V súčasnosti veľké spoločnosti neustále hľadajú profesionálnych programátorov do svojho pracovného tímu. Keď spoločnosť nájde niekoho, kto sa zdá byť dobrým potenciálnym kandidátom, potrebuje nejaký spôsob, ako efektívne otestovať svoje kódovacie schopnosti, pretože tieto schopnosti sa najlepšie dajú odhaliť testovaním. Jedinou otázkou je, ako môžu spoločnosti vedieť, ktorá metóda bude pri hľadaní vývojára v ich tíme najužitočnejšia?
Tu je niekoľko platforiem na otestovanie vašich schopností profesionálneho programátora, ktoré poskytujú funkcie, ktoré vám môžu pomôcť ľahko vyhodnotiť, prijať a viesť pohovory s kandidátmi:
9 najlepších platforiem na testovanie programovacích schopností
1. Dostaňte sa
dostať sa robí preverovanie a skríning programátorov jednoduché a efektívne pre váš nábor. Ponúkajú služby vyhľadávania kandidátov, pričom sa uistia, že sú kvalifikovaní (životopis, referencie atď.), A nakoniec môžu kandidáti vyriešiť niektoré problémy s kódovaním. Getwith prichádza s plusom pokrytia španielsky hovoriaceho trhu pre programátorov.
Zaregistrujte sa do ich databázy pretože ponúkajú služby pri hľadaní kandidátov, ich hodnotení a nakoniec s nimi vedú pohovory prostredníctvom výziev v oblasti kódovania založených na spolupráci.
2. Koderbyte
Coderbyte ponúka jednoduchú a cenovo dostupnú platformu pre nábor (automatizované testy a výzvy), pohovory (kolaboratívne online IDE) a projekty odnášania si domov (aplikácie a úlohy hostované na Github). Spoločnosti si vyberú z viac ako 500 otázok typu full-stack, front-end, back-end, mobile, DevOps a s možnosťou výberu z viacerých odpovedí a potom pozvú kandidátov na riešenie týchto výziev v prostredí priaznivom pre kód.
V súčasnosti používa Coderbyte viac ako 600 organizácií vrátane Shopify, Zoom a Microsoft. Spätná väzba od zákazníkov na Coderbyte je veľmi pozitívna.
3. Testdome
Tesdome je oveľa viac než len nástroj na rozhovor o kódovaní, je to testovacia služba, ktorá používa personalizovanú metodológiu náboru založenú na dôkazoch na vytváranie odporúčaní o zamestnaní na základe údajov. Spoločnosť Tesdome navyše ponúka uchádzačom o zamestnanie bezplatné certifikácie, pokiaľ absolvujú sériu výziev v oblasti kódovania pre konkrétnu oblasť programovania (jazyk, rámec atď.). Testdome úspešne používajú technologickí giganti ako eBay, PayPal, FirstData a Birst.
4.CoderPad
CoderPad má na svoj produkt skvelé recenzie, a to na strane spoločnosti, ako aj na strane vývojárov. Umožňuje technickým tímom nahradiť rozhovory na tabuli živým programovacím prostredím, ktoré môže uľahčiť osobné aj virtuálne pohovory. Tiež povzbudzuje zamestnávateľov, aby sa podelili o problémy s plánovaním s kandidátmi, ktorých potom riešia online v editore.
Vaše riešenie umožňuje kandidátom pracovať v reálnom čase na probléme v IDE, kde môžu testovať svoje riešenia a spolupracovať so svojim tímom - vidieť svoje schopnosti, štýl a inteligenciu pri riešení skutočných problémov.
5.HackerRank
HackerRank je vytvorený ako platforma podpory pre celý váš lievik technického náboru. Umožňuje spoločnostiam hĺbkovo porozumieť schopnostiam potenciálnych najatých inžinierov prostredníctvom obrazoviek automatizovaných kódov a cvičení z programovania naživo. Jeho 2.000 XNUMX klientov zahŕňa malé tímy inžinierov naprieč spoločnosťami Stripe, Goldman Sachs a LinkedIn.
Máte možnosť vybrať si takú výzvu Hacker Rank vytvorili alebo napíšete vlastné. Potom, čo kandidáti prídu a vyriešia výzvy, si môžete pozrieť ich výsledky a pozrieť sa na kľúčové body. Ich platformu používajú stovky klientov.
6. Zdvorilosť
Codility Je to podobné ako v prípade HackerRank v tom zmysle, že jeho cieľom je vždy podpora spoločnosti počas celého procesu technického náboru. Ponúkajú služby zamerané na vyhľadávanie kandidátov, ich hodnotenie a nakoniec pohovor s nimi prostredníctvom výziev v oblasti spoločného kódovania.
Tiež sa zameriava na to, aby vám pomohla nájsť si správnu prácu na základe schopností, nie znalostí. Jednou z vecí, ktoré sa nám na tejto platforme najviac páčia, je pozitívna spätná väzba na správnosť hodnotenia od vývojárov, ktorí testovanie vykonali.
7. Kódový signál
CodeSignal ponúka vyhľadávacie služby, tvorbu kódovacích testov a pohovory s kandidátmi. Poskytujú službu podobnú HackerRank, kde sa pokúšajú pomôcť spoločnostiam pri kompletnom procese náboru. Poskytujú podnikom špecializovaného správcu účtov a majú niekoľko ďalších skvelých funkcií, ktoré sú súčasťou ich produktu. CodeSignal sa zameriava na spoločnosti, ktoré najímajú inžinierov na základe ich kódovacích schopností, a nie životopisov.
8.TripleByte
TripleByte poskytuje spoločnostiam prístup k 3% vývojárov, ktorí hodnotia prostredníctvom preskúmaného trhu s technickými talentmi. Toto riešenie môže pomôcť malým a stredným podnikom v celom podniku s náborom technológií. TripleByte licencuje svoj hodnotiaci nástroj aj spoločnostiam, ktoré chcú spustiť svoj vlastný proces proti využívaniu svojho talentového trhu.
9.CodeShare
CodeShare je bezplatný zdroj pre tých, ktorí chcú tímovo kódovať, viesť rozhovory alebo učiť ostatných. Neexistujú žiadne knižnice otázok ani obzvlášť pokročilé funkcie, existuje však možnosť videa, tri mapy máp vrátane vznešených, emacs a vim a možnosť vybrať si konkrétnu syntax s veľkým počtom dostupných jazykov.
Na záver
Nástroje na kódovanie sú skvelou príležitosťou, ako ušetriť čas počas prijímania zamestnancov, najmä ak prijímate nábor webových vývojárov na voľnej nohe. Namiesto použitia editorov obyčajného textu otestujte znalosti svojich kandidátov v reálnom čase alebo ich nechajte zvládnuť výzvy v oblasti kódovania v pohodlí domova. Vyberte si sadu vopred definovaných testov pripravených profesionálmi, ak nie ste sami programátorom, alebo si vytvorte vlastný test a nastavte úspešné absolvovanie testu.
Pohovorte s tímom alebo sólo, pozrite si videá s opakovaním a zistite, ako kandidáti riešia problémy. Celá sada funkcií sa veľmi líši v závislosti od toho, koľko času a peňazí ste ochotní investovať do kódovacej platformy.