EPS Sanitas의 제휴에 관한 모든 것

사람들에게 최상의 선택과 건강 관리를 제공하기 위해 원조와 보험을 제공하는 수많은 건강 서비스가 있습니다. 이 기사에서는 EPS Sanitas의 소속에 대해 논의할 것입니다. 이것은 이러한 유형의 서비스를 제공하는 회사 중 하나입니다.

EPS Sanitas 소속

이 문제와 관련하여 EPS Sanitas의 제휴는 앞서 말했듯이 이러한 유형의 프로그램의 혜택을 위해 고객을 유치하기 위해 일련의 다양한 제휴를 보여주는 다양한 사람들에게 제공되는 일종의 의료 서비스라고 말할 수 있습니다.

이전에 말했듯이, 이 제휴 시스템을 통해 EPS Sanitas는 독자가 필요한 모든 이점을 알 수 있도록 독자에게 알려줄 것입니다.

EPS란 무엇입니까?

이것은 기여 및 보조 체제와 같은 두 가지 중요한 옵션을 기반으로 생산 및 관리 모두에서 건강 프로그램 등록을 달성하는 것과 같은 주요 엔진을 가진 회사에 관한 것입니다.

회사가 EPS Sanitas 제휴로 완전히 성공하려면 고객에게 제공하는 다양한 방식이 존재하는지 확인해야 합니다. 문서 작업 및 기타 요구 사항이 가변적일 수 있기 때문에 명확히 하는 것이 좋습니다. 모든 것은 현재 거주하는 도시 또는 작업 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 모든 것이 특정 회사에 의존하는 사람인 경우, 자영업자나 연금수급자.

수혜자를 등록하는 단계

수혜자의 EPS Sanitas 소속을 확보하기 위해 지배하고 필요한 집중을 요구하는 주요 요구 사항을 고려해야 합니다. 독자가 Sanitas 웹사이트를 참조할 것을 권장합니다. 그 후, 새로운 사용자로 등록하기 위해 필요한 단계를 찾고 더 정의된 방식으로 정보를 따라가는 것이 자양분을 얻을 수 있는 장점이라고 합니다.

프로세스를 계속하기 전에 독자가 웹을 통해 링크를 입력할 것을 권장합니다. 여기에서 Sanitas 인증서를 얻기 위한 요구 사항이 준수되며 이는 몇 단계로 수행할 수 있습니다.

가상을 통해 SAT를 통해

가장 먼저 할 일은 인터넷을 통해 플랫폼에 입력하고 등록하는 것입니다.

플랫폼에 있으면 사회 보장 페이지의 내부에서 화면 오른쪽 상단에 있는 로그인 아이콘으로 이동하여 클릭해야 합니다. 이 단계가 끝나면 문서 모델을 입력하고 미리 생성한 식별 번호와 비밀번호를 입력해야 합니다.

EPS Sanitas 소속

그 후 시스템은 올바르게 작성해야 하는 EPS Sanitas 가입 양식을 생성합니다.

양식을 통해(직접)

이 시점에서 개인이 직접 EPS Sanitas 본사로 가서 나중에 양식 또는 소속 양식을 작성해야 합니다. 이를 위해 검은색 펜이 사용되며 손글씨는 명확하고 날카로우며 읽기 쉬워야 합니다. 수정, 삭제 또는 수정을 포함해서는 안 됩니다.

같은 방식으로 서식에 나타나는 표시도 반드시 따라야 하며, 문자에 명시된 대로 정확히 하여 오류가 없도록 한다.

케어 서비스

대부분의 고위 의료 관리 임원은 공중 보건 또는 경영학, 병원 또는 간호와 같은 분야에서 석사 학위를 소지하고 있습니다. 학사 학위일 수도 있습니다. 일반적으로 신입 직위나 경험과 건강 관리가 결합된 소규모 시설에서 고용하기에 충분할 수 있습니다.

환자의 요구 사항을 식별하는 측면에서 의료 서비스의 맥락에서 제조 회사 측면에서 동일한 매개 변수를 평가하는 것보다 일반적으로 더 복잡합니다. 마찬가지로 환자의 감정의 주관성, 심리사회적 부분 및 치료 당시의 전반적인 건강 상태를 인식해야 합니다.

이러한 이유로 요구 사항 식별, 환자의 준수 여부와 같은 일부 데이터는 보류 상태로 유지되어야 합니다. 이 모든 것을 정기적으로 분석하고 개선해야 합니다.

환자의 호기심과 관련하여 가장 중요한 사항은 일반적으로 다음과 같습니다.

의료 서비스 제공.

의료 서비스를 기다리는 시간.

건강 상태 및 의사와의 좋은 관계에 대한 정보.

환자의 권리를 존중하고, 치료 방식과 방법에 있어서 그러한 권리를 특별히 강조합니다.

https://www.youtube.com/watch?v=rqAODSouHOs

치료 과정 및 구성 요소에 대한 완전히 명확한 심리적 웰빙.

개별 요구에 대한 적응 조건과 관련하여 의료 측면에서 용이함.

환자의 고정 치료는 양질의 치료를 달성하기 위해 동일한 요구, 선호도 및 가치를 충족시키는 것이 중요하다는 것을 인식하고 의료 서비스는 각 환자에게 개별화되는 특성을 가져야 합니다.

이와 관련하여 돌봄은 환자가 의지하고 있는 가족, 친구와 함께 조율하여 참여하여야 하며, 돌봄에 있어서는 육체적, 정서적인 지원의 측면에서 편안함이 제공되어야 한다.

독립적인 사람들을 위해

대리인을 이용하는 것의 장점은 저렴한 가격으로 건강 관리법의 요구 사항을 충족하는 최상의 계획을 선택하는 데 도움이 되고, 보험 대리인은 사람들이 각 개인의 필요에 가장 적합한 계획을 선택할 수 있도록 도와준다는 것입니다. 이와 같은 방식으로 에이전트는 정책 취득에 대한 관련 정보 측면에서 유용할 수 있습니다.

위와 관련하여 다음과 같이 결정할 수 있는 다양한 이점이 있습니다.

치료를 받기 위한 대기 시간이 줄어듭니다.

시설 개선.

진단은 일반적으로 더 빠릅니다.

다양한 개인 시설 중에서 선택하십시오.

정확한 진료시간과 진료시간을 선택할 수 있습니다.

이와 관련하여 서비스에는 다음이 포함됩니다.

삶의 질 향상을 위한 통증 및 증상 관리.

만성질환자의 삶에 대한 교육적용 및 목표 또는 성과의 수립

질병의 증상을 다루기 위한 계획 및 조치.

EPS Sanitas 소속

전화로 EPS Sanitas 제휴에 액세스할 수 있으며 이를 통해 집에서 하루 24시간 완화 치료 전문가와 상담할 수 있습니다.

치료의 예측 계획 및 향후 의사 결정과 관련된 지원.

서류

독립 가입 양식을 작성하여 제출해야 합니다.

건강 선언 양식을 갖는 것도 중요합니다.

신분증 사본.

서비스 제공에 대한 고용 계약.

EPS Sanitas에서는 이러한 목적을 위해 해당 사무소에서 정한 시간 동안 전화 또는 직접 사무실에서 직접 연락을 통해 요청을 할 수 있음을 명심해야 합니다. 이 모든 것은 국가와 각 사무실의 시간에 따라 다릅니다.

은퇴하신 분들을 위해

이러한 유형의 서비스는 대부분 모든 유형의 사람들에게 무료이지만 확인하는 것이 나쁘지 않을 것입니다. 입원 상황 측면에서 도움 서비스와 같은 방식으로 장소에서 치료를 제공합니다. 전문 간호, 가정 건강 서비스 및 호스피스입니다.

또한 전문가 방문, 검사실, 특정 수술, 임상 시험, 예방 치료, 정신 건강, 의료 장비 및 용품과 같은 외래 환자 서비스도 보장합니다.

같은 방식으로 만성 건강 문제가 있거나 입원 후 회복기 또는 재활 상황에서 지원을 제공합니다. 치료 유형은 다양하며 생활 보조와는 달리 기본 및 아급성 수준에 이르기까지 노인을 집에 입원시키기 위해 의료 전문가의 지시가 필요합니다.

호스피스 서비스에 관해서는 모든 유형의 전문적인 치료를 이미 소진하고 XNUMX개월 이하의 생존 기간이 남은 말기 진단을 받은 사람들에게 도움이 될 수 있습니다. 이 서비스는 그 사람의 집, 병원, 호스피스 또는 요양원에서 제공될 수 있습니다. 완화 치료 외에도 이 호스피스 장소는 환자 자신과 가족을 위해 정서적, 정신적 지원을 제공합니다.

서류

사람들이 가입할 때 고려해야 할 몇 가지 문서가 있는데, 주로 연금 수급자입니다. 이러한 문서 중에서 다음을 언급할 수 있습니다.

EPS Sanitas 소속

건강 선언 양식을 준비해야 합니다.

신분증 또는 신분증 사본.

연금을 수여하는 기관의 연금 수급 증명서 사본 연금 지급이 기록된 마지막 영수증 사본도 있어야 합니다.

의존하는 사람들을 위해

고용주가 그룹의 정규직 직원에게 그룹의 건강을 보장하면 다른 시간제 직원에게도 동일한 보장을 제공해야 한다는 것이 일반적인 규칙입니다. 모두 적절한 보장이 제공되어야 합니다.

보험 보장은 모든 풀타임 근로자에게 제공되어야 하며 일반적으로 이러한 근로자는 일주일에 XNUMX시간 이상 일하는 근로자로 정의됩니다. 회사 규모가 작은 경우 아르바이트를 하는 근로자에게 건강보험을 제공할 의무가 없습니다.

그러나 사업주가 우연히 한 명의 아르바이트 직원에게만 보험을 제공하는 경우 아르바이트를 하는 다른 모든 아르바이트 직원에게도 그룹으로 제공해야 합니다.

그러한 건강 보험 계획은 고용주 대표 보장으로 제공되기 때문에 회사는 그러한 건강 보험 비용을 모든 직원과 공유해야 함을 의미합니다. 일반적으로 보험 요건의 비용 분담 특수성은 다음과 같습니다. 직원들과 월 보험료 비용의 순위를 매깁니다.

서류

건강 보험 요건을 준수하기 위해 소기업은 그룹 수준에서 보장을 요청할 때 관련된 모든 법률, 재정 및 회계 정보의 사본을 제공해야 합니다. 아래 언급:

시민권 카드 사본 및 근로자의 신분증 사본.

ARL과 회사의 관계 사본.

RUT의 사본.

그 사람이 새로운 소득인 경우 아래에 언급된 일련의 문서를 제시해야 합니다.

기여자의 신분 증명서 사본.

회사를 법적으로 대리하는 사람의 신분증 사본.

ARL과 회사의 관계 사본.

상공회의소 증명서 사본.

Total Health Certificate 프로세스를 처리하는 데 필요한 요구 사항에 대해 더 알고 싶다면 독자에게 다음과 같은 조언을 드리고자 합니다. 웹의 링크를 입력해야 합니다. 그러면 모든 세부 사항에 대해 안전하고 신속하며 안전하게 배울 수 있습니다.

이 양식과 모든 문서를 어디로 가져가야 합니까?

이와 관련하여 우리는 EPS Sanitas 사무실에 요청된 양식과 기타 문서를 가져와야 합니다. 이 모든 작업은 관련된 사람이 개인적으로 수행하며 이러한 사무실은 Sanitas 보험 회사의 본사가 운영되는 여러 국가의 모든 도시에서 쉽게 찾을 수 있습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=W-356xAEeDk

EPS Sanitas의 제휴 비용

미래 소속자가 지불하는 월 수수료의 순간과 관련하여 근로자가 받는 것의 12.5%이며, 현재 최저 임금보다 낮아서는 안 된다는 점을 명심해야 합니다.

고용된 사람과 관련하여 이 사람은 매월 4%를 지불하고 고용주 또는 고용주는 8.5%를 지불해야 합니다. 독립적인 개인이나 자신의 계정으로 일하는 경우 그는 모든 비용을 전액 지불해야 합니다.

우리는 또한 두 사람이 노동자인 부부의 경우, 둘 다 개별적으로 의무와 권리를 가지며 그들의 자녀는 그들 중 한 사람이 머리가 된다는 것을 언급해야 합니다.

개인이 독립자로 등재되어 갑자기 회사에서 일하기 시작하는 순간부터 회사 EPS Sánitas에 독립으로 폐쇄됨을 알려야 합니다. 이는 회사가 부양가족으로 등록을 보고하는 결과를 낳기 때문입니다. , 독립 계정은 그대로 유지됩니다. 이미 가입한 경우 처음 XNUMX일부터 응급 서비스를 즐길 수 있으며 첫 달부터 다른 서비스를 사용할 수 있습니다.

EPS Sanitas 제휴의 보장 기간은 얼마입니까?

피보험자는 비용을 스스로 지불하게 되며, 이 모든 것은 건강 보험 보장 유형에 따라 다르며, 마찬가지로 보험사를 통해 또는 제공자로부터 직접 환불을 받습니다.

이러한 보험료는 일반적으로 매년, 반기별로 또는 일반적으로 대부분의 회사에서 보험료의 월별 자금 조달을 통해 지불하는 것으로 알려져 있습니다. 마찬가지로 보험사에서 미리 보험료를 받기를 원하면 미리 요청할 수도 있다.

많은 경우 보험료가 다소 비쌀 수 있지만 이는 필요한 보장 범위와 위험에 따라 달라질 수 있습니다. 사람들을 위한 다양한 보험 옵션으로 보험료를 구매할 수 있는 보험 전문가와 협력하거나 보험을 구입하거나 취득하는 것이 항상 긍정적인 생각이 될 것입니다.

사람들이 보험 구매를 결정할 때 다양한 회사의 보험 비용에 대해 부과되는 다양한 보험료를 찾을 수 있을 것이며 단순히 "리스크 작성"에 관심이 있는 회사를 선택함으로써 많은 비용을 절약할 수 있습니다.

보험 회사가 시장 점유율을 공격적으로 추구하기로 결정하면 새로운 비즈니스를 유치하기 위해 다른 요율 경로를 택할 수 있습니다. 이 양식은 보험 회사가 성공하고 시장에 대한 긍정적인 결과를 지향하는 한 요율을 일시적 또는 영구적으로 극적으로 변경하기 때문에 보험료에 중요합니다.

생명보험의 경우 수혜자가 사망할 때 보험금을 지급하고, 피보험자가 사망한 후에는 보통 보험계약자가 살아 있는 동안 사용하는 현금 가치를 저축하는 형태입니다.

사망 보험금은 피보험자가 사망한 후 피보험자가 지정한 수혜자에게 면세로 지급될 수 있습니다. 해당 정책이 유효하고 모든 보험료가 지불된 한 혜택이 지급됩니다.

종신보험 플랜에는 저축 및 현금 가치 요소가 있습니다. 이 현금 가치는 보험료 지불에서 보험료 및 기타 수수료를 공제하고 남은 금액입니다.

현금 가치는 보험 가입자가 살아있는 동안 사용할 수 있습니다. 그들이 현금에 접근하기 위해 정책의 일부를 제공하거나 대출을 요청할 수도 있습니다.

보험계약자 사망 시 미사용 현금가액은 사망보험금에 가산되거나 보험회사에 지급됩니다.

어떤 이점을 제공합니까?

아래에서는 모든 국가 수준에서 EPS Sanitas 제휴 프로세스가 제공하는 이점, 즉 다음과 같은 이점을 독자에게 설명합니다.

환자를 위한 외래 환자 서비스를 제공하며 이러한 유형의 치료는 보건소나 병원에 입원하지 않고도 즐길 수 있습니다.

임신, 출산 및 신생아 관리; 분만 전과 아기가 태어난 후.

환자의 태도와 관련하여 건강 치료에 적용되는 약물 남용과 같은 다양한 문제에 대한 정신 건강 서비스 및 장애; 상담 및 심리 치료를 포함합니다.

처방약.

구강, 시각 치료 서비스를 포함하는 소아과 서비스 그러나 성인을 위한 치과 및 안과 보장 서비스는 필수 건강 혜택으로 간주되지 않습니다.

건강 검진 및 예방 접종, 일반 건강 및 정신 건강 지원.

경쟁력 있는 가격으로 회사와 직원의 요구를 충족시키는 계획과 관련하여 지역 및 국가 운영업체의 확립된 네트워크에 진입합니다.

취소, 등록, 생활 상황과 관련된 변경 및 갱신과 같은 혜택 제공의 관리 부담을 완화하기 위해 관리하는 연중 내내 혜택 계획의 관리에 관한 지원.

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