Wanneer de arbeidsverhouding tussen een werkgever en een werknemer ontstaat, worden bepaalde verplichtingen aangenomen die door beide partijen worden bepaald. Er kunnen ook specifieke contracten worden opgesteld. We hebben het hier over het occasionele contract, dat wordt uitgevoerd voor extra werkzaamheden op het gemak van de werkgever. Wij nodigen u uit om meer te leren.
occasioneel contract
Velen zullen vragenwat is een occasioneel contract??. Wat dit betreft kunnen we stellen dat dit het document is waarmee extra activiteiten worden uitgewerkt om aan de bijzondere behoeften van de werkgever te voldoen; Deze activiteiten die onder het occasioneel contract vallen, behoren niet tot de routineactiviteiten van de vennootschap volgens haar maatschappelijk doel.
Het occasionele contract Ecuador wordt gekenmerkt volgens wat is vastgelegd in de Materiële Arbeidswet op basis van zijn korte duur, aangezien het niet langer kan zijn dan een maand en de taken die worden uitgevoerd op een andere manier worden uitgevoerd dan de gebruikelijke van het bedrijf.
Evenzo worden in het occasionele contract van Ecuador alle rechten en plichten vastgelegd die voortvloeien uit een traditioneel arbeidscontract.
In sommige gevallen zijn er zorgen gerezen met betrekking tot de verstrekking van de dienstpremie zoals vastgelegd in artikel 306 van het Materiële Arbeidswetboek, omdat het aangeeft dat er geen plaats zou zijn voor die relatie; en dit werd geoordeeld volgens de uitspraak van het Grondwettelijk Hof, waar het onbetaalbaar werd verklaard en bijgevolg de rechten van tijdelijke werknemers garandeerde.
Belang van een occasioneel contract
Een van de opvallende en belangrijke aspecten van het occasionele contract wordt gegeven aan werknemers die normale taken uitvoeren binnen een bedrijf of bedrijf, wat hetzelfde is als het contract dat wordt gesloten voor mensen die minder dan een maand werken, dergelijke activiteiten doen zij niet zijn meestal de normale van de werkgever en worden niet uitgevoerd in reguliere perioden die wijzen op het bestaan van een constante arbeidsverhouding.
Incidenteel contract voorbeeld
Om de lezer wat grondiger te illustreren waar het Ecuador occasionele contract over gaat, gaan we een incidenteel contract voorbeeld en we kunnen het omschrijven als ondertekend door een persoon die bijvoorbeeld verantwoordelijk is voor het onderhoud van de machines in een naaiatelier, waar het onderhoud aan de machines elke zes jaar wordt uitgevoerd en drie weken duurt.
We kunnen zeggen dat het in het geval van een tuinman totaal anders is aangezien hij zes dagen per maand aanwezig is voor het goede onderhoud van de tuinen van het bedrijf of bedrijf, deze taken worden uitgevoerd in regelmatige en constante perioden, zodat hij niet kan creëren een incidentele of tijdelijke arbeidsrelatie.
Conclusie
We hebben in dit artikel kunnen identificeren wat verband houdt met het occasionele contract en hetzelfde als we zien is een niet-constante arbeidsrelatie maar tijdelijk en die wordt uitgevoerd wanneer het hem uitkomt of wanneer de werkgever het nodig heeft.
Dat is het geval zoals we noemden in het voorbeeld van hoveniers, een naaimachine-onderhouder of andere soorten diensten die alleen op bepaalde tijden worden uitgevoerd maar niet leiden tot een constante of dagelijkse relatie.
Op dezelfde manier zien we het belang van het incidentele contract van Ecuador volgens de door het Grondwettelijk Hof gedicteerde straf en wat daarin is vastgelegd, waardoor werknemers garanties krijgen over hun rechten als gelegenheidswerkers.
We moeten benadrukken dat elke werknemer het recht heeft wanneer er een arbeidsrelatie is, of deze nu constant of incidenteel is, en het recht zal hebben, net als elke andere werknemer, op de overwegingen van de meesten van hen.
De occasionele overeenkomst kan rechtstreeks worden ondertekend tussen de werkgever en de werknemer die betrokken is bij de uit te voeren activiteit. Het kan worden herzien door een juridisch deskundige om de garantie van de rechten van beide partijen te beschermen. Het kan voor registratie naar speciale organisaties worden gebracht of het kan worden gerespecteerd op het gemak van elk van de betrokken partijen.
We hopen dat de lezer duidelijk is geweest over het onderwerp van het occasionele contract van Ecuador en wanneer het van toepassing is. Evenzo hopen we dat wat hier is vastgelegd, als leidraad en begrip zal dienen voor de twijfels die kunnen rijzen over het onderwerp in kwestie.
We nodigen de lezer uit om ook te beoordelen:
Verkrijg een vergunning van Brandweer Manta
papierwerk in de Notaris 44 van het kanton Quito