Постоји безброј здравствених услуга које пружају помоћ и осигурање како би људима пружиле најбољу опцију и здравствену заштиту. У овом чланку ћемо се позабавити везама у ЕПС Санитас. Ово је једна од ових компанија које пружају ову врсту услуга.
Припадности у ЕПС Санитасу
У вези са овом темом, можемо рећи да су афилијације у ЕПС Санитас, као што смо рекли, врста медицинске услуге која се нуди различитим људима, који показују низ различитих афилијација како би привукли клијенте у корист ове врсте програма.
Као што смо раније рекли, оваквим системом повезивања у ЕПС Санитас обавестићемо читаоца шта му је потребно како би он био свестан свих предности тога.
Шта је ЕПС?
Реч је о компанији, која има главни покретач као што је постизање уписа у здравствене програме и у производњи и у администрацији, на основу две виталне опције као што су доприносни и помоћни режим.
Да би компанија била потпуно успешна у вези са ЕПС Санитасом, мора бити сигурна у постојање различитих начина на које нуди купцима; Ово је добро разјаснити јер папирологија и други захтеви могу бити променљиви, а све ће зависити од града у коме се тренутно налазите или у зависности од радне ситуације коју имате, све ако сте особа која зависи од одређене компаније, самостални радник или пензионер.
Кораци за упис корисника
Да би се оствариле афилијације корисника у ЕПС Санитас, морају се узети у обзир главни захтеви који ће владати и који захтевају неопходну концентрацију; Препоручујемо читаоцу да консултује веб локацију Санитас; Након тога, потребно је потражити неопходне кораке да се региструјете као нови корисник и на дефинисанији начин пратити информације које се односе на предности из којих се може неговати.
Пре него што наставимо са процесом, препоручујемо читаоцу да преко веба унесе линк у којем се поштују услови за добијање Санитас сертификата, што се може урадити у неколико корака.
Преко САТ-а преко виртуелног
Прво што треба да урадите је да уђете и региструјете се на платформи путем интернета.
Када смо на платформи, у унутрашњем делу странице социјалног осигурања, морамо да одемо до иконе за пријаву, која ће се налазити у горњем десном делу екрана и морамо кликнути тамо. Након овог корака морате унети модел документа, поставити идентификациони број и лозинку која ће бити унапред креирана.
Након тога, систем ће у ЕПС Санитас генерисати образац за придруживање, који мора бити исправно попуњен.
Путем обрасца (лично)
У овом тренутку потребно је да особа оде лично у било коју централу ЕПС Санитаса, где ће накнадно попунити приступницу или формулар, за то ће се користити црна оловка, а рукопис мора бити јасан, оштар и лако читљив. ; Не би требало да има исправке, брисања или допуне.
На исти начин се морају поштовати назнаке које се појављују у формату, и то тачно онако како је наведено до слова како не би дошло до врсте грешке.
Услуге неге
Већина руководећих руководилаца у здравству има магистериј у области као што је јавно здравство или пословна администрација, болнице или медицинске сестре, као и диплому бачелор, што обично може бити довољно за позиције на почетним нивоима или за запошљавање у малим установама када искуство и медицинска нега су повезани.
Идентификовање захтева пацијената је често компликованије од процене истих параметара за производне компаније у контексту медицинских услуга. Исто тако, мора бити свестан субјективности осећања пацијената, њиховог психосоцијалног дела и укупног здравственог стања у време лечења.
Из тог разлога, неки подаци се морају задржати на чекању, као што је идентификација захтева, усаглашеност пацијента; све ово ће морати да се анализира, редовно унапређује и ради.
Најважније тачке у вези са радозналости пацијента обично су опште прихваћене да укључују:
Пружање медицинских услуга.
Време чекања на медицинску услугу.
Информације о здравственом стању и добрим односима са лекарима.
Поштовање права пацијената са посебним освртом на таква права у погледу начина и начина лечења.
https://www.youtube.com/watch?v=rqAODSouHOs
Психолошко благостање потпуно јасно у погледу процеса лечења и компоненти.
Лакоћа у погледу медицинске неге у односу на услове прилагођавања индивидуалним потребама.
Фиксна нега код пацијената препознаје да је задовољавање потреба, преференција и вредности пацијента од виталног значаја за постизање доброг квалитета неге, медицинске услуге морају имати карактеристику индивидуализоване за сваког од пацијената.
С тим у вези, нега ће се координисати са породицом и пријатељима на које се пацијент ослања, они морају учествовати иу погледу неге, физичке удобности и емоционалне подршке морају бити обезбеђени.
За независне људе
Предност коришћења агента је у томе што ће вам помоћи да изаберете најбољи план који желите који испуњава захтеве Закона о здравственој заштити по ниској цени, агенти осигурања помажу људима да изаберу план који желе најбоље одговара потребама сваке особе; и на исти начин агент може бити користан у погледу околних информација о стицању полисе.
У вези са горе наведеним, постоје различите предности које можемо утврдити на следећи начин:
Време чекања ће бити краће за лечење.
Побољшања објеката.
Дијагноза је обично бржа.
Бирајте између разних приватних објеката.
Можете одабрати тачно време у погледу термина и третмана.
У вези с тим можемо рећи и да услуге укључују:
Управљање болом и симптомима у циљу побољшања квалитета живота.
Примена едукације о животу са хроничним болестима и успостављање циљева или постигнућа.
Планови и акције у циљу суочавања са симптомима болести.
Приступ филијалама у ЕПС Санитас путем телефона преко којег се можете консултовати од куће и 24 сата дневно са специјалистима за палијативно збрињавање.
Помоћ у вези са предиктивним планирањем неге и будућим доношењем одлука.
Документи
Образац за независну афилијацију мора бити попуњен и достављен.
Такође је важно имати образац здравствене декларације.
Копија идентификационог документа.
Уговор о раду за пружање услуга.
Морамо имати у виду да се у ЕПС Санитасу захтев може упутити путем комуникације телефоном или лично, а све директно у канцеларијама, у радно време које су такве канцеларије за те намене одредиле. Све ће то зависити од земље и распореда сваке од канцеларија.
За пензионере
Ова врста услуге је, како већина указује, бесплатна за све врсте људи, али не би шкодило да је проверите, на исти начин је и услуга помоћи у ситуацијама хоспитализације, нуди негу на месту где постоји је специјализована медицинска сестра, кућне здравствене услуге, па чак и хоспис.
Такође покрива амбулантне услуге као што су стручне посете, лабораторије, одређене операције, клиничка испитивања, превентивна нега, ментално здравље, медицинска опрема и залихе.
На исти начин, нуди подршку у ситуацијама реконвалесценције или рехабилитације особа са хроничним здравственим проблемима или након хоспитализације, врсте неге ће бити променљиве и кретаће се од основног и субакутног нивоа, различите од потпомогнутог живота, за то ће бити потребан редослед стручни лекар за пријем старих лица у дом.
Када је реч о хоспицијској служби, она може бити од користи за особе којима је дијагностикована неизлечива болест, која је већ исцрпела све врсте професионалне неге и има шест месеци живота или мање. Ова услуга се може понудити у кући особе, болници, хоспицију или старачком дому. Осим палијативног збрињавања, ова хосписна установа нуди емоционалну, па чак и духовну подршку самим пацијентима и њиховим породицама.
Документи
Постоје неки документи које људи морају да узму у обзир у тренутку свог придруживања, углавном пензионери, међу овим документима можемо поменути следеће:
Мораћете да имате при руци образац здравствене декларације.
Фотокопија идентификационог документа или ваше личне карте.
Копија доказа о поседовању пензије од стране органа који је даје; Такође морате имати копију последње признанице на којој је евидентирана исплата пензије.
за зависне људе
Опште је правило да ако послодавац гарантује здравље групе било ком од својих стално запослених радника, мора да понуди исто покриће и осталим запосленима који раде са скраћеним радним временом. Свима треба понудити адекватну покривеност.
Осигурање се мора понудити свим радницима са пуним радним временом, генерално ови радници се дефинишу као они који раде тридесет или више сати недељно. Када је предузеће мало, оно нема обавезу да нуди здравствено осигурање радницима који раде на пола радног времена.
Е сад, ако којим случајем постоји послодавац који нуди осигурање једном запосленом на одређено време, он би ипак требало да га понуди као група свима осталима који раде на пола радног времена.
Пошто такви планови осигурања који се нуде у здравственим питањима представљају покриће које представља послодавац, то ће значити да је компанија дужна да подели трошкове таквог здравственог осигурања са свим својим запосленима, генерално ова карактеристика поделе трошкова захтева осигурања, ово је компанија која дели месечне трошкове премије са запосленима.
Документи
Да би испуниле услове здравственог осигурања, мала предузећа морају да обезбеде копију свих правних, пореских и рачуноводствених информација које су релевантне у тренутку подношења захтева за покриће на нивоу групе, морају да приложе одређену врсту докумената које ми могу поменути у наставку:
Копија држављанства и фотокопија личне исправе радника.
Фотокопија припадности компаније АРЛ.
Фотокопија РУТ-а.
Ако је особа нова примања, морате предочити низ докумената које наводимо у наставку:
Копија личног документа сарадника.
Фотокопија личне карте лица које по закону заступа привредно друштво.
Фотокопија припадности компаније АРЛ.
Фотокопија сертификата Привредне коморе.
Желимо да дамо читаоцу следећи савет ако желите да сазнате више о захтевима који су неопходни за обраду Тотал Хеалтх Цертифицате, морате унети везу на вебу и тамо ћете сазнати више о свим детаљима безбедно, брзо и безбедно.
Где узети овај образац и сва документа?
С тим у вези морамо узети формулар као и остала документа која се траже у канцеларијама ЕПС Санитаса, све ће то урадити заинтересовано лице и на лични начин такве канцеларије се лако могу наћи у било ком граду различите земље у којима послује седиште осигуравајућег друштва Санитас.
https://www.youtube.com/watch?v=W-356xAEeDk
Трошкови придруживања у ЕПС Санитасу
У односу на тренутак када је месечна исплата будућег сарадника 12.5% од онога што радник прима, морамо имати у виду да је важно знати да она не сме бити мања од тренутне минималне зараде, нпр. У случају Колумбије, наведени допринос ће бити 12.5%, односно 616.000,00 долара, или прецизније, 77.000 долара.
У односу на лице које се ангажује, мора да плаћа месечну накнаду од 4% а послодавцу или послодавцу 8.5%; У случају да се ради о самосталном лицу или да раде за свој рачун, све морају платити у потпуности.
Морамо такође да алудирамо да ће у случају пара у коме су обоје радници, обоје имати дужност и право појединачно, а њихову децу води неко од њих.
Од момента када се лице наведе као независно и одједном почне да ради у предузећу, мора да обавести фирму ЕПС Санитас да буде затворена као независна, јер би то резултирало да предузеће пријави регистрацију као зависно. , независни рачун остаје ефективно, када сте већ повезани, моћи ћете да почнете да уживате у хитној помоћи од првих тридесет дана, а од првог месеца ћете моћи да почнете да користите друге услуге.
Колико дуго је покривено чланство ЕПС Санитас?
Осигураник ће сам плаћати трошкове, све ће то зависити од врсте здравственог осигурања, а надокнаду истих ће добити и преко осигуравача или директно од даваоца.
Ове премије осигурања се обично плаћају годишње, полугодишње или, као што је познато већини компанија, кроз месечно финансирање премије. Исто тако, само осигуравајуће друштво то може захтевати унапред ако жели да му се унапред додели премија.
Много пута премије осигурања могу бити донекле скупе, међутим ово може варирати у зависности од потребног покрића и ризика, увек ће бити позитивна идеја купити или стећи осигурање или радити са професионалцем осигурања који може да купи премије уз различите опције осигурања за људи.
Када људи донесу одлуку о куповини осигурања, моћи ће да пронађу различите премије које ће се наплаћивати за трошкове осигурања код различитих компанија и уштедеће много новца, једноставно тако што ће добити компанију која је заинтересована да „пише ризик“.
Када осигуравајућа компанија донесе одлуку да агресивно крене за делом тржишта, може да крене другим путем како би привукла нове послове. Овај модалитет је важан за премију осигурања јер драматично мења стопе привремено или трајно, све док је осигуравајуће друштво успешно и оријентисано ка позитивним тржишним резултатима.
Што се тиче полиса животног осигурања, оне дају бенефиције у тренутку смрти за корисника, а након смрти осигураника обично се ради о облику уштеде новчане вредности коју власник полисе користи док је жив.
Накнада за смрт може бити исплата ослобођена пореза у односу на корисника кога је именовао осигураник, након што је осигураник умро; Накнада ће се исплаћивати све док је наведена полиса активна и док су све премије плаћене.
Планови сталног животног осигурања имају компоненту штедње и вредности готовине; Ова готовинска вредност је резултат новца преосталог од плаћања премија након што су узети одбици за трошкове осигурања и друге накнаде.
Новчана вредност је доступна осигураницима док су живи; Да би имали приступ готовини, могу и да испоруче део полисе или да затраже зајам.
Сваки износ новчане вредности који се не користи у тренутку смрти осигураника додаје се на накнаду за смрт или се предаје осигуравајућем друштву.
Које предности нуди?
Затим ћемо читаоцу објаснити које погодности нуди процес придруживања у ЕПС Санитас на нивоу свих земаља, а то су:
Нуди амбулантне услуге за пацијенте, ова врста неге се ужива без пријема у здравствени центар или болницу.
Трудноћа, трудноћа и брига о новорођенчади; пре порођаја и после рођења бебе.
Услуге менталног здравља и поремећаји за различите проблеме као што је злоупотреба супстанци, чак се односи и на здравствени третман у односу на став пацијента; укључујући саветовање и психотерапију.
Лекови на рецепт.
Педијатријске услуге, које садрже услуге оралне неге вида; међутим, стоматолошке услуге и услуге покривања вида за одрасле не сматрају се основним здравственим предностима.
Здравствени прегледи и имунизације, опште добро и подршка менталном здрављу.
Улазак у успостављену мрежу регионалних и националних оператера, у односу на планове који задовољавају потребе компанија и њихових радника по конкурентним ценама.
Помоћ у вези са администрацијом плана бенефиција током целе године, успевајући да олакша административни терет нуђења бенефиција као што су откази, уписи, промене у вези са животним ситуацијама и обнављање.
Читалац такође може да прегледа:
Комплетан сажетак Услови да будете хостеса у Колумбији
Услови за добијање колумбијске личне карте су Венецуеланци