Dacă vrei să știi cum poți descărcați certificatul companiei SEPE aici o puteți face, deoarece vă vom arăta un ghid foarte complet în care veți descoperi pas cu pas al întregului proces, astfel încât să puteți obține certificatul menționat în continuare.
certificat de firma SEPE
Adeverința de firmă se referă la un document juridic care este eliberat de o anumită firmă în scopul atestării situației de șomaj a unei persoane și în el se precizează cauza acestui motiv, în cadrul acestui certificat fiind reflectat și motivul pentru care relația dintre ambele părți. încheiat, care poate fi; o concediere directă, contractul temporar pe care îl încetaseră, încetarea pentru nedepășirea perioadei de probă, ERE, demisie voluntară etc.
Un certificat de testare este considerat de mare importanta intrucat prin intermediul acestuia se cunoaste de obicei motivul pentru care relatia si mediul de munca s-a incheiat, doar cu acest document se poate demonstra care este situatia legala a somajului si in acest fel se poate proceda. să încaseze şomajul corespunzător. SEPE, atâta timp cât nu se dovedește contrariul, ține cont de ceea ce este indicat în adeverință și își asumă motivul pentru care raportul de muncă a încetat așa cum este reflectat în document.
Trebuie însă avut în vedere faptul că, în cazul în care certificatul de firmă indică faptul că motivul încetării raportului de muncă se datorează liberului arbitru al lucrătorului, acesta nu va putea încasa indemnizația de șomaj. SEPE nu trebuie sub nicio forma sa analizeze motivele abandonului sau modul in care s-a produs evenimentul, tine doar cont de ceea ce stabileste certificatul despre incetarea raportului de munca.
Pe de altă parte, trebuie avut în vedere că un certificat de firmă este utilizat în același mod pentru a putea calcula suma care va fi percepută pentru indemnizația de șomaj sau cunoscută și sub denumirea de subvenție care se acordă lucrătorului, aceasta se datorează faptului că În documentul care se eliberează se stabilește fiecare dintre bazele contribuției și prin intermediul acestora se poate calcula șomajul.
Ce informatii contine?
În cadrul unui certificat de firmă se reflectă informații specifice în care se poate identifica motivul pentru care a fost încetat raportul de muncă dintre ambele părți, obiectivul principal al acestui document este de a evidenția în orice moment motivul faptului, așa cum a fost deja explicat mai sus; concediere, demisie voluntară, ERE, încetarea perioadei de probă printre altele.
Certificatele de firma se preda persoanelor interesate sigilate si semnate de persoana care este reprezentantul legal al societatii intrucat aceasta este responsabila de avizarea a tot ceea ce este stabilit in act, acesta fiind de obicei impartit in trei parti care se vor detalia mai jos. :
- Date companie: Sunt indicate, printre mult mai multe informatii, denumirea societatii, regimul acesteia de securitate sociala, sediul social, precum si activitatea economica caruia ii este dedicata firma in cauza.
- Datele lucrătorilor: În acest moment sunt indicate datele personale ale lucrătorului, se reflectă numărul de afiliere la asigurările sociale precum și grupa de cotizare, data la care a încetat raportul de muncă, se indică tipul contractului care a fost stabilit între ambele părți, categoria profesională şi motivele suspendării/stingerii raportului de muncă. (Este important de reținut că în țară există un total de 33 de coduri care descriu diferitele scenarii prin care contractul de muncă poate fi reziliat, unul dintre ele trebuie întotdeauna reflectat în document), Un alt dintre detaliile afișate sunt zilele. a salariilor de procesare (cuantumul și durata posibilei greve depind în mare măsură de acestea).
- Citate: A treia parte a certificatului reflectă bazele contribuțiilor din ultimele 180 de zile pe care lucrătorul le-a primit anterior suspendării activității sale de muncă în cadrul companiei, trebuie incluse concediile plătite și nefolosite.
Model oficial de certificat de companie
Pentru a vedea mai clar tot ce s-a specificat la punctul anterior, vom vedea mai jos modelul oficial al certificatului de firma si astfel se va putea identifica unde trebuie plasata fiecare dintre datele care trebuie reflectate in document.
Este important de reținut că un certificat de firmă nu este valabil dacă nu este semnat și ștampilat de către responsabilul firmei, dar trebuie să reflecte și tipul contractului, motivul pentru care raportul de muncă a fost încetat.
Termen limită pentru trimiterea certificatului de companie SEPE
Firmele sunt obligate să elibereze un certificat de firmă în termen de 15 zile lucrătoare, respectiv de la momentul încetării raportului de muncă cu societatea și trebuie să fie indicat conform celor menționate mai sus; motivul concedierii dacă este cazul, încetarea contractului temporar sau demisia voluntară printre multe altele.
Este de maximă importanță ca certificatul de firmă să exprime toate informațiile solicitate de muncitor deoarece tocmai prin acest document depun de obicei cererea de obținere a indemnizației de șomaj sau a subvenției pe care guvernul o acordă oamenilor.ca tip de ajutor financiar. În general, acest tip de document se transmite de la firmă către Serviciul Public de Ocupare de Stat (care este cunoscut sub numele de SEPE sau anterior INEM) printr-o aplicație informatică care poartă denumirea de Certific@2 și aceeași. in mod obligatoriu de catre firmele care au un numar mare de angajati.
În general, certificatul este trimis de obicei către serviciul de ocupare a forței de muncă așa cum este indicat la punctul anterior printr-o aplicație informatică și nu este de obicei livrat lucrătorului în mâinile acestuia. Cu toate acestea, există o problemă în care acest lucru poate apărea și este în cazul în care societatea are o activitate fixă, discontinuă sau, de asemenea, temporară, că societatea are diferite perioade de activitate sau inactivitate sau contracte temporare succesive în cursul lunii și, de asemenea, în companii foarte mici.
Odată ce firma a transmis certificatul electronic către SEPE, poate muncitorul să solicite o copie a certificatului de la acest organism public?
Raspunsul este da, conform celor indicate in ordinul TIN/790/2010 care a fost emis in data de 24 martie, se stabileste ca in cazul in care lucratorul o cere, trebuie sa i se dea o copie a certificatului de firma care a fost transmis catre SEPE fără niciun fel de inconvenient.
Cum se obține online o copie a certificatului de companie SEPE?
Lucrătorul trebuie să cunoască dacă întreprinderea în cauză a procedat efectiv la transmiterea adeverinței de firmă către SEPE la care se constată situația de șomaj a acesteia pentru a se putea face cererea pentru cuantumul indemnizațiilor sau a subvenției pentru ajutor economic.
Toți lucrătorii pot verifica dacă expedierea a fost efectuată pe lângă efectuarea unei interogări despre aceasta într-un mod simplu și rapid, aceasta putând fi realizată prin sediul electronic SEPE pe care agenția l-a pus la dispoziția tuturor. Trebuie avut în vedere că pentru a intra pe portalul web SEPE aveți DNI electronic, certificat digital sau poate fi și nume de utilizator și parolă pentru accesarea sistemului entității Cl@ve. Odată ce veți putea intra în sistem, veți avea posibilitatea de a obține o copie tipărită a certificatului companiei.
În cazul în care nu dispuneți de instrumentele necesare pentru a putea solicita online o copie a certificatului, așa cum este indicat în paragraful anterior, este important să aveți în vedere că solicitarea o puteți face și personal la sediile SEPE. , De precizat că pentru aceasta este necesară solicitarea unei programari prealabile și pentru a putea obține o copie a certificatului menționat este gratuit.
Ce să faci dacă firma nu livrează Certificatul sau acesta a dispărut?
În cazul în care societatea dintr-un motiv oarecare nu a trimis certificatul de companie sau refuză să facă acest lucru, este important de reținut că și lucrătorul este pe deplin îndreptățit să facă cererea pentru ca termenul să nu depășească. solicita șomaj (după cum s-a menționat anterior, termenul este de 15 zile lucrătoare din momentul în care apare situația pentru care încetează raportul de muncă).
O declarație de lipsă a documentației în cererea de indemnizație va fi atașată în formă tipărită la cererea de indemnizație, care sunt disponibile în general la oficiile de ocupare a forței de muncă. Totuși, trebuie menționat că în cazul în care există o lipsă a acestui certificat, întrucât lucrătorul susține că firma refuză să-l transmită, INEM (SEPE) va solicita predarea documentației direct de la angajator.
Pe de altă parte, în cazul în care societatea a dispărut în momentul în care lucrătorul a făcut cererea de indemnizație în fața Serviciului Public de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă, pentru a clarifica această situație, organizația are obligația de a încerca să ia legătura direct cu responsabilul pentru aceasta. sau si prin Inspectia Muncii si Securitatii Sociale.
Dacă acest articol Cum se obține un certificat de companie SEPE? Dacă vi s-a părut interesant, asigurați-vă că citiți următoarele, care s-ar putea să vă placă total:
- Cere Subvenție de maternitate IESS în Ecuador
- Gestionați un Aviz de ieșire IESS în Ecuador
- Proceduri în Departamentul de pompieri Machala
- Cum să gestionați distribuția de utilități în Ecuador?