Ir neskaitāmi veselības aprūpes pakalpojumi, kas sniedz palīdzību un apdrošināšanu, lai nodrošinātu cilvēkiem vislabāko izvēli un veselības aprūpi. Šajā rakstā mēs apskatīsim EPS Sánitas piederības. Šis ir viens no šiem uzņēmumiem, kas sniedz šāda veida pakalpojumus.
Saistības EPS Sanitas
Saistībā ar šo tēmu var teikt, ka EPS Sánitas piederības, kā jau teicām, ir medicīniskās aprūpes pakalpojuma veids, kas tiek piedāvāts dažādiem cilvēkiem, kuri parāda virkni dažādu piederību, lai piesaistītu klientus par labu šāda veida programmas.
Kā jau teicām iepriekš, izmantojot šo EPS Sánitas piederību sistēmu, mēs informēsim lasītāju, kas ir nepieciešams, lai viņš apzinātos visas tās priekšrocības.
Kas ir EPS?
Tas ir par uzņēmumu, kura galvenais dzinējspēks ir, piemēram, uzņemšana veselības programmās gan ražošanā, gan administrācijā, pamatojoties uz divām būtiskām iespējām, piemēram, iemaksu un papildu režīmu.
Lai uzņēmums pilnībā gūtu panākumus ar EPS Sanitas filiālēm, tam ir jābūt pārliecinātam par dažādo veidu, ko tas piedāvā klientiem, esamību; To ir labi precizēt, jo dokumenti un citas prasības var būt mainīgas, un tas viss būs atkarīgs no pilsētas, kurā pašlaik atrodaties, vai atkarībā no jūsu darba situācijas, ja esat persona, kas ir atkarīga no konkrēta uzņēmuma, patstāvīgs darbinieks vai pensionārs.
Darbības, lai reģistrētu saņēmējus
Lai panāktu finansējuma saņēmēju piederību EPS Sánitas, ir jāņem vērā galvenās prasības, kas valdīs un kurām nepieciešama nepieciešamā koncentrācija; Mēs iesakām lasītājam iepazīties ar Sánitas tīmekļa vietni; Pēc tam ir jāmeklē nepieciešamās darbības, lai reģistrētos kā jaunam lietotājam un precīzāk sekotu informācijai, kas tiek atsaukta uz priekšrocībām, no kurām to var izkopt.
Pirms turpināt procesu, lasītājam iesakām caur tīmekli ievadīt saiti, kurā ievērotas prasības Sanitas sertifikāta iegūšanai, ko var izdarīt dažos soļos.
Caur SAT, izmantojot virtuālo
Pirmā lieta, kas jādara, ir ievadīt un reģistrēties platformā, izmantojot internetu.
Kad esam platformā, sociālās apdrošināšanas lapas iekšējā daļā, mums ir jāiet uz pieteikšanās ikonu, kas atradīsies ekrāna augšējā labajā stūrī, un mums tur jānoklikšķina. Pēc šīs darbības jāievada dokumenta modelis, jāievieto identifikācijas numurs un parole, kas būs izveidota iepriekš.
Pēc tam sistēma EPS Sánitas ģenerēs piederības veidlapu, kas ir pareizi jāaizpilda.
Izmantojot veidlapu (personīgi)
Šajā brīdī personai ir nepieciešams personīgi doties uz jebkuru EPS Sánitas mītni, kur vēlāk aizpildīs dalības anketu vai veidlapu, šim nolūkam tiks izmantota melna pildspalva un rokrakstam jābūt skaidram, asam un viegli salasāmam. ; Tajā nedrīkst būt labojumi, dzēsumi vai grozījumi.
Tādā pašā veidā ir jāievēro norādes, kas parādās formātā, un dariet to tieši tā, kā tas ir norādīts burtā, lai nebūtu kļūdu.
aprūpes pakalpojumi
Lielākajai daļai augsta līmeņa veselības aprūpes vadības vadītāju ir maģistra grāds tādā jomā kā sabiedrības veselība vai uzņēmējdarbības vadība, slimnīcas vai medmāsa, kā arī bakalaura grāds. Parasti ar to var pietikt. Sākuma līmeņa amatiem vai darbam mazās iespējas, kad pieredze un medicīniskā aprūpe ir savstarpēji saistītas.
Pacientu prasību noteikšana nereti ir sarežģītāka nekā to pašu parametru izvērtēšana ražošanas uzņēmumiem medicīnas pakalpojumu kontekstā. Tāpat jāapzinās pacientu jūtu subjektivitāte, viņu psihosociālā daļa un kopējais veselības stāvoklis ārstēšanās brīdī.
Šī iemesla dēļ daži dati ir jāgaida, piemēram, prasību noteikšana, pacienta atbilstība; tas viss būs regulāri jāanalizē, jāuzlabo un jādara.
Vissvarīgākie punkti saistībā ar pacienta zinātkāri parasti tiek pieņemti, lai ietvertu:
Medicīnisko pakalpojumu sniegšana.
Gaidīšanas laiks uz medicīnisko palīdzību.
Informācija par veselības stāvokli un labajām attiecībām ar ārstiem.
Pacientu tiesību ievērošana, īpaši uzsverot šīs tiesības attiecībā uz ārstēšanas veidu un metodi.
https://www.youtube.com/watch?v=rqAODSouHOs
Psiholoģiskā labklājība pilnīgi skaidra ārstēšanas procesa un komponentu ziņā.
Vieglums medicīniskās aprūpes ziņā saistībā ar pielāgošanās termiņiem individuālajām vajadzībām.
Fiksētā pacientu aprūpe apzinās, ka pacienta vajadzību, vēlmju un vērtību apmierināšana ir ļoti svarīga, lai sasniegtu kvalitatīvu aprūpi, medicīniskajiem pakalpojumiem ir jābūt individualizētiem katram pacientam.
Saistībā ar to aprūpe tiks saskaņota ar ģimeni un draugiem, uz kuriem pacients paļaujas, viņiem ir jāpiedalās un aprūpes ziņā jānodrošina fiziskais komforts un emocionālais atbalsts.
Neatkarīgiem cilvēkiem
Aģenta izmantošanas priekšrocība ir tā, ka tas palīdzēs izvēlēties labāko plānu, kas atbilst Veselības aprūpes likuma prasībām par zemu cenu, apdrošināšanas aģenti palīdz cilvēkiem izvēlēties sev vēlamo plānu.vislabāk atbilst katras personas vajadzībām; un tādā pašā veidā aģents var būt noderīgs saistībā ar apkārtējo informāciju par polises iegūšanu.
Saistībā ar iepriekš minēto ir dažādas priekšrocības, kuras mēs varam noteikt šādi:
Gaidīšanas laiks, lai saņemtu ārstēšanu, būs mazāks.
Iekārtu uzlabojumi.
Diagnoze parasti ir ātrāka.
Izvēlieties kādu no dažādām privātajām iekārtām.
Jūs varat izvēlēties pareizo laiku attiecībā uz tikšanos un ārstēšanu.
Saistībā ar to mēs varam arī teikt, ka pakalpojumi ietver:
Sāpju un simptomu pārvaldība, lai uzlabotu dzīves kvalitāti.
Izglītības pielietojums par dzīvi ar hroniskām slimībām un mērķu vai sasniegumu noteikšana.
Plāni un darbības, lai tiktu galā ar slimības simptomiem.
Piekļuve EPS Sánitas filiālēm pa tālruni, caur kuru jūs varat konsultēties no mājām un 24 stundas diennaktī ar paliatīvās aprūpes speciālistiem.
Palīdzība saistībā ar paredzamo aprūpes plānošanu un turpmāko lēmumu pieņemšanu.
Dokumenti
Jāaizpilda un jāiesniedz neatkarīgās piederības veidlapa.
Svarīga ir arī veselības deklarācijas veidlapa.
Personu apliecinoša dokumenta kopija.
Darba līgums par pakalpojumu sniegšanu.
Mums jāpatur prātā, ka EPS Sánitas pieprasījumu var iesniegt, izmantojot saziņas līdzekļus pa tālruni vai personīgi, un tas viss notiek tieši birojos, darba laikā, ko šādi biroji noteikuši šādiem nolūkiem. Tas viss būs atkarīgs no valsts un katra biroja grafika.
Pensionāriem
Šāda veida pakalpojums, kā norāda lielākā daļa, ir bezmaksas visu veidu cilvēkiem, taču nenāktu par ļaunu to pārbaudīt, tāpat tas ir palīdzības dienests hospitalizācijas situāciju ziņā, piedāvā aprūpi vietā, kur ir ir specializēta medmāsa, mājas veselības pakalpojumi un pat hospiss.
Tā aptver arī ambulatoros pakalpojumus, piemēram, profesionāļu apmeklējumus, laboratorijas, noteiktas operācijas, klīniskos pētījumus, profilaktisko aprūpi, garīgo veselību, medicīnisko aprīkojumu un piederumus.
Tādā pašā veidā tas piedāvā atbalstu atveseļošanās vai rehabilitācijas situācijās cilvēkiem ar hroniskām veselības problēmām vai pēc hospitalizācijas, aprūpes veidi būs mainīgi un svārstās no pamata un subakūta līmeņa, atšķiras no palīdzības dzīves, tam būs nepieciešama kārtība profesionāls ārsts veco ļaužu uzņemšanai mājās.
Ja runa ir par hospisa pakalpojumu, tas var būt izdevīgs cilvēkiem, kuriem ir diagnosticēta neārstējama slimība, kas jau ir izsmēlusi visus profesionālās aprūpes veidus un kuriem ir atlikuši seši mēneši vai mazāk. Šo pakalpojumu var piedāvāt personas mājās, slimnīcā, hospisā vai pansionātā. Papildus paliatīvajai aprūpei šī hospisa vieta piedāvā emocionālu un pat garīgu atbalstu pašiem pacientiem un viņu ģimenēm.
Dokumenti
Ir daži dokumenti, ar kuriem cilvēkiem, galvenokārt pensionāriem, būtu jāņem vērā viņu piederības brīdī, starp šiem dokumentiem var minēt:
Jums līdzi jābūt veselības deklarācijas veidlapai.
Personu apliecinoša dokumenta vai jūsu ID fotokopija.
Pensijas piešķiršanas iestādes apliecinājuma kopija; Jums ir jābūt arī pēdējās kvīts kopijai, kurā ir reģistrēts pensijas maksājums.
apgādājamiem cilvēkiem
Parasti, ja darba devējs garantē grupas veselību kādam no tās pilnas slodzes darbiniekiem, tam ir jāpiedāvā tāds pats nodrošinājums arī pārējiem nepilnas slodzes darbiniekiem. Ikvienam ir jāpiedāvā atbilstošs segums.
Apdrošināšanas segums ir jāpiedāvā visiem pilnas slodzes darbiniekiem, parasti šie darbinieki tiek definēti kā tie, kas strādā trīsdesmit vai vairāk stundas nedēļā. Ja uzņēmums ir mazs, tam nav pienākuma piedāvāt veselības apdrošināšanu darbiniekiem, kuri strādā nepilnu slodzi.
Tagad, ja nejauši ir kāds darba devējs, kas piedāvā apdrošināšanu vienam nepilnas slodzes darbiniekam, viņam tā tomēr jāpiedāvā kā grupai visiem pārējiem, kas strādā nepilnas slodzes darbu.
Tā kā šādus apdrošināšanas plānus, kas tiek piedāvāti veselības jautājumos, sedz darba devējs, tas nozīmēs, ka uzņēmumam ir jādala šādas medicīniskās apdrošināšanas izmaksas ar visiem saviem darbiniekiem, parasti šī apdrošināšanas prasību izmaksu dalīšanas funkcija, tas ir uzņēmums, kas dala ikmēneša prēmiju izmaksas ar darbiniekiem.
Dokumenti
Lai izpildītu veselības apdrošināšanas prasības, mazajiem uzņēmumiem ir jāiesniedz visas juridiskās, nodokļu un grāmatvedības informācijas kopija, kas ir aktuāla seguma pieprasīšanas brīdī grupas līmenī, jāuzrāda noteikta veida dokumenti, kurus mēs var minēt zemāk:
Pilsonības apliecības kopija un darbinieka personu apliecinoša dokumenta fotokopija.
Uzņēmuma saistību ar ARL fotokopija.
RUT fotokopija.
Ja persona gūst jaunus ienākumus, jums ir jāuzrāda virkne dokumentu, kurus mēs pieminam tālāk:
Iemaksas veicēja personu apliecinoša dokumenta kopija.
Tās personas apliecības fotokopija, kura juridiski pārstāv uzņēmumu.
Uzņēmuma saistību ar ARL fotokopija.
Tirdzniecības kameras sertifikāta fotokopija.
Mēs vēlamies sniegt lasītājam šādu padomu, ja vēlaties uzzināt vairāk par prasībām, kas ir nepieciešamas, lai apstrādātu kopējo veselības sertifikātu, jums jāievada saite tīmeklī un tur jūs uzzināsit vairāk par visām detaļām droši, ātri un droši.
Kur ņemt šo veidlapu un visus dokumentus?
Saistībā ar to ir jāņem veidlapa, kā arī citi dokumenti, kas tiek pieprasīti EPS Sanitas birojiem, to visu darīs ieinteresētā persona un personiskā veidā, šādi biroji ir viegli atrodami jebkurā Latvijas pilsētā. dažādās valstīs, kurās darbojas apdrošināšanas sabiedrības Sánitas galvenā mītne.
https://www.youtube.com/watch?v=W-356xAEeDk
Pievienošanās izmaksas EPS Sanitas
Attiecībā uz brīdi, kad topošā filiāles ikmēneša maksājums ir 12.5% no tā, ko saņem darba ņēmējs, jāņem vērā, ka ir svarīgi zināt, ka tas nedrīkst būt mazāks par pašreizējo minimālo algu, piemēram, ja Kolumbijas gadījumā minētais ieguldījums būs 12.5%, tas ir, 616.000,00 77.000 USD vai, precīzāk sakot, tas ir 00 XNUMX USD.
Attiecībā uz pieņemto personu viņam jāmaksā ikmēneša maksājums 4% un darba devējam vai darba devējam 8.5% apmērā; Gadījumā, ja tā ir neatkarīga persona vai strādā uz sava rēķina, viņiem par visu ir jāmaksā pilnībā.
Jāpiemin arī tas, ka pāra gadījumā, kurā abi ir strādnieki, abiem būs pienākums un tiesības individuāli, un viņu bērnus vada viens no viņiem.
No brīža, kad persona tiek uzskaitīta kā neatkarīga un pēkšņi sāk strādāt uzņēmumā, tai ir jāpaziņo uzņēmumam EPS Sánitas, lai tas tiktu slēgts kā neatkarīgs, jo tā rezultātā uzņēmums ziņotu par reģistrāciju kā apgādājamo. , neatkarīgais konts paliek. efektīva, kad būsiet jau saistīts ar neatliekamās palīdzības dienestu varēsiet sākt baudīt no pirmajām trīsdesmit dienām un no pirmā mēneša varēsiet sākt izmantot citus pakalpojumus.
Cik ilgs segums ir EPS Sanitas piederībai?
Izdevumus apdrošinātais apmaksās pats, tas viss būs atkarīgs no veselības apdrošināšanas seguma veida, to pašu viņš saņems arī ar apdrošinātāja starpniecību vai tieši no apgādnieka.
Šīs apdrošināšanas prēmijas parasti tiek maksātas katru gadu, pusgadā vai, kā parasti zināms vairumam uzņēmumu, ikmēneša prēmijas finansēšanā. Tāpat arī pati apdrošināšanas sabiedrība to var pieprasīt iepriekš, ja tā vēlas saņemt prēmiju avansā.
Daudzas reizes apdrošināšanas prēmijas var būt nedaudz dārgas, taču tas var atšķirties atkarībā no nepieciešamā seguma un riska, vienmēr būs pozitīva ideja iegādāties vai iegādāties apdrošināšanu vai strādāt ar apdrošināšanas speciālistu, kurš var iegādāties prēmijas ar dažādām apdrošināšanas iespējām cilvēkiem.
Kad cilvēki pieņems lēmumu iegādāties apdrošināšanu, viņi varēs atrast dažādas prēmijas, kas tiks iekasētas par apdrošināšanas izmaksām dažādos uzņēmumos, un viņi ietaupīs daudz naudas, vienkārši piesaistot uzņēmumu, kas ir ieinteresēts "rakstīt risks".
Kad apdrošināšanas sabiedrība pieņem lēmumu agresīvi sekot kādai tirgus daļai, tā var izvēlēties citu likmju ceļu, lai piesaistītu jaunus darījumus. Šī modalitāte ir svarīga apdrošināšanas prēmijai, jo tā dramatiski maina likmes uz laiku vai pastāvīgi, kamēr apdrošināšanas sabiedrība ir veiksmīga un orientēta uz pozitīviem tirgus rezultātiem.
Kas attiecas uz dzīvības apdrošināšanas polisēm, tās dod pabalstus labuma guvējam nāves brīdī, bet pēc apdrošinātās personas nāves polises īpašnieks parasti izmanto naudas uzkrājumu veidā, kamēr viņš dzīvo.
Nāves pabalsts var būt ar nodokli neapliekams maksājums attiecībā uz apdrošinātā nosauktu pabalsta saņēmēju pēc apdrošinātā nāves; Pabalsts tiks izmaksāts tik ilgi, kamēr ir spēkā minētā polise un ir veiktas visas iemaksas.
Pastāvīgajiem dzīvības apdrošināšanas plāniem ir uzkrājumu un naudas vērtības sastāvdaļa; Šī naudas vērtība ir naudas rezultāts, kas paliek pāri, samaksājot prēmijas pēc apdrošināšanas izmaksu un citu maksu atskaitīšanas.
Naudas vērtība ir pieejama apdrošinājuma ņēmējiem, kamēr viņi ir dzīvi; Lai viņi varētu piekļūt skaidrai naudai, viņi var arī piegādāt daļu no polises vai pieprasīt aizdevumu.
Jebkura naudas summa, kas nav izmantota apdrošinājuma ņēmēja nāves brīdī, tiek pievienota nāves pabalstam vai nodota apdrošināšanas sabiedrībai.
Kādas priekšrocības tas piedāvā?
Zemāk mēs izskaidrosim lasītājam priekšrocības, ko piedāvā pievienošanās process EPS Sánitas visu valstu līmenī, proti:
Tā piedāvā ambulatoros pakalpojumus pacientiem, šāda veida aprūpi bauda bez ievietošanas veselības centrā vai slimnīcā.
Grūtniecības, dzemdību un jaundzimušā aprūpe; pirms dzemdībām un pēc bērna piedzimšanas.
Garīgās veselības pakalpojumi un traucējumi dažādu problēmu, piemēram, vielu lietošanas, gadījumā pat attiecas uz veselības ārstēšanu saistībā ar pacienta attieksmi; tostarp konsultācijas un psihoterapija.
Recepšu medikamenti.
Pediatrijas pakalpojumi, kas ietver mutes dobuma, redzes aprūpes pakalpojumus; tomēr zobārstniecības un redzes pārklājuma pakalpojumi pieaugušajiem netiek uzskatīti par būtiskiem ieguvumiem veselībai.
Veselības pārbaudes un imunizācijas, vispārējās labsajūtas un garīgās veselības atbalsts.
Iekļūšana izveidotā reģionālo un valsts operatoru tīklā saistībā ar plāniem, kas atbilst uzņēmumu un to darbinieku vajadzībām par konkurētspējīgām cenām.
Palīdzība pabalstu plāna administrēšanā visa gada garumā, atvieglojot administratīvo slogu, piedāvājot pabalstus, piemēram, atcelšanas, uzņemšanas, ar dzīves situāciju saistītas izmaiņas un atjaunošanas.
Lasītājs var arī pārskatīt:
Pilns kopsavilkums par Prasības, lai būtu saimniece Kolumbijā
Prasības, lai iegūtu Kolumbijas ID, kas ir Venecuēlas pilsonis