Ko govorimo o socialnih ugodnostih Ekvadorja v zvezi z delavci, ki imajo delovno razmerje, pomislimo na številne privilegije, ki izhajajo iz omenjenega razmerja in se začnejo od trenutka, ko nastane delovno razmerje. Več o tem tukaj.
Socialni prejemki Ekvador
Ekvadorske socialne prejemke je mogoče opredeliti kot pravice, ki so priznane delavcem in ki postanejo obvezne, ko se začne delovno razmerje pri delodajalcu, nekatere od teh dajatev običajno presegajo običajne in občasne prejemke, ki jih prejemajo v delovnem razmerju.
Kot smo že povedali, bomo nadaljevali z določitvijo in seznamom, kaj so in kako poteka postopek. izračun socialnih prejemkov Ekvador, ki so vezani na delovno razmerje med delodajalcem in delavcem in so:
- Pripadnost socialni varnosti
Delavec mora biti s strani delodajalca vključen v IESS od začetka dela v podjetju.
- Plačilo nadur in dodatnih ur
Enako ima delavec polno pravico do prejema plače za nadure ali dodatne ure, če je tako ugotovljeno.
- Izplačilo trinajste plače ali imenovane tudi trinajsta plača ali božičnica
Prav tako bo imel delavec pravico do izplačila trinajste plače na datume, ki jih določita obe strani.
- Izplačilo štirinajstega prejemka štirinajste plače ali šolskega dodatka
Delavec bo imel pravico prejemati plačilo, imenovano štirinajsta plača, na datume, ki jih določita obe stranki.
- Plačilo rezervnega sklada
Delavec bo imel pravico do prejema sredstev rezerv od drugega leta delovnega razmerja.
- Letni dopust
Delavec bo imel tudi pravico do delovnega dopusta, ki se mu ustrezno odpove in bo to ugodnost užival po dopolnjenem enem letu v podjetju.
- Upokojitev delodajalca
Delavci, ki so opravili petindvajset let ali več opravljanja storitev neprekinjeno ali neprekinjeno, bodo pridobili pravico do upokojitve pri delodajalcih.
- očetovski dopust
Delavec ali oče družine bo imel tudi pravico pustiti čas za svojo očetovsko številko.
- porodniški dopust
Tako kot očetova figura bo imela zaposlena ženska pravico do obdobja dopusta, ker je mati.
- Izplačilo porodniške subvencije.
Poleg navedenega ima lik zaposlene matere pravico do subvencije za materinsko figuro.
- Plačilo komunalnih storitev
Delavec bo prav tako upravičen do izplačila za pojem dobička, ko bodo dividende ustvarjene v času decembra.
Kakšne so socialne ugodnosti v Ekvadorju, ki jih imajo delavci?
V tem primeru se lahko nekateri sprašujejo Kakšne so socialne ugodnosti Ekvadorja?, v zvezi s tem pa lahko rečemo, da so to tiste pravice, ki so priznane delavcem in da so tudi obvezne, ki presegajo normalno in periodično plačilo, ki ga prejemajo za svoje delo.
Od kdaj mora biti delavec včlanjen v IESS?
Od prvega dne, ko začnete delati, je vse to v skladu z določili 42. člena delovnega zakonika. Če niste povezani z IESS, kam lahko vložite pritožbo?
IESS predstavlja lasten postopek za pritožbe in zahtevke, ki se nanašajo na socialno varnost in je institucija, ki je odgovorna za zbiranje konceptov dolgovanih prispevkov. Na enak način lahko zainteresirani vložijo pritožbo na Ministrstvo za delovna razmerja, ki bo delodajalcu uporabilo ustrezne ekonomske sankcije.
Kako se izračunajo nadure?
Nadure so tiste, ki se opravijo po običajnem delovnem dnevu in se kot take štejejo do 24 ur. Imeli bodo doplačilo v višini 50 %, ne da bi lahko presegli 4 ure na dan in 12 na teden.
Nadure se izvajajo na dneve obveznega počitka, praznike ali tiste, ki jih delavec opravi med 24. in 00. uro in imajo 6 % doplačilo na urno vrednost.
Kako se izračuna doplačilo za nočno izmeno?
Če je običajni delovni dan med 19 in 00 uro naslednji dan, ima delavec pravico do plačila in dodatnega 6-odstotnega povečanja.
Do kdaj lahko odpovejo trinajsto?
Trinajsti prejemek oziroma božičnica, kot se tudi imenuje, imajo delavci v zvezi s tem pravico, da od delodajalca do 24. decembra vsako leto prejmejo prejemke, ki ustrezajo dvanajstemu delu prejemkov, ki so bili ustvarjeni v letu po XNUMX. koledar.
Ali morajo vsi delodajalci plačevati komunalne storitve?
Da, vse fizične, gospodarske ali pravne osebe, ki so izračunale davčno osnovo dohodka in odtegljajev, ki presega 10.410 USD¸, imajo tako obveznost prijave dohodnine.
Kako prijaviti neplačevanje komunalnih storitev?
Komunalne storitve je treba plačati do 15. aprila ustreznega leta in bodo namenjene aktivnim delavcem. V primeru, da takih konceptov delodajalec ni plačal, mora delavec ustrezno reklamacijo poslati po elektronski pošti in prijaviti naslednje vidike:
- Ime podjetja.
- Pokrajina in naslov podjetja, kjer delate.
- Imena in priimki osebe, ki je vložila pritožbo.
- ID številka pritožnika.
- Osebna kontaktna telefonska številka.
Koliko dni dopusta je delavec upravičen do socialnih dajatev v Ekvadorju?
Enkrat letno bodo imeli pravico do dopusta in neprekinjeno petnajst prostih dni, kamor bodo vključeni tudi prosti dnevi. Vse to določa 69. člen delovnega zakonika.
Če delavec opravlja storitve več kot pet let, ima pravico do enega dodatnega dneva dopusta na leto delovne dobe in ti dnevi se izplačajo kot presežek. Prav tako prejmete vnaprej plačilo, ki ustreza času dopusta.
Delavci, mlajši od šestnajst let, bodo imeli pravico do dvajsetih dni dopusta, starejši od šestnajst in mlajši od osemnajst let pa do osemnajst dni letnega dopusta.
Dodatni dnevi dopusta za delovno dobo ne smejo biti daljši od števila petnajstih dni, razen če se obe stranki s individualno ali kolektivno pogodbo dogovorita za podaljšanje navedenega nadomestila.
Kakšna so pravila za upokojitev delodajalca?
Vsi delavci bodo prejemali delodajalsko pokojnino v skladu z naslednjimi določili, ki jih bo bralec lahko podrobno pregledal, in sicer:
- Pokojnina bo urejena v skladu s predpisi, ki jih je za upokojitev svojih članov določil Ekvadorski inštitut za socialno varnost, glede na pojma delovne dobe in starosti.
- Pokojnina ne sme biti višja od prejemka, prejetega kot enotna osnovna plača v zadnjem letu, niti manj kot trideset dolarjev na mesec, ko ste upravičeni le do upokojitve delodajalca, in dvajset dolarjev na mesec, če ste upravičenec do dvojne upokojitve.
- Upokojeni delavec lahko zahteva, da delodajalec zagotovi izplačilo njegove pokojnine ali vloge pri Ekvadorskem inštitutu za socialno varnost za ustrezni kapital, da se lahko upokoji za svoj račun in da je enak tistemu, ki ustreza plačilu delodajalca. . Prav tako lahko od delodajalca zahtevate, da znesek globalnega sklada dostavi neposredno in na podlagi ustrezno utemeljenega izračuna. Vse to je treba prilagoditi tistemu, kar določa sam zakon ter višini mesečnih in dodatnih pokojnin, ki jih zakonodaja.
Ali morajo kvalificirani obrtniki plačevati socialne prejemke Ekvadorja po zakonu?
Kvalificirani obrtnik je prost plačila osebja, imenovanega trinajsta, štirinajsta, in dobička v razmerju do izvajalcev in vajence glede na ostalo osebje, ki mora prejemati plačilo teh ugodnosti.
Zaključek
Glede na to temo je bralec morda videl višino socialnih prejemkov, ki jih delavec nosi v lastno korist, ko se začne delovno razmerje pri delodajalcu.
Upamo, da so bili vsi pojasnjeni in kdaj so ustvarjeni, tako kot obstajajo drugi, ki se ustvarijo letno, kot so prazniki in božičnice, ki se decembra ukinejo.
Upamo tudi, da lahko služi kot referenca, ko se učimo ali imamo idejo o tem, kako so narejeni izračuni nekaterih od teh ugodnosti, ki jih praviloma naredi delodajalec sam za trenutek, ko so ustvarjene. Včasih izračun izdela odvetnik, ki je lahko povezan s podjetjem ali mu svetuje.
Bralcu priporočamo, da pregleda tudi:
Pridobite Potrdilo o kazenski evidenci
Kako priti do Potrdilo o dobrem stanju?