Se você quer saber como você pode baixar certificado de empresa SEPE aqui você pode fazê-lo, pois mostraremos um guia muito completo, onde você descobrirá o passo a passo de todo esse processo para obter o referido certificado continue lendo.
certificado de empresa SEPE
O certificado de empresa refere-se a um documento legal que é entregue por uma determinada empresa para certificar a situação de desemprego de uma pessoa e nele é especificada a causa desse motivo, dentro deste certificado também está refletido o motivo pelo qual a relação entre ambas as partes terminou, que pode ser; uma demissão direta, o contrato temporário que havia terminado, rescisão por não passar do período de experiência, ERE, demissão voluntária, etc.
Um certificado de teste é considerado de grande importância, pois através dele, geralmente se sabe o motivo pelo qual o relacionamento e o ambiente de trabalho terminaram, somente com este documento pode-se demonstrar qual é a situação legal do desemprego e desta forma é possível proceder para recolher o desemprego correspondente. O SEPE, desde que não se prove o contrário, leva em consideração o que consta na certidão e assume o motivo pelo qual a relação de trabalho terminou conforme refletido no documento.
No entanto, deve-se levar em consideração que, se a certidão da empresa indicar que o motivo da rescisão do vínculo empregatício se deve à vontade própria do trabalhador, ele não poderá receber o subsídio de desemprego. O SEPE em hipótese alguma deve analisar os motivos do abandono ou como ocorreu o fato, apenas leva em consideração o que a certidão estabelece sobre o término do vínculo empregatício.
Por outro lado, deve-se ter em conta que um certificado de empresa é utilizado da mesma forma para poder calcular o valor que será cobrado pelo subsídio de desemprego ou também conhecido como subsídio que é concedido ao trabalhador, este é porque no documento que é entregue, cada uma das bases da contribuição é estabelecida e através delas é possível calcular o desemprego.
Que informação contém?
Dentro de um certificado de empresa, são refletidas informações específicas onde pode ser identificado o motivo pelo qual a relação de trabalho entre ambas as partes foi rescindida.O objetivo principal deste documento é destacar em todos os momentos o motivo do fato, como já explicado acima; demissão, demissão voluntária, ERE, cessação do período de experiência entre outros.
As certidões da empresa são entregues aos interessados selados e assinados pela pessoa que é o representante legal da empresa, uma vez que ele é responsável por endossar tudo o que está estabelecido no documento, geralmente dividido em três partes que serão detalhadas a seguir :
- Dados da empresa: A razão social da empresa, o seu regime de segurança social, a sede social, bem como a atividade económica a que a empresa em causa se dedica entre muito mais informações são indicadas.
- Dados do trabalhador: Neste momento são indicados os dados pessoais do trabalhador, é refletido o número de inscrição na segurança social, bem como o grupo de contribuição, a data em que a relação de trabalho cessou, é indicado o tipo de contrato. que foi estabelecido entre ambas as partes, categoria profissional e os motivos da suspensão/extinção da relação de trabalho. (É importante notar que no país há um total de 33 códigos que descrevem os vários cenários pelos quais o contrato de trabalho pode ser rescindido, um deles deve estar sempre refletido no documento), Outro dos detalhes mostrados são os dias de processamento de salários (o montante e a duração do possível desemprego dependem em grande parte deles).
- Citações: A terceira parte da certidão reflete as bases das contribuições dos últimos 180 dias que o trabalhador recebeu antes da suspensão de suas atividades laborais dentro da empresa, devendo ser incluídas férias remuneradas e não utilizadas.
Modelo oficial de certificado da empresa
Para ver mais claramente tudo o que foi especificado no ponto anterior, veremos abaixo o modelo oficial do certificado da empresa e desta forma será possível identificar onde deve ser colocado cada um dos dados que devem estar refletidos no documento.
É importante ter em mente que um certificado de empresa não é válido se não for assinado e carimbado pelo responsável da empresa, mas também deve refletir o tipo de contrato, o motivo pelo qual a relação de trabalho foi encerrada.
Prazo para envio do certificado de empresa SEPE
As empresas são obrigadas a entregar o certificado de empresa no prazo de 15 dias úteis, respectivamente, a partir do momento em que a relação de trabalho com a empresa foi cessada e deve ser indicado conforme acima referido; o motivo da demissão se for o caso, rescisão do contrato temporário ou demissão voluntária entre muito mais.
É da maior importância que a certidão da empresa exprima todas as informações que o trabalhador exige, uma vez que é através deste documento que costumam apresentar o pedido de obtenção do subsídio de desemprego ou do subsídio que o governo concede às pessoas. de ajuda financeira. Em geral, este tipo de documento é enviado da empresa para o serviço público de emprego do Estado (o SEPE ou anteriormente INEM) através de uma aplicação informática que leva o nome de Certific@2 e o mesmo deve ser utilizado de forma obrigatória pelas empresas que têm um grande número de empregados.
Em geral, o certificado é normalmente enviado ao serviço de emprego conforme indicado no ponto anterior através de uma aplicação informática e não costuma ser entregue ao trabalhador em suas mãos. No entanto, existe um problema em que isso pode ocorrer e é no caso de a empresa ter uma atividade fixa que é descontínua ou também temporária, que a empresa tem diferentes períodos de atividade ou inatividade ou contratos temporários sucessivos dentro do mês e também em empresas muito pequenas.
Uma vez que a empresa tenha enviado a certidão eletronicamente ao SEPE, o trabalhador pode solicitar uma cópia da certidão a este órgão público?
A resposta é sim, de acordo com o indicado no despacho TIN/790/2010 que foi emitido em 24 de março, fica estabelecido que se o trabalhador o requerer, deve ser entregue uma cópia da certidão da empresa que foi enviada para o SEPE sem qualquer tipo de transtorno.
Como obter uma cópia do certificado de empresa SEPE online?
O trabalhador deve estar ciente se a empresa em causa procedeu efectivamente ao envio da certidão de empresa ao SEPE onde se verifica a situação de desemprego da mesma para que possa ser feito o pedido do montante das prestações ou do subsídio de auxílio económico.
Todos os trabalhadores podem verificar se o embarque foi feito além de fazer uma consulta do mesmo de forma simples e rápida pode ser conseguida através da sede eletrônica do SEPE que a agência disponibilizou para todos. Deve-se ter em mente que para entrar no portal SEPE você tem um DNI eletrônico, um certificado digital ou também pode ser um nome de usuário e senha para acessar o sistema de entidades Cl@ve. Assim que conseguir entrar no sistema, terá a oportunidade de obter uma cópia impressa do certificado da empresa.
Caso não possua as ferramentas para poder solicitar uma cópia do certificado online conforme indicado no parágrafo anterior, é importante ter em mente que você também pode fazer o pedido pessoalmente nos escritórios do SEPE , Refira-se que para tal é necessário solicitar marcação prévia e poder obter uma cópia da referida certidão gratuitamente.
O que fazer se a empresa não entregar o Certificado ou este tiver desaparecido?
Caso a empresa por algum motivo não tenha enviado a certidão da empresa ou se recuse a fazê-lo, é importante ter em mente que o trabalhador também tem todo o direito de fazer a solicitação para que o prazo não passe. solicitar o desemprego (conforme mencionado anteriormente, o prazo é de 15 dias úteis a partir do momento em que ocorre a situação para a qual termina a relação de trabalho).
A declaração de falta de documentação no requerimento de prestações será anexada em impresso próprio ao requerimento de prestações, geralmente disponíveis nos postos de trabalho. No entanto, refira-se que em caso de ausência deste certificado, uma vez que o trabalhador alega que a empresa se recusa a enviá-lo, o INEM (SEPE) solicitará a entrega da documentação diretamente ao empregador.
Por outro lado, se a empresa desapareceu no momento em que o trabalhador efetuou o pedido de prestações junto do Serviço Público de Emprego do Estado, para deixar clara esta situação, a organização tem a obrigação de tentar contactar diretamente a que foi responsável por ela ou também através da Inspecção do Trabalho e da Segurança Social.
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