જો તમારે જાણવું હોય તો તમે કેવી રીતે કરી શકો છો SEPE કંપનીનું પ્રમાણપત્ર ડાઉનલોડ કરો અહીં તમે તે કરી શકો છો કારણ કે અમે તમને એક ખૂબ જ સંપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા બતાવીશું જ્યાં તમે આ સમગ્ર પ્રક્રિયાના સ્ટેપ બાય સ્ટેપ શોધી શકશો જેથી તમે વાંચન ચાલુ રાખતા કહ્યું પ્રમાણપત્ર મેળવી શકો.
SEPE કંપનીનું પ્રમાણપત્ર
કંપનીનું પ્રમાણપત્ર એ કાનૂની દસ્તાવેજનો સંદર્ભ આપે છે જે વ્યક્તિની બેરોજગારીની સ્થિતિને પ્રમાણિત કરવા માટે ચોક્કસ કંપની દ્વારા વિતરિત કરવામાં આવે છે અને તેમાં આ કારણનું કારણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવે છે, આ પ્રમાણપત્રની અંદર બંને પક્ષો વચ્ચેના સંબંધનું કારણ પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે. સમાપ્ત, જે હોઈ શકે છે; સીધી બરતરફી, તેઓએ જે કામચલાઉ કરાર સમાપ્ત કર્યો હતો, ટ્રાયલ અવધિ પસાર ન કરવા બદલ સમાપ્તિ, ERE, સ્વૈચ્છિક રાજીનામું, વગેરે.
પરીક્ષણ પ્રમાણપત્રને ખૂબ મહત્વ માનવામાં આવે છે કારણ કે તેના દ્વારા, તે સામાન્ય રીતે શા માટે સંબંધ અને કાર્ય વાતાવરણ સમાપ્ત થયું તે કારણ જાણીતું છે, ફક્ત આ દસ્તાવેજ દ્વારા તે દર્શાવી શકાય છે કે બેરોજગારીની કાનૂની પરિસ્થિતિ શું છે અને આ રીતે આગળ વધવું શક્ય છે. અનુરૂપ બેરોજગારી એકત્રિત કરવા માટે. SEPE, જ્યાં સુધી વિપરીત સાબિત ન થાય ત્યાં સુધી, પ્રમાણપત્રમાં દર્શાવેલ બાબતોને ધ્યાનમાં લે છે અને દસ્તાવેજમાં પ્રતિબિંબિત થયા મુજબ રોજગાર સંબંધ શા માટે સમાપ્ત થયો તેનું કારણ ધારે છે.
જો કે, તે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે કે જો કંપની પ્રમાણપત્ર સૂચવે છે કે રોજગાર સંબંધ સમાપ્ત થવાનું કારણ કામદારની પોતાની સ્વતંત્ર ઇચ્છાને કારણે છે, તો તેઓ બેરોજગારી લાભો એકત્રિત કરી શકશે નહીં. SEPE એ કોઈ પણ સંજોગોમાં ત્યાગના કારણો અથવા ઘટના કેવી રીતે બની તેનું વિશ્લેષણ કરવાનું નથી, તે ફક્ત તે જ ધ્યાનમાં લે છે કે પ્રમાણપત્ર રોજગાર સંબંધના અંત વિશે શું સ્થાપિત કરે છે.
બીજી બાજુ, તે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે કે કંપનીના પ્રમાણપત્રનો ઉપયોગ એ જ રીતે કરવામાં આવે છે કે જે બેરોજગારી લાભ માટે વસૂલવામાં આવશે અથવા કામદારને આપવામાં આવતી સબસિડી તરીકે પણ ઓળખવામાં આવશે તેની ગણતરી કરવામાં સક્ષમ થવા માટે, આ કારણ કે જે દસ્તાવેજ વિતરિત કરવામાં આવે છે તેમાં, યોગદાનના દરેક પાયા સ્થાપિત થાય છે અને તેના દ્વારા બેરોજગારીની ગણતરી કરવી શક્ય છે.
તેમાં કઈ માહિતી શામેલ છે?
કંપનીના પ્રમાણપત્રની અંદર, ચોક્કસ માહિતી પ્રતિબિંબિત થાય છે જ્યાં બંને પક્ષો વચ્ચેના રોજગાર સંબંધને શા માટે સમાપ્ત કરવામાં આવ્યો હતો તે કારણ ઓળખી શકાય છે. આ દસ્તાવેજનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય દરેક સમયે હકીકતના કારણને પ્રકાશિત કરવાનો છે, જેમ કે ઉપર પહેલેથી જ સમજાવ્યું છે; બરતરફી, સ્વૈચ્છિક રાજીનામું, ERE, અન્યો વચ્ચે અજમાયશ અવધિની સમાપ્તિ.
કંપનીના પ્રમાણપત્રો કંપનીના કાનૂની પ્રતિનિધિ છે તે વ્યક્તિ દ્વારા સીલબંધ અને હસ્તાક્ષર કરાયેલ રસ ધરાવતા વ્યક્તિઓને વિતરિત કરવામાં આવે છે કારણ કે તે દસ્તાવેજમાં સ્થાપિત થયેલ દરેક વસ્તુને સમર્થન આપવાનો હવાલો ધરાવે છે, તે સામાન્ય રીતે ત્રણ ભાગોમાં વિભાજિત થાય છે જેની વિગત નીચે આપવામાં આવશે. :
- કંપની ડેટા: કંપનીનું કોર્પોરેટ નામ, તેની સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થા, રજિસ્ટર્ડ ઓફિસ, તેમજ આર્થિક પ્રવૃત્તિ કે જેના માટે પ્રશ્નમાં કંપની સમર્પિત છે તે ઘણી વધુ માહિતીમાં સૂચવવામાં આવે છે.
- કામદાર ડેટા: આ બિંદુએ કામદારનો વ્યક્તિગત ડેટા સૂચવવામાં આવે છે, સામાજિક સુરક્ષા જોડાણ નંબર પ્રતિબિંબિત થાય છે તેમજ યોગદાન જૂથ, રોજગાર સંબંધ બંધ થયો તે તારીખ, કરારનો પ્રકાર સૂચવવામાં આવે છે. જે બંને પક્ષો વચ્ચે સ્થાપિત કરવામાં આવ્યો હતો, વ્યાવસાયિક શ્રેણી અને રોજગાર સંબંધ સસ્પેન્શન/લુપ્ત થવાના કારણો. (એ નોંધવું અગત્યનું છે કે રાષ્ટ્રમાં કુલ 33 કોડ્સ છે જે વિવિધ પરિસ્થિતિઓનું વર્ણન કરે છે જેના દ્વારા રોજગાર કરાર સમાપ્ત કરી શકાય છે, તેમાંથી એક હંમેશા દસ્તાવેજમાં પ્રતિબિંબિત થવો જોઈએ), બતાવવામાં આવેલી અન્ય વિગતો છે દિવસો પ્રોસેસિંગ વેતન (સંભવિત બેરોજગારીની રકમ અને અવધિ તેમના પર ઘણી હદ સુધી આધાર રાખે છે).
- અવતરણ: પ્રમાણપત્રનો ત્રીજો ભાગ છેલ્લા 180 દિવસના યોગદાનના પાયાને પ્રતિબિંબિત કરે છે જે કામદારને કંપનીમાં તેની કાર્ય પ્રવૃત્તિઓ સસ્પેન્શન પહેલાં પ્રાપ્ત થાય છે, ચૂકવેલ અને ન વપરાયેલ રજાઓનો સમાવેશ કરવો આવશ્યક છે.
કંપની પ્રમાણપત્રનું સત્તાવાર મોડેલ
અગાઉના મુદ્દામાં ઉલ્લેખિત દરેક વસ્તુને વધુ સ્પષ્ટ રીતે જોવા માટે, અમે કંપનીના પ્રમાણપત્રના અધિકૃત મોડેલની નીચે જોઈશું અને આ રીતે દસ્તાવેજમાં પ્રતિબિંબિત થવો જોઈએ તે દરેક ડેટા ક્યાં મૂકવો જોઈએ તે ઓળખવું શક્ય બનશે.
એ ધ્યાનમાં રાખવું અગત્યનું છે કે કંપનીનું પ્રમાણપત્ર માન્ય નથી જો તે કંપનીના ચાર્જમાં રહેલા વ્યક્તિ દ્વારા સહી અને સ્ટેમ્પ્ડ ન હોય, પરંતુ તે કરારના પ્રકારને પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે, કારણ કે રોજગાર સંબંધ કેમ સમાપ્ત થયો હતો.
SEPE કંપનીનું પ્રમાણપત્ર મોકલવાની અંતિમ તારીખ
કંપનીઓ કંપની સાથેના રોજગાર સંબંધ સમાપ્ત થયાના ક્ષણથી અનુક્રમે 15 કામકાજના દિવસોમાં કંપનીનું પ્રમાણપત્ર પહોંચાડવા માટે બંધાયેલા છે અને તે ઉપર જણાવ્યા મુજબ સૂચવવું આવશ્યક છે; જો આવું હોય તો બરતરફીનું કારણ, કામચલાઉ કરારની સમાપ્તિ અથવા સ્વૈચ્છિક રાજીનામું ઘણું બધું છે.
તે અત્યંત મહત્ત્વનું છે કે કંપનીનું પ્રમાણપત્ર કામદાર દ્વારા જરૂરી તમામ માહિતીને વ્યક્ત કરે છે કારણ કે આ દસ્તાવેજ દ્વારા તેઓ સામાન્ય રીતે બેરોજગારીનો લાભ મેળવવા અથવા લોકોને સરકાર દ્વારા આપવામાં આવતી સબસિડી મેળવવા માટે અરજી સબમિટ કરે છે. નાણાકીય સહાય. સામાન્ય રીતે, આ પ્રકારનો દસ્તાવેજ કંપની તરફથી રાજ્યની જાહેર રોજગાર સેવા (જે SEPE અથવા અગાઉ INEM તરીકે ઓળખાય છે)ને કમ્પ્યુટર એપ્લિકેશન દ્વારા મોકલવામાં આવે છે જેનું નામ Certific@2 હોય છે અને તેનો ઉપયોગ થવો જોઈએ. મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ દ્વારા ફરજિયાત ધોરણે.
સામાન્ય રીતે, પ્રમાણપત્ર સામાન્ય રીતે કમ્પ્યુટર એપ્લિકેશન દ્વારા અગાઉના મુદ્દામાં દર્શાવેલ રોજગાર સેવાને મોકલવામાં આવે છે અને સામાન્ય રીતે તેના હાથમાં કામદારને વિતરિત કરવામાં આવતું નથી. જો કે, ત્યાં એક સમસ્યા છે જ્યાં આ થઈ શકે છે અને તે એવા કિસ્સામાં છે કે કંપની પાસે એક નિશ્ચિત પ્રવૃત્તિ છે જે અસ્થાયી અથવા અસ્થાયી પણ છે, કંપની પાસે પ્રવૃત્તિના જુદા જુદા સમયગાળા અથવા નિષ્ક્રિયતા છે અથવા મહિનાની અંદર અને તેમાં પણ ક્રમિક કામચલાઉ કરાર છે. ખૂબ નાની કંપનીઓ.
એકવાર કંપનીએ પ્રમાણપત્ર SEPE ને ઈલેક્ટ્રોનિકલી મોકલ્યા પછી, શું કાર્યકર આ જાહેર સંસ્થા પાસેથી પ્રમાણપત્રની નકલની વિનંતી કરી શકે છે?
જવાબ હા છે, 790 માર્ચના રોજ જારી કરાયેલા ઓર્ડર TIN/2010/24 માં જે દર્શાવેલ છે તે મુજબ, તે સ્થાપિત થયેલ છે કે જો કામદારને તેની જરૂર હોય, તો તેને કંપનીના પ્રમાણપત્રની નકલ આપવી જોઈએ જે મોકલવામાં આવી હતી. કોઈપણ પ્રકારની અસુવિધા વિના SEPE.
SEPE કંપનીના પ્રમાણપત્રની નકલ ઓનલાઈન કેવી રીતે મેળવવી?
કાર્યકરને જાણ હોવી જોઈએ કે જો પ્રશ્નમાં રહેલી કંપનીએ કંપનીનું પ્રમાણપત્ર SEPEને મોકલવાનું ચાલુ કર્યું છે જ્યાં બેરોજગારીની સ્થિતિ સ્થાપિત છે જેથી કરીને લાભોની રકમ અથવા આર્થિક સહાય માટેની સબસિડી માટે વિનંતી કરી શકાય.
બધા કામદારો ચકાસી શકે છે કે શિપમેન્ટ કરવામાં આવ્યું હતું કે નહીં તે અંગે સરળ અને ઝડપી રીતે પૂછપરછ કરવા ઉપરાંત, તે SEPE ઇલેક્ટ્રોનિક હેડક્વાર્ટર દ્વારા પ્રાપ્ત કરી શકાય છે જે એજન્સીએ દરેકને ઉપલબ્ધ કરાવ્યું છે. તે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે SEPE વેબ પોર્ટલ દાખલ કરવા માટે તમારી પાસે ઇલેક્ટ્રોનિક DNI, ડિજિટલ પ્રમાણપત્ર છે અથવા Cl@ve એન્ટિટી સિસ્ટમને ઍક્સેસ કરવા માટે તે વપરાશકર્તાનામ અને પાસવર્ડ પણ હોઈ શકે છે. એકવાર તમે સિસ્ટમમાં પ્રવેશવા માટે સક્ષમ થઈ જાઓ, પછી તમને કંપનીના પ્રમાણપત્રની પ્રિન્ટેડ નકલ મેળવવાની તક મળશે.
જો એવું હોય કે તમારી પાસે અગાઉના ફકરામાં દર્શાવેલ પ્રમાણપત્રની નકલની ઑનલાઇન વિનંતી કરવા માટે સમર્થ થવા માટેના સાધનો નથી, તો એ ધ્યાનમાં રાખવું અગત્યનું છે કે તમે SEPE ઓફિસમાં રૂબરૂમાં પણ વિનંતી કરી શકો છો. , એ નોંધવું જોઇએ કે આ માટે અગાઉથી એપોઇન્ટમેન્ટની વિનંતી કરવી જરૂરી છે અને ઉક્ત પ્રમાણપત્રની નકલ વિના મૂલ્યે મેળવવા માટે સક્ષમ થવા માટે.
જો કંપની પ્રમાણપત્ર ન આપે અથવા તે ગાયબ થઈ ગયું હોય તો શું કરવું?
જો એવું બને કે કંપનીએ કોઈ કારણસર કંપનીનું પ્રમાણપત્ર મોકલ્યું ન હોય અથવા આમ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હોય, તો એ ધ્યાનમાં રાખવું જરૂરી છે કે કાર્યકર પણ વિનંતી કરવા માટે સંપૂર્ણ હકદાર છે જેથી સમયમર્યાદા પસાર ન થાય. બેરોજગારીની વિનંતી કરો (અગાઉ ઉલ્લેખ કર્યા મુજબ, આ મુદત એ ક્ષણથી 15 કામકાજી દિવસ છે કે જેના માટે રોજગાર સંબંધ સમાપ્ત થાય છે).
લાભો માટેની અરજીમાં દસ્તાવેજોના અભાવની ઘોષણા લાભો માટેની અરજી સાથે છાપેલ સ્વરૂપમાં જોડવામાં આવશે, જે સામાન્ય રીતે રોજગાર કચેરીઓમાં ઉપલબ્ધ હોય છે. જો કે, એ નોંધવું જોઈએ કે જો આ પ્રમાણપત્રની ગેરહાજરી હોય, કારણ કે કાર્યકર આક્ષેપ કરે છે કે કંપની તેને મોકલવાનો ઇનકાર કરે છે, INEM (SEPE) સીધા જ એમ્પ્લોયર પાસેથી દસ્તાવેજોની ડિલિવરીની વિનંતી કરશે.
બીજી બાજુ, જો કંપની તે સમયે અદૃશ્ય થઈ ગઈ જ્યારે કાર્યકરએ જાહેર રાજ્ય રોજગાર સેવા સમક્ષ લાભો માટે વિનંતી કરી, તો આ પરિસ્થિતિને સ્પષ્ટ કરવા માટે, સંસ્થાની જવાબદારી છે કે તે તેની સાથે સીધો સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરે. તેના માટે અથવા શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા નિરીક્ષણ દ્વારા પણ જવાબદાર.
જો આ લેખ SEPE કંપનીનું પ્રમાણપત્ર કેવી રીતે મેળવવું? જો તમને તે રસપ્રદ લાગતું હોય, તો નીચેના વાંચવાની ખાતરી કરો, જે તમારી સંપૂર્ણ રુચિ પણ હોઈ શકે છે:
- માટે પૂછો IESS પ્રસૂતિ સબસિડી એક્વાડોર માં
- મેનેજ કરો IESS બહાર નીકળવાની સૂચના એક્વાડોર માં
- માં પ્રક્રિયાઓ મચાલા ફાયર વિભાગ
- ના વિતરણનું સંચાલન કેવી રીતે કરવું એક્વાડોર માં ઉપયોગિતાઓ?