર્મચારી જ્યાં સ્થિત છે તેના આધારે બદલાય છે.
તમામ કંપનીઓ માટે તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે જ્યાં સુધી તેઓએ ઇક્વાડોરનો દસમો ભાગ ચૂકવવો પડશે. તેરમા પગારના મહેનતાણા માટે, તે જ સિઝન દરમિયાન તમામ ઝોન માટે રદ કરવામાં આવે છે.
ચૌદમા પગારના કિસ્સામાં, કામદાર જ્યાં સ્થિત છે તેના આધારે મહેનતાણુંનો મહત્તમ દિવસ અલગ છે. કોસ્ટા-ગાલાપાગોસ વિસ્તાર અને સિએરા-ઓરિએન્ટ વિસ્તાર છે.
મહેનતાણુંના દિવસો વિશે સ્પષ્ટ થવા માટે, નીચેની માહિતી બાકી છે:
તેરમી ઇક્વાડોરે ક્યારે ચૂકવણી કરવી પડશે?
અગાઉ જણાવ્યા મુજબ, તેરમો પગાર કર્મચારીને પહોંચાડવા માટે ચાલુ વર્ષના ચોવીસમી ડિસેમ્બરે બાકી છે. અને તે વર્ષ દરમિયાનની તમામ આવકનો સરવાળો કરીને ચૂકવવામાં આવે છે, જેમ કે મૂળભૂત પગાર, તમારા કામના કલાકની બહાર કામ કરેલ સમય, જો તમને કમિશન અને અન્ય વધારાની આવક મળે છે.
આ બધું પાછલા વર્ષની XNUMX નવેમ્બરથી ચાલુ વર્ષના XNUMX ડિસેમ્બર સુધી મહિને મહિને ઉમેરવામાં આવે છે, અને પછી તેને બાર વડે ભાગવામાં આવે છે, પરિણામ એ રકમ છે જે કર્મચારીને આપવામાં આવશે.
ચૌદમી ઇક્વાડોરે ક્યારે ચૂકવણી કરવી પડશે?
કર્મચારીઓને તેઓ જે વિસ્તારમાં છે તે મુજબ રદ કરવામાં આવે છે, નીચે મુજબ:
- કોસ્ટ અને ગાલાપાગોસ. ચુકવણી કરવાની અંતિમ તારીખ દર વર્ષે XNUMX માર્ચ છે.
- સીએરા અને પૂર્વ. સમયમર્યાદા દર વર્ષે ઓગસ્ટનો પંદરમો દિવસ છે.
જ્યારે કર્મચારી ગણતરી કરેલ સમય કરતા ઓછા સમયગાળા માટે કામ કરે છે, ત્યારે તેને સંપૂર્ણ વર્ષને અનુરૂપ દસમા ભાગના પ્રમાણ અનુસાર રદ કરાયેલ રકમ મેળવવાનો અધિકાર છે.
દસમા વિતરિત થતાં કેસોના પ્રકાર:
- જ્યારે દસમો પગાર સંચિત થાય છે અથવા આંશિક રીતે વિતરિત થાય છે
- કર્મચારીને ત્રીજા દસમાનું બોનસ મેળવવાની બે રીત છે અને તે તેને કઈ રીતે પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે તે પસંદ કરવાનું તેના પર છે.
- જો કર્મચારી સંચિત પસંદ કરે છે. આ કારણથી તમને જે રકમ મળશે તે કુલ તેરમી રકમ માટે નિર્ધારિત કરવામાં આવશે.
- જો કર્મચારી માસિક ચુકવણી પદ્ધતિ પસંદ કરે છે. આ કિસ્સામાં, કર્મચારીને બાર મહિનાના બોનસ દ્વારા વિભાજિત કરવામાં આવશે, જે દર મહિને વિતરિત કરવામાં આવશે, જે નિયમિત કિસ્સામાં ડિસેમ્બર મહિનામાં પ્રાપ્ત થાય છે.
લેખો કે જે તમને રસ હોઈ શકે છે:
¿સરકારી મકાનો માટે નોંધણી કેવી રીતે કરવી એક્વાડોર માં?
એ મેનેજ કરો ટ્યુશન ચુકવણી પૂછપરછ એક્વાડોર માં
એ મેનેજ કરો કુદરતી વ્યક્તિઓ માટે SRI ડેટ કન્સલ્ટેશન