Be om oppgjørsattester fra Arbeidsdepartementet

Kjenn prosedyren for å anskaffe Oppgjørsattester fra Arbeidsdepartementet og hva er kravene for ledersertifisering i Ecuador. Ved hjelp av dette innlegget vil du kunne utføre alle trinnene for å lykkes og raskt avslutte din arbeidsavhengighet.

Oppgjørsattester fra Arbeidsdepartementet

Oppgjørsattesten er et instrument der interessentene «arbeidsgiver og arbeidstaker» registrerer avslutningen av arbeidsforholdet. Det er alltid nødvendig å gjennomføre denne prosessen etter at den ansatte har mottatt en rettferdig betaling for eiendelen som tilsvarer leveringen av tjenesten.

Arbeidsgiver må sende inn en forlikslov (oppsigelse av arbeidsforhold) gjennom nettportalen til landets arbeidsdepartement.

Arbeidsdepartementet, gjennom Single Labor System (SUT), tillater entreprenører å registrere oppsigelsesattester med beløpet mottatt fra arbeidsledige arbeidere for oppgjør. Arbeidsgiver har én måned på seg til å oppheve og registrere oppsigelsesattesten eller RRegistrering av forliksbevis i systemet.

Hvilke krav kreves for å gjennomføre prosedyren?

I denne delen vil vi angi de obligatoriske kravene for å gjennomføre denne prosedyren slik at du ikke får noen tilbakeslag når du administrerer registreringen. Disse kravene er:

1. Online skjema for registrering av oppgjørsattester: plassere eller laste opp dataene til den oppsagte ansatte i Single Work System (SUT).
2. Betalkonstans: last opp verdikanselleringskvitteringen knyttet til den ansattes avvikling i systemet i pdf-format.
3. Oppsigelsesattest: det forhåndsetablerte formatet i systemet skal lastes ned og signeres av arbeidsgiver og arbeidstaker, og deretter lastes opp i systemet som bevis eller journal.

Hvordan lage registreringsloven?

Som nevnt ovenfor Oppgjørsattester fra Arbeidsdepartementet de må kreves av den eller de garanterte arbeidsgiverne, og dette er trinnene som må tas for å oppnå det.

1. Du må gå til nettsiden deres https://sut.trabajo.gob.ec/
2. Klikk på Logg inn-knappen.
3. Gå inn i delen "system for juridiske og fysiske personer".
4. Skriv inn brukernavn og passord.
5. Gå inn i blokken "arbeiderdatapost og oppgjørsattester".
6. Velg fanen "oppgjørsattester" og velg den der det står "generer oppgjørsattest".
7. Fullfør eller fullfør nettsøknaden til den ansatte som skal forlate selskapet og lagre informasjonen i Single Work System (SUT).
8. Opphav oppgjørsattesten som skal undertegnes av arbeidstaker og arbeidsgiver.
9. Legg ved oppgjørsattesten og avbestillingsattesten til systemet i fil- eller pdf-format og lagre informasjonen.

Det er ekstremt nødvendig å huske at arbeidsgiveren er den personen som informerer arbeidstakeren om dato og klokkeslett for skiftvarselet for å møte i Arbeidsdepartementet. På denne måten klarer arbeideren å delta i signeringen av loven foran arbeidsfunksjonæren.

Krav til signering av forliksloven 

For å utføre Register over bosettingslover i Arbeidsdepartementet, er arbeidsgiveren og arbeideren enige om å møte før arbeidstakeren. Foran den er dokumentet signert og sertifisert, så det har rettsvirkning. Når du utfører denne prosessen, må kravene beskrevet nedenfor oppfylles:

1. Du må ha tre (3) originale kopier av hver post produsert av den ansatte, med deres respektive underskrifter fra den juridiske representanten eller arbeidsgiveren. Det viktige er inntrykket av den originale signaturen, en fotokopi godtas ikke.
2. Send en (1) fotokopi av Unique Taxpayer Registry (RUC). Dette gjelder kun hvis det er et selskap, partnerskap, avhengighet, kommersiell aktivitet eller personlig signatur).
3. Kopi av gjeldende utpeking av den juridiske representanten hvis det er et selskap, behørig registrert i registeret, tilsvarende organ, departement.
4. Én (1) kopi av identitetsbeviset og den siste gyldige stemmeseddelen til den juridiske representanten eller arbeidsgiveren.
5. Kopi av arbeiderens identitetsbevis og siste gyldige stemmebevis.
6. Dersom oppgjøret betales med sjekk, skal navnet på den arbeidsledige arbeidstakeren oppgis og det skal vedlegges en (1) kopi av denne.
7. Legg ved en kopi av oppsigelsen eller oppsigelsen av den ansatte.
8. Ved betinget, tilfeldig, sesongmessig eller prøvetidsarbeid må du legge ved en kopi av kontrakten.
9. Både arbeidstaker og arbeidsgiver krever at varselet om oppsigelse eller oppsigelse av traktaten fremlegges for den utpekte aktor.
10. Ved arbeidstakers død legge ved gyldig eiendom eller fordelaktig besittelse.
11. Dersom arbeidstaker i nettoppsigelsesattesten har rabatt, må arbeidsgiver vise relevante dokumentasjon.

Det er nødvendig å huske på at prosessen med Oppgjørsattester fra Arbeidsdepartementet det utføres av arbeidsgiver eller garantistselskapet.

Hvis denne artikkelen fungerte for deg Oppgjørsattester fra Arbeidsdepartementet Ikke glem å besøke følgende innlegg som jeg vil legge igjen her.

Oppdag alle Krav for skilsmisse i Bolivia

Oppdag Krav for å fornye det salvadoranske passet i USA

Sammendrag av Krav for å være notarius publicus i Peru