Richiedi certificati di liquidazione al Ministero del lavoro

Conoscere la procedura per acquisire il Certificati di Liquidazione del Ministero del Lavoro e quali sono i requisiti per la certificazione di gestione in Ecuador. Con l'aiuto di questo post, sarai in grado di eseguire tutti i passaggi per porre fine con successo e rapidamente alla tua dipendenza dal lavoro.

Certificati di Liquidazione del Ministero del Lavoro

Il certificato di liquidazione è uno strumento attraverso il quale i soggetti interessati “datore di lavoro e lavoratore dipendente” registrano la cessazione del rapporto di lavoro. È sempre necessario eseguire questo processo dopo che il dipendente ha ricevuto un equo compenso per il bene corrispondente alla prestazione del servizio.

Il datore di lavoro deve presentare una legge di conciliazione (risoluzione del rapporto di lavoro) attraverso il portale online del Ministero del Lavoro del Paese.

Il Ministero del Lavoro, attraverso il Sistema Unico del Lavoro (SUT), consente agli appaltatori di registrare i certificati di licenziamento con l'importo percepito dai lavoratori disoccupati per la liquidazione. Il datore di lavoro dispone di un mese per revocare e registrare il certificato di cessazione o la RRegistrazione del certificato di liquidazione nel sistema.

Quali requisiti sono necessari per eseguire la procedura?

In questa parte indicheremo i requisiti obbligatori per svolgere questa procedura in modo da non avere battute d'arresto nella gestione della registrazione. Questi requisiti sono:

1. Modulo online per la registrazione dei certificati di liquidazione: inserire o caricare i dati del lavoratore licenziato all'interno del Sistema Unico del Lavoro (SUT).
2. Costanza di paga: caricare a sistema la ricevuta di storno di valore relativa alla liquidazione del dipendente in formato pdf.
3. Certificato di cessazione: Il formato prestabilito nel sistema deve essere scaricato e firmato dal datore di lavoro e dal dipendente, quindi caricato nel sistema come prova o verbale.

Come fare il Record of Settlement Act?

Come accennato in precedenza, il Certificati di Liquidazione del Ministero del Lavoro devono essere richiesti dal datore di lavoro garante del lavoratore o dei lavoratori e questi sono i passi che devono essere presi per raggiungerlo.

1. Devi andare sul loro sito web https://sut.trabajo.gob.ec/
2. Fare clic sul pulsante Accedi.
3. Entra nella sezione "sistema per le persone fisiche e giuridiche".
4. Inserisci il tuo nome utente e password.
5. Inserire il blocco "Registro dei dati del lavoratore e certificati di liquidazione".
6. Seleziona la scheda "certificati di regolamento" e scegli quella in cui dice "genera certificato di regolamento".
7. Completare o completare la domanda online del dipendente che lascerà l'azienda e salvare le informazioni nel Sistema di Lavoro Unico (SUT).
8. Generare il certificato di liquidazione che deve essere firmato dal dipendente e dal datore di lavoro.
9. Allegare al sistema il certificato di liquidazione e il certificato di annullamento in formato file o pdf e archiviare le informazioni.

E' estremamente necessario ricordare che il datore di lavoro è colui che comunica al lavoratore la data e l'ora dell'avviso di turno per presentarsi al Ministero del Lavoro. In questo modo, il lavoratore riesce a partecipare alla sottoscrizione dell'atto di legge davanti al funzionario del lavoro.

Requisiti per la firma dell'atto di transazione 

Per eseguire l' Registro degli atti di transazione del Ministero del lavoro, il datore di lavoro e il lavoratore si impegnano a presentarsi davanti al funzionario del lavoro. Di fronte ad esso, il documento è stato firmato e certificato, quindi ha effetto legale. Nello svolgimento di questo processo, devono essere soddisfatti i requisiti di seguito descritti:

1. È necessario disporre di tre (3) copie originali di ogni record prodotto dal dipendente, con le rispettive firme del rappresentante legale o del datore di lavoro. L'importante è l'impronta della firma in originale, non si accetta la fotocopia.
2. Consegnare una (1) fotocopia del Registro Unico dei Contribuenti (RUC). Questo vale solo se si tratta di una società, società di persone, dipendenza, attività commerciale o firma personale).
3. Copia dell'attuale designazione del legale rappresentante se si tratta di società, regolarmente iscritta all'albo, organismo corrispondente, ministero.
4. Una (1) fotocopia del certificato di identità e l'ultimo scrutinio valido del legale rappresentante o del datore di lavoro.
5. Copia del certificato di identità del lavoratore e dell'ultima prova di voto valida.
6. Se la liquidazione è pagata con assegno, deve essere indicato il nome del lavoratore disoccupato e deve essere allegata una (1) fotocopia dello stesso.
7. Allegare fotocopia del licenziamento o delle dimissioni del dipendente.
8. In caso di lavoro contingentato, occasionale, stagionale o di prova, è necessario allegare fotocopia del contratto.
9. Sia il lavoratore che il datore di lavoro richiedono che l'avviso di licenziamento o di risoluzione del trattato sia presentato al pubblico ministero designato.
10. In caso di decesso del dipendente, pignorare bene o bene immobile.
11. Se il dipendente nel certificato di cessazione online ha uno sconto, il datore di lavoro deve esibire i relativi documenti giustificativi.

È necessario tenere presente che il processo di Certificati di Liquidazione del Ministero del Lavoro è svolto dal datore di lavoro o dalla società garante.

Se questo articolo ha funzionato per te Certificati di Liquidazione del Ministero del Lavoro Non dimenticare di visitare i seguenti post che ti lascio qui.

Scopri tutto Requisiti per un divorzio in Bolivia

Scopri il Requisiti per rinnovare il passaporto salvadoregno negli Stati Uniti

Riassunto del Requisiti per essere un notaio in Perù