Hogyan szerezhetek vállalati tanúsítványt a SEPE-től?

Ha tudni akarod, hogyan tudod töltse le a SEPE vállalati tanúsítványt itt megteheti, mivel mutatunk egy nagyon teljes útmutatót, ahol lépésről lépésre megismerheti az egész folyamatot, hogy megszerezze az említett tanúsítványt, folytassa az olvasást.

SEPE cég tanúsítvány

A cégigazolás olyan jogi okiratra vonatkozik, amelyet egy adott cég egy személy munkanélküli helyzetének igazolására kézbesít, és benne van ennek az oknak az oka, amelyen belül az is megjelenik, hogy miért alakult ki kapcsolat a két fél között. véget ért, ami lehet; közvetlen felmondás, felmondott ideiglenes munkaszerződés, felmondás a próbaidő túllépése miatt, ERE, önkéntes lemondás stb.

A vizsgálati bizonyítványt kiemelten fontosnak tartják, hiszen rajta keresztül általában ismert, hogy miért szűnt meg a kapcsolat és a munkakörnyezet, csak ezzel a dokumentummal lehet bizonyítani, hogy milyen a munkanélküliség jogi helyzete, és így lehet továbblépni. hogy összegyűjtse a megfelelő munkanélküliséget. A SEPE mindaddig, amíg ennek ellenkezője nem bizonyított, figyelembe veszi az igazolásban feltüntetetteket, és vállalja a munkaviszony megszűnésének okát a dokumentumban foglaltak szerint.

Figyelembe kell azonban venni, hogy ha a cégigazoláson az szerepel, hogy a munkaviszony megszűnésének oka a munkavállaló szabad akarata, akkor munkanélküli segélyt nem vehet fel. A SEPE semmilyen körülmények között nem elemzi a felmondás okait, vagy az esemény bekövetkeztét, csak azt veszi figyelembe, hogy mit állapít meg az igazolás a munkaviszony megszűnéséről.

Másrészt figyelembe kell venni, hogy a cégigazolással ugyanúgy ki lehet számítani a munkanélküli segély vagy más néven támogatás összegét, amelyet a munkavállalónak folyósítanak. azért van, mert a kézbesített dokumentumban a járulék alapjai mindegyike meg van határozva, és ezeken keresztül lehet számítani a munkanélküliségre.

Milyen információkat tartalmaz?

A cégigazoláson belül olyan konkrét információk jelennek meg, ahol azonosítható a két fél közötti munkaviszony megszűnésének oka.. Jelen dokumentum fő célja, hogy mindenkor rávilágítson a tény okára, például a fentebb már kifejtettek szerint; felmondás, önkéntes lemondás, ERE, próbaidő megszűnése többek között.

A cégigazolásokat lepecsételve és aláírva kézbesítik az érdeklődőknek, aki a cég törvényes képviselője, mivel ő felelős mindennek a záradékolásáért, ami a dokumentumban rögzített, általában három részre oszlik, amelyeket az alábbiakban részletezünk. :

  1. Cégadatok: Sokkal több információ mellett feltüntetésre kerül a társaság cégneve, társadalombiztosítási rendszere, székhelye, valamint az a gazdasági tevékenység, amellyel az adott cég foglalkozik.
  2. Munkavállalói adatok: Ezen a ponton feltüntetésre kerül a munkavállaló személyes adatai, megjelenik a társadalombiztosítási igazolvány száma, valamint a járulékcsoport, a munkaviszony megszűnésének időpontja, a szerződés típusa, amely a két fél között jött létre, szakmai kategória valamint a munkaviszony felfüggesztésének/megszűnésének okait. (Fontos megjegyezni, hogy az országban összesen 33 kód írja le a munkaszerződés felmondásának különböző forgatókönyveit, ezek közül az egyiknek mindig tükröződnie kell a dokumentumban), A további részletek a napok a fizetések feldolgozását (az esetleges munkanélküliség mértéke és időtartama nagymértékben függ ezektől).
  3. Idézetek: Az igazolás harmadik része a munkavállaló által a cégen belüli munkavégzés szüneteltetése előtt kapott utolsó 180 nap járulékának alapjait tartalmazza, be kell számítani a fizetett és a fel nem használt szabadságokat.

A vállalati tanúsítvány hivatalos mintája

Ahhoz, hogy az előző pontban leírtakat tisztábban lássuk, lentebb láthatjuk a cégigazolás hivatalos mintáját, és így azonosítható lesz, hogy a bizonylaton feltüntetendő adatok mindegyikét hol kell elhelyezni.

sepe cég bizonyítvány

Fontos szem előtt tartani, hogy a cégigazolás nem érvényes, ha azt nem a cég illetékese írja alá és bélyegzi le, hanem tükröznie kell a szerződés típusát, a munkaviszony megszűnésének okát is.

SEPE cégigazolás beküldésének határideje

A társaság a munkaviszony megszűnésétől számított 15 munkanapon belül köteles cégigazolást átadni, és azt a fentiek szerint jelezni kell; a felmondás indoka, ha ez a helyzet, az ideiglenes szerződés felmondása vagy önkéntes felmondás, sok egyéb mellett.

Kiemelkedően fontos, hogy a cégigazoláson minden olyan adat szerepeljen, amit a munkavállaló megkövetel, hiszen általában ezen a dokumentumon keresztül nyújtják be a kérelmet a munkanélküli segély vagy az állam által az embereknek folyósított támogatás megszerzésére. pénzügyi támogatás. Általában az ilyen típusú dokumentumokat a vállalat az állami foglalkoztatási szolgálatnak (amely SEPE vagy korábban INEM néven ismert) egy számítógépes alkalmazáson keresztül küldi el, amely a Certific@2 nevet viseli, és ugyanazt kell használni. kötelező jelleggel a nagy létszámú cégeknél.

Általánosságban elmondható, hogy az igazolást általában számítógépes alkalmazáson keresztül küldik el a foglalkoztatási szolgálatnak az előző pontban jelzett módon, és általában nem adják át a dolgozónak a kezében. Van azonban olyan probléma, ahol ez megtörténhet, és abban az esetben, ha a cégnek állandó tevékenysége van, amely megszakításos vagy ideiglenes, akkor a cégnek különböző időszakai vannak tevékenységi vagy inaktivitási időszakokban, vagy egymást követő időszakos szerződések vannak a hónapon belül, és abban az esetben is. nagyon kis cégek.

sepe cég bizonyítvány

Ha a cég elektronikusan elküldte az igazolást a SEPE-nek, kérhet-e a munkavállaló az igazolás másolatát ettől az állami szervtől?

A válasz igen, a március 790-én kibocsátott TIN/2010/24 számú végzésben feltüntetettek szerint, ha a munkavállaló igényli, át kell adni neki a címre küldött cégigazolás másolatát. a SEPE mindenféle kellemetlenség nélkül.

Hogyan szerezhető be a SEPE vállalati tanúsítvány másolata online?

A munkavállalónak tisztában kell lennie azzal, hogy az érintett vállalkozás ténylegesen megküldte-e a cégigazolást a SEPE-nek, ahol megállapítják annak munkanélküliségi helyzetét, hogy a segély vagy a gazdasági segély összegének igénylése megtörténhessen.

Minden dolgozó ellenőrizheti, hogy a küldemény megtörtént-e amellett, hogy az iroda által mindenki számára elérhetővé tett SEPE elektronikus központon keresztül egyszerűen és gyorsan lekérdezhető. Ne feledje, hogy a SEPE webportálra való belépéshez elektronikus DNI-vel, digitális tanúsítvánnyal kell rendelkeznie, vagy ez lehet egy felhasználónév és jelszó is a Cl@ve entitásrendszer eléréséhez. Miután be tud lépni a rendszerbe, lehetősége nyílik a cégigazolás nyomtatott példányának megszerzésére.

sepe cég bizonyítvány

Ha nem rendelkezik azokkal az eszközökkel, amelyekkel az előző bekezdésben jelzett módon az igazolás másolatát online kérheti, akkor fontos figyelembe venni, hogy a kérelmet személyesen is benyújthatja a SEPE irodáiban. , Felhívjuk figyelmét, hogy ehhez előzetes időpont kérése szükséges, és az említett igazolás másolatának beszerzése ingyenes.

Mi a teendő, ha a cég nem adja ki a Tanúsítványt, vagy az eltűnt?

Amennyiben a cég valamilyen okból nem küldte meg a cégigazolást, vagy megtagadja annak megküldését, fontos szem előtt tartani, hogy a munkavállalónak is teljes joga van a kérelem benyújtására, hogy a határidő ne teljen el. munkanélküliségi kérelmet (amint korábban említettük, a határidő 15 munkanap attól a pillanattól számítva, amikor a munkaviszony megszűnik).

Az ellátási kérelemhez nyomtatott formában csatoljuk az ellátási kérelem hiányosságáról szóló nyilatkozatot, amely általánosan elérhető a munkaügyi kirendeltségeken. Figyelembe kell azonban venni, hogy ha ez az igazolás hiányzik, mivel a munkavállaló azt állítja, hogy a cég nem hajlandó elküldeni, az INEM (SEPE) közvetlenül a munkáltatótól kéri a dokumentáció kézbesítését.

Másrészt, ha a cég eltűnt abban az időben, amikor a munkavállaló az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz nyújtotta be a segélykérelmet, a helyzet egyértelművé tétele érdekében a szervezet köteles megpróbálni közvetlenül kapcsolatba lépni azzal, felelős érte, vagy a Munkaügyi és Társadalombiztosítási Felügyelőségen keresztül.

Ha ez a cikk Hogyan szerezzünk SEPE vállalati tanúsítványt? Ha érdekesnek találtad, feltétlenül olvasd el a következőket, ami szintén tetszeni fog:


Hagyja megjegyzését

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező mezők vannak jelölve *

*

*

  1. Az adatokért felelős: Actualidad Blog
  2. Az adatok célja: A SPAM ellenőrzése, a megjegyzések kezelése.
  3. Legitimáció: Az Ön beleegyezése
  4. Az adatok közlése: Az adatokat csak jogi kötelezettség alapján továbbítjuk harmadik felekkel.
  5. Adattárolás: Az Occentus Networks (EU) által üzemeltetett adatbázis
  6. Jogok: Bármikor korlátozhatja, helyreállíthatja és törölheti adatait.