Haddii aad rabto inaad ogaato sida aad awooddo soo dejiso shahaadada shirkadda SEPE halkan waxaad ku samayn kartaa tan iyo markii aanu ku tusi doonaa hage aad u dhamaystiran halkaas oo aad ka heli doontaa tallaabo tallaabo ee habkan oo dhan si aad u hesho in la sheegay in shahaadada sii wad reading.
Shahaadada shirkadda SEPE
Shahaadada shirkadu waxay tixraacaysaa dukumeenti sharci ah oo ay keento shirkad gaar ah si loo caddeeyo xaalada shaqo la'aanta ee qofka waxaana lagu qeexaa sababta sababtan keentay, shahaadadan ayaa sidoo kale ka muuqata sababta xiriirka labada dhinac u dhexeeya. dhamaaday, oo noqon kara; eryid toos ah, qandaraaskii ku meel gaadhka ahaa ee ay dhammeeyeen, joojinta gudbinta muddada tijaabada, ERE, istiqaalad ikhtiyaari ah, iwm.
Shahaadada imtixaanka waxaa loo tixgeliyaa muhiimad weyn tan iyo iyada oo loo marayo, inta badan waa la yaqaan sababta xiriirka iyo deegaanka shaqada u dhammaaday, kaliya dukumeentigan ayaa lagu muujin karaa waxa xaaladda sharciga ah ee shaqo la'aanta iyo habkan ayaa suurtagal ah in la sii wado. si loo ururiyo shaqo la'aanta u dhiganta. SEPE, ilaa iyo inta liddi ku ah aan la xaqiijin, waxay tixgelisaa waxa lagu tilmaamay shahaadada waxayna u maleyneysaa sababta xiriirka shaqadu u dhammaaday sida ka muuqata dukumeentigu.
Si kastaba ha ahaatee, waa in lagu xisaabtamaa in haddii shahaadada shirkadu ay muujinayso in sababta joojinta xiriirka shaqaaluhu ay tahay shaqaaluhu rabitaankiisa xorta ah, ma awoodi doono inuu qaato gunnada shaqo la'aanta. SEPE xaalad kasta ma aha in la falanqeeyo sababaha looga tagay ama sida ay dhacdada u dhacday, kaliya waxay ku xisaabtamaysaa waxa shahaadodu ka dhigayso dhamaadka xiriirka shaqada.
Dhanka kale waa in lagu xisaabtamo in shahaado shirkad loo isticmaalo si la mid ah si loo xisaabiyo lacagta lagu dalaci doono lacagta shaqo la'aanta ama loo yaqaan kabka shaqaalaha la siiyo, sababtoo ah dukumeentiga la keeno, mid kasta oo ka mid ah saldhigyada tabaruca ayaa lagu aasaasay iyada oo loo marayo iyaga waxaa suurtagal ah in la xisaabiyo shaqo la'aanta.
Macluumaadkee ka kooban yahay?
Shahaadada shirkadda gudaheeda, macluumaad gaar ah ayaa ka muuqda halka sababta loo joojiyay xiriirka shaqo ee labada dhinacba la aqoonsan karo.Ujeeddada ugu weyn ee dukumeentigu waa in la muujiyo mar walba sababta dhabta ah, sida horeba loo sharraxay; cayrinta, istiqaalad ikhtiyaari ah, ERE, joojinta muddada tijaabada iyo kuwo kale.
Shahaadooyinka shirkadda waxa la geeyaa dadka danaynaya shaabadeynta iyo saxeexa qofka wakiilka sharciga ah ee shirkadda mar haddii uu masuulka ka yahay ansixinta wax kasta oo ku cad dukumentiga, inta badan waxa loo qaybiyaa saddex qaybood oo hoos ku faahfaahsan. :
- Xogta shirkadda: Magaca shirkadda, nidaamka badbaadada bulshada, xafiiska diiwaangashan, iyo sidoo kale dhaqdhaqaaqa dhaqaale ee shirkadda ee su'aasha ah waxaa ka mid ah macluumaad badan oo dheeraad ah ayaa la tilmaamay.
- Xogta shaqaalaha: Halkaa marka ay marayso xogta shakhsiga ah ee shaqaalaha ayaa la tilmaamayaa, lambarka xidhiidhka bulshada ayaa ka muuqda iyo sidoo kale kooxda tabaruca, taariikhda uu joogsaday xiriirka shaqada, nooca qandaraaska ayaa la tilmaamayaa. qaybta xirfadleyda iyo sababaha hakinta/daridda xiriirka shaqada. (Waxaa muhiim ah in la xuso guud ahaan qaranka waxaa jira 33 codes oo xaaladaha kala duwan lagu tilmaamayo kuwaas oo lagu soo afjari karo qandaraaska shaqaalaynta, mid ka mid ah waa in mar walba lagu muujiyaa dukumentiga), Mid kale oo faahfaahsan oo muujinaya waa maalmaha shaqada ee mushaharka (qadarka iyo muddada shaqo la'aanta suurtagalka ah waxay ku xiran tahay si weyn iyaga).
- Xigasho: Qaybta saddexaad ee shahaadodu waxay ka tarjumaysaa aasaaska tabarucaadka 180-kii maalmood ee la soo dhaafay ee shaqaaluhu helay ka hor inta aan la joojin hawlihiisa shaqo ee shirkadda dhexdeeda, fasaxyada lacag bixinta iyo kuwa aan la isticmaalin waa in lagu daraa.
Qaabka rasmiga ah ee shahaadada shirkadda
Si aad si cad u aragto wax kasta oo lagu qeexay qodobkii hore, waxaan hoos ku arki doonaa qaabka rasmiga ah ee shahaadada shirkadda iyo habkan waxaa suurtagal ah in la ogaado halka mid kasta oo ka mid ah xogta ay tahay in lagu muujiyo dukumeentigu waa in la dhigaa.
Waxaa muhiim ah in maskaxda lagu hayo in shahaado shirkadeed aysan ansax ahayn haddii uusan saxiixin oo uusan ku shaabadeynin mas'uulka shirkadda, laakiin sidoo kale waa in ay ka tarjumaysaa nooca qandaraaska, sababta xiriirka shaqada loo joojiyay.
Xilliga kama dambaysta ah ee dirida shahaadada shirkadda SEPE
Shirkadaha waxaa ku waajib ah in ay ku keenaan shahaado shirkad muddo 15 maalmood oo shaqo gudahooda ah, laga bilaabo markii la joojiyay xiriirka shaqo ee shirkadda, waana in lagu tilmaamaa sida kor ku xusan; sababta cayrinta haddi ay arintu tahay, joojinta heshiiska ku meel gaadhka ah ama iscasilaada ikhtiyaariga ah iyo qaar kale oo badan.
Waxaa aad muhiim u ah in shahaadadda shirkadu ay muujiso dhammaan macluumaadka looga baahan yahay qofka shaqaalaha ah maadaama ay dukumentigan inta badan ku soo gudbiyaan codsiga si ay u helaan lacagta shaqo la'aanta ama kabka ay dowladdu siiso dadka nooc ahaan. ee kaalmada dhaqaale. Guud ahaan, dukumeentiga noocaan ah waxaa laga soo diraa shirkadda oo loo diro adeegga dadweynaha ee dawladda (oo loo yaqaan SEPE ama markii hore loo yaqaan INEM) iyada oo loo marayo codsi kombuyuutar oo wata magaca Certific@2 oo la mid ah Waa in la isticmaalo. iyada oo loo eegayo qasab shirkado leh shaqaale tiro badan.
Guud ahaan shahaadada waxaa inta badan loo diraa xafiiska shaqada sida ku cad qodobka hore iyada oo loo marayo codsi kombuyuutar oo aan inta badan la geynin shaqaalaha gacantiisa. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jirta arrin ay taasi dhici karto oo ay tahay in shirkadu ay leedahay hawl go'an oo joogsata ama sidoo kale ku meel gaar ah, in shirkadu ay yeelato waqtiyo kala duwan oo waxqabad ah ama hawl-qabad la'aan ah ama qandaraasyo ku meel gaar ah oo isdaba-joog ah bishii gudaheeda iyo sidoo kale shirkado aad u yaryar.
Marka shirkadu ay si elektaroonig ah ugu dirtay shahaadada SEPE, shaqaaluhu ma ka codsan karaa nuqul ka mid ah shahaadada hay'addan dadweynaha?
Jawaabtu waa haa, sida ku cad amarka TIN/790/2010 ee soo baxay March 24, waxa lagu caddeeyey in haddii shaqaaluhu u baahdo in la siiyo nuqul ka mid ah shahaadada shirkadda ee loo soo diray. SEPE iyada oo aan nooc kasta oo dhib ah lahayn.
Sida loo helo nuqul ka mid ah shahaadada shirkadda SEPE onlayn?
Shaqaaluhu waa inuu ka warqabaa haddii shirkadu ay dhab ahaantii ku dhaqaaqday inay u dirto shahaadada shirkadda SEPE halkaas oo xaalad shaqo la'aaneed oo isku mid ah la dejiyo si codsiga qadarka faa'iidooyinka ama kaalmada dhaqaale loo sameeyo.
Dhammaan shaqaaluhu waxay xaqiijin karaan haddii shixnadda la sameeyay marka lagu daro samaynta su'aalo ku saabsan si fudud oo degdeg ah, waxaa lagu gaari karaa iyada oo loo marayo xarunta SEPE ee elektaroonigga ah oo ay wakaaladu u diyaarisay qof kasta. Waa in maskaxda lagu hayaa in si loo soo galo SEPE web portal aad haysato DNI elegtroonig ah, shahaado dhijitaal ah ama waxa kale oo ay noqon kartaa isticmaale iyo erayga sirta ah si aad u gasho nidaamka qaybta Cl@ve. Markaad awoodo inaad gasho nidaamka, waxaad heli doontaa fursad aad ku hesho nuqul daabacan oo ah shahaadada shirkadda.
Haddii ay dhacdo inaadan haysan qalab aad ku codsan karto nuqul ka mid ah shahaadada internetka sida ku cad cutubka hore, waxaa muhiim ah in maskaxda lagu hayo inaad sidoo kale shakhsi ahaan u gudbin karto codsiga xafiisyada SEPE Waa in la ogaadaa in tani ay lagama maarmaan tahay in la codsado ballan ka hor iyo in la helo nuqul ka mid ah shahaadada la sheegay waa lacag la'aan.
Maxaa la sameeyaa haddii shirkadu aysan keenin shahaadada ama la waayay?
Haddii ay dhacdo in shirkaddu aysan u soo dirin shahaado shirkad sababo jira ama ay diido, waxaa muhiim ah in maskaxda lagu hayo in shaqaaluhu sidoo kale xaq buuxda u leeyahay inuu sameeyo codsiga si uusan waqtigu u dhicin. Codso shaqo la'aan (sida hore loo sheegay, wakhtigu waa 15 maalmood oo shaqo laga bilaabo marka ay xaaladdu dhacdo kaas oo xiriirka shaqadu uu dhammaanayo).
Caddeynta dukumeenti la'aanta codsiga manfacyada waxaa lagu lifaaqi doonaa qaab daabacan oo ay la socoto codsiga manfacyada, kuwaas oo guud ahaan laga helo xafiisyada shaqada. Si kastaba ha ahaatee, waa in la ogaadaa in haddii ay jirto maqnaanshaha shahaadadan, maadaama shaqaaluhu ku andacoonayo in shirkadu diido inay soo dirto, INEM (SEPE) waxay si toos ah uga codsan doontaa loo-shaqeeyaha inuu keeno dukumentiga.
Dhinaca kale, haddii ay shirkaddu waydo wakhtiga uu shaqaaluhu codsigii gunnada ka hor keenay hay’adda shaqaalaha dawladda, si arrintan loo caddeeyo, hay’addu waxa ku waajib ah inay isku daydo inay si toos ah ula xidhiidho tii ay ahayd. mas'uul ka ah ama sidoo kale iyada oo loo marayo Kormeerka Shaqada iyo Badbaadada Bulshada.
Haddii qodobkan Sidee loo helaa shahaadada shirkadda SEPE? Haddii aad xiiso u heshay, hubi inaad akhrido kuwan soo socda, kaas oo sidoo kale noqon kara mid aad jeceshahay:
- Weydiiso IESS kabka hooyada Ecuador
- maamul a Ogeysiiska bixitaanka IESS Ecuador
- Nidaamyada ku jira Waaxda dab damiska Macala
- Sida loo maareeyo qaybinta adeegyada Ecuador?