सध्या, मोठ्या कंपन्या त्यांच्या कार्यसंघांमध्ये सामील होण्यासाठी सतत व्यावसायिक प्रोग्रामर शोधत असतात. एकदा एखादी कंपनी एखाद्या चांगल्या संभाव्य उमेदवारासारखी वाटली की त्यांना त्यांच्या कोडिंग कौशल्यांची कार्यक्षमतेने चाचणी करण्याचा काही मार्ग आवश्यक असतो कारण ही कौशल्ये चाचणीद्वारे उत्तम प्रकारे प्रकट होतात. एकच प्रश्न, कंपन्यांना त्यांच्या टीमच्या डेव्हलपरच्या शोधात कोणती पद्धत सर्वात उपयुक्त ठरेल हे कसे कळेल?
व्यावसायिक प्रोग्रामर म्हणून आपल्या कौशल्यांची चाचणी करण्यासाठी येथे काही प्लॅटफॉर्म आहेत जे वैशिष्ट्ये प्रदान करतात जे आपल्याला उमेदवारांचे सहज मूल्यांकन, भरती आणि मुलाखत करण्यास मदत करू शकतात:
प्रोग्रामिंग कौशल्यांचे परीक्षण करण्यासाठी 9 सर्वोत्तम प्लॅटफॉर्म
1.Getwith
मिळवा प्रोग्रामरचे मूल्यांकन आणि स्क्रीनिंग आपल्या भरतीसाठी सोपे आणि प्रभावी बनवते. ते उमेदवार शोध सेवा देतात, याची खात्री करून ते पात्र आहेत (रेझ्युमे, संदर्भ इ.), आणि शेवटी उमेदवार काही कोडिंग आव्हाने सोडवू शकतात. गेटविथ प्रोग्रामरसाठी स्पॅनिश भाषिक बाजार कव्हर करण्याच्या प्लससह येतो.
त्यांच्या डेटाबेसमध्ये साइन अप करा कारण ते उमेदवारांना शोधण्यासाठी सेवा देतात, त्यांचे मूल्यांकन करतात आणि शेवटी सहयोगी कोडिंग आव्हानांद्वारे त्यांची मुलाखत घेतात.
2. कोडरबाइट
Coderbyte स्क्रीनिंग (स्वयंचलित चाचण्या आणि आव्हाने), मुलाखती (ऑनलाइन सहयोगी IDE) आणि टेक-होम प्रकल्प (Github- होस्ट केलेले अनुप्रयोग आणि असाइनमेंट) साठी एक साधे आणि परवडणारे व्यासपीठ देते. कंपन्या 500 हून अधिक पूर्ण-स्टॅक, फ्रंट-एंड, बॅक-एंड, मोबाईल, डेवॉप्स आणि बहु-पर्यायी प्रश्नांमधून निवडतात आणि नंतर कोड-अनुकूल वातावरणात ती आव्हाने सोडवण्यासाठी उमेदवारांना आमंत्रित करतात.
सध्या शॉपिफाई, झूम आणि मायक्रोसॉफ्टसह 600 पेक्षा जास्त संस्था कोडरबाइट वापरत आहेत. Coderbyte वर ग्राहकांचा अभिप्राय खूप सकारात्मक आहे.
3. टेस्टडोम
टेस्डोम हे फक्त एक कोडिंग मुलाखत साधनापेक्षा बरेच काही आहे, ही एक चाचणी सेवा आहे जी डेटा-चालित भर्ती शिफारशी करण्यासाठी पुरावा-आधारित, वैयक्तिकृत भर्ती पद्धती वापरते. याव्यतिरिक्त, टेस्डोम नोकरी अर्जदारांना जोपर्यंत विशिष्ट प्रोग्रामिंग फील्ड (भाषा, फ्रेमवर्क इ.) साठी कोडिंग आव्हानांची मालिका पूर्ण करेल तोपर्यंत विनामूल्य प्रमाणपत्रे देते. ईबे, पेपाल, फर्स्टडेटा आणि बर्स्ट सारख्या टेक दिग्गजांनी टेस्टडोमचा यशस्वी वापर केला आहे.
4. कोडरपॅड
CoderPad ला कंपनीच्या बाजूने आणि विकसकांच्या बाजूने त्याच्या उत्पादनासाठी उत्तम पुनरावलोकने आहेत. हे व्हाईटबोर्ड मुलाखती थेट प्रोग्रामिंग वातावरणासह बदलण्यास तांत्रिक संघांना सक्षम करते जे वैयक्तिक आणि आभासी मुलाखती दोन्ही सुलभ करू शकते. हे नियोक्त्यांना शेड्यूलिंग आव्हाने उमेदवारांसह सामायिक करण्यास प्रोत्साहित करते जे नंतर ते संपादकात ऑनलाइन सोडवतात.
तुमचे समाधान उमेदवारांना IDE मधील समस्येवर रिअल टाइम मध्ये काम करण्याची अनुमती देते जेथे ते त्यांचे उपाय तपासू शकतात आणि त्यांच्या कार्यसंघाशी सहयोग करू शकतात - त्यांचे कौशल्य, शैली आणि बुद्धिमत्ता पहा कारण ते वास्तविक समस्या सोडवतात.
5. हॅकररँक
हॅकररँक आपल्या संपूर्ण तांत्रिक भरती फनेलसाठी एक समर्थन व्यासपीठ बनले आहे. हे कंपन्यांना स्वयंचलित कोड स्क्रीन आणि लाइव्ह प्रोग्रामिंग व्यायामाद्वारे भाड्याने घेतलेल्या संभाव्य अभियंत्यांची कौशल्ये सखोलपणे समजून घेण्यास सक्षम करते. त्याच्या 2.000 क्लायंटमध्ये स्ट्राइप, गोल्डमॅन सॅक्स आणि लिंक्डइनमधील अभियंत्यांच्या छोट्या संघांचा समावेश आहे.
तुमच्याकडे एक आव्हान निवडण्याची क्षमता आहे हॅकररँक आपले स्वतःचे तयार केले आहे किंवा लिहिले आहे. मग एकदा उमेदवार आले आणि आव्हाने सोडवली, की तुम्ही त्यांच्या निकालांचे पुनरावलोकन करू शकता आणि मुख्य मुद्दे पाहू शकता. त्यांच्याकडे शेकडो ग्राहक त्यांचे प्लॅटफॉर्म वापरतात.
6. संयम
कोडिलिटी हे हॅकररँक सारखेच आहे की त्याचा उद्देश नेहमीच तांत्रिक भरती प्रक्रियेमध्ये कंपनीला समर्थन देणे आहे. ते उमेदवारांना शोधण्यासाठी, त्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी आणि शेवटी सहयोगी कोडिंग आव्हानांद्वारे त्यांची मुलाखत घेण्यासाठी सेवा देतात.
तसेच पार्श्वभूमीवर नव्हे तर कौशल्यांवर आधारित योग्य नोकरी मिळविण्यात मदत करण्यावर लक्ष केंद्रित केले. या व्यासपीठाबद्दल आम्हाला सर्वात जास्त आवडलेल्या गोष्टींपैकी एक म्हणजे चाचणी केलेल्या विकासकांकडून मूल्यांकनाच्या अचूकतेवर सकारात्मक प्रतिक्रिया.
7. कोडसिग्नल
कोडसिग्नल शोध सेवा, कोडिंग चाचणी निर्मिती आणि उमेदवारांची मुलाखत देते. ते हॅकररँक सारखीच सेवा पुरवतात जिथे ते कंपन्यांना त्यांच्या पूर्ण भरती प्रक्रियेद्वारे मदत करण्याचा प्रयत्न करतात. ते व्यवसायांना समर्पित खाते व्यवस्थापक प्रदान करतात आणि त्यांच्या उत्पादनाचा भाग असलेल्या इतर अनेक छान वैशिष्ट्ये आहेत. कोडसिग्नल कंपन्या त्यांच्या रेझ्युमे ऐवजी त्यांच्या कोडिंग कौशल्यांवर आधारित अभियंत्यांची नियुक्ती करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात.
8. ट्रिपलबाईट
ट्रिपलबाईट कंपन्यांना 3% विकसकांमध्ये प्रवेश देते जे संशोधन केलेल्या तंत्रज्ञान प्रतिभा बाजाराद्वारे त्यांचे मूल्यांकन करतात. हे समाधान एंटरप्राइजमधील SMBs ला त्यांच्या तंत्रज्ञान भरतीसाठी मदत करू शकते. ट्रिपलबाईट त्यांच्या मूल्यमापन साधनाचा परवाना कंपन्यांना देते जे त्यांच्या प्रतिभा बाजाराच्या वापराविरूद्ध स्वतःची प्रक्रिया चालवू इच्छितात.
9. कोडशेअर
ज्यांना सांघिक कोड, मुलाखत किंवा इतरांना शिकवायचे आहे त्यांच्यासाठी कोडशेअर एक विनामूल्य संसाधन आहे. तेथे कोणतेही प्रश्न ग्रंथालये किंवा विशेषतः प्रगत वैशिष्ट्ये नाहीत, तथापि तेथे एक व्हिडिओ पर्याय, उदात्त, emacs आणि vim यासह तीन कीमॅप आणि उपलब्ध भाषांच्या मोठ्या संख्येसह विशिष्ट वाक्यरचना निवडण्याची संधी आहे.
शेवटी
कोडिंग साधने ही भरती प्रक्रियेदरम्यान वेळ वाचवण्याची एक उत्तम संधी आहे, विशेषत: जर तुम्ही स्वतंत्र वेब डेव्हलपर्सची भरती करत असाल. साध्या मजकूर संपादकांचा वापर करण्याऐवजी, आपल्या उमेदवारांच्या ज्ञानाची रिअल टाइममध्ये चाचणी घ्या किंवा त्यांना त्यांच्या कोडिंग आव्हानांना त्यांच्या स्वत: च्या घरात आराम करू द्या. आपण स्वतः प्रोग्रामर नसल्यास व्यावसायिकांनी तयार केलेल्या पूर्व-परिभाषित चाचण्यांच्या संचामधून निवडा किंवा आपली स्वतःची चाचणी तयार करा आणि उत्तीर्ण गुण सेट करा.
एखाद्या संघाची किंवा एकट्याची मुलाखत घ्या, उमेदवार समस्या कशी हाताळत आहेत हे जाणून घेण्यासाठी रिप्ले व्हिडिओंचे पुनरावलोकन करा. आपण एन्कोडिंग प्लॅटफॉर्ममध्ये किती वेळ आणि पैसा गुंतवायला तयार आहात यावर अवलंबून वैशिष्ट्यांचा संपूर्ण संच मोठ्या प्रमाणात बदलतो.