Postoji bezbroj zdravstvenih usluga koje pružaju pomoć i osiguranje kako bi ljudima pružile najbolju opciju i zdravstvenu skrb. U ovom članku ćemo se pozabaviti vezama u EPS Sánitas. Ovo je jedna od tih tvrtki koja pruža ovu vrstu usluge.
Pripadnosti u EPS Sanitas
Vezano uz ovu temu, možemo reći da su afilijacije u EPS Sánitas, kao što smo rekli, vrsta medicinske usluge koja se nudi različitim ljudima, koji pokazuju niz različitih afilijacija kako bi privukli klijente za dobrobit ove vrste programa.
Kao što smo već rekli, ovim sustavom pridruživanja u EPS Sánitas čitatelju ćemo dati do znanja što je potrebno kako bi on bio svjestan svih prednosti toga.
Što je EPS?
Riječ je o tvrtki koja ima glavni pokretač kao što je postizanje upisa u zdravstvene programe kako u proizvodnji tako i u administraciji, na temelju dvije vitalne opcije kao što su doprinosni i pomoćni režim.
Kako bi tvrtka bila potpuno uspješna u vezi s EPS Sanitasom, mora biti sigurna u postojanje različitih načina na koje nudi kupcima; Ovo je dobro pojasniti jer papirologija i drugi zahtjevi mogu biti promjenjivi, a sve će ovisiti o gradu u kojem se trenutno nalazite ili ovisno o radnoj situaciji koju imate, sve ako ste osoba koja ovisi o određenoj tvrtki, tj. samostalni radnik ili umirovljenik.
Koraci za upis korisnika
Kako bi se ostvarila povezanost korisnika u EPS Sánitas, moraju se uzeti u obzir glavni zahtjevi koji će vladati i koji zahtijevaju potrebnu koncentraciju; Preporučamo čitatelju da pogleda web stranicu Sánitas; Nakon toga potrebno je potražiti potrebne korake za registraciju kao novi korisnik i na definiraniji način pratiti informacije koje se odnose na prednosti iz kojih se može njegovati.
Prije nego što nastavimo s postupkom, preporučamo čitatelju da putem weba unese poveznicu u kojoj se poštuju uvjeti za dobivanje Sanitas certifikata, što se može učiniti u nekoliko koraka.
Putem SAT-a putem Virtuala
Prvo što trebate učiniti je ući i registrirati se na platformi putem interneta.
Nakon što smo na platformi, u internom dijelu stranice socijalne sigurnosti, moramo otići do ikone za prijavu koja će se nalaziti u gornjem desnom dijelu ekrana i tamo moramo kliknuti. Nakon ovog koraka morate unijeti model dokumenta, postaviti identifikacijski broj i lozinku koja će biti unaprijed kreirana.
Nakon toga, sustav će generirati obrazac za pridruživanje u EPS Sánitas, koji mora biti ispravno ispunjen.
Putem obrasca (osobno)
U ovom trenutku potrebno je da osoba osobno ode u bilo koje sjedište EPS Sánitasa, gdje će kasnije ispuniti pristupnicu ili obrazac, za to će se koristiti crna olovka, a rukopis mora biti jasan, oštar i lako čitljiv ; Ne smije imati ispravke, brisanja ili izmjene.
Na isti način se moraju poštivati naznake koje se pojavljuju u formatu, i to točno onako kako je navedeno u slovu kako ne bi došlo do vrste greške.
usluge njege
Većina viših rukovoditelja u zdravstvenoj skrbi ima magisterij u području kao što je javno zdravstvo ili poslovna administracija, bolnice ili sestrinstvo, kao i diplomu prvostupnika, što obično može biti dovoljno za početne pozicije ili za zapošljavanje u malim ustanovama kada iskustvo i medicinska njega povezani su.
Identificiranje zahtjeva pacijenata često je kompliciranije od evaluacije istih parametara za proizvodne tvrtke u kontekstu medicinskih usluga. Isto tako, treba biti svjestan subjektivnosti osjećaja pacijenata, njihovog psihosocijalnog dijela i ukupnog zdravstvenog stanja u vrijeme liječenja.
Iz tog razloga, neki podaci moraju biti na čekanju, kao što su identifikacija zahtjeva, pacijentova usklađenost; sve će se to morati redovito analizirati, poboljšavati i raditi.
Općenito je prihvaćeno da najvažnije točke u odnosu na radoznalosti pacijenta uključuju:
Pružanje medicinskih usluga.
Vrijeme čekanja na liječničku uslugu.
Informacije o zdravstvenom stanju i dobrom odnosu s liječnicima.
Poštivanje prava pacijenata s posebnim naglaskom na takva prava u pogledu načina i načina liječenja.
https://www.youtube.com/watch?v=rqAODSouHOs
Psihološka dobrobit potpuno jasna u smislu procesa liječenja i komponenti.
Lakoća u smislu medicinske skrbi u odnosu na uvjete prilagodbe individualnim potrebama.
Fiksna skrb kod pacijenata prepoznaje da je zadovoljavanje potreba, preferencija i vrijednosti pacijenta od vitalnog značaja za postizanje dobre kvalitete skrbi, medicinske usluge moraju imati obilježje individualizirane za svakog od pacijenata.
S tim u vezi, skrb će se koordinirati s obitelji i prijateljima na koje se pacijent oslanja, oni moraju sudjelovati iu smislu njege, fizičke udobnosti i emocionalne podrške moraju biti osigurani.
Za nezavisne ljude
Prednost korištenja agenta je u tome što će vam pomoći da odaberete najbolji plan koji želite koji zadovoljava zahtjeve Zakona o zdravstvenoj zaštiti po niskoj cijeni, agenti osiguranja pomažu ljudima da izaberu plan koji žele.najbolje odgovara potrebama svake osobe; i na isti način agent može biti koristan u smislu okolnih informacija o stjecanju police.
U odnosu na gore navedeno, postoje različite prednosti koje možemo odrediti na sljedeći način:
Vrijeme čekanja će biti kraće za liječenje.
Poboljšanja objekata.
Dijagnoza je obično brža.
Birajte između raznih privatnih sadržaja.
Možete odabrati točno vrijeme u smislu termina i tretmana.
U vezi s tim također možemo reći da usluge uključuju:
Liječenje boli i simptoma radi poboljšanja kvalitete života.
Primjena edukacije o životu s kroničnim bolestima i postavljanje ciljeva ili postignuća.
Planovi i radnje u cilju suzbijanja simptoma bolesti.
Pristup podružnicama u EPS Sánitas putem telefona putem kojeg se možete konzultirati od kuće i 24 sata na dan sa stručnjacima za palijativnu skrb.
Pomoć u vezi s prediktivnim planiranjem skrbi i budućim donošenjem odluka.
Dokumenti
Obrazac za neovisno članstvo mora se ispuniti i predati.
Također je važno imati obrazac zdravstvene deklaracije.
Kopija identifikacijske isprave.
Ugovor o radu za pružanje usluga.
Moramo imati na umu da se u EPS Sánitas zahtjev može uputiti putem telefonske komunikacije ili osobno, sve izravno u uredima, u radno vrijeme koje su ti uredi odredili za te svrhe. Sve će to ovisiti o zemlji i rasporedu svakog od ureda.
Za umirovljenike
Ova vrsta usluge, kako većina navodi, besplatna je za sve vrste ljudi, ali ne bi škodilo provjeriti, kao što je to i usluga pomoći u situacijama hospitalizacije, nudi njegu na mjestu gdje postoji je specijalizirana medicinska sestra, kućne zdravstvene usluge, pa čak i hospicij.
Također pokriva izvanbolničke usluge kao što su stručni posjeti, laboratorij, određene operacije, klinička ispitivanja, preventivna skrb, mentalno zdravlje, medicinska oprema i potrepštine.
Na isti način nudi podršku u situacijama rekonvalescencije ili rehabilitacije osoba s kroničnim zdravstvenim problemima ili nakon hospitalizacije, vrste skrbi bit će promjenjive i varirati od osnovne i subakutne razine, različite od potpomognutog života, za to će biti potreban redoslijed stručni liječnik za prijem starijih osoba u dom.
Kad je riječ o hospicijskoj službi, ona može biti od koristi osobama kojima je dijagnosticirana smrtonosna bolest, koja je već iscrpila sve vrste profesionalne skrbi i ima šest mjeseci ili manje života. Ova usluga može se ponuditi u domu osobe, bolnici, hospiciju ili staračkom domu. Osim palijativne skrbi, ovaj hospicij nudi emocionalnu, pa čak i duhovnu podršku samim pacijentima i njihovim obiteljima.
Dokumenti
Postoje neki dokumenti koje bi ljudi trebali uzeti u obzir u trenutku svog pridruživanja, uglavnom umirovljenici, među tim dokumentima možemo spomenuti sljedeće:
Morat ćete imati pri ruci obrazac zdravstvene izjave.
Fotokopija identifikacionog dokumenta ili vaše osobne iskaznice.
Presliku dokaza o mirovini od strane tijela koje je dodjeljuje; Također morate imati kopiju posljednje potvrde na kojoj je evidentirana isplata mirovine.
za ovisne osobe
Opće je pravilo da ako poslodavac jamči zdravlje grupe bilo kojem od svojih zaposlenika s punim radnim vremenom, mora ponuditi isto pokriće i ostalim zaposlenicima na nepuno radno vrijeme. Svima treba ponuditi odgovarajuću pokrivenost.
Osiguranje mora biti ponuđeno svim radnicima s punim radnim vremenom, općenito se ti radnici definiraju kao oni koji rade trideset ili više sati tjedno. Kada je tvrtka mala, nema obvezu ponuditi zdravstveno osiguranje radnicima koji rade na pola radnog vremena.
E sad, ako kojim slučajem postoji poslodavac koji nudi osiguranje samo jednom honorarnom zaposleniku, i dalje bi ga trebao grupno ponuditi svim ostalima koji rade na pola radnog vremena.
Budući da su takvi planovi osiguranja koji se nude u zdravstvenim pitanjima pokriće koje zastupa poslodavac, to će značiti da je tvrtka dužna podijeliti troškove takvog zdravstvenog osiguranja sa svim svojim zaposlenicima, općenito ova značajka dijeljenja troškova zahtjeva osiguranja, ovo je tvrtka koja sa zaposlenicima dijeli mjesečne troškove premije.
Dokumenti
Kako bi udovoljile zahtjevima zdravstvenog osiguranja, male tvrtke moraju dostaviti kopiju svih pravnih, poreznih i računovodstvenih informacija koje su relevantne u trenutku podnošenja zahtjeva za pokriće na razini grupe, moraju predočiti određenu vrstu dokumenata koje mi mogu spomenuti u nastavku:
Preslika državljanstva i fotokopija osobne isprave radnika.
Fotokopija pripadnosti tvrtke ARL-u.
Fotokopija RUT-a.
Ako je osoba novi prihod, morate predočiti niz dokumenata koje spominjemo u nastavku:
Kopija osobnog dokumenta suradnika.
Fotokopija osobne iskaznice osobe koja po zakonu zastupa tvrtku.
Fotokopija pripadnosti tvrtke ARL-u.
Fotokopija potvrde Gospodarske komore.
Čitatelju želimo dati sljedeći savjet ako želite saznati više o zahtjevima koji su potrebni za obradu Total Health Certificate, morate unijeti poveznicu na webu i tamo ćete sigurno, brzo i sigurno saznati više o svim detaljima sef.
Gdje uzeti ovaj obrazac i sve dokumente?
U vezi s tim moramo uzeti obrazac kao i ostalu dokumentaciju koja se traži u uredima EPS Sánitas, sve će to učiniti zainteresirana osoba i na osobni način, takvi uredi se lako mogu pronaći u bilo kojem gradu različitim zemljama u kojima je sjedište osiguravajućeg društva Sánitas.
https://www.youtube.com/watch?v=W-356xAEeDk
Troškovi pridruživanja u EPS Sanitasu
U odnosu na trenutak kada mjesečna isplata budućeg suradnika iznosi 12.5% onoga što radnik prima, moramo imati na umu da je važno znati da ona ne smije biti manja od trenutne minimalne plaće, npr. U slučaju Kolumbije, navedeni doprinos će iznositi 12.5%, odnosno 616.000,00 USD, ili točnije, 77.000 USD.
U odnosu na osobu koja se prima u radni odnos, mora plaćati mjesečnu naknadu od 4% i poslodavca ili poslodavca od 8.5%; U slučaju da se radi o samostalnoj osobi ili da rade za svoj račun, sve moraju platiti u cijelosti.
Moramo također aludirati da će u slučaju para u kojem su oboje radnici, oboje imati dužnost i pravo pojedinačno, a njihovu djecu vodi jedan od njih.
Od trenutka kada se osoba navede kao samostalna i odjednom počne raditi u tvrtki, mora obavijestiti tvrtku EPS Sánitas da se zatvori kao neovisna, jer bi to rezultiralo da tvrtka prijavi registraciju kao uzdržavana osoba. Nezavisni račun ostaje učinkovito, kada ste već povezani, moći ćete početi uživati u hitnoj službi od prvih trideset dana, a od prvog mjeseca moći ćete početi koristiti druge usluge.
Koliko dugo pokriva EPS Sanitas pripadnost?
Osiguranik će sam platiti troškove, sve će to ovisiti o vrsti zdravstvenog osiguranja, također će dobiti naknadu istih preko osiguravatelja ili izravno od davatelja.
Ove premije osiguranja obično se plaćaju godišnje, polugodišnje ili, kao što je poznato većini tvrtki, mjesečnim financiranjem premije. Isto tako, samo osiguravajuće društvo to može zatražiti unaprijed ako želi unaprijed odobriti premiju.
Mnogo puta premije osiguranja mogu biti ponešto skupe, međutim to može varirati ovisno o potrebnom pokriću i riziku, uvijek će biti pozitivna ideja kupiti ili steći osiguranje ili raditi sa stručnjakom za osiguranje koji može kupiti premije s raznim opcijama osiguranja za narod.
Kada ljudi donesu odluku o kupovini osiguranja, moći će pronaći različite premije koje će se naplaćivati na trošak osiguranja kod različitih tvrtki i uštedjet će puno novca, jednostavno dobivanjem tvrtke koja je zainteresirana za "pisanje rizik".
Kada osiguravajuće društvo donese odluku da će agresivno krenuti za nekim dijelom tržišta, može krenuti drugim putem kako bi privuklo nove poslove. Ovaj modalitet je važan za premiju osiguranja jer dramatično mijenja stope privremeno ili trajno, sve dok je osiguravajuće društvo uspješno i orijentirano na pozitivne tržišne rezultate.
Što se tiče polica životnog osiguranja, one daju pogodnosti u trenutku smrti za korisnika, a nakon smrti osiguranika obično se radi o obliku uštede novčane vrijednosti koju vlasnik police koristi dok je živ.
Naknada za smrt može biti neoporezivo plaćanje u odnosu na korisnika kojeg je imenovao osiguranik, nakon što je osiguranik umro; Naknada će se isplaćivati sve dok je navedena polica aktivna i dok su sve premije plaćene.
Planovi stalnog životnog osiguranja imaju komponentu štednje i novčane vrijednosti; Ova novčana vrijednost rezultat je novca preostalog od plaćanja premija nakon odbitka troškova osiguranja i drugih naknada.
Novčana vrijednost dostupna je osiguranicima dok su živi; Kako bi imali pristup gotovini, također mogu dostaviti dio police ili zatražiti zajam.
Svaki iznos novčane vrijednosti koji se ne koristi u trenutku smrti ugovaratelja police dodaje se na naknadu za smrt ili se predaje osiguravajućem društvu.
Koje pogodnosti nudi?
Zatim ćemo čitatelju objasniti prednosti koje nudi proces pridruživanja u EPS Sánitas na razini svih zemalja, a to su:
Nudi ambulantne usluge za pacijente, ova vrsta skrbi uživa se bez prijema u dom zdravlja ili bolnicu.
Trudnoća, trudnoća i njega novorođenčeta; prije porođaja i nakon rođenja djeteta.
Usluge mentalnog zdravlja i poremećaji za različite probleme kao što je zlouporaba supstanci, čak se odnosi i na zdravstveni tretman u odnosu na stav pacijenta; uključujući savjetovanje i psihoterapiju.
Lijekovi na recept.
Pedijatrijske usluge koje sadrže usluge oralne njege vida; međutim, stomatološke usluge i usluge pokrivanja vida za odrasle ne smatraju se bitnim zdravstvenim dobrobitima.
Zdravstveni pregledi i imunizacije, opća dobrobit i podrška mentalnom zdravlju.
Ulazak u uspostavljenu mrežu regionalnih i nacionalnih operatera, u odnosu na planove koji zadovoljavaju potrebe poduzeća i njihovih radnika po konkurentnim cijenama.
Pomoć u vezi s administriranjem plana naknada tijekom cijele godine, olakšavanje administrativnih opterećenja nuđenja pogodnosti kao što su otkazi, upisi, promjene vezane za životne situacije i obnove.
Čitatelj također može pregledati:
Potpuni sažetak Zahtjevi za hostesu u Kolumbiji
Zahtjevi za dobivanje kolumbijske osobne iskaznice su Venezuelanci