Prašyti atsiskaitymo pažymėjimų iš Darbo ministerijos

Žinokite įsigijimo procedūrą Darbo ministerijos atsiskaitymo pažymėjimai ir kokie reikalavimai keliami vadovybės sertifikavimui Ekvadore. Šio įrašo pagalba galėsite atlikti visus veiksmus, kad sėkmingai ir greitai nutrauktumėte savo priklausomybę nuo darbo.

Darbo ministerijos atsiskaitymo pažymėjimai

Atsiskaitymo pažyma yra dokumentas, kuriuo suinteresuoti asmenys „darbdavys ir darbuotojas“ registruoja darbo santykių pasibaigimą. Atlikti šį procesą visada būtina darbuotojui gavus teisingą apmokėjimą už turtą, atitinkantį paslaugos suteikimą.

Darbdavys per šalies darbo ministerijos internetinį portalą turi pateikti susitaikymo (darbo sutarties nutraukimo) įstatymą.

Darbo ministerija per Bendrąją darbo sistemą (SUT) leidžia rangovams registruoti atleidimo iš darbo pažymėjimus su iš bedarbių gauta suma atsiskaitymui. Darbdavys turi vieną mėnesį panaikinti ir įregistruoti darbo sutarties nutraukimo pažymą arba RAtsiskaitymo pažymėjimo registracija sistemoje.

Kokie reikalavimai reikalingi norint atlikti procedūrą?

Šioje dalyje nurodysime privalomus reikalavimus atlikti šią procedūrą, kad tvarkydami registraciją nekiltų nesklandumų. Šie reikalavimai yra šie:

1. Internetinė atsiskaitymo pažymėjimų registracijos forma: patalpinti arba įkelti atleidžiamo darbuotojo duomenis į Vieningo darbo sistemą (SUT).
2. Mokėjimo pastovumas: vertės panaikinimo kvitą, susijusį su darbuotojo likvidavimu, įkelti į sistemą pdf formatu.
3. Nutraukimo pažymėjimas: Iš anksto sistemoje nustatytą formatą darbdavys ir darbuotojas turi atsisiųsti ir pasirašyti, o tada įkelti į sistemą kaip įrodymą ar įrašą.

Kaip sudaryti atsiskaitymo aktą?

Kaip minėta aukščiau, Darbo ministerijos atsiskaitymo pažymėjimai jų turi reikalauti darbuotojo ar darbuotojų garanto darbdavys, ir tai yra veiksmai, kurių reikia imtis norint tai pasiekti.

1. Turite eiti į jų svetainę https://sut.trabajo.gob.ec/
2. Spustelėkite mygtuką Prisijungti.
3. Įveskite skiltį „sistema juridiniams ir fiziniams asmenims“.
4. Įveskite savo vartotojo vardą ir slaptažodį.
5. Įveskite bloką „darbuotojo duomenų įrašas ir atsiskaitymo pažymėjimai“.
6. Pasirinkite skirtuką „atsiskaitymų pažymos“ ir pasirinkite tą, kuriame parašyta „generuoti atsiskaitymo pažymą“.
7. Užpildykite arba užpildykite internetinę darbuotojo, kuris paliks įmonę, prašymą ir išsaugokite informaciją Single Work System (SUT).
8. Sudarykite atsiskaitymo pažymą, kurią turi pasirašyti darbuotojas ir darbdavys.
9. Pridėkite atsiskaitymo pažymą ir panaikinimo pažymą prie sistemos failo arba pdf formatu ir išsaugokite informaciją.

Nepaprastai būtina atsiminti, kad darbdavys yra tas asmuo, kuris informuoja darbuotoją apie pamainos įspėjimo atvykti į Darbo ministeriją datą ir laiką. Tokiu būdu darbuotojas spėja dalyvauti pasirašant įstatymo aktą prieš darbo pareigūną.

Reikalavimai atsiskaitymo akto pasirašymui 

Norėdami atlikti Darbo ministerijos atsiskaitymų aktų registras, darbdavys ir darbuotojas susitaria atvykti prieš darbo pareigūną. Priešais dokumentas yra pasirašytas ir patvirtintas, todėl turi teisinę galią. Atliekant šį procesą turi būti laikomasi toliau aprašytų reikalavimų:

1. Turite turėti tris (3) kiekvieno darbuotojo padaryto įrašo originalias kopijas su atitinkamais teisėto atstovo arba darbdavio parašais. Svarbu originalaus parašo įspūdis, fotokopija nepriimama.
2. Atsiųskite vieną (1) unikalaus mokesčių mokėtojo registro (RUC) fotokopiją. Tai taikoma tik tuo atveju, jei tai įmonė, bendrija, priklausomybė, komercinė veikla ar asmeninis parašas).
3. Dabartinio teisinio atstovo paskyrimo kopija, jei tai yra įmonė, tinkamai užsiregistravusi registre, atitinkama įstaiga, ministerija.
4. Viena (1) asmens tapatybės pažymėjimo kopija ir paskutinis galiojantis teisėto atstovo ar darbdavio balsavimo biuletenis.
5. Darbuotojo tapatybės pažymėjimo kopija ir paskutinis galiojantis balsavimą patvirtinantis dokumentas.
6. Jei atsiskaitymas apmokamas čekiu, turi būti nurodytas bedarbio vardas ir pavardė bei viena (1) to paties kopija.
7. Pridėkite darbuotojo atleidimo ar pasitraukimo iš darbo kopiją.
8. Jei dirbate nenumatytą, atsitiktinį, sezoninį ar bandomąjį darbą, turite pridėti sutarties kopiją.
9. Tiek darbuotojas, tiek darbdavys reikalauja, kad įspėjimas apie atleidimą iš darbo arba sutarties nutraukimas būtų pateiktas paskirtam prokurorui.
10. Darbuotojo mirties atveju areštuoti galiojantį turtą arba naudą.
11. Jei darbuotojui internetinėje darbo sutarties nutraukimo pažymoje taikoma nuolaida, darbdavys turi parodyti atitinkamus patvirtinamuosius dokumentus.

Būtina turėti omenyje, kad procesas Darbo ministerijos atsiskaitymo pažymėjimai ją vykdo darbdavys arba laidavimo įmonė.

Jei šis straipsnis jums padėjo Darbo ministerijos atsiskaitymo pažymėjimai Nepamirškite apsilankyti šiuose įrašuose, kuriuos paliksiu čia.

Atraskite viską Reikalavimai skyryboms Bolivijoje

Atraskite Reikalavimai atnaujinti Salvadoro pasą Jungtinėse Amerikos Valstijose

Santrauka apie Reikalavimai būti notaru Peru