ಜೇಷ್ಠತೆಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ? ಹಂತಗಳು!

ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಹಿರಿತನದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; ಜುಲೈ 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು. ಉಳಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಲಿಯಿರಿ.

ಹಿರಿತನದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಷ್ಟು?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; ನೌಕರನು ತನ್ನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವರ್ಷಗಳ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಅದರ ಕೆಟ್ಟ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದಾಗ 2020 ರ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಇದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಶೇಕಡಾವಾರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ದೇಶವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ಸವಕಳಿ ಮಾಡುವುದು.

ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಆ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಎಕ್ಸೆಲ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ, ವೇತನದಾರರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ, ಅವರ ದಿವಾಳಿಯು ಆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಹೊಂದುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

164 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2011 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆದರೆ ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದವರೆಗೆ ಇದು ದೇಶದ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ರೂಢಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರು 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ದಿವಾಳಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ.

ಈಗ, 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೂಲ ವೇತನದ ಪಾವತಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳು; ನಾವು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಕೆಲಸಗಾರನು 5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು 12 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕು. ಖಾತೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ: ಸಂಬಳ = (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ) + (ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು * 12).

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅದೇ ಕಾನೂನು ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಇತರ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ನಾವು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೋದರೆ; ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ; ಅಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಎರಡು ಶಿಫ್ಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸ ಎರಡು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಕೆಲಸದ ಹಂತವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ, ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ, ಒಂದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿರಬಹುದು, ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ 50% ನಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು. ಆದರೆ ನೀವು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಹಿರಿತನದ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ ಡಬಲ್ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇವುಗಳನ್ನು ISSSTE ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಸರಳ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಸೂಚಿಸುವುದು, ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಇನ್ನೂ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?ಎಕ್ಸೆಲ್ ನಿಂದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ?. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಿಂದ ಈ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

ಎಕ್ಸೆಲ್ ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಿ

ಎಕ್ಸೆಲ್ ಬಳಸಿ ಇರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ನಾವು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಸರು, ಪ್ರವೇಶ ದಿನಾಂಕ, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳ ಒಳಗೆ, ನಾವು ಶೇಕಡಾವಾರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೊದಲ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಿದ್ದೇವೆ.

ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. = ಸಂಬಳ + (12 * 5). ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಬಳ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಪೆಡ್ರೊ ಅವರ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರ ಸಂಬಳವು S6 (4567) ನಲ್ಲಿದೆ, ನಂತರ ಅವರ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು I8 (9); ನಂತರ ನಾವು ನೆಟ್ ಪೇ ಸೆಲ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: = S6 + (12 * I8) ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು, váuche ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ವಾಗ್ವಾದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಇತರ ಬಡ್ಡಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಹಿರಿತನದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಇತರರೊಂದಿಗೆ; ಕೆಲವು ಲೇಖನಗಳ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಸಂಬಳದ ಆಧಾರ ಸ್ತಂಭಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ರಜೆ, ರಜೆ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಬೋನಸ್, ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸೇರಿವೆ. ನೀವು ಈ ಯಾವುದೇ ಬಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವವರೆಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ.