ಈಕ್ವೆಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ವರ್ಷವಿಡೀ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಂಭಾವನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ ಹತ್ತನೇ ಈಕ್ವೆಡಾರ್, ಸರಿಯಾದ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು, ಮತ್ತು ಈ ಬೋನಸ್ ನೀಡುವ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
ಕಂಪನಿಗಳು ಡೆಸಿಮೊಸ್ ಈಕ್ವೆಡಾರ್ ಅನ್ನು ಯಾವ ದಿನದಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ?
ಈಕ್ವೆಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಹತ್ತರ ಈಕ್ವೆಡಾರ್ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ.
ಹದಿಮೂರನೆಯ ಸಂಬಳವಿದೆ. ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಇದನ್ನು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಬೋನಸ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಂಬ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪಾವತಿ ಹತ್ತನೇ ಈಕ್ವೆಡಾರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:
- ಮೂಲ ವೇತನ.
- ಅಧಿಕ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ.
- ಆಯೋಗಗಳು.
- ಇತರೆ ಸಂಭಾವನೆ.
ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಸೇರಿಸಿ ಹನ್ನೆರಡು ಭಾಗಿಸಿದರೆ ಹದಿಮೂರನೆಯ ಸಂಬಳ ಬೋನಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 24 ರ ನಂತರ ಅದನ್ನು ತಲುಪಿಸಬಾರದು. ಇದನ್ನು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ XNUMX ರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ನವೆಂಬರ್ XNUMX ರವರೆಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರಿಗೆ ರದ್ದತಿ, ಪರಿಹಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಂದೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಗಡುವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 8 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಹದಿನಾಲ್ಕನೆಯ ಸಂಬಳವಿದೆ. ಇದು ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಶಾಲಾ ಬೋನಸ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರರ್ಥ ಶಾಲಾ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅದರ ರದ್ದತಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇರುವ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯ ದಿನವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಅವರು ಹತ್ತನೇ ಇಕ್ವೆಡಾರ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ. ಹದಿಮೂರನೆಯ ಸಂಬಳದ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ, ಅದೇ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳಿಗೆ ರದ್ದತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹದಿನಾಲ್ಕನೆಯ ಸಂಬಳದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಇರುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂಭಾವನೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ದಿನವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೋಸ್ಟಾ-ಗ್ಯಾಲಪಗೋಸ್ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಸಿಯೆರಾ-ಓರಿಯೆಂಟೆ ಪ್ರದೇಶವಿದೆ.
ಸಂಭಾವನೆಯ ದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡಲಾಗಿದೆ:
ಹದಿಮೂರನೇ ಈಕ್ವೆಡಾರ್ ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?
ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಹದಿಮೂರನೆಯ ಸಂಬಳವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಇಪ್ಪತ್ತನಾಲ್ಕನೇ ತಾರೀಖಿನಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಬಾಕಿಯಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಕಮಿಷನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಮೂಲ ವೇತನ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದಂತಹ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ನವೆಂಬರ್ XNUMX ರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ XNUMX ರವರೆಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಹನ್ನೆರಡು ಭಾಗಿಸಿ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
ಹದಿನಾಲ್ಕನೆಯ ಈಕ್ವೆಡಾರ್ ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಇರುವ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ:
- ಕರಾವಳಿ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಲಪಗೋಸ್. ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಗಡುವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮಾರ್ಚ್ XNUMX ಆಗಿದೆ.
- ಸಿಯೆರಾ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ. ಗಡುವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆಗಸ್ಟ್ ಹದಿನೈದನೇ ದಿನವಾಗಿದೆ.
ನೌಕರನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹತ್ತನೇ ಅನುಪಾತದ ಪ್ರಕಾರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.
ಹತ್ತನೆಯದನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು:
- ಹತ್ತನೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ವಿತರಿಸಿದಾಗ
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೂರನೇ ಹತ್ತನೆಯ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವನಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
- ನೌಕರನು ಸಂಚಿತವನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹದಿಮೂರನೆಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ ಬೋನಸ್‌ನಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಿತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಲೇಖನಗಳು:
¿ಸರ್ಕಾರಿ ಮನೆಗಳಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಈಕ್ವೆಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ?
ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಎ ಬೋಧನಾ ಪಾವತಿ ವಿಚಾರಣೆ ಈಕ್ವೆಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ
ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಎ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ SRI ಸಾಲ ಸಮಾಲೋಚನೆ