Nëse doni të dini se si mundeni shkarkoni certifikatën e kompanisë SEPE këtu mund ta bëni pasi ne do t'ju tregojmë një udhëzues shumë të plotë ku do të zbuloni hap pas hapi të gjithë këtij procesi në mënyrë që të mund të merrni certifikatën e përmendur, lexoni vazhdo.
Certifikata e kompanisë SEPE
Certifikata e shoqërisë i referohet një dokumenti ligjor që dorëzohet nga një kompani e caktuar për të vërtetuar gjendjen e papunësisë së një personi dhe në të specifikohet shkaku i kësaj arsyeje, brenda kësaj certifikate pasqyrohet edhe arsyeja pse marrëdhëniet mes të dyja palëve. përfundoi, që mund të jetë; një largim direkt nga puna, kontrata e përkohshme që kishin përfunduar, përfundimi për moskalim të periudhës së provës, ERE, dorëheqja vullnetare etj.
Certifikata e testit konsiderohet e një rëndësie të madhe pasi përmes saj zakonisht dihet arsyeja pse ka përfunduar marrëdhënia dhe ambienti i punës, vetëm me këtë dokument mund të tregohet se cila është gjendja ligjore e papunësisë dhe në këtë mënyrë mund të vazhdohet. për të mbledhur papunësinë përkatëse. SEPE, për sa kohë nuk vërtetohet e kundërta, merr parasysh atë që tregohet në certifikatë dhe supozon arsyen e përfundimit të marrëdhënies së punës siç pasqyrohet në dokument.
Megjithatë, duhet të kihet parasysh se nëse në certifikatën e kompanisë tregohet se arsyeja e ndërprerjes së marrëdhënies së punës është me vullnetin e lirë të punëtorit, ai nuk do të mund të mbledhë pagesën e papunësisë. SEPE në asnjë rrethanë nuk duhet të analizojë arsyet e braktisjes apo se si ka ndodhur ngjarja, ajo merr vetëm parasysh atë që vërteton vërtetimi për përfundimin e marrëdhënies së punës.
Nga ana tjetër, duhet pasur parasysh se një certifikatë kompanie përdoret në të njëjtën mënyrë për të llogaritur shumën që do të ngarkohet për përfitimin e papunësisë ose që njihet edhe si subvencioni që i jepet punëtorit. është sepse në dokumentin që dorëzohet vendoset secila nga bazat e kontributit dhe nëpërmjet tyre mundësohet llogaritja e papunësisë.
Çfarë informacioni përmban ai?
Brenda një certifikate kompanie pasqyrohet një informacion specifik ku mund të identifikohet arsyeja e ndërprerjes së marrëdhënies së punës mes të dyja palëve Objektivi kryesor i këtij dokumenti është të nxjerrë në pah në çdo kohë arsyen e faktit, siç është shpjeguar më sipër; shkarkimi, dorëheqja vullnetare, ERE, ndërprerja e periudhës së provës ndër të tjera.
Certifikatat e kompanisë u dorëzohen të interesuarve të vulosura dhe të nënshkruara nga personi që është përfaqësuesi ligjor i shoqërisë pasi ai është përgjegjës për të nënshkruar gjithçka që përcaktohet në dokument, zakonisht ndahet në tre pjesë të cilat do të detajohen më poshtë. :
- Të dhënat e kompanisë: Për më tepër tregohet emri i shoqërisë, regjimi i sigurimeve shoqërore, selia, si dhe aktiviteti ekonomik të cilit i dedikohet shoqëria në fjalë.
- Të dhënat e punëtorëve: Në këtë pikë tregohen të dhënat personale të punëtorit, pasqyrohet numri i përkatësisë së sigurimeve shoqërore si dhe grupi i kontributeve, data në të cilën ka pushuar marrëdhënia e punës, tregohet lloji i kontratës që është vendosur mes dy palëve, kategoria profesionale. dhe arsyet e pezullimit/shuarjes së marrëdhënies së punës. (Është e rëndësishme të theksohet se në vend ka gjithsej 33 kode që përshkruajnë skenarë të ndryshëm me të cilët mund të ndërpritet kontrata e punës, njëri prej tyre duhet të pasqyrohet gjithmonë në dokument), Një tjetër nga detajet e treguara janë ditët të përpunimit të pagave (nga to varet në masë të madhe shuma dhe kohëzgjatja e papunësisë së mundshme).
- Kuotat: Pjesa e tretë e certifikatës pasqyron bazat e kontributeve të 180 ditëve të fundit që punëtori ka marrë para pezullimit të veprimtarisë së tij të punës brenda ndërmarrjes, duhet të përfshihen pushimet e paguara dhe të papërdorura.
Modeli zyrtar i certifikatës së kompanisë
Për të parë më qartë gjithçka që u specifikua në pikën e mëparshme, do të shohim më poshtë modelin zyrtar të certifikatës së kompanisë dhe në këtë mënyrë do të mund të identifikohet se ku duhet vendosur secila nga të dhënat që duhet të pasqyrohen në dokument.
Është e rëndësishme të kihet parasysh se një certifikatë kompanie nuk është e vlefshme nëse nuk është e nënshkruar dhe vulosur nga përgjegjësi i kompanisë, por duhet të pasqyrojë edhe llojin e kontratës, arsyen pse është ndërprerë marrëdhënia e punës.
Afati i fundit për dërgimin e certifikatës së kompanisë SEPE
Kompanitë janë të detyruara të dorëzojnë certifikatën e kompanisë brenda 15 ditëve pune përkatësisht nga momenti i ndërprerjes së marrëdhënies së punës me kompaninë dhe duhet të tregohet siç u përmend më lart; arsyeja e shkarkimit nëse është kështu, zgjidhja e kontratës së përkohshme ose dorëheqja vullnetare ndër shumë më tepër.
Është shumë e rëndësishme që certifikata e kompanisë të shprehë të gjithë informacionin që kërkohet nga punonjësi, pasi përmes këtij dokumenti ata zakonisht paraqesin kërkesën për të marrë përfitimin e papunësisë ose subvencionin që qeveria u jep njerëzve. të ndihmës financiare. Në përgjithësi, ky lloj dokumenti dërgohet nga kompania në shërbimin shtetëror të punësimit publik (i cili njihet si SEPE ose më parë si INEM) përmes një aplikacioni kompjuterik që mban emrin Certific@2 dhe i njëjti Duhet të përdoret. në mënyrë të detyrueshme nga kompanitë që kanë një numër të madh punonjësish.
Në përgjithësi, certifikata zakonisht dërgohet në shërbimin e punësimit siç tregohet në pikën e mëparshme përmes një aplikacioni kompjuterik dhe zakonisht nuk i dorëzohet punëtorit në duart e tij. Megjithatë, ekziston një problem ku kjo mund të ndodhë dhe është në rastin kur shoqëria ka një aktivitet fiks që është i ndërprerë ose gjithashtu i përkohshëm, që kompania ka periudha të ndryshme aktiviteti ose pasiviteti ose kontrata të përkohshme të njëpasnjëshme brenda muajit dhe gjithashtu në kompani shumë të vogla.
Pasi kompania të ketë dërguar certifikatën elektronike në SEPE, a mund të kërkojë punëtori një kopje të certifikatës nga ky organ publik?
Përgjigja është po, sipas asaj që tregohet në urdhrin TIN/790/2010 që është lëshuar më 24 mars, përcaktohet se nëse punëtori e kërkon, duhet t'i jepet një kopje e certifikatës së kompanisë që i është dërguar. SEPE pa asnjë lloj shqetësimi.
Si të merrni një kopje të certifikatës së kompanisë SEPE në internet?
Punëtori duhet të jetë në dijeni nëse kompania në fjalë ka vazhduar realisht dërgimin e certifikatës së kompanisë në SEPE ku konstatohet gjendja e papunësisë në mënyrë që të bëhet kërkesa për shumën e përfitimit apo subvencionimin e ndihmës ekonomike.
Të gjithë punëtorët mund të verifikojnë nëse dërgesa është kryer, përveç që pyetja e saj në një mënyrë të thjeshtë dhe të shpejtë mund të arrihet përmes selisë elektronike SEPE që agjencia ka vënë në dispozicion të të gjithëve. Duhet të kihet parasysh se për të hyrë në portalin e internetit SEPE keni një DNI elektronike, një certifikatë dixhitale ose mund të jetë edhe një emër përdoruesi dhe fjalëkalim për të hyrë në sistemin e entitetit Cl@ve. Pasi të keni mundësi të hyni në sistem, do të keni mundësinë të merrni një kopje të printuar të certifikatës së kompanisë.
Nëse nuk keni mjetet për të kërkuar një kopje të certifikatës në internet, siç tregohet në paragrafin e mëparshëm, është e rëndësishme të keni parasysh se mund ta bëni kërkesën edhe personalisht në zyrat e SEPE. , Duhet theksuar se për këtë është e nevojshme të kërkoni një takim paraprak dhe të keni mundësi të merrni një kopje të certifikatës në fjalë është pa pagesë.
Çfarë duhet të bëni nëse kompania nuk dorëzon Certifikatën ose ajo është zhdukur?
Nëse është rasti që kompania për ndonjë arsye nuk e ka dërguar certifikatën e kompanisë ose refuzon ta bëjë këtë, është e rëndësishme të kihet parasysh se edhe punonjësi ka të drejtë të plotë të bëjë kërkesën në mënyrë që afati të mos kalojë. kërkesa për papunësi (siç u përmend më parë, afati është 15 ditë pune nga momenti i shfaqjes së situatës për të cilën përfundon marrëdhënia e punës).
Deklarata e mungesës së dokumentacionit në aplikimin për përfitime do t'i bashkëngjitet në formë të printuar aplikacionit për përfitime, të cilat përgjithësisht gjenden pranë zyrave të punës. Megjithatë, duhet theksuar se nëse kjo certifikatë mungon, pasi punonjësi pretendon se kompania refuzon ta dërgojë atë, INEM (SEPE) do të kërkojë dorëzimin e dokumentacionit direkt nga punëdhënësi.
Nga ana tjetër, nëse kompania është zhdukur në momentin që punëtori ka bërë kërkesën për përfitime pranë Shërbimit Publik Shtetëror të Punësimit, për të sqaruar këtë situatë, organizata ka detyrimin të përpiqet të kontaktojë drejtpërdrejt me përgjegjësit për të. ose edhe nëpërmjet Inspektimit të Punës dhe Sigurimeve Shoqërore.
Nëse ky artikull Si të merrni një certifikatë kompanie SEPE? Nëse ju duk interesante, sigurohuni që të lexoni sa vijon, e cila gjithashtu mund të jetë në pëlqimin tuaj total:
- Kërko Subvencionimi i maternitetit IESS në Ekuador
- Menaxhoni a Njoftimi i daljes nga IESS në Ekuador
- Procedurat në Reparti i zjarrfikësve në Machala
- Si të menaxhoni shpërndarjen e shërbimet komunale në Ekuador?