Ak chcete vedieť, ako môžete stiahnuť certifikát spoločnosti SEPE tu to môžete urobiť, pretože vám ukážeme veľmi kompletného sprievodcu, v ktorom krok za krokom objavíte celý tento proces, aby ste mohli získať uvedený certifikát, pokračujte v čítaní.
Certifikát spoločnosti SEPE
Firemný certifikát sa vzťahuje na právny dokument, ktorý je doručený určitou spoločnosťou za účelom osvedčenia nezamestnanosti osoby a je v nej špecifikovaná príčina tohto dôvodu, v tomto certifikáte je zohľadnený aj dôvod, pre ktorý je vzťah medzi oboma stranami skončilo, čo môže byť; priama výpoveď, ukončená zmluva na dobu určitú, výpoveď z dôvodu neabsolvovania skúšobnej doby, ERE, dobrovoľné odstúpenie atď.
Certifikát o skúške sa považuje za veľmi dôležitý, pretože prostredníctvom neho je zvyčajne známy dôvod, prečo sa vzťah a pracovné prostredie skončilo, len s týmto dokumentom sa dá preukázať, aká je právna situácia nezamestnanosti a takto je možné postupovať získať zodpovedajúcu nezamestnanosť. SEPE, pokiaľ sa nepreukáže opak, berie do úvahy to, čo je uvedené v osvedčení, a predpokladá, že dôvod, pre ktorý sa pracovný pomer skončil, je uvedený v dokumente.
Treba však počítať s tým, že ak z firemného potvrdenia vyplýva, že dôvodom skončenia pracovného pomeru je slobodná vôľa pracovníka, nebude môcť poberať dávky v nezamestnanosti. SEPE za žiadnych okolností nemá analyzovať dôvody opustenia alebo ako k udalosti došlo, berie do úvahy len to, čo osvedčenie o skončení pracovného pomeru dokazuje.
Na druhej strane je potrebné vziať do úvahy, že rovnakým spôsobom sa používa osvedčenie spoločnosti, aby bolo možné vypočítať sumu, ktorá sa bude účtovať za dávku v nezamestnanosti alebo známu aj ako dotácia, ktorá sa poskytuje pracovníkovi. je to preto, lebo V doklade, ktorý sa doručuje, je ustanovený každý zo základov odvodu a prostredníctvom nich je možné vypočítať nezamestnanosť.
Aké informácie obsahuje?
V rámci firemného certifikátu sú uvedené konkrétne informácie, kde je možné identifikovať dôvod ukončenia pracovného pomeru medzi oboma stranami Hlavným cieľom tohto dokumentu je vždy zdôrazniť dôvod tejto skutočnosti, ako už bolo vysvetlené vyššie; prepustenie, dobrovoľné vzdanie sa funkcie, ERE, zastavenie skúšobnej doby medzi inými.
Firemné certifikáty sa doručujú záujemcom zapečatené a podpísané osobou, ktorá je zákonným zástupcom spoločnosti, nakoľko má na starosti potvrdenie všetkého, čo je v listine uvedené, zvyčajne sa delí na tri časti, ktoré sú bližšie uvedené nižšie. :
- Údaje o spoločnosti: Medzi mnohými ďalšími informáciami je uvedený názov spoločnosti, jej režim sociálneho zabezpečenia, sídlo, ako aj ekonomická činnosť, ktorej sa daná spoločnosť venuje.
- Údaje o pracovníkovi: V tomto bode sú uvedené osobné údaje pracovníka, uvádza sa rodné číslo sociálneho zabezpečenia, ako aj príspevková skupina, dátum skončenia pracovného pomeru, typ zmluvy. ktorá bola uzavretá medzi oboma stranami, profesijná kategória a dôvody prerušenia/zániku pracovného pomeru. (Je dôležité si uvedomiť, že v krajine existuje celkom 33 kódov popisujúcich rôzne scenáre, ktorými možno ukončiť pracovnú zmluvu, jeden z nich musí byť vždy premietnutý do dokumentu), Ďalším zo zobrazených detailov sú dni spracovania miezd (výška a dĺžka prípadnej nezamestnanosti od nich vo veľkej miere závisí).
- Citácie: Tretia časť osvedčenia odzrkadľuje vymeriavacie základy odvodov za posledných 180 dní, ktoré pracovník poberal pred prerušením pracovnej činnosti v rámci spoločnosti, treba započítať platenú a nevyčerpanú dovolenku.
Oficiálny vzor firemného certifikátu
Aby sme lepšie videli všetko, čo bolo špecifikované v predchádzajúcom bode, uvidíme nižšie oficiálny vzor firemného certifikátu a takto bude možné identifikovať, kde musia byť umiestnené jednotlivé údaje, ktoré sa musia v dokumente prejaviť.
Je dôležité myslieť na to, že firemný certifikát nie je platný, ak nie je podpísaný a opečiatkovaný zodpovedným pracovníkom firmy, ale musí v ňom byť uvedený aj typ zmluvy, dôvod, pre ktorý bol pracovný pomer ukončený.
Termín zaslania certifikátu spoločnosti SEPE
Spoločnosti sú povinné doručiť osvedčenie o spoločnosti do 15 pracovných dní, resp. dôvod výpovede, ak ide o tento prípad, ukončenie dočasnej zmluvy alebo dobrovoľné odstúpenie, okrem iného.
Je nanajvýš dôležité, aby firemné osvedčenie obsahovalo všetky informácie, ktoré pracovník požaduje, pretože práve prostredníctvom tohto dokumentu zvyčajne podáva žiadosť o získanie dávky v nezamestnanosti alebo dotácie, ktorú štát priznáva ľuďom. finančnej pomoci. Vo všeobecnosti sa tento typ dokumentu odosiela zo spoločnosti štátnej verejnej službe zamestnanosti (ktorá je známa ako SEPE alebo predtým ako INEM) prostredníctvom počítačovej aplikácie, ktorá nesie názov Certific@2 a ten istý. povinne spoločnosťami, ktoré majú veľký počet zamestnancov.
Vo všeobecnosti sa osvedčenie zvyčajne zasiela úradu práce, ako je uvedené v predchádzajúcom bode, prostredníctvom počítačovej aplikácie a spravidla sa nedoručuje pracovníkovi do rúk. Je tu však problém, kde k tomu môže dôjsť, a to v prípade, že spoločnosť má stálu činnosť, ktorá je prerušovaná alebo aj dočasná, že spoločnosť má rôzne doby činnosti alebo nečinnosti alebo po sebe nasledujúce dočasné zmluvy v rámci mesiaca a tiež v veľmi malé spoločnosti.
Keď spoločnosť odošle certifikát elektronicky do SEPE, môže pracovník požiadať tento verejný orgán o kópiu certifikátu?
Odpoveď je áno, podľa toho, čo je uvedené v príkaze TIN/790/2010, ktorý bol vydaný 24. marca, je stanovené, že ak to pracovník požaduje, musí mu byť odovzdaná kópia firemného certifikátu, ktorý bol zaslaný na SEPE bez akýchkoľvek nepríjemností.
Ako získať kópiu firemného certifikátu SEPE online?
Pracovník si musí byť vedomý toho, či daná spoločnosť skutočne pristúpila k zaslaniu firemného potvrdenia do SEPE, kde je zistená jej nezamestnanosť, aby bolo možné požiadať o výšku dávok alebo dotácie na ekonomickú pomoc.
Všetci pracovníci si môžu overiť, či bola zásielka odoslaná, okrem dotazu na ňu jednoduchým a rýchlym spôsobom, je to možné prostredníctvom elektronickej centrály SEPE, ktorú agentúra sprístupnila každému. Treba mať na pamäti, že pre vstup na webový portál SEPE máte elektronické DNI, digitálny certifikát alebo to môže byť aj užívateľské meno a heslo pre prístup do systému entít Cl@ve. Keď budete môcť vstúpiť do systému, budete mať možnosť získať vytlačenú kópiu firemného certifikátu.
V prípade, že nemáte nástroje na to, aby ste mohli požiadať o kópiu certifikátu online, ako je uvedené v predchádzajúcom odseku, je dôležité mať na pamäti, že žiadosť môžete podať aj osobne v pobočkách SEPE. , Treba poznamenať, že na tento účel je potrebné vopred požiadať o stretnutie a získanie kópie uvedeného osvedčenia je bezplatné.
Čo robiť, ak spoločnosť Certifikát nedoručí alebo zanikol?
Ak sa stane, že spoločnosť z nejakého dôvodu neposlala firemný certifikát alebo to odmietne zaslať, je dôležité mať na pamäti, že aj pracovník je plne oprávnený podať žiadosť, aby lehota neuplynula. požiadať o nezamestnanosť (ako už bolo uvedené, lehota je 15 pracovných dní od okamihu, keď nastane situácia, pre ktorú sa pracovný pomer končí).
Vyhlásenie o nedostatku dokladov v žiadosti o dávku bude priložené v tlačenej forme k žiadosti o dávku, ktorá je bežne dostupná na úradoch práce. Treba však poznamenať, že ak toto potvrdenie chýba, keďže pracovník tvrdí, že ho spoločnosť odmieta zaslať, INEM (SEPE) si vyžiada doručenie dokumentácie priamo od zamestnávateľa.
Na druhej strane, ak spoločnosť zanikla v čase, keď pracovník podal žiadosť o dávky pred verejnú štátnu službu zamestnanosti, organizácia má povinnosť pokúsiť sa spojiť priamo s tou, ktorá bola objasnená. alebo aj prostredníctvom Inšpekcie práce a sociálneho zabezpečenia.
Ak tento článok Ako získať certifikát spoločnosti SEPE? Ak vás to zaujalo, určite si prečítajte nasledujúce, čo sa vám môže celkom páčiť:
- Vyžiadajte si IESS materská dotácia v Ekvádore
- riadiť a Upozornenie na výstup z IESS v Ekvádore
- Postupy v Machala požiarnici
- Ako riadiť distribúciu služby v Ekvádore?