דע את ההליך לרכישת תעודות התיישבות של משרד העבודה ומהן הדרישות להסמכת ניהול באקוודור. בעזרת פוסט זה תוכלו לבצע את כל השלבים להפסקת התלות בעבודה בהצלחה ובמהירות.
תעודות התיישבות של משרד העבודה
תעודת ההתיישבות היא מכשיר שבאמצעותו מתעדים בעלי העניין "מעביד ועובד" את הפסקת מתאם העבודה. תמיד יש צורך לבצע תהליך זה לאחר שהעובד קיבל תשלום הוגן עבור הנכס התואם למתן השירות.
על המעסיק להגיש חוק גישור (הפסקת עבודה) דרך הפורטל המקוון של משרד העבודה במדינה.
משרד העבודה, באמצעות מערכת העבודה היחידה (SUT), מאפשר לקבלנים לרשום אישורי פיטורים עם הסכום המתקבל מעובדים מובטלים לצורך התיישבות. למעסיק יש חודש לבטל ולרשום את תעודת הפסקת העבודה או את ה-Rרישום תעודת הסדר במערכת.
אילו דרישות נדרשות לביצוע ההליך?
בחלק זה נציין את דרישות החובה לביצוע הליך זה על מנת שלא יהיו לך נפילות בעת ניהול הרישום. דרישות אלו הן:
- טופס מקוון לרישום תעודות הסדר: למקם או להעלות את הנתונים של העובד המפוטר בתוך מערכת העבודה היחידה (SUT).
- קביעות תשלום: העלה למערכת את קבלה ביטול הערך הקשורה לפירוק העובד בפורמט pdf.
- תעודת סיום: יש להוריד את הפורמט הקבוע מראש במערכת ולחתום על ידי המעסיק והעובד, ולאחר מכן להעלות למערכת כראיה או כתיעוד.
איך עושים את חוק רישום ההסדר?
כאמור לעיל, ה תעודות התיישבות של משרד העבודה הם חייבים להידרש על ידי המעסיק הערבי של העובד או העובדים ואלו הם הצעדים שיש לנקוט כדי להשיג זאת.
- אתה חייב להיכנס לאתר שלהם https://sut.trabajo.gob.ec/
- לחץ על כפתור הכנס.
- היכנסו למדור "מערכת לאנשים משפטיים וטבעיים".
- הזן את שם המשתמש והסיסמה שלך.
- היכנס לגוש "רשומה של נתוני עובד ותעודות הסדר".
- בחר בלשונית "אישורי הסדר" ובחר את זו שבה כתוב "הפק אישור הסדר".
- יש למלא או למלא את הבקשה המקוונת של העובד שיעזוב את החברה ולשמור את המידע במערכת Single Work (SUT).
- מקור תעודת ההסדר שעליו להיות חתום על ידי העובד והמעסיק.
- צרפו למערכת את תעודת ההסדר ותעודת הביטול בקובץ או בפורמט pdf ושמרו את המידע.
יש צורך ביותר לזכור כי המעסיק הוא מי שמודיע לעובד את התאריך והשעה של הודעת המשמרת למשרד העבודה. כך מצליח העובד להשתתף בחתימה על מעשה החוק בפני פקיד העבודה.
דרישות לחתימה על חוק ההסדר
כדי לבצע את מרשם חוקי ההתיישבות של משרד העבודה, המעסיק והעובד מסכימים להגיע לפני פקיד העבודה. מולו המסמך נחתם ואושר ולכן יש לו תוקף משפטי. בעת ביצוע תהליך זה, יש לעמוד בדרישות המתוארות להלן:
- עליך להחזיק בשלושה (3) עותקים מקוריים של כל רשומה שהופקה על ידי העובד, עם חתימותיהם של הנציג החוקי או המעסיק. הדבר החשוב הוא התרשמות החתימה המקורית, צילום לא מתקבל.
- שלח צילום אחד (1) של רישום משלמי המסים הייחודי (RUC). זה חל רק אם מדובר בחברה, שותפות, תלות, פעילות מסחרית או חתימה אישית).
- העתק של ייעודו העדכני של הנציג המשפטי אם מדובר בחברה, הרשומה כדין במרשם, הגוף המקביל, המשרד.
- צילום אחד (1) של תעודת הזהות ופתק ההצבעה האחרון בתוקף של הנציג החוקי או המעסיק.
- העתק תעודת זהות העובד והוכחת ההצבעה האחרונה בתוקף.
- אם הפשרה משולמת בשיק, יש לציין את שם העובד המובטל ולצרף צילום אחד (1) שלו.
- צרף צילום של פיטורי העובד או התפטרותו.
- במקרה של עבודה מותנית, מזדמנת, עונתית או תקופת ניסיון, יש לצרף צילום החוזה.
- הן העובד והן המעסיק דורשים כי הודעת הפיטורים או הפסקת האמנה תוצג בפני התובע המיועד.
- במקרה של פטירת העובד יש לצרף רכוש תקף או החזקה מועילה.
- אם לעובד בתעודת סיום מקוון יש הנחה, על המעסיק להציג את המסמכים התומכים הרלוונטיים.
יש לזכור כי התהליך של תעודות התיישבות של משרד העבודה הוא מבוצע על ידי המעסיק או החברה הערבית.
אם המאמר הזה עבד בשבילך תעודות התיישבות של משרד העבודה אל תשכח לבקר בפוסטים הבאים שאשאיר אותך כאן.
גלה הכל דרישות לגירושין בבוליביה
גלה את דרישות לחידוש דרכון סלבדור בארצות הברית
סיכום של ה דרישות להיות נוטריון בפרו