इक्वाडोर में वर्ष के अंत में एक बोनस देने की प्रथा है जिसकी गणना वेतन और कर्मचारी को पूरे वर्ष के सभी लाभों को जोड़कर की जाती है। इस बोनस को प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी का एक आश्रित संबंध होना चाहिए। यदि आप के पारिश्रमिक के बारे में अधिक जानना चाहते हैं दसवां इक्वाडोर, सही राशि कितनी है, और जिन विभिन्न स्थितियों में यह बोनस दिया जाता है, इस लेख को पढ़ते रहें जो सब कुछ के बारे में बात करता है।
वह कौन सा दिन है जिस दिन कंपनियां डेसीमोस इक्वाडोर को रद्द करती हैं?
इक्वाडोर में, आश्रित श्रमिकों को प्राप्त करने का अधिकार है दसवां इक्वाडोर प्रत्येक वर्ष।
तेरहवीं तनख्वाह है. जो कर्मचारी को वर्ष के अंत में प्राप्त होता है, उसे क्रिसमस बोनस के रूप में भी जाना जाता है। की गणना भुगतान दसवां इक्वाडोर इसकी गणना वर्ष में प्राप्त सभी वेतनों को जोड़कर की जाती है, जो निम्न से बनी होती है:
- आधार वेतन।
- ओवरटाइम काम कर गया।
- कमीशन।
- अन्य पारिश्रमिक।
यह सब जोड़ा और बारह से विभाजित किया गया है, परिणाम तेरहवां वेतन बोनस होगा। जिसे हर साल 24 दिसंबर के बाद डिलीवर नहीं किया जाना चाहिए। इसकी गणना पिछले वर्ष के XNUMX दिसंबर से चालू वर्ष के XNUMX नवंबर तक की जाती है।
कर रद्द करने, मुआवजे, सेवानिवृत्ति आदि में पारिश्रमिक को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। इस पारिश्रमिक को श्रम मंत्रालय के समक्ष वैध किया जाना चाहिए, जिसकी समय सीमा अगले वर्ष 8 जनवरी है।
चौदहवीं सैलरी है. यह उस कर्मचारी द्वारा प्राप्त एक अतिरिक्त लाभ है जो एक निर्भरता संबंध में है, इसे स्कूल बोनस के रूप में भी जाना जाता है, इसका मतलब है कि इसका उपयोग स्कूल वर्ष शुरू होने पर उत्पन्न खर्चों के लिए किया जाएगा, इसका रद्दीकरण सभी कंपनियों द्वारा सालाना अनिवार्य है और राशि मूल वेतन के समान है और पारिश्रमिक का दिन उस क्षेत्र के अनुसार बदलता रहता है जहां कर्मचारी स्थित है।
सभी कंपनियों के लिए यह जानना जरूरी है जब तक उन्हें इक्वाडोर के दसवें हिस्से का भुगतान नहीं करना होगा. तेरहवें वेतन के पारिश्रमिक के लिए, एक ही मौसम के दौरान सभी क्षेत्रों के लिए रद्दीकरण किया जाता है।
चौदहवें वेतन के मामले में, पारिश्रमिक का अधिकतम दिन उस क्षेत्र के आधार पर भिन्न होता है जहां कार्यकर्ता स्थित है। कोस्टा-गैलापागोस क्षेत्र और सिएरा-ओरिएंट क्षेत्र है।
पारिश्रमिक के दिनों के बारे में स्पष्ट होने के लिए, निम्नलिखित जानकारी शेष है:
तेरहवें इक्वाडोर को कब तक भुगतान करना होगा?
जैसा कि पहले कहा गया है, कर्मचारी को दिया जाने वाला तेरहवां वेतन चालू वर्ष के चौबीसवें दिसंबर को देय है। और इसका भुगतान वर्ष के दौरान हुई सभी आय का योग करके किया जाता है, जैसे कि मूल वेतन, आपके काम के घंटे के बाहर काम किया गया समय, यदि आपको कमीशन और अन्य अतिरिक्त आय प्राप्त होती है।
यह सब पिछले वर्ष के XNUMX नवंबर से चालू वर्ष के XNUMX दिसंबर तक महीने दर महीने जोड़ा जाता है, और फिर बारह से विभाजित किया जाता है, परिणाम वह राशि है जो कर्मचारी को प्रदान की जाएगी।
चौदहवें इक्वाडोर को कब तक भुगतान करना होगा?
कर्मचारियों को उस क्षेत्र के अनुसार रद्द कर दिया जाता है जहां वे हैं:
- तट और गैलापागोस। भुगतान करने की समय सीमा प्रत्येक वर्ष XNUMX मार्च है।
- सिएरा और पूर्व। समय सीमा प्रत्येक वर्ष के अगस्त के पंद्रहवें दिन है।
जब कर्मचारी परिकलित समय से कम अवधि के लिए काम कर रहा है, तो उसे पूरे वर्ष के अनुरूप दसवें के अनुपात के अनुसार राशि रद्द करने का अधिकार है।
दसवें के रूप में मामलों के प्रकार वितरित किए जाते हैं:
- जब दसवां वेतन जमा हो जाता है या आंशिक रूप से वितरित किया जाता है
- कर्मचारी को तीसरे दसवें का बोनस प्राप्त करने के दो तरीके हैं और यह उस पर निर्भर करता है कि वह इसे कैसे प्राप्त करना चाहता है।
- यदि कर्मचारी संचित का चयन करता है. इस कारण से आपको जो राशि प्राप्त होगी वह कुल तेरहवें के लिए निर्धारित की जाएगी।
- यदि कर्मचारी मासिक भुगतान विधि का चयन करता है. इस मामले में, कर्मचारी को बारह महीने के बोनस से विभाजित किया जाएगा, जो हर महीने वितरित किया जाएगा, जो कि नियमित मामले में दिसंबर के महीने में प्राप्त होता है।
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