Zatražite potvrde o nagodbi od Ministarstva rada

Znati postupak za stjecanje Potvrde o namirenju Ministarstva rada i koji su zahtjevi za certifikaciju menadžmenta u Ekvadoru. Uz pomoć ove objave moći ćete provesti sve korake za uspješno i brzo okončanje radne ovisnosti.

Potvrde o namirenju Ministarstva rada

Potvrda o nagodbi je instrument kojim zainteresirani "poslodavac i zaposlenik" evidentiraju prestanak radnog odnosa. Ovaj proces je uvijek potrebno provesti nakon što zaposlenik primi poštenu uplatu za imovinu koja odgovara pružanju usluge.

Poslodavac mora podnijeti zakon o mirenju (prestanak radnog odnosa) putem internetskog portala Ministarstva rada zemlje.

Ministarstvo rada kroz Jedinstveni sustav rada (SUT) dopušta izvođačima upis otkaznih potvrda s iznosom primljenim od nezaposlenih radnika za namirenje. Poslodavac ima mjesec dana da poništi i upiše otkazni list ili RRegistracija potvrde o nagodbi u sustavu.

Koji su zahtjevi potrebni za provođenje postupka?

U ovom dijelu ćemo navesti obvezne zahtjeve za provođenje ovog postupka kako ne biste imali nikakvih zastoja prilikom upravljanja registracijom. Ovi zahtjevi su:

1. Online obrazac za registraciju potvrda o nagodbi: smjestiti ili prenijeti podatke otpuštenog djelatnika u sustav jedinstvenog rada (SUT).
2. Konstantnost plaćanja: učitajte u sustav u pdf formatu potvrdu o otkazu vrijednosti koja se odnosi na likvidaciju zaposlenika.
3. Potvrda o raskidu: unaprijed uspostavljeni format u sustavu moraju preuzeti i potpisati poslodavac i zaposlenik, a zatim ga učitati u sustav kao dokaz ili zapis.

Kako napraviti Zakon o evidenciji nagodbe?

Kao što je gore spomenuto, Potvrde o namirenju Ministarstva rada mora ih zahtijevati jamac poslodavac radnika ili radnika i to su koraci koji se moraju poduzeti da se to postigne.

1. Morate otići na njihovu web stranicu https://sut.trabajo.gob.ec/
2. Kliknite na tipku Enter.
3. Uđite u rubriku "sustav za pravne i fizičke osobe".
4. Unesite svoje korisničko ime i lozinku.
5. Unesite blok "zapis podataka radnika i potvrde o namire".
6. Odaberite karticu "potvrde o namire" i odaberite onu na kojoj piše "generiraj potvrdu o nagodbi".
7. Ispunite ili dovršite online prijavu zaposlenika koji će napustiti tvrtku i spremiti podatke u Single Work System (SUT).
8. Izradite potvrdu o nagodbi koju moraju potpisati zaposlenik i poslodavac.
9. Priložite potvrdu o namire i potvrdu o otkazivanju u sustav u datotečnom ili pdf formatu i pohranite podatke.

Izuzetno je potrebno imati na umu da je poslodavac osoba koja obavještava zaposlenika o datumu i vremenu obavijesti o smjeni radi odlaska u Ministarstvo rada. Na taj način radnik uspijeva sudjelovati u potpisivanju zakonskog akta pred službenikom za rad.

Uvjeti za potpisivanje Zakona o nagodbi 

Za izvođenje Registar nagodbenih akata Ministarstva rada, poslodavac i radnik su suglasni prisustvovati službeniku za rad. Ispred nje isprava je potpisana i ovjerena, tako da ima pravni učinak. Prilikom provođenja ovog postupka moraju biti ispunjeni dolje opisani zahtjevi:

1. Morate imati tri (3) originalne kopije svake evidencije koju je izradio zaposlenik, s njihovim odgovarajućim potpisima zakonskog zastupnika ili poslodavca. Važan je dojam originalnog potpisa, fotokopija se ne prihvaća.
2. Pošaljite jednu (1) fotokopiju Jedinstvenog registra poreznih obveznika (RUC). To vrijedi samo ako se radi o tvrtki, partnerstvu, ovisnosti, komercijalnoj djelatnosti ili osobnom potpisu).
3. Presliku postojeće oznake zakonskog zastupnika ako se radi o trgovačkom društvu, uredno upisanom u registar, odgovarajuće tijelo, ministarstvo.
4. Jedna (1) fotokopija potvrde o identitetu i posljednjeg valjanog glasačkog listića zakonskog zastupnika ili poslodavca.
5. Preslika potvrde o identitetu radnika i zadnji valjani dokaz o glasanju.
6. Ako se namirenje plaća čekom, potrebno je navesti ime nezaposlenog radnika i priložiti jednu (1) fotokopiju istog.
7. Priložite fotokopiju otkaza ili otkaza zaposlenika.
8. U slučaju nepredviđenog, povremenog, sezonskog ili probnog rada, morate priložiti fotokopiju ugovora.
9. I zaposlenik i poslodavac zahtijevaju da se obavijest o otkazu ili raskidu ugovora dostavi imenovanom tužitelju.
10. U slučaju smrti zaposlenika, priložiti valjanu imovinu ili stvarni posjed.
11. Ako zaposlenik u online potvrdi o raskidu ima popust, poslodavac mora pokazati relevantne popratne dokumente.

Potrebno je imati na umu da proces Potvrde o namirenju Ministarstva rada provodi ga poslodavac ili društvo jamac.

Ako vam je ovaj članak uspio Potvrde o namirenju Ministarstva rada Ne zaboravite posjetiti sljedeće postove koje ću vas ostaviti ovdje.

Otkrijte sve Zahtjevi za razvod braka u Boliviji

Otkrijte Zahtjevi za obnovu Salvadorske putovnice u Sjedinjenim Državama

Sažetak o Zahtjevi za rad bilježnika u Peruu